Gemeinsam besser.
Für E-Commerce.
Für dich.

Ein aussagekräftiger Lebenslauf mit Einsicht in deine bisherigen Aufgabenbereiche reicht uns aus. Wir sind ein internationales Team – sende uns daher deinen Lebenslauf bitte auf Englisch zu, falls die Stellenausschreibung auch auf Englisch ausgeschrieben ist.

Je nach Position (zum Beispiel in der Redaktion) fordern wir darüber hinaus Arbeitsproben an – diese Info findest du in dem Fall in der Stellenausschreibung. Über [email protected] kannst du Bewerbungsunterlagen nachreichen, falls du vergessen hast, welche mitzuschicken.

Wir geben unser Bestes, deine Unterlagen so schnell wie möglich zu sichten. Da wir einige Bewerbungen bekommen und jede sorgfältig prüfen, kann das manchmal etwas dauern, aber im Regelfall nicht länger als 14 Tage. Danke für deine Geduld!

• Keine Eingangsbestätigung (innerhalb von 30 Minuten)? Prüfe bitte die richtige Schreibweise deiner E-Mail-Adresse und die Dateigröße deiner Anhänge (max. 10 MB). Versuch es danach einfach nochmal!
• Nach Eingangsbestätigung lange Funkstille? Schreib uns einfach kurz unter [email protected] an, falls du nach 14 Tagen noch nichts gehört hast.

Dieser Schritt hilft uns, dich schon vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch besser einzuschätzen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Skills zu bekommen. Für manche Tech-Positionen führen wir stattdessen ein Telefonat durch.

So funktioniert’s:

• Du beantwortest drei Fragen – ganz entspannt, wo du willst – mit deinem Smartphone oder Laptop
• Das Video-Interview ist asynchron. Das heißt, du nimmst deine Antworten auf, wann immer es dir am besten passt – morgens beim ersten Kaffee oder abends nach Feierabend. Du bestimmst das Tempo!

Verschaffe dir einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Company Principles, damit du einen Eindruck davon erhältst, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Lies dir die Stellenbeschreibung vorab nochmal sorgfältig durch. Mach dir in erster Linie bewusst, wie du dich persönlich in unser Team und auf deiner Position einbringen kannst und was du uns über dich erzählen möchtest. Vor allem aber: Sei du selbst. Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Der Rest kommt von selbst.

Sammle vorab gerne schon alle deine Fragen, dann besprechen wir sie im Bewerbungsprozess.

All unsere Prozesse sind auf ein Remote-Setting ausgelegt, so auch unsere Vorstellungsgespräche. Nur unsere Gespräche für das Lager finden vor Ort statt.

Wir verwenden Google Meet für unsere virtuellen Calls. Stelle sicher, dass du dich für unser Gespräch in einer ruhigen Umgebung befindest. Prüfe vorab gerne, ob dein Audio, dein Mikrofon und deine Webcam funktionieren.

Melde dich ganz einfach bei unserem Job-Alert an. Dieser informiert dich, sobald ein neuer Job in deinem ausgewählten Bereich veröffentlicht wurde.

Wenn du mehrere passende Stellenangebote findest, hast du die Möglichkeit, dich auch mehrfach zu bewerben. Bitte beachte, dass unser HR-Team im System sehen kann, auf wie viele Jobs du dich beworben hast. Bei zahlreichen Mehrfachbewerbungen könnte die Ernsthaftigkeit in Frage gestellt werden. Wir prüfen jede Bewerbung einzeln; deshalb bekommst du gegebenenfalls von verschiedenen HR-Ansprechpartnern eine Rückmeldung.

• Kaufland e-commerce – damit sind wir als Unternehmen und Arbeitgeber gemeint.
• Kaufland Global Marketplace ist unsere B2B-Marke, die sich direkt an Online-Händler, Hersteller, Marken und Partner richtet. KGM ist die umfassende All-in-one-Lösung, die es ermöglicht, mit nur einer Registrierung auf allen unseren internationalen Kaufland-Marktplätzen zu verkaufen.
• Die Kaufland-Online-Marktplätze sind keine weitere Marke, sondern das eigentliche Produkt – die internationalen Marktplätze, auf denen unsere Kunden einkaufen.
• Bei Projekten wie der Kaufland-App und der Kaufland Card arbeiten wir eng mit den Kollegen von Kaufland (stationär) zusammen, haben als eigenständige Tech-Company jedoch eigene Prozesse und Arbeitsweisen.

Unser HR-Team sendet dir vor deinem Start alle wichtigen Infos für deine Hardware-Bestellung und deinen ersten Tag zu. Dieser beginnt mit unserem digitalen Welcome Day für alle Newbies, die im entsprechenden Monat starten. Dort erfährst du alles Wichtige über unsere Kultur, Historie, Policies und vieles mehr. Anschließend lernst du dein Team und den dir zugeteilten Buddy kennen.