JOBHERO

Chi siamo?

!
Ciao, mi chiamo Guglielmo.
E sono un Recruiter!
JOBHERO
Cosa imparerai
in questo ebook?

JOBHERO
Cosa imparerai in questo ebook?
Come ragionare da recruiter per capire la sua psicologia
(e sfruttarla a tuo vantaggio)

Come allenarti a rispondere adeguatamente alle

domande di un colloquio individuale

Come rapportarti col recruiter per entrare in empatia e

convincerlo che sei la persona giusta

Come sconfiggere l’ansia valorizzando i tuoi punti di forza

JOBHERO
A cosa serve questo ebook?

JOBHERO
A cosa serve questo ebook?

🏆
A diventare un candidato di successo imparando
a ragionare come un selezionatore.

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In che modo?

🔥
Ti fornirò le strategie vincenti per incendiare
gli animi dei selezionatori convincendoli
che sei TU il candidato perfetto per loro.

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Argomenti trattati

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Il campo minato delle domande impossibili

💥💣💥
Domande Classiche
Domande sulla Carriera
Domande sul Carattere
Domande sulle Competenze
Domande Capziose
JOBHERO
Obiettivi

JOBHERO
La nostra missione

🎮
Aiutarti come futuro candidato a metterti in gioco
imparando le strategie vincenti (per rispondere
ad ogni domanda) ed eliminando l’ansia!

JOBHERO
La tua missione

🎯
Imparare a sapere interpretare le domande dei
selezionatori valorizzando le tue
competenze, capacità, attitudini, motivazioni e
il tuo potenziale.
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 🚀
Partiamo?

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Domande classiche

)
“Perché ha risposto all’annuncio?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Perché ha risposto all’annuncio?”
La vera domanda:
Sa fare quello che serve a noi?
Sa di cosa abbiamo bisogno?
JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Perché ha risposto all’annuncio?”

Fai in modo che in ogni parola della tua risposta siano

presenti le caratteristiche richieste dalla posizione.
Parla delle esigenze dell’azienda prima di menzionare le tue.

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Domande classiche

)
“Quali sono i suoi punti di forza?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Quali sono i suoi punti di forza?”
La vera domanda:
Conosce veramente se stesso e sa quali sono i
nostri problemi?
JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Quali sono i suoi punti di forza?”
Mentre rispondi, tieni bene a mente la job description. Parla
tranquillamente, e fornisci anche dati concreti, con dati,
dettagli, numeri, esempi soffermandoti sulle descrizioni con
inizio, evoluzione e punto di arrivo.

JOBHERO
Domande classiche

)
“Quali sono i suoi principali punti deboli?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Quali sono i suoi principali punti deboli?”
La vera domanda:
Faccio bene a pensare X di lei? Mi darà le stesse vecchie,
evasive e goffe risposte che danno tutti o si metterà al mio livello?

JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Quali sono i suoi principali punti deboli?”

Se sei stato convocato al colloquio, ci sono buone

probabilità che il selezionatore stia cercando la conferma di
punti deboli già individuati, non la notizia che ne hai altri.

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Approfondimento

⚠
RICORDA
Forza e debolezza solitamente sono
le due facce della stessa medaglia!!!
JOBHERO
Approfondimento

⚠
RICORDA
Limitati ai punti di debolezza presenti nel CV inoltrato.
Evita di portare alla luce nuovi scheletri dal tuo armadio.
Cita esempi per far capire che ci stai lavorando.
Concludi la risposta facendo una domanda per riportare la
conversazione su quello che sai fare.

JOBHERO
Domande classiche

)
“Quali competenze e quali IDEE porterà in
questa azienda?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Quali competenze e quali IDEE porterà in questa azienda?”

La vera domanda:
Che cosa ha da offrirci?

JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Quali competenze e quali IDEE porterà in questa azienda?”

Dovrai apparire generoso, aperto. Come fossi un dispositivo

open source dal quale l’azienda potrà attingere. Dovrai
essere una ventata d’aria fresca dimostrando che l’azienda
potrebbe trarre benefici reali e quantificabili dal tuo aiuto.

JOBHERO
Domande classiche

)
“Dove si vede tra 5 anni?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Dove si vede tra 5 anni?”

La vera domanda:
Vuole questo lavoro o solo un lavoro? Quanto resisterà prima di
sentire l’esigenza di un nuovo cambiamento? Ha un’idea realistica di
cosa possiamo offrirle?

JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Dove si vede tra 5 anni?”
Se non lo sai, dillo tranquillamente, come se non
saperlo fosse la cosa più naturale del mondo,
perché è così.
JOBHERO
Approfondimento

Risposta 🔝

“Fra 5 anni spero di avere imparato abbastanza per

poter insegnare ad altri, forse addirittura da gestirli,
se ne sorgesse l’opportunità”

JOBHERO
Approfondimento

Risposta 🔝

“Fra 5 anni mi piacerebbe non aver smesso di

imparare e poter allenare la mia curiosità mettendola
al servizio dell’azienda”

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Domande classiche

)
“Come affronterebbe questo lavoro?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Come affronterebbe questo lavoro?”

La vera domanda:
Quanto ci conosce? In che modo si farebbe carico di
quello che ci serve? Qual è il suo stile lavorativo?
JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Come affronterebbe questo lavoro?”
Parla in modo diplomatico prima di svelare tuoi progetti. Descrivi
il tuo modo di lavorare e quello che hai ottenuto, avendo sempre
attenzione nel mettere tutto in relazione con la posizione aperta.
Getta ponti, tra quello che facevi e quello che farai, sempre.

JOBHERO
Domande classiche

)
“Quali aspetti della sua ultima
posizione le sono piaciuti, e quali no?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Quali aspetti della sua ultima posizione le sono
piaciuti, e quali no?”

La vera domanda:
Cosa cerca qui che non ha trovato altrove?
Noi saremo in grado di darglielo?

JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Quali aspetti della sua ultima posizione le sono piaciuti,
e quali no?”
Comincia realmente indicando quello che non ti è piaciuto senza
però scaricare la colpa integralmente sull’azienda né piangiti
addosso. Dimostra di sapere che non esiste il lavoro perfetto e
metti in luce ciò che invece ti rende soddisfatto e felice.

JOBHERO
Domande classiche

)
“Mi racconti un’esperienza di lavoro
in squadra”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Mi racconti un’esperienza di lavoro in
squadra”
La vera domanda:
Nessuno ottiene nulla da solo, ne è consapevole vero?

JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Mi racconti un’esperienza di lavoro in squadra”
Individua un caso recente in cui hai agito con successo insieme ad altre
persone lavorando creando sinergie e affiatamento. Descrivi il tutto in
modo onesto e puntuale, scendi nel dettaglio dell’aneddoto.
Sii anche tattico: metti in mostra caratteristiche quali: adattabilità,
empatia, capacità di apprezzare i punti di vista degli altri e umorismo.

JOBHERO
Domande classiche

)
“Come affronta stress e fallimenti?”

JOBHERO
Domande classiche

🎭
“Come affronta stress e fallimenti?”

La vera domanda:
Quando la pressione aumenta, si trasforma in un mostro o in
qualcuno che dà il buon esempio?

JOBHERO
Domande classiche

🏆 La strategia vincente
“Come affronta stress e fallimenti?”

Non pretendere di vivere dentro una bolla in cui lo

stress non esiste. Fornisci esempi concreti di cosa
hai fatto per gestire la tensione.
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Approfondimento

⚠
Sostituisci le affermazioni generiche con il racconto delle tecniche specifiche:
esercizio
analisi delle cause
priorità dei compiti
delega
trasformazione della pressione in motivazione
respiri profondi
brevi pause
lasciarsi andare dopo il lavoro

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Domande sulla carriera

)
“Descriva il ruolo per cui si sta candidando”

JOBHERO
Domande sulla carriera

🎭
“Descriva il ruolo per cui si sta candidando”

La vera domanda:
So che lo conosce, altrimenti non sarebbe qui, ma è in grado
di valutarlo correttamente?

JOBHERO
Domande sulla carriera

🏆 La strategia vincente
“Descriva il ruolo per cui si sta candidando”

Sii così sicuro di te da fornire la più concisa delle

risposte. Si tratta di un “test” sulla tua capacità di
sintetizzare le informazioni dando loro una priorità.
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Domande sulla carriera

)
“Perché vuole lavorare in questa azienda?”

JOBHERO
Domande sulla carriera

🎭
“Perché vuole lavorare in questa azienda?”

La vera domanda:
Ci segue da tempo o si è solo documentato su di noi?

JOBHERO
Domande sulla carriera

🏆 La strategia vincente
“Perché vuole lavorare in questa azienda?”

Mostra che hai familiarità con l’azienda, e non soltanto

con la pagina “Chi siamo”. Aggiornati circa le news, il
core business, le attività che ti entusiasmerebbero di più.

JOBHERO
Domande sulla carriera

)
“Mi citi 3 aziende in cui le piacerebbe lavorare”

JOBHERO
Domande sulla carriera

🎭
“Mi citi 3 aziende in cui le piacerebbe lavorare”

La vera domanda:
Noi la vogliamo qui, ma a lei piacerà?
Conosce l’ambito competitivo di questo settore?

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Domande sulla carriera

🏆 La strategia vincente
“Mi citi 3 aziende in cui le piacerebbe lavorare”

Usa la ricerca che hai fatto prima del colloquio per distinguere nel
settore tra i soliti sospetti e le new entry del mercato dimostrando di
conoscere la specifica “industry” di riferimento e di essere coerente
nelle valutazioni senza voli pindarici tra aziende differenti.

JOBHERO
Approfondimento

⚠
Le 3 aziende di cui ti suggeriamo di parlare:

l’azienda che assume

la sua principale concorrente
l’ultima arrivata sul mercato

JOBHERO
Domande sulla carriera

)
“Perché ha cambiato lavoro così spesso?

JOBHERO
Domande sulla carriera

🎭
“Perché ha cambiato lavoro così spesso?”

La vera domanda:
Lascerà anche la nostra azienda pochi mesi dopo che
l’avremo assunta?

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Domande sulla carriera

🏆 La strategia vincente
“Perché ha cambiato lavoro così spesso?”

Spiega ogni passaggio in modo che possa immedesimarsi. Più

hai cambiato lavoro, più i selezionatori tendono a chiedersi se
abbandonerai la nave pochi mesi dopo che ti avranno assunto.

JOBHERO
Approfondimento

⚠
Quale risposta non rassicurerà il selezionatore?

“Ero annoiato” (inaffidabile)

“Un’altra azienda mi aveva offerto più denaro (mercenario)
“Era evidente che non mi avrebbero
promosso” (incompetente)

JOBHERO
Domande sulla carriera

)
“Com’è il suo ambiente di lavoro ideale?”

JOBHERO
Domande sulla carriera

🎭
“Com’è il suo ambiente di lavoro ideale?”

La vera domanda:
Le sue preferenze sono compatibili con il modo in cui
lavoriamo qui? Con la nostra cultura aziendale?

JOBHERO
Domande sulla carriera

🏆 La strategia vincente
“Com’è il suo ambiente di lavoro ideale?”

Sostieni che ciò che vuoi è proprio quello che

ti stanno offrendo (poi potrai sempre rifiutare!).

JOBHERO
Domande sulla carriera

)
“Mi racconti la sua storia lavorativa (e i suoi
periodi vuoti nel CV)”

JOBHERO
Domande sulla carriera

🎭
“Mi racconti la sua storia lavorativa (e i suoi
periodi vuoti nel CV)”

La vera domanda:
E’ rimasto a casa a guardare netflix per 6 mesi? Era in
prigione? C’è qualcosa che non va nel suo modo di pensare?

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Domande sulla carriera

🏆 La strategia vincente
“Mi racconti la sua storia lavorativa (e i suoi periodi vuoti nel CV)”

Motivazioni accettabili per questi periodi: prendersi tempo

per crescere i figli, aver cura di un familiare malato, problemi
medici o incidente, studio/formazione, viaggi (non vacanze).

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Approfondimento

⚠
Quando non lavori non startene seduto a far
nulla! Fai volontariato, segui un corso, partecipa a
seminari e conferenze nel tuo settore, coltiva
un’abilità tecnica, dimostra la tua intraprendenza,
adattabilità e curiosità.

JOBHERO
Approfondimento

⚠ NO PIP ⚠
⛔ NO PESSIMISMO
⛔ NO INERZIA
⛔ NO PRIGRIZIA

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Domande sul carattere

)
“Il suo capo dove pensa che sia in questo
momento?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Il suo capo dove pensa che sia in questo momento?”

La vera domanda:
Quanto le riesce facile mentire?
JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Il suo capo dove pensa che sia in questo momento?”

Non mentire. L’unico comportamento logico è prendere un

giorno di ferie oppure chiedere di sostenere il colloquio fuori
dall’orario di lavoro (colazione, pranzo, tardo pomeriggio).

JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Mi parli di un’occasione in cui ha avuto a che
fare con una persona difficile”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Mi parli di un’occasione in cui ha avuto a che
fare con una persona difficile”
La vera domanda:
Sa che tutti possono essere persone difficili qualche volta,
vero?

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Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Mi parli di un’occasione in cui ha avuto a che fare con una
persona difficile”

Dimostra di essere in grado di lavorare con chiunque,

anche se nessuno è perfetto, neanche tu!
Investi del tempo nella scelta dell’aneddoto da raccontare.

JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Mi dica qualcosa di lei che non trovo sul suo
CV”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Mi dica qualcosa di lei che non trovo sul suo
CV”
La vera domanda:
Mi darà una risposta matura? E’ una persona completa fuori dal
lavoro? Sono stanco, potrebbe prendere lei le redini della
conversazione per un po’?
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Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Mi dica qualcosa di lei che non trovo sul suo CV”

Evita banalità e frivolezze. A volte il selezionatore ha bisogno di

rilassarsi, recuperare le forze e lasciarti fare tutto da solo. Potresti
aggiungere qualcosa in ambito professionale (primissimo lavoro,
progetto complesso, etc.) o personale (volontariato, etc.).

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Domande sul carattere

)
“Cosa non le piace di se stesso?

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Cosa non le piace di se stesso?

La vera domanda:
Se la metto sotto torchio cosa mi rivelerà di se stesso?

JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Cosa non le piace di se stesso?

Non sei nel confessionale di Temptation Island, non

cadere nella trappola. Rispondi come se riguardasse
le tue aree di miglioramento (punti di debolezza).
JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Che impressione dà di se stesso che
potrebbe essere sbagliata?

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Che impressione dà di se stesso che potrebbe
essere sbagliata?

La vera domanda:
Fino a che punto conosce se stesso?

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Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Che impressione dà di se stesso che potrebbe essere sbagliata?

Dimostra la tua auto consapevolezza e metti a tacere le paure

del selezionatore. Potresti addirittura chiedere che impressione si
è fatto di te in modo da poter controbattere ad eventuali dubbi.

JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Ha mai rubato una penna in ufficio?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Ha mai rubato una penna in ufficio?”

La vera domanda:
Fingerà di non aver mai fatto qualcosa di sbagliato, o
farà la cosa giusta?
JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Ha mai rubato una penna in ufficio?”

“Mentirei se dicessi di non aver mai preso una penna dall’ufficio

senza rendermene conto, ma in genere torna sulla scrivania il giorno
seguente. Non ho uno sgabuzzino pieno di graffette e puntatrici”

JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Le è piaciuta la scuola / università?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Le è piaciuta la scuola / università?”

La vera domanda:
La sua esperienza nel mondo del lavoro è troppo limitata per
permettermi di capire qualcosa di lei, quindi spero che la sua
esperienza scolastica mi dia qualche indizio sulla sua personalità.

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Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Le è piaciuta la scuola / università?”

Sii onesto MA metti in evidenza competenze e tratti

caratteriali rilevanti per il lavoro a cui ti sei
candidato.
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Domande sul carattere

)
“I suoi voti sono un buon indicatore del successo
che potrebbe avere in questa azienda?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“I suoi voti sono un buon indicatore del successo
che potrebbe avere in questa azienda?”
La vera domanda:
Ha fatto le scelte accademiche giuste? Ha ottenuto risultati
sufficienti e se ne assume le responsabilità?
JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“I suoi voti sono un buon indicatore del successo che
potrebbe avere in questa azienda?”

Se non hai ottenuto risultati accademici eccellenti

spiega quelli che hai ottenuto anche in altri ambiti.

JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Come pensa sia andato il colloquio finora?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Come pensa sia andato il colloquio finora?”

La vera domanda:
Come sta a doti diplomatiche?
JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Come pensa sia andato il colloquio finora?”

Rispondi mantenendo un equilibrio tra la necessità

di essere onesti e costruttivi e l’esigenza di mostrare
rispetto e di continuare a piacere al selezionatore.
JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Perché dovrei scegliere lei invece di altri
candidati?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Perché dovrei scegliere lei invece di altri
candidati?”
La vera domanda:
Probabilmente ha tutti i requisiti per fare questo lavoro, ma che
tipo di persona è? Quali beni intangibili porterà in azienda?
JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Perché dovrei scegliere lei invece di altri candidati?”

Considera la domanda per ampliare il discorso sulle tue migliori

caratteristiche personali. Quali sono i lati più interessanti del tuo
carattere che non sono menzionati nel CV e che potrebbero creare
VALORE AGGIUNTO per l’azienda?

JOBHERO
Domande sul carattere

)
“Qual’è stato il suo più grande insuccesso
della sua carriera?”

JOBHERO
Domande sul carattere

🎭
“Qual’è stato il suo più grande insuccesso della
sua carriera?”
La vera domanda:
Sa riprendersi? E’ onesto? Dall’insuccesso ha imparato
qualcosa?
JOBHERO
Domande sul carattere

🏆 La strategia vincente
“Qual’è stato il suo più grande insuccesso della sua carriera?”

Non aver timore di spiegare quali sono stati i tuoi insuccessi.

L’importante è focalizzarti su quello che ti hanno insegnato i
“fallimenti”. Informati e rifletti sulla “Cultura del fallimento”
americana.
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Domande sulle competenze

)
“L’ultima decisione importante che ha dovuto
prendere?”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“L’ultima decisione importante che ha dovuto
prendere?”
La vera domanda:
Come riflette sui problemi? Il suo approccio p appropriato per il
ruolo che le verrebbe affidato?
JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“L’ultima decisione importante che ha dovuto prendere?”

Dai al selezionatore un’idea del tuo processo

decisionale, tenendo presente il tipo di ragionamento
per che quel ruolo risulta fondamentale.
JOBHERO
Domande sulle competenze

)
“Mi parli di una volta in cui ha dovuto
convincere qualcuno a fare qualcosa”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“Mi parli di una volta in cui ha dovuto convincere
qualcuno a fare qualcosa”
La vera domanda:
Le persone sono strane creature. Sa in che modo trattare con
loro? Soprattutto per raggiungere il proprio scopo?
JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“Mi parli di una volta in cui ha dovuto convincere qualcuno a fare qualcosa”

Interrogati su quali “doti” e/o competenze il selezionatore spera

di individuare nella tua risposta: empatia, capacità di stabilire
un rapporto, flessibilità, capacità di capire e motivare gli altri?

JOBHERO
Domande sulle competenze

)
“Mi parli di un’occasione in cui si è trovato in
disaccordo con un suo superiore”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“Mi parli di un’occasione in cui si è trovato in
disaccordo con un suo superiore”

La vera domanda:
Nella sfera professionale è un piantagrane o Sa gestire le discussioni in
modo maturo e produttivo? Non vogliamo mica gente che si azzuffa qui.

JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“Mi parli di un’occasione in cui si è trovato in disaccordo con un suo
superiore”

Dimostra la tua capacità di difendere le tue idee in

modo costruttivo attraverso l’uso di prove concrete e
dell’intelligenza emotiva.
JOBHERO
Domande sulle competenze

)
“Perchè pensa di essere adatto proprio alla
nostra azienda?”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“Perchè pensa di essere adatto proprio alla
nostra azienda?”

La vera domanda:
Vuoi semplicemente un lavoro qualsiasi, o sei
interessato proprio a noi?
JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“Perché pensa di essere adatto proprio alla nostra azienda?”

Considera le tue competenze, i tuoi successi,

insuccessi e il tuo carattere e collegali a ciò per cui
l’azienda è conosciuta.
JOBHERO
Domande sulle competenze

)
“Ha fatto miglioramenti nel corso dell’ultimo
anno?”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“Ha fatto miglioramenti nel corso dell’ultimo
anno?”

La vera domanda:
E’ pronto a nuove sfide e a imparare dai suoi errori?

JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“Ha fatto miglioramenti nel corso dell’ultimo anno?”

La parola d’ordine deve essere miglioramento continuo.

La risposta dovrebbe puntare a spiegare il COME continui
a migliorarti sia nella vita professionale che personale.

JOBHERO
Domande sulle competenze

)
“Qual è il 18% di 40?”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“Qual è il 18% di 40?”

La vera domanda:
Esattamente quello che sembra: conosce i rudimenti della
matematica? Come scompone un problema già semplice?
JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“Qual è il 18% di 40?”

Non servono effetti speciali.

Rispondi alla domanda. Velocemente.
JOBHERO
Domande sulle competenze

)
“Mi parli di un’occasione in cui ha aiutato
un collega in difficioltà”

JOBHERO
Domande sulle competenze

🎭
“Mi parli di un’occasione in cui ha aiutato un collega
in difficoltà”

La vera domanda:
Sa bilanciare le esigenze del team con gli obiettivi
aziendali?
JOBHERO
Domande sulle competenze

🏆 La strategia vincente
“Mi parli di un’occasione in cui ha aiutato un collega in difficoltà”

Racconta un aneddoto nel quale mettere in evidenza non solo

che hai aiutato un collega, ma anche che il tuo aiuto si è
tradotto in risultati migliori per l’azienda.
Essere premuroso migliorando la produttività è il 🔝

JOBHERO
Domande capziose

)
“Se lei fosse un animale, quale animale
sarebbe?”

JOBHERO
Domande capziose

🎭
“Se lei fosse un animale, quale animale sarebbe?”

La vera domanda:
Come reagisce quando non ha avuto modo di
provare la risposta?
JOBHERO
Domande capziose

🏆 La strategia vincente
“Se lei fosse un animale, quale animale sarebbe?”

Non farti intimorire dalla stranezza della domanda.

Potrebbe apparire stupida ma assorbi il colpo e
divertiti. Le risposte sbagliate sono pochissime.
JOBHERO
Domande capziose

)
“Tutti i CV contengono almeno una bugia.
Qual è la sua?”

JOBHERO
Domande capziose

🎭
“Tutti i CV contengono almeno una bugia. Qual è la
sua?”

La vera domanda:
C’è qualche menzogna nascosta nel suo CV?
JOBHERO
Domande capziose

🏆 La strategia vincente
“Tutti i CV contengono almeno una bugia. Qual è la sua?”

Il CV è una forma d’arte. Mi raccomando nessun tipo

di leggerezza o di menzogne nude e crude. Il vostro
CV non mente. Voi non mentite.
JOBHERO
Domande capziose

)
“E’ sposato? Vuole avere figli? Quando ha
cominciato a lavorare? Di dov’è originaria la sua
famiglia? Celebra delle festività religiose
particolari?

JOBHERO
Domande capziose

🎭
“E’ sposato? Vuole avere figli? Quando ha cominciato
a lavorare? Di dov’è originaria la sua famiglia? Celebra
delle festività religiose particolari?

La vera domanda:
Si farà distrarre dalla sua vita privata? Si troverà bene qui?
JOBHERO
Domande capziose

🏆 La strategia vincente
“E’ sposato? Vuole avere figli? Quando ha cominciato a lavorare? Di dov’è
originaria la sua famiglia? Celebra delle festività religiose particolari?

Queste sono domande illegali. La risposta

dipende da quanto ti sembrano offensive.

JOBHERO
Domande capziose

)
“Dove ha trascorso le sue ultime vacanze?”

JOBHERO
Domande capziose

🎭
“Dove ha trascorso le sue ultime vacanze?”

La vera domanda:
Mi piacerà parlare tutti i giorni con le alla macchinetta
del caffè?
JOBHERO
Domande capziose

🏆 La strategia vincente
“Dove ha trascorso le sue ultime vacanze?”

Fornisci la versione più affascinante possibile di te stesso.

Anche i selezionatori sono esseri umani a cui piace immaginarsi
alla macchinetta del caffè parlando del più e del meno.

JOBHERO
Domande capziose

)
“Dia al suo CV un voto da uno a dieci”

JOBHERO
Domande capziose

🎭
“Dia al suo CV un voto da uno a dieci”
La vera domanda:
Affronta la ricerca di un lavoro in modo ponderato e strategico (perchè in
questo caso ci sono ottime probabilità che si comporti così anche sul
lavoro)?

JOBHERO
Domande capziose

🏆 La strategia vincente
“Dia al suo CV un voto da uno a dieci”

Il voto è assolutamente irrilevante.

Conta come lo motivi.
JOBHERO
Domande capziose

)
“Quanti semafori ci sono a Londra?”

JOBHERO
Domande capziose

🎭
“Quanti semafori ci sono a Londra?”

La vera domanda:
Come risolve i problemi difficili?
JOBHERO
Domande capziose

🏆 La strategia vincente
“Quanti semafori ci sono a Londra?”

Scomponi il problema in step. In micro problemi. Ragiona ad

alta voce. Non tenerti nulla dentro. Fai vedere che stai
prendendo in considerazioni tutte le parti della domanda, tutti i
dati.
JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

🤢
Rispondere alle domande di un colloquio è una cosa
stressante MA almeno TU hai il vantaggio di sapere
che stai cercando di presentare le tue capacità e
qualità personali nel miglior modo possibile.

JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

🤐
E quando il selezionatore alla fine del colloquio
ti invita a fare delle domande? Come reagisci?
Riflettici un attimo…

JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

🚫 🤐
NON come l’emoji!
Non farti tirare le parole con le pinze.

JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

🤺
Questo è il momento in cui puoi dare il tocco finale al
colloquio e tirare fuori il tuo fascino, dimostrando che
sei bene informato sull’azienda e che hai partecipato
alla conversazione con molta attenzione.

JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

🤺
Il finale non è semplice come potrebbe
apparire e non può essere trascurato.
Ne va del buon esito dell’incontro.

JOBHERO
Quando arriva il tuo turno

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Nel prossimo ebook imparerai a mettere in buca
le ultime domande conclusive per lasciare
un’impressione straordinaria e memorabile!

JOBHERO
Adesso cosa farai?

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Semplice:
Comincia ad allenarti!

JOBHERO
Adesso cosa farai?

4 5
1. Scegli un compagno di allenamento motivato come te a dare
il massimo. Ad imparare davvero!
2. Consiglia di scaricare questa guida
3. Simula un colloquio scorrendo ogni domanda
4. A turno vesti i panni del selezionatore e del candidato
5. Continua a palleggiare le domande ed i punti di vista
per prendere dimestichezza e confidenza

JOBHERO
Ah dimenticavo, hai un colloquio
tra pochi giorni e vorresti
allenarti con un selezionatore
esperto?
Allora clicca qui per scoprire
come fare
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Che ne dici di farmi sapere se
la guida ti è stata di aiuto?
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Scrivimi qui:
[email protected]
JOBHERO
Grazie!

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