ANEXO N.
° 03
AVISO DE CONVOCATORIA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS N° 035-2024-UECUSCO
D. Leg. 1057 (NECESIDAD TRANSITORIA)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
El Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de Cusco, pone en conocimiento el
proceso de selección de personal que se llevará a cabo para cubrir una (01) posición CAS, bajo el Decreto
Legislativo N°1057 (CAS), conforme se detalla a continuación:
N° CÓD. PRESTACIÓN UNIDADA DE ORGANIZACIÓN RET. ECON. S/ CANT.
1 00723 ASISTENTE JURISDICCIONAL Modulo Penal de Central - CUSCO 2,572.00 1
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
• Modulo Penal Central - CUSCO
3. Unidad Funcional que realiza el proceso de selección de personal:
Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de Cusco.
4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal
Proceso de Selección CAS se desarrollará de manera virtual y presencial.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. ASISTENTE JURISDICCIONAL (00723)
MODULO PENAL CENTRAL – CUSCO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general de un (01) año en labores similares, en entidades
públicas o privadas acreditado documentalmente, (obligatorio).
Habilidades - Adaptabilidad
- Cooperación
- Comunicación oral
- Organización de información
- Orden
Formación académica, grado - Estudios universitarios en Derecho (mínimo 8vo. Ciclo), acreditado
académico y/o nivel de estudios documentalmente (obligatorio).
Cursos y/o estudios de - Cursos y/o capacitaciones en: Despacho Judicial, Notificaciones
especialización Judiciales, Trámites Judiciales, Trámite Administrativo o cursos en
Derecho Penal, Procesal Penal, Extinción de dominio, o Lavado de
activos, mínimo 36 horas lectivas acumuladas, acreditado
documentalmente (deseable).
- Diplomado en Despacho Judicial, Notificaciones Judiciales, Trámites
Judiciales, Trámite Administrativo o cursos en Derecho Penal, Procesal
1
Penal, Extinción de dominio, o Lavado de activos, mínimo de 90 horas
lectivas acreditado documentalmente (deseable).
- Ofimática básica acreditado documentalmente (deseable)
Conocimiento para el puesto y/o - Conocimientos y manejo de internet, sistemas virtuales, plataformas
cargo zoom, meet, etc.
- Proyección de documentos
- Trámites judiciales, escaneos y digitación de documentos.
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
Principales funciones a desarrollar:
1. ASISTENTE JURISDICCIONAL (00723)
MODULO PENAL DE CENTRAL - CUSCO
• Recepcionar la documentación.
• Fotocopiar la documentación requerida a fin de brindar atención a los requerimientos y/o
dependencias del Poder Judicial, y para tener un adecuado manejo de la documentación
• Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales.
• Elaborar las citaciones a audiencias de Juicio Oral y diligenciarlas con el procedimiento idóneo.
• Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y sus
abogados a las diferentes audiencias programadas.
• Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los justiciables y otras que
intervengan en el proceso.
• Elaborar los boletines de condenas, diligenciarlos y coordinar su remisión al Registro Central de
Condenas.
• Apoyar en la organización y atención actualizada de cada carpeta y expediente judicial g. Guardar
secreto en todos los asuntos a su cargo.
• Velar por la seguridad y confidencialidad de la información a su cargo, así como por la adecuada
conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
• Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.
• Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del Módulo Penal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
La prestación del servicio se realizará en - (00723) ASISTENTE JURISDICCIONAL
la modalidad: PRESENCIAL
Módulo Penal Central – CUSCO
Duración del contrato Del 16 de octubre al 31 de diciembre de 2024.
Retribución económica S/ (00723) ASISTENTE JURISDICCIONAL S/ 2,572.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
como toda deducción aplicable al trabajador aplicable al/la trabajador/a
• Contar con número de RUC.
• No contar con antecedentes penales y policiales.
Otras condiciones esenciales del • No estar inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios –
contrato REDAM.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido –RNSDD.
2
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 16 de setiembre de 2024 Comité de Selección de
Personal
Publicación del proceso de selección en el
Del 17 al 30 de setiembre de Responsable del Registro
aplicativo para el registro y difusión de las ofertas
2024 (10 días hábiles)
laborales de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil – SERVIR, denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación del proceso de selección de Del 17 al 30 de setiembre de
1 Comité de Selección de Personal
personal en el link Oportunidad Laboral del 2024 (10 días hábiles)
Poder Judicial
Postulación web – Sistema de Postulación,
2 Selección y Evaluación de Personal – PSEP Del 27 al 30 de setiembre de Postulante
2024
SELECCIÓN
Publicación del listado de postulantes para
3 participar en la evaluación técnica. 01 de octubre de 2024 Comité de Selección de Personal
(en base a lo registrado en la postulación)
Evaluación Técnica (conocimiento e integridad)
4 02 de octubre de 2024 Comité de Selección de Personal
- virtual o presencial según evalúe el Comité.
5 Resultados de la Evaluación Técnica 02 de octubre de 2024 Comité de Selección de
Personal
Presentación un (01) solo archivo en formato
6 “PDF” de la siguiente documentación que
sustenta la postulación:
● El reporte de postulación
● Las imágenes del documento de identidad
● Las imágenes de la documentación que
sustenta los registros realizados al momento
de su postulación
● El Anexo I, que figura en las bases del
proceso debidamente llenado y firmado.
No se puede presentar la documentación
bajo ningún motivo de manera física. 03 de octubre de 2024 Comité de Selección de Personal
La documentación deberá ser enviada al
link que se publicará oportunamente.
El nombre del archivo deberá contener:
“número de convocatoria - Nombre de la
Prestación al que postula y Apellidos y
Nombres del/la postulante”.
Horario de presentación:
7:45 horas hasta las 16:45 horas
(Los archivos recibidos fuera de plazo
establecido no son considerados).
Evaluación Curricular (en base a lo registrado en 04 de octubre de 2024
la postulación y la presentación de la
documentación) Comité de Selección de Personal
7
Resultados de la Evaluación Curricular y
04 de octubre de 2024
citación a la Entrevista Personal
8 Recepción de consultas u observaciones 09 de octubre de 2024 Postulante
9 Resultado de la evaluación de las consultas y/o 10 de octubre de 2024 Comité de Selección de Personal
observaciones
10 Entrevista Personal * - virtual o presencial 11 de octubre de 2024 Comité de Selección de Personal
3
según evalúe el Comité
11 11 de octubre de 2024 Comité de Selección de Personal
Resultados de la Entrevista Personal
Resultados finales y Declaración de Comité de Selección de
12 Ganadores/as 11 de octubre de 2024 Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
17 Suscripción del contrato Del 14 al 18 de octubre de 2024 Coordinación de Recursos
Humanos
Del 14 al 18 de octubre de 2024 Coordinación de Recursos
18 Registro de contratos
Humanos
(*) el Comité de Selección de Personal comunicará oportunamente la modalidad de la evaluación técnica y entrevista personal.
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
4.1 El proceso de selección de personal cuenta con las siguientes evaluaciones:
Fases del proceso de selección de Personal Puntaje mínimo Puntaje máximo
Evaluación técnica (conocimiento e integridad) 3.9 6
Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los registros realizados al
momento de la postulación, y la declaración jurada que figura en las bases del proceso (anexo único).
Evaluación Curricular 3.9 6
Evaluación Psicológica (opcional) Proceso sin evaluación Psicológica
Entrevista Personal 5.2 8
Resultados finales 13 20
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio,
o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación psicológica, de corresponder, no es considerado/a
como apto/a para la siguiente fase, ni podrá ser declarado/a ganador/a o accesitario/a.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de 13 puntos que resulta obligatoriamente de
la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las evaluaciones (evaluación técnica, evaluación curricular y
entrevista personal).
a) Forma de realizar la calificación de la evaluación técnica
La evaluación tiene 30 preguntas, (cada una tiene valor de un punto y no hay puntos en contra), los resultados
se llevan a una escala vigesimal y posteriormente, se multiplican por 0.3.
b) Forma de realizar la calificación de la evaluación curricular
El puntaje obtenido después de realizar la evaluación curricular, se debe multiplicar por 0.3
4
1. ASISTENTE JURISDICCIONAL (00723)
MODULO PENAL DE CENTRAL - CUSCO
Evaluación Curricular MÍNIMO MÁXIMO
Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que
sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases
del proceso.
• Experiencia laboral
- Experiencia mínima de un (01) año en funciones similares, en
06 06
entidades públicas o privadas acreditado documentalmente,
(obligatorio)
- Por cada año adicional en el puesto requerido hasta un máximo 02
de dos (02) años (01 punto por cada año).
• Formación Profesional
- Estudios universitarios en Derecho (mínimo 8vo. Ciclo), 07 07
acreditado documentalmente (obligatorio)
• Cursos y/o estudios de especialización
- Cursos y/o capacitaciones en: Despacho Judicial, Notificaciones
Judiciales, Trámites Judiciales, Trámite Administrativo o cursos en 02
Derecho Penal, Procesal Penal, Extinción de dominio, o Lavado
de activos, mínimo 36 horas lectivas acumuladas, acreditado
documentalmente (deseable).
- Diplomado en Despacho Judicial, Notificaciones Judiciales,
Trámites Judiciales, Trámite Administrativo o cursos en Derecho
Penal, Procesal Penal, Extinción de dominio, o Lavado de activos, 02
mínimo de 90 horas lectivas acreditado documentalmente
(deseable).
• Ofimática básica acreditado documentalmente (deseable) 01
TOTAL 13 puntos 20 puntos
c) Forma de realizar la calificación de la entrevista personal
Se califica a cada postulante entrevistado/a, de acuerdo con los criterios siguientes:
● Seguridad (convicción y coherencia en la expresión de sus ideas)
● Genera confianza y credibilidad en el ámbito técnico requerido para el puesto.
● Demuestra capacidad de análisis al exponer ejemplos pasados de aplicación de sus
conocimientos (experiencia en funciones afines).
● Conocimientos de las funciones del puesto a ocupar.
● Evidencia comportamientos de compromiso en la búsqueda de logros compartidos.
● Acciones de éxito (logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre que haya
obtenido en ellos intervención directa).
La entrevista personal, tiene como resultado el puntaje otorgado por el promedio de los miembros del
Comité de Selección de Personal en una escala vigesimal, debiendo el puntaje otorgado ser
multiplicado por 0.4.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
● La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación
de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
5
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como, la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada (anexo único) que figura en las bases del proceso, la cual debe ser presentada
debidamente llenada y firmada. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el
Poder Judicial considere necesario.
La documentación debe ser presentada de forma legible en el momento que el Comité de Selección
de Personal lo requiera conforme al cronograma del presente proceso, debiendo enviarse en el
mismo orden en el que se indica:
1. Documento de identidad
2. Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01
3. Reporte de postulación debidamente llenado y firmado por el/la postulante.
4. Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el
aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas
(en caso que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en
la presentación)
5. Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
6. Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a) de las
fuerzas armadas (en caso aplique).
7. Licencia de conducir, en caso corresponda.
8. Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, que surjan durante el desarrollo del proceso, pueden presentarse (por
aquellos que tengan legítimo interés) en la fecha establecido en el cronograma, hasta las 23:59 hrs. del
día, al correo electrónico: [email protected] (únicamente) 979708350 debiendo
ser resueltas por el Comité de Selección de Personal.
