KATHERIN MILENA GUDIEL BURELO CARNE: 201845852
Demanda Ordinaria
Objeto: Despido Directo
Injustificado
SEÑORA JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE SAN BENITO, DEPARTAMENTO DE
PETEN.
DEMANDANTE: LAURA ANITA PEREZ GUZMAN
DEMANDADA: HOTEL EL SOL SOCIEDAD ANONIMA.
LAURA ANITA PEREZ GUZMAN, de veinticinco años de edad, soltera,
secretaria, guatemalteca, de este domicilio, actúa bajo la asesoría de la
Abogada KATHERIN MILENA GUDIEL BURELO, y señalo como lugar para recibir
notificaciones el bufete Profesional del Abogado, Maros Pereira González, ubicado
en la quinta calle dos guion veintiuno de la zona uno del municipio de san
Benito, departamento de peten, atenta y respetuosamente comparezco a
PROMOVER DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES RETENIDAS, en contra de la
entidad HOTEL EL SOL, SOCIEDAD ANÓNIMA, la que puede ser
notificada, por esta única vez, debiéndose librar despacho al Juez de Paz
de san Benito, departamento de peten con fundamento en los siguientes:
HECHOS:
A. DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y SU VIGENCIAI
Inicié mi relación laboral con la entidad demandada el cinco de febrero del dos mil
veinte por medio de contrato de trabajo relación que se dio por terminada
unilateralmente por parte de empleador, habiéndomelo comunicado el
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Gerente General de la misma mediante oficio de fecha veinte de enero del año
dos mil veinticuatro. En con secuencia mi relación laboral con el patrono
demandado file lapso de cuarenta y siete meses con quince días en forma
continua ininterrumpida.
B. DEL TRABAJO REALIZADO
Laboré para la entidad demandada desempeñando el cargo RECEPCIONISTA
DEL HOTEL EL SOL, SOCIEDAD ANÓNIMA.
C. DEL SALARIO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO
DEVENGADOMENSUALMENTE
Con la entidad demandada se pactó un salario ordinario mensual de tres mil
doscientos quetzales (Q. 3,200.00). Y en virtud de que laboraba ocho horas diarias
con carácter extraordinario, que totalizaban doscientas extraordinarias al mes,
devengaba un salario extraordinario mensual de OCHO MIL
OCHOCIENTOS SETENTA Y DOS QUETZALES OCHENTA CENTAVOS(Q.
8,872.80).
D. DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y EXTRA ORDINARIA:
Con la entidad demandada, se convino que laboraría con una jornada
ordinaria diurna de ocho horas al día, que se desarrollaba de las seis horas a las
catorce horas de cada día, sin embargo, y por la naturaleza del puesto que
desempeñaba, se pactó que debería laborar por encima de aquel límite,
pero desde luego con el derecho a que se me retribuyera el salario extraordinario
correspondiente, a la jornada extraordinaria que desarrollaba de las catorce horas
a las veintidós horas de cada día.
E. DEL SALARIO PROMEDIO BASE PARA EL
CALCULODEINDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO.
El salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para el pago de la
indemnización por tiempo de servicio de conformidad con el salario
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devengado durante los últimos seis meses de mi relación laboral y lo
establecido en el artículo 4 de la Ley de Bonificación Anual del Sector Privado y
Público Decreto 42-92, y 9 de la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo
para los trabajadores del Sector Privado, Decreto número 76-78 y lo preceptuado
en relación a la integración del salario por el Convenio95 de la Organización
Internacional del Trabajo, que es ley en Guatemala, de conformidad con el artículo
102 literal t) de la Constitución Política de la república, respectivamente, es de
DIECISIETE MIL TRESCIENTOSCINCUENTA Y UN QUETZALES CON
SESENTA CENTAVOS (Q. 17 ,351.60) 0 su equivalente en quetzales.
F. DE LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
La relación laboral finalizó el día veinte de enero del año dos mil veinticuatro, por
medio de despido directo e injustificado notificado a mi persona Por medio de
oficio de fecha veinte de enero del año dos mil veinticuatro, en el cual el Gerente
General de mi empleador Alejandro Pacheco me comunica la terminación de mi
contrato (lo trabajo, comunicación esta que acompaño al presente memorial.
G. DE LA FUNDAMENTACIÓN LEGAL PARA EL RECLAMO POR
DESPIDODIRECTO E INJUSTIFICADO.
De conformidad con los principios que ilustran la existencia Derecho de Trabajo en
Guatemala y la normativa que los la terminación del contrato de trabajo por
decisión unilateral, es una forma de terminación de los contratos de trabajo
exclusivamente permitida los trabajadores a través del acto de la renuncia. De
esto sé que por la regla de indefinida que rige a las relaciones de trabajo
Guatemala, la terminación de los contratos de trabajo por decisión
unilateral se encuentra prohibida al empleador, quien solo puede dar: por
terminado los contratos de trabajo que lo unen con sus trabajador, solo en el caso
de que exista justa causa en la que el trabajador haya encuadrado su conducta
que permita la terminación, siendo, ésta la formade terminación de los contratos
de trabajo que la ley denomina terminación del contrato de trabajo por causa
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imputable a una de las partes. En el caso que nos ocupa, se advierte que al no
existir justa causa para en la que mi empleador fundara la terminación de mi
contrato de trabajo, su actuación entonces, encuadra en una decisión unilateral
que deriva en que el despido sea arbitrario e ilegal, por cuanto desvirtúa y hace
ineficaz la regla de identidad que ampara a todos los contratos y
relaciones de trabajó celebrados en Guatemala, como regla general. Por todo lo
anterior, se hace procedente que consonancia a como lo dispone el artículo 78 del
Código de instauración de la presente demanda ordinaria laboral, con el objeto de
emplazar a mi ex empleador para que comparezca a juicio probarme la justa
causa en que se fundó el despido en caso contrario se le condene apagarme la
indemnización que por trompo de servicio. Y de acuerdo la ley.
Correspondo a razón a los salarios por cada daño de servicio prestados y la
indemnización quo a título de daños y perjuicios correspondería,
correspondiente a los salarios que deje de percibir desde el momento de mi
despido hasta el pago efectivo de indemnización y hasta un máximo de doce
meses de salarios y las costas judiciales.
H. DE LA FUNDAMENTACIÓN LEGAL PARA EL RECLAMO DE NGO
DEPRESTACIONES RETENIDAS.
Como se demostrará dentro del trámite del proceso, mi empleador no
cumplió con hacerme efectivo durante todo el tiempo que duró mi relación laboral
el pago de las prestaciones denominadas Aguinaldo y Bonificación Anual para
trabajadores del sector privado y público contenido en el Decretó 42-92
del Congreso de la República, horas extraordinarias y las ventajas económicas
que me correspondían por virtud de existir estas dentro de la relación
laboral. Al constituir todas las prestaciones relacionadas con anterioridad,
derechos de naturaleza mínima e irrenunciable, así establecidas por las
leyes de trabajo para todos los trabajadores sin distingo de sexo ni
nacionalidad, su pago es imperativo y por consiguiente el que sean objeto también
del presente juicio ordinario laboral, es para buscar que ese juzgado en la
sentencia ordene el pago de las mismas, pues como ya se relacionó éstas
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constituyen un derecho previamente establecido, que no dependen de ninguna
declaración posterior.
I. DEL ACREDITAMIENTO DE LA NECESIDAD PARA QUE SE
DECRETENMEDIDAS PRECAUTORIAS QUE ASEGUREN LAS
RESULTAS DEL JUICIO
Aunque la entidad demandada es de nacionalidad guatemalteca la mayor parte de
su capital es de nacionalidad extranjera, y por ende existe el. Temor de que los
bienes que son de propiedad trasladados de dominio o bien en el caso de los de
desplazados hacia otro lugar dentro o fuera del República y esto pueda generar la
imposibilidad de ejecutarse las resultas del juicio. En consecuencia y de que
norma el último párrafo del artículo332 del Código acredita plenamente la
necesidad de decretar medida pues lo antes expuesto, corre un serio peligro. paso
que con el presente juicio reclamo, si al final del mismo, con el caso de que dicto
el juzgado, una sentencia condenatoria, no existan bienes hacer recaer la
ejecución del fallo. Con base en todo decretarse la medida precautoria de
embargo sobre los el apartado de peticiones de la presente demanda
individualizada
J. DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS ES LA PRESENTA DEMANDA
Como consecuencia de todo lo anteriormente relacionado pago de las
siguientes prestaciones:
1. INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO SERVIDO
correspondientes a cuarenta y siete meses con quince días, en el período
comprendido del cinco de febrero del año dos mil veinte al veinte de enero del año
dos mil veinticuatro; cuyo monto total asciende a la cantidad de OCHENTA Y
CUATRO MIL NOVECIENTOS VEINTISÉIS QUETZALES CONCENTAVOS
(Q. 84,926.18).
2. AGUINALDO:
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Correspondiente a cuarenta y siete meses, quince días, en el período
comprendido del cinco de febrero del año dos mil veinte al veinte de enero del año
dos mil veinticuatro; cuyo monto total asciende a la cantidad de setenta
y dos mil setecientos noventa y cuatro quetzales con dos centavos.
3. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
SECTROPRIVADO Y PUBLICO CONTENIDO EN EL DECRETO 42-92
DELCONGRESO DE LA REPUBUPLICA.
Correspondiente a cuarenta y siete meses, quince días, en el período
comprendido del cinco de febrero del año dos mil veinte al veinte de enero del año
dos mil veinticuatro; cuyo monto total asciende a la cantidad de setenta y dos mil
setecientos noventa y cuatro quetzales con dos centavos.
4. VACACIONES PROPORCIONALES:
Correspondientes a las últimos cuarenta y siete meses y quince días de mi
relación laboral. cuyo monto total asciende a la cantidad de DIEZ MIL
CUATROCIENTOS DIEZ QUETZALES CON NOVENTA SEIS CENTAVOS
5. VENTAJAS ECONOMICAS;
Consistentes en el pago de viáticos correspondiente a gastos de
hospedaje y alimentación en el lugar de trabajo y cuya base de cálculo de acuerdo
con el artículo 90 del código del trabajo constituye el treinta por ciento del
salario multiplicado por el tiempo de servicio. Por consiguiente, siendo el
treinta por ciento de mi salario la cantidad de CUATRO MIL CUATROCIENTOS
SESENTA Y UN QUETZALES OCHENTA Y CUATRO CENTAVOS
(Q ,461.84), la cantidad que reclamo en concepto de ventajas económicas
asciende a VEINTIÚN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO QUETZALES CON
OCHENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q. 21,838.84) correspondientes a todo el
tiempo de relación laboral, de cuarenta y siete meses y quince días.
6. SALARIO EXTRAORDINARIO:
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Correspondiente a todo el tiempo que duro mi relación laboral es decir
cuarenta y siete meses, quince días, en el período comprendido del cinco de
febrero del año dos mil veinte al veinte de enero del año dos mil veinticuatro, a
razón de ocho horas diarias lo que arroja un total de catorce mil doscientos
cincuenta y seis horas extraordinarias, que calculadas de acuerdo con lo que
establece el artículo 121 del código de trabajo, asciende a la cantidad de
QUINIENTOS VEINTISIETE MIL CUARENTAY CUATRO QUETZALES CON
TREINTA Y DOS CENTAVOS razón de TREINTA Y SEIS QUETZALES CON
NOVENTA Y CENTAVOS PORHORA EXTRAORDINARIA.
EL GRAN TOTAL DE LAS PRSTACIONES LABORALES QUERECLAMO
ASCIENDE A LA CANTIDAD DE SETECIENTOSOCHENTA Y NUEVE MIL
OCHOCIENTOS SIETE QUETZALES CONSETENTA Y DOS CENTAVOS.
A EXHIBICIÓN DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS QUE
DEBERÁPRESENTAR El, PATRONO DEMANDADO EN LA
PRIMERACOMPARECENCIA DE' LAS PARTES A JUCIO ORAL.
1.Copia del contrato de trabajo escrito, que el patrono demandado debió haber
suscrito conmigo, para corroborar mi tiempo de servicio, salario
pactado inicialmente y demás condiciones, trabajo.
2.Libros de salarios del patrono demandado, con el objeto de establecer mis
salarios devengados durante todo el tiempo de mi relación laboral o sea desde el
día uno de octubre de mil novecientos noventa y siete a la presente fecha, así
como también establecer si se me pagaron completas o no las
prestaciones que reclamo;
CONFESIÓN JUDICIAL.
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Que, por medio de su representante legal debidamente instituido, deberá prestar
el patrono demandado en la primera audiencia oral y a juicio conforme al pliego de
posiciones que oportunamente acompañare. Con base a todo lo
anteriormenteexpuesto, a la Señora Juez, me permito formular la siguiente.
PETICION
Que se admita para su trámite la presente demanda ordinaria laboral por despido
directo e injustificado y pago de prestaciones retenidas y que con los documentos
adjuntos se inicie la formación del expediente respectivo;
2. Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones,
3.Que se tome nota del lugar que señalo para notificar al patrono demandado, por
esta única vez, debiéndose para el efecto librarse despacho al Juez de Paz del
Municipio de san benito, departamento de peten, bajo apercibimiento de que en lo
sucesivo deberá señalar lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro del
lugar en donde tiene su asiento ese tribunal.
4.Que se tome nota que actúo bajo la asesoría de la Abogada KATHERIN MILENA
GUDIEL BURELO.
5.Que se señale audiencia para la primera comparecencia de las partes a juicio
oral, apercibiéndoles de que deben comparecer con todo y sus respectivos medios
deprueba.
6.Que se prevenga a las partes de concurrir a la audiencia señalada
bajo comparezca, sin más citarle ni oírle,
7.Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba propuestos en el apartado
correspondiente y acompañados los documentos adjuntos al presente memorial
8.Que se prevenga a la parte demandada para que en la primera audiencia de
comparecencia de las partes a juicio oral, exhiba los documentos y
libros señalados en el apartado de pruebas de la presente demanda,
bajo apercibimiento de imponerle la multa.
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Que al dictarse sentencia, se declare con lugar tui demanda y
inconsecuencia se condene al patrono demandado a pagarme dentro del tercer
día de estar firme el fallo las prestaciones que reclamo y que son:
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO SERVIDO.
Correspondiente a cuarenta y siete meses y quince dias en el período
comprendido del cinco de febrero del año de dos mil veinte; cuyo monto total
asciende a la cantidad de OCHENTA Y CUANTROMIL, NOVECIEN’I’OS
VEINTISÉIS QUETZALES CON DIECIEOCHOCENTAVOS:
AGUINALDO Correspondiente a cuarenta y siete meses, quince días, en el
período comprendido del cinco de febrero del año dos mil veinte al veinte de enero
del año dos mil veinticuatro cuyo monto asciende a la cantidad de SETENTA Y
DOS MIL SETECIETOSNOVENTA Y CUATRO QUETZALES CON DOS
CENTAVOS; bonificación anual para trabajadores del sector privado y público
contenido el derecho42-92 del congreso de la república. Correspondiente a
cuarenta y siete meses y quince dias en el período comprendido del cinco de
febrero del año de dos mil veinte; cuyo monto asciende a la cantidad de SETENTA
Y DOS MIL SETECIENTOSNOVENTA Y CUATRO QUETZALES CON DOS
CENTAVOS; VACACIONESPROPORCIONALES: correspondientes a los últimos
cuarenta Y siete mese y quince días.
