CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA
MODALIDAD DE “SUPLENCIA”
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de “Suplencia”, que celebran al amparo del art.
61º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº
003-97-TR, y normas complementarias, de una parte la empleadora
ALICENTER E.I.R.L. con R.U.C. Nº 20610270434 y domicilio fiscal en la jr.
huayna capac nro. 291 la libertad - pacasmayo - pacasmayo, debidamente
representada por el señor GUANILO ESTEVES JIMMY ORLANDO, con
D.N.I. Nº 19259532 a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y
de la otra parte Doña YULIANA DOMINGUEZ ARCE, con D.N.I. Nº
42268320, domiciliado en la libertad - pacasmayo – Pacasmayo , a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere de la contratación de un trabajador para
cubrir la ausencia de la señora Rosa Linares López trabajadora estable de la
empresa en el cargo de supervisora en el área de mantenimiento, la misma que
se ausentara por motivos licencia por maternidad, resultando por tanto necesaria
cubrir dicho cargo.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempeñe el cargo de supervisora en el área de mantenimiento, en razón de
las cláusulas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del contrato será de tres meses, tiempo estimado
para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera.
Este plazo se iniciará el 01 de septiembre del 2023, y concluirá el 30 de
noviembre del 2023.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres
meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y
concluye el 30 de noviembre del 2023.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes
desde las 08:00 am hasta las 5:00 pm, con una hora de refrigerio que será desde
las 12:30 pm hasta la 1:30 pm, y las labores se desarrollaran en la oficina central
de LA EMPLEADORA.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio
en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de
conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/.
2500.00 soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar
aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N° 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los 30 días del mes de agosto del año 2023.
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EMPLEADOR EL TRABAJADOR
