MEXICO GOBIERNO DE INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL CONVOCATORIA No. 003 CONCURSO DE OPOSICION PARA LAS TITULARIDADES DE LA COORDINACION DE COMPETITIVIDAD EN LOS ORGANOS DE OPERACION ADMINISTRATIVA DESCONCENTRADA ESTATALES Y REGIONALES. PROCESO DE SELECCION 2024. FUNDAMENTO El Instituto Mexicano del Seguro Social (en adelante IMSS o Instituto), a través de la Unidad de Integridad y Transparencia, la Unidad de Evaluacién de Organos Desconcentrados y la Unidad de Personal, con fundamento en los artfculos 256 y 268, fraccién Vill, de la Ley del Seguro Social; 69, fracciones XI, XIl, XVII y Ultimo parrafo, 140 y 144, Ultimo parrafo, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano de! Seguro Social; en relacién con los Manuales de Organizacién de la Direccién Operacién y Evaluacién; de la Direccién de Administracién; de la Unidad de Integricad y Transparencia; y, de la Coordinacion de Competitividad en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales; de conformidad con lo establecido en el numeral 7.4.4, de la Norma para Ia implementacién y operacién del Sistema de Profesionalizacién y Desarrollo de Personal de Confianza “A", clave 100-001-021, y en el Procedimiento para Ia evaluacién presencial o en linea de las (los) aspirantes a ocupar puestos de confianza en némina de mandb, clave 1A84-003-002, vigentes; y demés normatividad aplicable. CONSIDERANDO Que es facultad de las personas titulares de los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales del IMSS, someter a la aprobacion de los Organos Normativos que correspondan, la designacién de las personas que ocuparan los puestos de titulares de la Coordinacién de Competitividad en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales. Que la persona que ocupe [a titularidad de la Coordinacién de Competitividad sera enlace directo de la Unidad de Integridad y Transparencia dentro de los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales del IMSS. Que, desde esa posicién, la persona titular de la Coordinacién de Competitividad implementaré las politicas, lineamientos y demés disposiciones que emita la Unidad de Integridad y Transparencia con el objeto de fomentar la integridad, el control interno y la competitividad en las representaciones del IMSS, Que, asimismo, serd la principal responsable de la coordinacién general de los proyectos establecidos por las coordinaciones normativas que integran la Unidad de Integridad y Transparencia. Og aera | 2C24 = Felipe Carrillo ELESSUBAW PUERTO BNGOBIERNO DE MEXICO | Que, a fin de llevar a cabo una seleccién de perfiles idéneos para ocupar las titularidades de la Coordinacién de Competitividad en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales, mediante un proceso transparente y acorde a los principios de competencia, mérito, conocimiento, experiencia, honestidad, imparcialidad y equidad, la Unidad de Integridad y Transparencia, la Unidad de Evaluacién de Organos Desconcentrados y la Unidad de Personal: CONVOCAN Al CONCURSO DE OPOSICION DIRIGIDO A TODO EL PERSONAL que desempefe actualmente un puesto de confianza A, confianza B y base en el IMSS, para seleccionar a las. personas que ocuparan las titularidades vacantes de la Coordinacién de Competitividad en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales (OAD), a efecto de desarrollar las funciones establecidas en el articulo 144, ultimo parrafo del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Sccial; en el Manual de Organizacién de la Coordinacién de Competitividad en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales; y, demas relativos y aplicables, Nea ee Ls OPERACION ADMINISTRATIVA DESCONCENTRADA ESTATALES Y REGIONALES Unidad de Integridad y Transparencia Deer ee) Unidad Normativa’ Tipo: ort ana Nivel salarial: N33 Tipo de contratacién: | Confianza Ao Estatuto | Tipo de némina: Mando! Numero de vacantes: | 1(una) |OOAD: Numero de plaza: Localidad: 1. DF Sur 178 Col. Ex Hipédromo ‘Condesa, Alcaldia ‘Cuauhtémoc, Ciudad de México Tipe: B Nivel salarial: NBT Tipo de contratacién: | Confianza Ao Estatuto_| Tipo de némina: Mando! Numero de vacantes: | 3 (tres) [OOAD: Numero de plaza:_|Localidad: 1. Campeche 998 Campeche, Campeche 2. Chiapas 135 Tapachula, Chiapas 3. Tabasco 2897 Villahermosa, Tabasco "El salario y prestaciones corresponden a lo establecido en la Ley Federal de Remuneraciones de los Servideres Publices y en el Manual de Percepciones de los Servideres Publices de las Dependencias y Entidades de la ig 24020 9004 Felipe Carrillo PUERTOGOBIERNO DE _ MEXICO | INDICE Pag. Funciones del puesto y Requisitos = 4 BASES DE PARTICIPACION wim a 7 Te _Principios de! CONCUISO .nnninnaunnninnnnnnnnnnnnnnnnnn 7 2 Publicacion de Convocatoria ... zi i 3. _Etapas del concurso. St a7 4. _Presentacién de evaluaciones y desahogo de las etapas del proceso... 2 58 Etapa |. Inscripci6n al CONCUFSO wenn 8 62 _Etapa Il, Examen de conocimientos.. = ‘T= _Etapa Ill, Elaboracion de ensayo 9 8%~_Etapa IV. Evaluaci6n de Puesto de Vulnerabilidad Operativa (PVO) wenn pent 9'~_Etapa V. Revision documental ... 210 10%. Etapa VI. Valoracién de mérito.... TH. Etapa VIL. Evaluaci6n de la experiencia... ate oe i _ 12% Etapa Vill. Entrevista zs EEL cenee ents cscs 1% Etapa IX, Determinacion aot 14 148. Etapa X. Notificacién de ganadores... 215, 15%.~ Publicacién de resultados wminininnnnn IS, 16° Reglas de valoracién y sistema de puntuacién.... 18 17*~ Integracién del Panel de Expertos . rcramimiceencaeiai 18" Cancelacién de participacién en el concurso.. : 17 19°~ Dudas y aclaraciones. = a. ANEXO 1, TEMARIO. eee Peokasesit ANEXO 2. ESCALAS DE CALIFICACION... Felipe Cavviilo PUERTOt GOBIERNO DE MEXICO | Funcién1 Nea) Elaborar y ejecutar de manera permanente el programa anual de asesoria y acompariamiento para la implementacién y evaluacién del Modelo institucional para la Competitividad en unidades médicas de primer y segundo nivel de atencién, sociales y/o administrativas, y supervisar el cumplimiento de éste. Funcion 2 Verificar y dar seguimiento a las estrategias y acciones que impulsen el compromiso de las unidades médicas de primer y segundo nivel de atencidn, sociales y/o administrativas en el Ambito de los Organos de| Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales, y en los Organos Operativos, para su participacién en el Premio IMSS a la Competitividad y/u otros certémenes extemnos. Funci6n 3 Desarrollar © instrumentar acciones que impulsen la formacién, fortalecimiento y actualizacién en materia de competitividad del personal directivo y operativo de las unidades médicas de primer y segundo nivel de atencién, sociales. y — administrativas implementadoras del Modelo institucional para la Competitividad en ‘el Ambito del Organo de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatal 0 Regional, y en apego a la estrategia de formacién de asesores. Funcién 4 ‘Gestionar y dar seguimiento al programa de formacién y evaluacion para las personas asesoras y evaluadoras internas en materia de competitividad, y personas evaluadoras del Premio IMSS a la Competitividad’ con el propésito de impulsar y fortalecer sus| competencias. Funcion 5 Dar seguimiento, en conjunto con el cuerpo de gobierno de los| Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales, y en los Organos Operativos, y difundir las acciones| institucionales en materia de blindaje electoral en las unidades operativas a fin de dar cumplimiento al programa gubernamental aplicable, Funcion 6 evar a cabo las acciones de asesoria y formacién para el fortalecimiento y mejora del Sistema de Control interno Institucional en ambito de los Organos de Operacion Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales, y en los Organos Operativo: asi como, en la aplicacién de los mecanismos para evaluar y determinar el estado que guarda dicho Sistema Funcién 7 Orientar y supervisar a las unidades médicas, sociales y/o administrativas del &mbito de los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales, y en los Organos Operatives, para la elaboracién y emisién de métedes| especificos de trabajo; asi como, dar seguimiento a la revisién de éstos para determinar sus necesidades de actualizacién. Pig 4028 2024 Felipe Carrillo N PUERTO \ eGOBIERNO DE _ MEXICO Lae ee) Orientar en la aplicacion de metodologias, mecanismos y técnicas para abatir la recurrencia de observaciones realizadas por las Funcién 8 instancias fiscalizadoras, en el ambito de los Organos de Operacion Administrative Desconcentrada Estatales y Regionales, y en los Organos Operatives. Promover y brindar seguimiento a la instrumentacién de las] estrategias, programas y proyectos que, en materia de control de Funcién 9 la corrupci6n, ética, integridad, prevencién de conflictos de interés, y prevencién, deteccién y gestion de riesgos, promueva la Unidad de Integridad y Transparencia Y demés funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento interior del IMSS, los manuales de organizaci6n, procesos respectivos y el perfil de puesto de vulnerabilidad operativa, asi como las que se determinen por necesidad del puesto. ete ESCOLARIDAD Nivel de estudios: Licenciatura [Grado de avance: Titulado con cédula 1. Administracion 6. Medicina? En las carreras especificas que| 2. Economia se encuentren dentro de las| 3.Psicologia siguientes carreras genéricas: | 4.Ingenieria Industrial 9, Salud 5. Sistemas y Calidad Notas: = Sino se cuenta con alguna de estas carreras de Licenciatura, se admitira el grado de Maestria siempre y cuando presente Titulo y Cédula profesional. = Se tomaré como referencia para este requisito el catdélogo de carreras vigente, actualizado y publicado por Ia Secretaria de la Funcién Publica, en Ia siguiente ruta: www.trabajaen.gobmx > Documentos e informacién relevante > Documentos para descargar > Catdlogo de Carreras en TrabajaEn. EXPERIENCIA Minimo 4 (cuatro) afios de experiencia, en al menos 2 (dos) de las siguientes areas: © Sistemas de gestion de calidad © Evaluacién de programas gubernamentales © Control interno y administracién de riesgos © Auditorfa y fiscalizacion © Rendicién de cuentas e integridad Nota: Los aftos de trabajo pueden ser acumulados y no necesariamente consecutivos. ? El ealario y prestaciones para las vacantes en efta Convocatoria correspondien a lo establecido en la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Publicos y en el Manual de Percepciones de los Servidores Publicos de las Dependencias y Entidades de la Administracién Publica Federal, vigentes; por lo que no se aplican pages por ia se28 » 9004 Sy PUERTO Felipe CarrilloGOBIERNO DE MEXICO | HABILIDADES Y CAPACIDADES El Instituto esté en la busqueda de personas que cuenten con habilidades gerenciales desarrolladas, que les permita dirigit y motivar a los colaboradores, comunicarse de forma efectiva, resolver problemas, gestionar los cambios, generar empatia, resiliencia, gestion de calidad, gestion del riesgo y manejo del estrés, entre otras, y espera que la persona titular de la Coordinacién de Competitividad sea integra y con una trayectoria proba, OTROS REQUISITOS Las personas candidatas deberén cumplir con lo siguiente: 1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos 0 extranjero cuya condicién migratoria permita la funcién a desarrollar, 2. Tener aptitud para el desernpeno de funciones en el servicio puiblico; 3. Tener conocimientos en las areas de accién de la normativa, como: integridad institucional, control interno, administracién de riesgos, modernizacién, competitividad, métodos especificos de trabajo y programas gubernamentale: 4, No pertenecer al estado eclesiéstico ni ser ministro(a) de algtin culto; 5. No estar inhabilitado(a) para el servicio ptiblico, ni encontrarse con algtn otro impedimento legal 0 administrativo; 6. No estar sujeto a proceso penal, ni haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; 7. Presentar y acreditar las evaluaciones que se indicani y, 8. En caso de ser servidor(a) ptiblicola), haber presentado en tiempo y forma la ultima declaracién patrimonial y de intereses. ‘OTROS CONOCIMIENTOS Adicionalmente, sera deseable que cuenten con: © Experiencia en implementacién y/o evaluacién de modelos de gestién de calidad y/o competitividad, © Conocimientos y/o experiencia en administracion de proyectos. co Experiencia, interés y afinidad por el trabajo en campo. © Haber colaborado con organizaciones de la sociedad civil en temas de rendicién de cuentas 0 similares; o bien, contar con experiencia en ejercicios de participacién ciudadana, contralorias sociales, presupuesto participativo, mecanismos anticorrupcion, entre otros relacionados. © Facilidad en el uso de plataformas digitales; sobre todo aquéllas orientadas a la paqueteria de oficina y al trabajo colaborativo y/o remoto. Peale + 2624 Felipe Carrillo \ PUERTO iA Ss ¥GOBIERNO DE MEXICO | BASES DE PARTICIPACION El concurso se desarroliaré en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equided, competencia por mérito y equidad de género. El lenguaje empleado en la presente Convocatoria no busca generar ninguna distincién ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redaccién hechas hacia un género representan a ambos sexos. La Convocetoria se publiceré el 24 de julio de 2024 a través de los medios de comunicacién institucionales y en la Plataforma para la Profesionalizacién del Personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (en adelante Plataforma) la cual se puede consultar en la siguiente direccién electronica: httpsi/rh,imss.gob.mx/Personal/ConvocatoriasIMSS/ El concurso se conduciré de acuerdo con las siguientes etapas: SSE |___Inscripeién al concurso, Tl Examen de conocimientos lil Elaboracién de ensayo IV.__Evaluacién de Puesto de Vulnerabilidad Operativa [PVO)™ V.__ Revisin documental Vi._Valoracion de mérito Vil. Evaluacién de la experiencia Vill_Entrevista 1X__Determinacién X_Notificacion de ganadores *Cansiderando lo estableckdo en el Procedimiento para Ta evaluacion presencia] > en linea de las (les) aspirantes a ocupar puestes de confianza en némina de mando, Clave 1A84-005-002, vigente La Unidad de Personal, a través de la Coordinacién de Némina de Mando, Evaluaciény Mejora de Procesos de Recursos Humanos, coordinard la operacién y la logistica de las etapas de esta Convocatoria y notificaré con anticipacién a cada persona candidata, a través del correo electrénico registrado en la Plataforma, la fecha, hora y lugar para el desahogo de cada una de las etapas del proceso de selecci6n, siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar serialados, ee » 2024 = Felipe Gran A Sue vi < PUERTO “ \eGOBIERNO DE _ MEXICO El Instituto aplicaré las herramientas de evaluaci6n y entrevista en sus instalaciones, en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada de la Reptiblica Mexicana, y/o en los Centros de Evaluaci6n autorizados. El Instituto no se responsabiliza por gastos de trasiados, hospedajes u otros eragados por quienes aspiran a ocupar una plaza de esta Convocatoria. La Unidad de Personal, a través de la Coordinacién de Némina de Mando, Evaluacion y Mejora de Procesos de Recursos Humanos, podré confirmar la veracidad y autenticidad de la informacién y/o documentacién presentada por las personas candidatas en todas las etapas del proceso de seleccién sefialadas en esta Convocatoria. Toda documentacién apécrifa, omisién 0 engafo en Ia informacién proporcionads por las personas candidatas seré motivo de descarte de este proceso de seleccién, con independencia de impulsar las acciones legales y administrativas aplicables. Las personas candidatas deberén dar cumplimiento a los requisitos establecidos en todas las. etapas de la presente Convocatoria, en caso contrario seran descartados. Los resultados de las diferentes etapas del presente concurso seran publicados en la Plataforma, los cuales se podran consultar en todo momento en la siguiente direccién electronica: http://rh.imss.gob.mx/Personal/ConvocatoriasiMSS/Tablero/Web/wfrTableroaspx El periodo de inscripciones al concurso sera del 24 de julio al 13 de agosto de 2024; ¢l unico medio a través del cual las personas aspirantes podran postularse para participar en esta Convocatoria sera la Plataforma httpy/rhi De atoriasIMSS/, en donde se podra consultar un Manual de Usuario, que les guiara paso a paso para generar su usuario y postularse a las vacantes publicadas. Una vez registrado como usuario en la Plataforma y habiéndose postulado a un puesto de su interés, el sistema emitiré a la persona aspirante un folio de participacién en la vacante a la cual se postularon, mismo que serviré para formalizar su inscripcién, asi como para identificar a la persona aspirante durante todo el desarrollo del concurso. El o la aspirante, al estar inscrito(a) en algun concurso, sera considerado(a) como persona candidata. Nota: Todo aspirante podra postularse tinicamente a una plaza dentro de esta convocatoria. Toda comunicacién entre el Instituto y las personas candidatas se llevar a cabo a través del correo electrénico: [email protected] EI manejo y uso de la informacién y datos que sean proporcionados en la Plataforma, y que se registren durante este proceso de reclutamiento y seleccién, serén considerados confidenciales atin después de concluido, y cumplira en todo momento con lo dispuesto en la Ley General de Proteccién de Datos Personales en Posesion de Sujetos Obligados, vigente. ‘ i. te28 9004 Felipe Carviilo NEARS: LORSUA RIE STA SUBIN PUERTOin GOBIERNO DE MEXICO | EI temario (ANEXO 1) para el examen de conocimientos seré publicado en la Plataforma el mismo dia en que se publique la presente Convocatoria. La fecha, hora y lugar en el que se aplicaré el examen, se notificard a cada persona candidata con, por lo menos, con 2 (dos) dias habiles de anticipacion. Para realizar el examen de conocimientos, las personas candidatas deberan presentar los siguientes documentos: © Folio de participaci6n del registro de inscripcién a la Convocatoria impreso. © Copia simple del comprobante de escolaridad (titulo y cédula profesional) © Identificacién oficial vigente con fotografia: credencial para votar (expedida por el Instituto Nacional Electoral) 0 pasaporte o cédula profesional con fotografia. No se podra aplicar el exarnen en un lugar, fecha u hora distinta a la notificada, Seré motivo de descarte, que las personas candidatas no se presenten a la aplicacién del examen o no exhiban los documentos previamente listados. El examen de conocimientos sera calificado en una escala de 0 a 100 puntos y los resultados de éste seran dados de manera automatica e inmediata a su conclusion, mostrando Unicamente a la persona candidata si lo acredité 0 no. La calificacién minima para acre es de 70 de 100 puntos. Las personas candidatas tendran derecho a solicitar la revision del examen de conocimientos a través de un escrito libre fundamentado con firma autégrafa, dirigido al Panel de Expertos, anexando identificacién oficial vigente con fotografia y firma, pudiendo ser: Credencial para Votar, Pasaporte o Cédula Profesional con fotografia y enviarse a la direccién de correo electrénico profesionalizacion@im mx, dentro de un plazo maximo de 3 (tres) dias habiles, contados a partir de la publicacién de los resultados en la Plataforma. La revision de examen solo podra efectuarse respecto de la correcta aplicacién de las herramientes de evaluacién, métodos o procedimientos utilizedos, sin que implique la entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta. En ninguin caso, procedera la revision respecto del contenido de los criter de evaluacién. Esta etapa se llevaré a cabo al finalizar el examen de conocimientos siempre y cuando el resultado de éste haya sicio acreditado. En el ensayo, las personas candidatas desarrollaran una exposicién argumentativa en la que zs responderan a 1 (una) o mas preguntas sobre sus experiencias, reflexiones, evaluaciones y 3 in 94029 2004 : J Felipe Carrillo s ; 4 PVITAS Sy PUERTOGOBIERNO DE MEXICO | analisis de un tema 0 temas relacionados con las funciones del puesto por el que concursan. La extensién maxima del ensayo sera de 1,500 palabras y tendran 40 minutos para elaborarlo. Una vez finalizado el ensayo, el sistema generara un comprobante de que ha sido recibido integrado al expediente de la persona candidata. La calificacién del ensayo estar integrada por el promedio de las calificaciones que asignen de forma individual e independiente 3 (tres) evaluadores expertos que se designen, en conjunto, por parte de la Unidad de Integridad y Transparencia, y la Unidad de Evaluacion de ‘Organos Desconcentracos. No hay calificacién minima aprobatoria para acreditar esta etapa; no obstante, no presentar el ensayo sera motivo de descarte, Toda vez que el puesto de Coordinacién de Competitividad se clasifica como de vulnerabilidad operativa, esta etapa se realizaré de conformidad con el Procedimiento para Ia evaluacién presencial o en linea de las (los) aspirantes a ocupar puestos de confianza en némina de mando, clave 1A84-003-002, vigente. Esta evaluacién consiste en determinar la compatibilidad de la persona candidata con el perfil del puesto propuesto a ocupar incluyendo la aplicacién a cada persona candidata de pruebas psicométricas y de integridad. Los resultados tendran una vigencia de no mayor a6 (seis) meses posteriores a la aplicacién. No presentarse a esta etapa u obtener resultado NO COMPATIBLE seré motivo de descarte. A las personas candidatas que hayan acreditado las etapas previas, se les notificara a través del correo electrénico registrado en su inscripcién al concurso, que deberén adjuntar en la Plataforma, dentro de los 3 (tres) dias habiles siguientes a la notificacién, los siguientes documentos en archivo PDF: 91. Identificacién oficial vigente (credencial para votar 0 pasaporte o cédula profesional con fotografia). 9.2. Clave Unica de Registro de Poblacion (CURP) certificada. 93. En caso de ser extranjero, forma migratoria FM2 0 FM3, con permiso para laborar enel pais. 9.4. Titulo y Cédula Profesional de los estudios profesionales y/o de posgrado realizados. Nota: En el caso de las cédulas estatales, se consideren que cumplen con el requisito Unicamente cuando hayan sido expedidas en la misma Entidad Se \ ie » 2024 )A Felipe Carrillo SS 3 SUB IW PUERTO95. 96, 97, GOBIERNO DE MEXICO Federativa de la Reptiblica Mexicana en que se encuentra la plaza vacante por la que se concursa, en caso contrario serd descartado del proceso de seleccién. En el caso de estudios realizados en el extranjero, seran considerados unicamente si cuentan con su revalidaci6n de estudios ante la Secretaria de Educacién Publica del Gobierno Federal Ultimo tarjeton de pago expedido por el Instituto. Acuse electrénico de la ultima declaracién patrimonial y de intereses, presentada ante la Secretaria de la Funcion Publica. Escrito bajo protesta de decir verdad. Este formato podré descargarlo de la Plataforma al momento en que ésta se habilite para adjuntar los documentos de esta etapa, Nota: La persona candidata deberd manifestar en este formato, entre otros, si se encuentra en alguno de los supuestos previstos en la fraccién VII del Articulo 38 de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos. En caso de no proporcionar la documentacién completa, debidamente requisitada y/o legible, seré motivo de descarte. La escala de calificacién [ANEXO 2) para valorar el mérito, se publicard en la Plataforma el mismo di fa en que se publique la presente Convocatoria. Elementos considerados para la Valoracién del mérito son los siguientes: 101, 102. Estudios profesionales realizados, adicionales a los requeridos por el perfil de puesto: diplomado, especialidad, maestria, doctorado o una licenciature adicional a la solicitada por el perfil de puesto. Nota: Ei documento probatorio para que se considere en la valoracion del mérito, en el caso de maestria, doctorado y especialidades, debera ser titulo y cédula profesional federal. Con respecto a los diplomados, sera suficiente que presente la constancia de término expedida por la institucién que lo impartié. En el caso de estudios realizados en el extranjero, serén considerados unicamente si cuentan con su revalidacién de estudics ante la Secretaria de Educacién Publica del Gobierno Federal. Distinciones y premios en su labor 0 campo de trabajo, profesién 0 actividad, por ejemplo: © Distincién Aguila Plata, Oro, Platino y/o Diamante. Pig de29 ae C24 | ; : SWS) PUERTO se 4 hy yGOBIERNO DE MExIco } © Condecoracién Miguel Hidalgo. Publicaciones. © Premio otorgado a nombre de la persona candidata Reconocimiento por colaboracién, ponencias o trabajos de investigacion a nombre de la persona candidata en congresos, coloquios 0 equivalentes. © Reconocimiento 0 premio por antiguiedad en el servicio publico. 103. Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales, expedidas por organismos con reconacimiento oficial 10.4. Constancias o documentos que acredite que cuenten con alguna de las siguientes caracteristicas: © Experiencia en implementacién y/o evaluacién de modelos de gestion de calidad y/o competitivided. Conocimientos y/o experiencia en administracién de proyectos. Experiencia, interés y afinidad por el trabajo en campo. Haber colaborado con organizaciones de la sociedad civil en temas de Tendicién de cuentas o similares; o bien, contar con experiencia en ejercicios de participacién ciudadana, contralorias sociales, presupuesto participativo, mecanismos anticorrupcién, entre otros relacionados. © Facilidad en el uso de plataformas digitales; sobre todo aquéllas orientadas a la paqueteria de oficina y al trabajo colaborativo y/o remoto. oo 105. Desempeno durante la gestién de la persona candidata que estuvo 0 esté actualmente encargada de la Coordinacién de Competitividad y que aplique de acuerdo con el tiempo que tenga en el encargo, considerando los siguientes datos: Avance en la cobertura de unidades implementando el Modelo Institucional de Competitivided © El avance de las unidades implementadoras, en términos de las bandas de madurez que han alcanzado. © ElnUmero de unidades asesoradas directamente por la persona candidata. © En su caso, el ntimero de Unidades inscritas al certamen Premio IMSS a la Competitiviciad. Esta etapa inicamente genera puntaje adicional (no obligatorio). En caso de no contar ni presenter alguno de los elementos en esta etapa, no se le descartaré del concurso. La escala de calificacién (ANEXO 2) para evaluar la experiencia se publicara en la Plataforma el mismo dia en que se publique la presente Convocatoria. Elementos considerados para la Evaluacién de la experiencia # ieee | 2624 Felipe Carrillo = \sGOBIERNO DE mexico | 11. Minimo 4 (cuatro afos) de experiencia, en el sector privado © ptiblico, en por lo menos 2 (dos) de las siguientes areas: © Sistemas de gestién de calidad © Evaluacién de programas gubernamentales © Control interno y administraci6n de riesgos © Auditoria y fiscalizacién © Rendicién de cuentas e integridad 112. Antigiedad efectiva en el Instituto. 113. Tiempo en que se ha desempefiado como persona encargada de la Coordinacién de Competitividad. 11.4, Cursos de capacitacién relacionados con su actividad profesional, concluidos en los 3 (tres) afios inmediatos anteriores, contados a partir de la publicacién de la presente Convocatoria. Esta etapa Unicamente genera puntaje adicional (no obligatorio). En caso de no contar ni presentar alguno de los elementos en esta etapa, no se le descartaré del concurso. Las entrevistas se llevaran a cabo en el OOAD de adscripcién de cada persona candidata a través de videoconferencia. Serén entrevistadas las primeras 3 (tres) personas candidatas que hayan acreditado las etapas anteriores, en orden de prelacién de acuerdo con las calificaciones obtenidas en las anteriores etapas. En caso de empate, se consideraré a todas las personas candidatas con el mismo puntaje. No se podré realizar la entrevista en un lugar, fecha u hora distinta a la establecida para cada persona candidata, El Instituto comunicaré a cada persona candidat, por lo menos con 2 (dos) dias habiles de anticipacién, la fecha, hora y lugar en que se llevard a cabo esta etapa, siendo motivo de descarte el no presentarse 0 no presentar los siguientes documentos: © Impresién del registro de inscripcién a la Convocatoria que muestre el folio de participacion correspondiente. © Identificacién oficial vigente con fotografia: credencial para votar (expedida por el Instituto Nacional Electoral), pasaporte 0 cédula profesional con fotografia, para acreditar su identidad. Las entrevistas se llevaran a cabo en forma colegiada y participativa por el Panel de Expertos (en la 17" Base de participacién se especifica su intearacién) y consistiran en dos momentos © Preguntas y respuestas a cada una de las personas candidatas, y ae » 2024 Felipe Carrillo 3 \ IOS LR PUERTO x oyGOBIERNO DE MEXICO | Nn del voto por persona candidate, El Panel de Expertos aprobard el protocolo de entrevistas con los pasos a seguir en el desahogo de las mismas. En caso de que en la primera terna ninguna persona candidata obtenga la mayoria de votos @ [tres) 0 més votos a favor) para ser considerada ganadora, el Panel de Expertos llamara a entrevista a las 3 (tres) siguientes personas candidatas y asi sucesivamente hasta determinar @ Una persona ganadora o se termine el universo de personas candidatas a entrevister. En esta etapa el Panel de Expertos resolveré el proceso de selecci6n mediante la emisién de su determinacién para ocupar la titularidad de la Coordinacién de Competitividad en los Organos de Operacién Administrativa Desconcentrada Estatales y Regionales que cortesponda, la cual se realizar por mayoria de votos y serd inapelable. EI Panel de Expertos determinara: 1. Persona ganadora 1 Alla persona candidata que obtenga la mayoria de voto 12 Ala siguiente persona candidata con mayoria de votes, cuando la primera decline el ofrecimiento del puesto ganado por causas ajenas al Instituto. En caso de que exista un empate, la persona titular o representante de la Unidad de Integridad y Transparencia tendré el voto de calidad. Cade persona candidata determinada ganadora debera manifester por escrito, en el formato que se le entregara para tales fines, su aceptacién o declinacién al puesto ganado. En caso de que el formato de aceptacién no sea firmado por la persona ganadora se tendré como declinacién tacita del ofrecimiento. En caso de que la persona ganadora decline la aceptacién del ofrecimiento mencionado, el Panel de Expertos podra determinar ganador, a la siguiente persona candidata con mayoria de votos. La persona candidata que sea determinada ganadora y acepte el ofrecimiento del puesto ganado, se le descartara de los concursos restantes en los que esté inscrita por el motivo no se presents a entrevista, de conformidad con lo establecido en el formato denominado Escrito bajo protesta de decir verdad, entregado por cada persona candidata en la Etapa V, Revision documenta fore | 2624 = Felipe Carrillo SUBIR : PUERTO ¥ BSGOBIERNO DE En caso de que el Panel de Expertos no determine persona ganadora alguna, seguiré entrevistando en ternas subsecuentes, o bien, en caso de que no haya mas personas MEXICO | candidatas a entrevistar, se declarara desierto e| Concurso. EI nombramiento del ganador sera emitido de conformidad con la Normatividad aplicable, 2. Desierto por las siguientes causas: 21 Que ninguna persona se inscriba al concurso. 22 Que ninguna persona candidata pase la etapa de entrevistas. 23 Que ninguna persona candidata obtenga la mayoria de los votos en la entrevista por parte del Panel de Expertos y no haya mas personas candidatas a entrevistar. 2.4 Que una persona ganadora decline el ofrecimiento del puesto y ya no haya mas personas candidatas por entrevistar. ‘Todas las personas candidatas seran notificedos via correo electrénico del resultado de su proceso de seleccién, Los resultados de cada etapa del proceso de seleccién de todas las personas candidatas se Publicaran en la Plataforma: Las reglas de valoracién y sistema de puntuacién aplicables a este proceso de selecci6n, se realizaré de conformidad con lo siguiente: Etapa Puntaje Descripeion ponderado Tinscripcion al concurso No aplica | Postulacion y acreaitacion Ge ilentidad, Resultado: Folio de participacion. Motive de descarte: si, al no realizar la inscripcién en e! periodo estipulado. T Examen de conocimientos | 30 | Calificacion minima aprabatorie: 70 de 100 = Resultado: Califiacién aprobatoria / no aprobateria. y puntaje ponderado. Motivo de descarte: si, al no presentarse, 0 exhibir los documentos _reviamente solcitades 9 no obtener calficacion aprobatora, Ti Elaboradion de ensayo 25 [Respuesta a T (una) o mas preguntas tipo ensayo que versaran sobre sus experiencias, reflexiones, evaluaciones ¥ anslisie de un tema o temas relacionados con las funciones del puesto por el que concursen + Resultado. Calificacién y puntaje ponderado, nia » 2024 Felipe Carrillo OT. : SS PUERTO % WS_ GOBIERNO DE MEXICO | Flaps Puntaje ponderado Deseripeion Motive de descarte'si al no presentarse o no elaborar ensayo. TW: Evaluacion de BVO Noaplica Evaluacion de compatieiidad con 61 pari Gel puesto, uve prusbae Psicométricas y prueba de intagridad + Resultado: Compatible / No Compatible. Motivo de descarte: si al no presentarse 0 no acreditar la prueba de intogridad o resultar No compatible con o) perfil VW Revision documentar Noaplica Revision y analsis ce Ia documentacion requerida, proporcionada por la persona candidat ~ Resultado: Presentada y acrecitada / No presentada / No cumple. Motive de descarte: si al no acjuntar Ia totalidad de los documentos soliitacios o no presentar documentos o no presentar documentacion ylo formatos debidamente recuisitados y legibles 0 no cubsir los equisitos de la Convocatoria 0 presentar algtin documento apécrito Vi Waloracion Ge marta Revision y andlisis de la documentacion proporcionada por la persona ccandidata que valore sus mértos profesionales, Resultado: Calificacién y puntaje penderado, = Motive de descarte, no. Esta etapa Unicamente genera puntaje adicional {no obligatorio). En caso de no presentar elementos para valoracisn, no se le descartara del concurso. Vii Evaluacion dele experiencia z Revision y analisis de la documentacion proporcionada por la persona candidata que evalde su experiencia profesional Resultado: Calificacion y puntaje ponderado. Motivo de cescarte, no. Esta etapa Uinicamente genera puntaje adicional (no obligatorio). En caso de no presentar elementos pare valoracién,no se le descartaré del concurs ‘Vit Entra Wo aplies Por al Panel de Expertas de forma colegiada y part CCriterios a evaluar: aptituces para ocupar el cargo, = Personas candidatas a entrevistar: Las 3 (tres) que obtengan los untajes mas altos En caso de no seleccioner a ninguna como ‘anadora, e continuers entrevistando de 3 (tres) en 3 tres). Resultado: Realizada / No presentada, Motivo de descarta: si al no presentarse ala entrevista. ipatwval 1K Daterminacon No aplica Daliberacion de Panel de Expertos para determinar @ Ta pesona Candidate ganadora por mayoria de votos. El voto de calidad lo tenda la Unidad ce Integrided y Trensparenela Resultade: Ganador(a) /No ganadora). Motivo de descarte: s, por no ebtener mayoria de votos. % Notifcacion de ganadores No aples Notifcacion a lao las personas ganacoras del concurso mediante envio {de correo electrénico con el resultado del proceso de seleccion, = Resultado: Enviado, Total 700 Para la supervision de todas las etapas y el proceso de evaluacién, se conformara un grupo de 5 (cinco) especialistas en 4reas de conocimiento que son relevantes para el desempefio del cargo al que se refiere la presente Convocatoria. A este grupo de especialistas se les denominard Panel de Expertos y ser conformado por las personas titulares de las siguientes areas: 1. Unidad de Integridad y Transparencia (UIT), con voz y voto; 2. Unidad de Evaluacién de Organos Desconcentrados (UEOD), con voz y voto; Pia t6ce29 ~ 2024 J Felipe Carrillo WS PUERTO =) NyGOBIERNO DE MEXICO } 3. Organo de Operacién Administrative Desconcentrada Estatales y Regionales (OOAD) que corresponda, con voz y voto; 4, Unidad de Personal (UP), con voz y voto; y, 5, Coordinacion de Integridad Institucional (Cli), con voz. Las personas titulares de las areas anteriormente mencionadas podrén designar por oficio dirigido @ la Coordinacién de Némina de Mando, Evaluacién y Mejora de Procesos de Recursos Humanos, a sus representantes o suplentes y el alcance de su participacién, y éstos deberan ser personal de némina de mando. La persona titular o representante de la Unidad de Personal fungiré como Secretario(a) Ejecutivo(a) en el Panel de Expertos. El Panel de Expertos sesionaré con la mayoria de sus integrantes y las decisiones se tomarn por mayoria de votos. Ante el empate, el voto de calidad lo tendra la Unidad de Integridad y Transparencia como area normativa, EI Panel de Expertos sesionara con la totalidad de sus integrantes, en las etapasde entrevistas y de determinacién, a fin de garantizar la seleccién del perfil iddneo a las exigencias del cargo. Las personas integrantes del Panel de Expertos, antes de su participacién en cada entrevista, realizarén el Test de Prevencién de Conflicto de Intereses, el cual formara parte del soporte documental de este concurso. En caso de que algtin integrante del Panel de Expertos o alguna persone servidora publica involucrada en la aplicacién de las etapas del proceso de seleccién, identifique tener algun conflicto de interés al conocer el nombre de la persona a quien va a registrar, calificar 0 entrevistar, en cualquier etapa del proceso de seleccién, deberé notificarlo inmediatamente en forma escrita a la persona que funge como secretario(a) ejecutivo(a) quien dara aviso al Panel de Expertos, ademds de excusarse formaimente conforme a la normatividad aplicable. Cortesponderé al Panel de Expertos resolver cualquier situacién no prevista en esta Convocatoria. Las personas candidatas que cuenten con las etapas precedentes a la Entrevista debidamente acreditadas en la Plataforma y deseen cancelar su participacién en alguna de las vacantes en las que participa, deberan solicitar la cancelacion mediante escrito (firmado autégrafamente) dirigido al Panel de Expertos, enviado por correo electrénico y, sefialando al efecto, la denominacién de la plaza; el nmero de folio de concurso y el domicilio o medio para off y recibir notificaciones. La direccién electronica a la que debera ser enviada dicha solicitud es la siguiente: [email protected], Ses » 2024 ; Felipe Carrillo SS \ OS 2S PUERTO ip PSGOBIERNO DE 4 MEXICO La atencién y resolucién de dudas con respecto al concurso serén atendidas en el correo electrénico: Emitida en la Ciudad de México, el 24 de julio de 2024. eee PUD igh des a! = = (/Ue. Luisa Alejandra Gandatupe Obrader Lic. Alejandro Maltinez Marquina. Garrido Cuesta. jlar de la ina \d de Personal. Titular de la Unidad de Evaluacién de Organos Desconcentrados. ricia Pérez De Los Rios. Titular de la Unidad de Integridad YY Transparenci ee | 2624 Felipe Carrillo ; a PUERTO