PART-TIME
DETERMINATO
DURATA CONTRATTO
DI LAVORO
Tra i sottoscritti: La società SWISSNET SARL con capitale sociale di € 1.000.000,
iscritta al registro del commercio e delle imprese con il numero CHE-262 241 487
RCS Ginevra con mini sede sita in Roma via DEL TINTORETTO rappresentata da
Davide Patruno
E: Signor/Signora………………… Nato il …/…/… a …. ….. E …………………...
È stato concordato e deciso quanto segue:
ARTICOLO 1: IMPEGNO
Il Sig./Sig.ra ……….., che si dichiara libero da ogni impegno, è impegnato a titolo
personale al servizio di ……… in qualità di ………., con la qualifica di dipendente
subordinata agli esiti della esperienze di assunzione. Signore/Signora ………. è
informato che, salvo modifiche dell'attività aziendale, il presente contratto è soggetto
alle disposizioni del contratto collettivo che regola l'attività e ai regolamenti interni
aziendali.
La dichiarazione nominativa prima dell'assunzione è stata presentata all'URSSAF da….
In conformità con la legge del 6 gennaio 1978, il dipendente ha il diritto di accesso e
rettifica alle informazioni contenute nel presente documento.
Il Signor/Signora ……… dichiara di aver preso visione delle regole di comportamento
che è tenuto a rispettare.
ARTICOLO 2 : FUNZIONI
Queste funzioni sono descritte in modo non esaustivo. Comprendono quindi
attività non elencate che rientrano comunque nell'esercizio della professione.
Le funzioni affidate al dipendente hanno carattere evolutivo e quest'ultimo
dichiara di accettare preventivamente che queste vengano completate o evolvano
nel corso dell'esecuzione del contratto, nella preoccupazione di un costante
adattamento di tali funzioni all'evoluzione strutturale o economica dello stesso.
…………..
·Assicura stabilmente la pulizia del proprio lavoro e la manutenzione ordinaria
delle attrezzature che utilizza
·Garantisce la ricezione delle scatole
·Garantisce la sicurezza degli attrezzi ma anche degli indumenti o delle lenzuola
·Garantisce la partecipazione a vari inventari di magazzino
·Assicura la tenuta dei vari resoconti riguardanti le scatole contenenti gli
indumenti nonché di tutte le pratiche relative alla gestione delle scorte, tenendo
conto delle direttive che gli verranno impartite dal responsabile dei lavori
Il signor/signora ………….. è responsabile di tutto ciò che gli è stato affidato,
quindi è chiaro che garantisci la buona condizione di tutto ciò che ti è stato
affidato.
ARTICOLO 3: DURATA
Il presente contratto è stipulato per la durata di un mese, rinnovabile a
piacimento dal ... /..../.... e con scadenza al ..../..../....
Questo contratto avrà inizio immediatamente, il che significa che non è
previsto alcun periodo di prova poiché il contratto è stato firmato e avviato
immediatamente. Il Sig./Sig.ra……….ha la possibilità di recedere solo dopo
un mese di rapporto di lavoro.
ARTICOLO 4: ORARI
Il signor/signora ………… ha la libertà di 5 giorni per portare a termine il lavoro
affidatogli.
•E se c'è un ritardo, il signor/signora……..deve assicurarsi che il ritardo non
superi le 24 ore
ARTICOLO 5: ASSENZE
Il Sig./Sig.ra ……………….. è tenuto a comunicare immediatamente al datore di
lavoro ogni eventuale assenza per malattia o infortunio. Dovrà fornire entro 48
ore un certificato medico che giustifichi la sua assenza. In caso di
prolungamento dell'interruzione del lavoro, il signor/signora ……………. entro lo
stesso termine dovrà presentare il certificato medico che giustifichi tale proroga.
ARTICOLO 6: REMUNERAZIONE
Il signor/signora …….. riceverà uno stipendio mensile lordo di € 2.000 diversare
in quattro rate, pari a € 500 settimanali.
•Il signor/signora………..ha dei bonus di ogni fine mese
•L'azienda si impegna a pagare il 60% delle bollette elettriche alla fine di ogni
mese
ARTICOLO 7: LUOGO DI LAVORO
Signore/Signora……………. svolgerà le sue funzioni presso la propria abitazione
sita ………………….. Tuttavia il Sig./Signora ………….., data la natura delle sue
mansioni, si impegna a svolgere bene il proprio lavoro
ARTICOLO 8: CONDIZIONI DI ESECUZIONE DEL CONTRATTO
Signor/Signora …………………. si impegna ad osservare tutte le istruzioni e le
istruzioni particolari di lavoro che gli vengono impartite e a rispettare un rigoroso
obbligo di riservatezza in tutte le questioni relative all'attività aziendale. Il
signor/signora ………… deve informare tempestivamente la società di eventuali
cambiamenti successivi al suo incarico che potrebbero verificarsi nel suo stato
civile, stato civile o indirizzo.
ARTICOLO 9: COMPENSI PROFESSIONALI
Il signor/signora ……… sarà rimborsato per i costi causati da qualsiasi problema
riguardante gli strumenti di lavoro nella misura in cui ha utilizzato i propri soldi
per la riparazione e che è giustificata e approvata.
ARTICOLO 10: STRUMENTI DI LAVORO
Sarà messo a disposizione del Sig./Sig.ra ………………. vari documenti tecnici
che gli daranno le istruzioni per svolgere bene il lavoro, il ferro da stiro
professionale, l'asse da stiro, la caldaia e la lavatrice. Il signor/signora ………….
ne garantisce il mantenimento in perfetto stato.
ARTICOLO 11: DISCREZIONE ED ESCLUSIVITÀ
Per tutta la durata del contratto ma anche oltre la sua risoluzione, il Sig/Signora
……… si impegna a mantenere la totale riservatezza su tutte le informazioni di cui
le sue funzioni gli permetteranno di venire a conoscenza, sia questi riguardano la
clientela o la sua organizzazione interna.
Senza il previo consenso scritto di un funzionario della società, il signor/signora
…….a si impegna a non rivelarlo a nessuna persona non autorizzata né a
utilizzarlo per scopi non riconosciuti. , sia durante la sua contratto di lavoro o
dopo la fine del suo contratto di lavoro, qualsiasi informazione, questione o
elemento di carattere segreto, confidenziale o privato appartenente alla società o
ad una delle sue filiali. In particolare, sono considerati informazioni riservate
della società o delle sue controllate qualsiasi elemento di carattere tecnico, i
segreti di fabbricazione della società, i risultati di studi, i pacchetti software e la
relativa documentazione; qualsiasi elemento di carattere commerciale (in
particolare dati dell'anagrafica cliente nonché informazioni relative al piano di
remunerazione marketing, costi e margini dei prodotti dell'azienda); qualsiasi
elemento di natura finanziaria; eventuali futuri progetti di sviluppo e qualsiasi
altra informazione di identica natura non accessibile al pubblico.
ARTICOLO 12: PRESTAZIONI SOCIALI
Signor/Signora …………………. usufruiranno di tutte le agevolazioni sociali
concesse dalla normativa vigente e beneficeranno anche dei bonus. Contribuirà
a tutti i fondi pensionistici e previdenziali obbligatori come parte del suo status
non esecutivo.
Pertanto il Sig/Signora ………… sarà iscritto al fondo di previdenza
complementare
La signora ………… beneficerà di ferie retribuite secondo la normativa vigente. Il
periodo di tale congedo è determinato di comune accordo tra la direzione e la
Sig.ra ………………….. tenendo conto delle esigenze di servizio.
ARTICOLO 13: SPESE EVENTUALI
Il signor/signora……….. pagherà una somma di 100€ per la spedizione degli
utensili e tale somma verrà pagata prima della spedizione degli utensili
ARTICOLO 14: FIRMA
Il presente contratto dovrà essere firmato e inviato tramite file pdf o tramite foto
pulita e leggibile
Fatto e firmato
Alle… Il…./…./…. Parte interessata del contratto
Cognome e nome...........
Firma del contratto
RQ: ogni firmatario dovrà scrivere la propria iniziale nelle pagine precedenti
