磯輪日記

世界の段ボールビトを幸せに! 自分と自分の愛する家族の幸せのために働ける 世界一社風のいい会社を目指しています。

2024-07-01から1ヶ月間の記事一覧

Good → Better → Best

今朝の役員会で、加工グループの設備更新計画の議題になった時でした。 突然、入社5年目のNくんが登場したんです。 「おお、Nくんが発表するんだ!」 少なくとも私は、Nくんのプレゼンを聞いたことがなかったので、すごく驚きました。 が、それ以上に驚…

幸せをありがとう

今日、Sくんの結婚の知らせがありました。 早速、お祝いの声を掛けようと思ったけど、姿が見えません。彼の先輩のTくんに尋ねたら、 「東館で、シミュレーションやってます」 そこで東館へ行って、「おめでとう!」って声を掛けたら、脇に、「東館にいま…

まだ気になる

1週間前、ブログでつぶやいた(?) 組立の休憩スペースに設置されている 個人ロッカーの不安全さ。 どうする? - 磯輪日記 工場内のひとコマです。通路と、その奥の休憩、ミーティングスペースの仕切りを兼ねて個人のロッカーが配置されています。手前は…

色も世につれ

定期的に送られてくるJAFの季刊誌『JAF Mate』。 今回の特集は 車の色。 1966年から今日までの、車の色のトレンドの変遷をまとめたこのグラフ、実に興味深い! 私の最初の車は、1975年のトヨタのセリカ。白でした。 グラフで見ると、ちょうど白ブ…

病院の経営戦略

無機質な、人を遠ざけるような感じの大きなドア。 このドアの向こうで、首のMRIの検査を受けました。 昨年末に、自宅の軒先の大掃除をした後から、左腕が時々痛むようになりました。 半年たっても良くならないので、2カ月前に、上飯田第一病院でレント…

表彰、表彰、未表彰

今月の朝礼。 まずは、50年勤続のFさん、そして40年勤続のHくん、Yくん、Oくんです。 50年のFさんは、私と同じ歳。 40年の3名は私より当然若いけど、ISOWAビト 歴は私より1年長いという関係です。 それぞれにちょっとした感謝のメッセ…

楽観的悲観か、悲観的楽観か?

機械組合の会合に参加するため、地下鉄で伏見駅に到着しました。 改札を出ようと、敬老パスを取り出そうと、ポケットに手を入れると・・・ 無い。ありません。敬老パスが・・・ すべてのポケットをもう一度探してみましたが、やっぱりありません・・・ 敬老…

パートナーシップに乾杯!

わが社のIT関連TASUKEビトの静岡県焼津のサンロフトさん。 6年前、サンロフトさんが新社屋に移転した際、 「何かお祝いを」 と社長の松田さんに尋ねたら、「では言葉に甘えて」として、返ってきた答えが、 「新年度スタート時の全社でキックオフミーティ…

お目が高い!

昨年秋、『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』主催団体のひとつ、人を大切にする 経営学会による坂本光司先生の経営人財塾から、「社員のモチベーションに関する 調査」に、M社の一行が来社されました。 溶射屋ファミリー - 磯輪日記 『日本でいちばん…

どうする?

工場内のひとコマです。 通路と、その奥の休憩、ミーティングスペースの仕切りを兼ねて個人のロッカーが配置されて います。手前は背中合わせに、ゲートに近い奥は休憩スペースからアプローチできるように。 そして通路に面したロッカーの背面は、各自のヘ…

ボイストレーニングその後

先月から始めたボイストレーニング。 エッ、あの場に! - 磯輪日記 先日、ブログにしばしば登場するT、I両先輩。先日、会った時、二人ともボイストレーニング、歌唱トレーニングの指導を受けていると聞かされました。数年前から、時々、特... goo blog 2…

本物のダブルお祝い

わが家には7月10日生まれのメンバーが二人います。 だから今日は、10日遅れではあるけれど、無理やり一緒のお祝いじゃなく、 二人の正真正銘の合同誕生日会を開きました。 主役の一人であるツノ坊には、みんなが寄せ書きしたカードを送ろうと思い、お…

あなたも、私も OK、OK!

2月の中部財界セミナーでの私の講演。 聴衆参加型でした - 磯輪日記 明けて、今朝、出番となりました。私が担当したのはE分科会。一体、何人が参加してくれるのかと気になっていましたが、60名くらいの方が集まってくれました。テーマは、... goo blog …

Até!

先月、業務提携(笑)したばかりの 元・名古屋JCの仲間・ももちゃん率いる 「福よせ雛プロジェクト」。 Liderado por Momo-chan, um ex-colega do Nagoya JC que acabou de formar uma parceria comercial (risos) no mês passado. ``Projeto Fukuyose Hi…

「二倍でっせ!」

何だか怪しそうなご老体が、 「二倍でっせ、二倍!!」 とジェスチャー交じりに投資話を持ち掛けている・・・ のではありませんよ。 大学の先輩であるHさん(左)と、ビジネスパートナーであるSさん(右)、そろって 二度目の来社でした。 失礼! お二人…

おもてなし

大阪、兵庫と、お客様を3社訪問しました。 その内の1社 Y社様に到着して、玄関の外に車を止めました。 お約束の時間までまだ少し間があったので、しばらく車の中で時間調整することに。 その間、遠目にエントランスを見ると、たて看板が見えます。 「あれ…

朝から晩まで

今日は、朝から晩まで、一日中、ダイニングの大きなテーブルの半分以上を使って、 ポーター賞の2次審査書類の作成に当たりました。 あ、今だけ、ブログ書いてます 机から離れるのは、トイレに行く時くらい。 それも小走りで もともと2次の書類の締め切り…

カーキチ仲間

トーメンの仲間との日程が13時スタートと決まったので、すぐ、同じ日の夕方、 誰かと会えないかと考え、長らく会えていなかった大学の自動車部仲間にメールで 「誰か会えない?」と呼び掛けてみました。 するとすぐ、本当にすぐ、Yくんが「いいよ」と返…

若さとは相対的なものと見つけたり

ISOWA入社前に5年間働いていたトーメンの汎用機械部。 コロナ以来、6年ぶりに、Iさん、Mくんの骨折りで、OB会が開かれました。 私は名古屋からですが、85歳(だったと思う)の元上司のNさんは今や別荘が 自宅になった外房から、名古屋からとほぼ同じ…

東名格差

東京駅近くで、お客様と会食しました。 食事中、H社長が、 「名古屋のひつまぶしは美味しいし、安いよね。 東京じゃ、あんな値段じゃ絶対に食べられないん」 と言い出しました。 「そうですか、私はあれでも十分高いと思いますが。。。」 するとうなぎの本…

覆せたか?

次々世代のISOWA人材を創ろうというプロジェクトN2ジュニアコース。 今回の講師は、営業のNくんでした。 Nくんによれば、ISOWA社内でのNくんの代表的なイメージは、「怖い」「うるさい」 「暑苦しい」だったけ?(笑) >Nくん そのイメージ…

Olá!

地球の裏側のブラジルのA社さまから生産畑の主要なメンバーがこぞってISOWAを 訪問してくれました。 本当にありがたいことです。 30時間くらいのフライト、そして新幹線の移動後、真夜中にホテルにチェンクイン したばかりなのに、午前10時から活…

誇らしかった

大学卒業後5年間働いた総合商社トーメン。 ツノ坊とは同期入社で、知り合い、結婚することになりました。 男性の同期入社が約80人くらいいたけど、その中でいちばん親しかったのが このTくん。同じ機械第一本部で、私の隣の部の配属だったこともあり、…

持ち続けてくれてたんだ!

とっても懐かしい名刺です。 8年前、2回にわたって、2クラスで、合計4時間行った鳥居松小学校の5年生への 出前事業は、ISOWAを題材に『働くことについて考え、将来の 職業選択に生かそう』 という目的で始まった10時間シリーズのキャリア教育の…

バッタリ → バッチリ

梅雨で膨張しがちな髪をスッキリさせたくって、いつものアピタ名古屋北店にある ブン・デュエ に、朝イチで行って、ゆうきさんにカットしてもらいました。 わが家は、私がゆうきさんに、ツノ坊は別のお店にいるゆうきさんの親友のかおりんに カットしてもら…

いい仕事するネ

ツノ坊が「花壇が欲しい」というので、作りました。 と言っても、私にはそういう才能は皆無なので、何でも屋の友人のCさんに尋ねたら、 「それだったらTさんがイイよ」 Tさんというのは、10年前に、 庭の排水桝の増設工事でお世話になったTさんです。…

「ありがとうございます!」

間違って、この日のブログを削除してしまいました。 夏のボーナスの支給日でした。 写真だけ、再アップします。

やるぜPN2!

ポーター賞の2次審査の参考図書です。 日本版専用の表紙カバー写真なんでしょうね、ポーター先生の右上に『JAPAN』という タイトルの本がバッチリ見えてます 昨日は、プロジェクトN2の2回目のミーティングでした。 プロジェクトNの趣旨は、次世代…

これはチョットどう?

パナマ運河ってどんなところなのかと思って、ググってみました。 こんなところなんですね。 中央分離帯があって、右側通行みたいです。 ずい分短くみえるんですが、全長全長82Km、最小幅91m、最大幅200mとあります。 どういうことかと地図を見ると、 途中に…

1次審査通過!

ISOWAに入社して、最初に学んだことが、 「経営者の仕事はふたつだけ。 企業の存続と発展をもたらす戦略立案と、社員が活き活きと働ける 組織文化をつくること」 でした。 6年前に、図らずも、他薦で、日本でいちばん大切にしたい会社大賞で表彰され…