{"id":1225,"date":"2025-04-29T15:52:00","date_gmt":"2025-04-29T15:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/intersections.ch\/?p=1225"},"modified":"2025-04-29T15:57:44","modified_gmt":"2025-04-29T15:57:44","slug":"panel-assessment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intersections.ch\/panel-assessment\/","title":{"rendered":"Responsible AI &#8211; Panel Assessment"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Panel Assessment ist eine strukturierte Methode entwickelt von Interesctions zur Erhebung der Bed\u00fcrfnisse und Perspektiven unterschiedlicher Anspruchsgruppen. Die Methode umfasst f\u00fcnf Schritte und unterst\u00fctzt die Entwicklung, Optimierung oder Lancierung von KI-Systemen oder die Gestaltung der KI-Transformation. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Assessment ist Teil einer Responsible AI Methode namens HUMAN.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Grundlagen Befragung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der erste Schritt umfasst die Reflexion relevanter Stakeholder, Diversit\u00e4tskriterien und des methodischen Vorgehens. Hierzu stellen wir gezielte Fragen zur Vorbereitung bereit. Bei Bedarf bietet Intersections weiterf\u00fchrende Anleitungen und Unterst\u00fctzung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stakeholderanalyse<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine diversit\u00e4tsbewusste Stakeholderanalyse ist entscheidend, um unterschiedliche Perspektiven angemessen zu ber\u00fccksichtigen. Ein Stakeholder ist jede Gruppe oder Einzelperson, die vom KI-System beeinflusst wird oder dieses beeinflussen kann. Es gibt diverse Methoden, um diversit\u00e4tsbewusste Stakeholderanalysen durchzuf\u00fchren. Wir empfehlen, bereits in die Analyse diverse Perspektiven zu involvieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wurde bereits ein Mapping der Stakeholders durchgef\u00fchrt? Wenn ja, wie?<\/li>\n\n\n\n<li>Wer hat Einfluss auf das KI-System?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Wer wird durch das KI-System beeinflusst?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Stakeholder sollten im Panel vertreten sein? Warum diese?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diversit\u00e4tsanalyse<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diversit\u00e4tsmerkmale beeinflussen die Perspektiven, Erfahrungen und Bed\u00fcrfnisse von Stakeholdern. Unsere Analyse orientiert sich am wissenschaftlichen Modell \u201eFour Layers of Diversity\u201c von Gardenswartz &amp; Rowe (1998). Wir empfehlen, bereits in die Analyse diverse Perspektiven zu involvieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Diversit\u00e4tsmerkmale m\u00f6chten Sie f\u00fcr das Panel priorisieren? Warum diese?<\/li>\n\n\n\n<li>Haben Sie spezifische Personengruppen-Vertretungen innerhalb ihrer Organisationen f\u00fcr oben genannte Stakeholder oder Diversit\u00e4tsmerkmale? Wenn ja, welche?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kommunikation &amp; Weiterentwicklung des KI-Systems<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die folgenden Fragen dienen der Reflexion bestehender Kommunikationsstrategien sowie der langfristigen Entwicklung des KI-Systems. Diese Antworten werden sp\u00e4ter mit den Panel Teilnehmenden gespiegelt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Massnahmen sind geplant, um Stakeholder \u00fcber das KI-System zu informieren?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Formulierungen verwenden Sie, um das KI-System und ihren Zweck zu beschreiben?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Wie planen Sie, das KI-System weiterzuentwickeln oder weiter zu nutzen? Was ist Ihre langfristige Vision?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Panel Zusammenstellung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Panel Zusammensetzung legt fest, welche und wie viele Stakeholders befragt und welche Diversit\u00e4tskriterien im Panel Assessment abgedeckt werden. Die Zusammensetzung basiert auf den Erkenntnissen der Befragung. Eine externe Unterst\u00fctzung, z. B. durch Intersections, kann helfen, eine ausgewogene und diversit\u00e4tsbewusste Auswahl sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Bewusstsein ist wichtig: Es werden nie alle Sichtweisen einbezogen. Umso wichtiger ist es, eine bewusste Auswahl von Perspektiven zu treffen und diese zu reflektieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Es wird empfohlen, 2-3 Repr\u00e4sentant*innen marginalisierter Gruppen in das Panel aufzunehmen, um ihre Sichtweisen in der KI-Transformation zu st\u00e4rken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Rekrutierung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Rekrutierung sollte offen und transparent erfolgen. Idealerweise melden sich Interessierte selbst an, um eine vorgefertigte Auswahl zu vermeiden und eine Vielfalt an Perspektiven zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anreize f\u00fcr die Teilnahme sollten definiert werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Externe Teilnehmende sollten angemessen entlohnt werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. <strong>Panel Interviews<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Interviews folgen <a href=\"https:\/\/www.uni-muenster.de\/imperia\/md\/content\/psyifp\/aebreuer\/alfb.pdf\">wissenschaftlichen Standards qualitativer Forschung<\/a>. Die Panel Interviews von Intersections dauern 90 Minuten und sind folgendermassen strukturiert:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Intro<\/strong>: Begr\u00fcssung, Ziel des Panel Assessments, Rolle der Panel Teilnehmenden<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lay Theories<\/strong>: Erhebung der ersten Wahrnehmung ohne weiteres Vorwissen\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>KI-Crashkurs<\/strong>: \u00dcbermittlung der Chancen und Gefahren von KI-Systemen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vertiefte Befragung<\/strong>: Erhebung von Hoffnungen, \u00c4ngste, Bed\u00fcrfnisse und individuell versp\u00fcrten Auswirkungen entlang der ethischen Leitprinzipien.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. <strong>Auswertung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Analyse der Ergebnisse sollte mit einem externen, unabh\u00e4ngigen Blick erfolgen, um Verzerrungen zu minimieren. Es wird empfohlen, bew\u00e4hrte wissenschaftliche Methoden zur <a href=\"https:\/\/www.uni-muenster.de\/imperia\/md\/content\/psyifp\/aebreuer\/alfb.pdf\">qualitativen Analyse<\/a> einzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Panel Assessment bietet eine fundierte und strukturierte Vorgehensweise, um eine diversit\u00e4tsbewusste und inklusive KI-Transformation sicherzustellen. Bei weiteren Fragen oder Interesse an Unterst\u00fctzung steht Intersections gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Panel Assessment ist eine strukturierte Methode entwickelt von Interesctions zur Erhebung der Bed\u00fcrfnisse und Perspektiven unterschiedlicher Anspruchsgruppen. 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