Pendahuluan Kepimpinan pada asasnya merupakan kebolehan seseorang untuk mempengaruhi orang bawaha... more Pendahuluan Kepimpinan pada asasnya merupakan kebolehan seseorang untuk mempengaruhi orang bawahannya dalam melaksanakan sesuatu tugas selaras dengan matlamat yang ingin dicapai oleh sesebuah organisasi. Pemimpin pula merupakan elemen penting yang menentukan matlamat organisasi itu tercapai. Tahap kejayaan dan usaha sama pemimpin dan orang bawahan amat berkaitrapat dengan komunikasi yang efektif. Oleh yang demikian, komunikasi di dalam organisasi memiliki peranan yang amat penting dalam mencapai matlamat organisasi. Penyataan Masalah Di dalam konteks organisasi hari ini, dapat dilihat bahawa kemahiran komunikasi oleh pemimpin setiap organisasi adalah semakin lemah. Terdapat banyak organisasi yang tidak mampu memenuhi matlamat sebenar organisasi dan ada juga yang tidak berjaya mencapai Petunjuk Prestasi Utama (KPI) yang dikehendaki. Hal ini sebahagian besarnya berlaku adalah kerana kelemahan komunikasi di dalam organisasi tersebut. Di antara kelemahan yang dikenalpasti diantaranya adalah pemimpin tidak memberi pengarahan kerja ataupun pengarahan kerja yang diberi tidak jelas (job instruction), tiada penerangan atau penjelasan dari pemimpin tentang mengapa sesuatu tugas perlu dilaksanakan (job rational), pemimpin lebih gemar membuat keputusan tanpa mendengar pendapat dan cadangan dari orang bawahan, pemimpin tidak memberi sebarang motivasi kepada orang bawahan untuk meningkatkan kualiti kerja, tiada maklum balas dari orang bawahan berkenaan tugas yang tidak dapat dilaksanakan atau
Pendahuluan Kepimpinan pada asasnya merupakan kebolehan seseorang untuk mempengaruhi orang bawaha... more Pendahuluan Kepimpinan pada asasnya merupakan kebolehan seseorang untuk mempengaruhi orang bawahannya dalam melaksanakan sesuatu tugas selaras dengan matlamat yang ingin dicapai oleh sesebuah organisasi. Pemimpin pula merupakan elemen penting yang menentukan matlamat organisasi itu tercapai. Tahap kejayaan dan usaha sama pemimpin dan orang bawahan amat berkaitrapat dengan komunikasi yang efektif. Oleh yang demikian, komunikasi di dalam organisasi memiliki peranan yang amat penting dalam mencapai matlamat organisasi. Penyataan Masalah Di dalam konteks organisasi hari ini, dapat dilihat bahawa kemahiran komunikasi oleh pemimpin setiap organisasi adalah semakin lemah. Terdapat banyak organisasi yang tidak mampu memenuhi matlamat sebenar organisasi dan ada juga yang tidak berjaya mencapai Petunjuk Prestasi Utama (KPI) yang dikehendaki. Hal ini sebahagian besarnya berlaku adalah kerana kelemahan komunikasi di dalam organisasi tersebut. Di antara kelemahan yang dikenalpasti diantaranya adalah pemimpin tidak memberi pengarahan kerja ataupun pengarahan kerja yang diberi tidak jelas (job instruction), tiada penerangan atau penjelasan dari pemimpin tentang mengapa sesuatu tugas perlu dilaksanakan (job rational), pemimpin lebih gemar membuat keputusan tanpa mendengar pendapat dan cadangan dari orang bawahan, pemimpin tidak memberi sebarang motivasi kepada orang bawahan untuk meningkatkan kualiti kerja, tiada maklum balas dari orang bawahan berkenaan tugas yang tidak dapat dilaksanakan atau
Uploads
Papers by zarifi Amir