Papers by yovany ospina nieto
Revista lumen gentium, Jun 11, 2017
En este artículo se describe el proyecto investigativo titulado "Modernización curricular en la U... more En este artículo se describe el proyecto investigativo titulado "Modernización curricular en la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Palmira", cuyo propósito fue diseñar un programa de modernización curricular para integrar conscientemente-en su comunidad académico y administrativa-la carta de navegación Proyecto Institucional (PI) y el Modelo Pedagógico Integrado (MPI) que rige a la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Palmira. Se tuvieron en cuentas estas subcategorías: formación, investigación y proyección social, con las que se pretendía hacer un estudio juicioso que brindara soluciones efectivas. Las primeras actividades que se realizaron fueron: a) Análisis del proceso de formación de los programas de la universidad, b) Planeación de actividades, c) Ejecución de actividades que permiten la modernización curricular. Después, se llevó a cabo: a) un Diplomado en Pedagogía, b) la Sistematización de las experiencias y c) Las asesorías a los programas académicos, para la transformación curricular.
Hallazgos, Jul 1, 2013
En este articulo se presentan resultados parciales de dos estudios realizados en Mexico y Argenti... more En este articulo se presentan resultados parciales de dos estudios realizados en Mexico y Argentina, dirigidos a caracterizar la educacion secundaria desde una perspectiva cuanti-cualitativa. Se comparte un conjunto de preocupaciones alrededor de los graves problemas que enfrenta la escuela secundaria en Mexico. La tesis principal que se pretende demostrar es que los problemas de la educacion secundaria en Mexico y en Jalisco son mucho mas estructurales que las reformas curriculares en las que se han centrado las politicas, en el nivel de secundaria, en los ultimos dos sexenios.
Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, Sep 1, 2015
Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, 2018
TÍTULO: Zemelman y las relaciones dinámicas de los sujetos en la escuela.
Editorial Académica Española, Aug 19, 2013
Revista Lumen Gentium, Jun 11, 2017
En este artículo se compendia la metodología, la base teórica y los hallazgos del estudio de caso... more En este artículo se compendia la metodología, la base teórica y los hallazgos del estudio de caso realizado en la Unidad de Conductas Adictivas-Psico, cuyo objetivo era evaluar la incidencia del estrés laboral entre sus empleados. Para lograrlo, se diseñó un proceso investigativo documental que consideró diferentes escritos; abordando aspectos, tales como clima organizacional, talento humano y competencias laborales. Al final, se cualificó el nivel de estrés laboral y se formuló un plan de acción tendiente a disminuir las causas estresoras. En la Metodología, se utilizó el modelo de investigación cualitativa, pues se trataba de un fenómeno social: el rol laboral. Fue un estudio transversal acerca de indicadores de estrés para profesionales y tecnólogos de la salud, que se aplicó a los colaboradores de la empresa Psico (Unidad de Conductas Adictivas), ubicada en Cartago, Valle del Cauca. El test incluyó todos los niveles organizacionales de la institución: jefes, profesionales, auxiliares y operarios.
La investigacion se realizo en la Constructora Gamatelo S.A, con el objetivo de disenar un sistem... more La investigacion se realizo en la Constructora Gamatelo S.A, con el objetivo de disenar un sistema de control interno basado en la metodologia COSO, que contribuya con el cumplimiento de los objetivos y politicas trazadas en el area contable; La metodologia de investigacion utilizada fue cualitativa y se llevo a cabo en cuatro fases donde se recolectaron datos, se realizo reconocimiento del entorno, se identificaron los riesgos existentes, se propusieron politicas y procedimientos y finalmente se entregaron conclusiones y recomendaciones a la empresa; logrando con esto cumplir con el objetivo general y especificos de la investigacion, con la implementacion del diseno propuesto se espera contribuir a la eficiencia y eficacia de las operaciones contables.
Colección Académica de Ciencias Sociales, 2017
El mundo actual se ve dinamizado de forma constante por las demandas del mercado, que de una u ot... more El mundo actual se ve dinamizado de forma constante por las demandas del mercado, que de una u otra manera permean la construccion de subjetividades, las personas son condicionadas por la sociedad de consumo y las ofertas que esta antepone. En este contexto, emergen nuevas formas sociales y culturales de relacionamiento, las cuales terminan por de construir la condicion existencial del ser humano. En esta deconstruccion existencial, el ser humano se identifica con las demandas del mercado y se siente atraido por una sociedad de consumo que inclusive condiciona su formacion, dado que el sistema educativo no es ajeno a dicha realidad. Es asi como subyace un sujeto objetivado por las demandas del mercado.
UNIANDES EPISTEME, 2016
En este proyecto se analiza el modelo de evaluacion de desempeno implementado y formalizado en Ba... more En este proyecto se analiza el modelo de evaluacion de desempeno implementado y formalizado en Bancoomeva S.A. Regional Palmira. Se parte de desintegrar dicho modelo para establecer a que metodologia hace referencia, dentro de los modelos de evaluacion de desempeno aceptados y academicamente desarrollados por el area de la Administracion de Empresas. Una vez entendido el modelo organizacional oficial, se analiza uno que esta a la vanguardia en la academia, el modelo de 360°, el cual se explica y se fundamenta para determinar cuales son sus bondades mas relevantes y sus carencias mas significativas, a fin de establecer puntos de referencia y pasar al componente comparativo. Por ultimo, y para poder establecer herramientas de comparacion, se realiza un trabajo de campo explicando a los empleados de la organizacion cuales son los dos modelos, el que tienen en su organizacion y el modelo de 360°. Asi, a traves de una encuesta se realiza la comparacion y establece en suma cual de los dos...
El articulo tiene por objetivo identificar el tipo de sujeto que se construye no solamente en el ... more El articulo tiene por objetivo identificar el tipo de sujeto que se construye no solamente en el aula sino en el contexto escolar que se ve mediado por la realidad que le antepone nuevos desafios formativos. Este trabajo analiza la problematica del ejercicio de poder en la escuela que genera unas construcciones sociales en el ambiente escolar, mediadas por la jerarquizacion de la autoridad. Desde este componente se sostiene desde una construccion teorica, especificamente de las dinamicas relacionales que se edifican en la escuela y que favorecen un verdadero reconocimiento del otro. El resultado del rastreo bibliografico fue la consolidacion de unas nuevas formas de entender el proceso educativo, en tanto que, se identifica la condicion humana como fundamento sobre el que las instituciones educativas deben construir sus propuestas educativas y direccionar sus discursos pedagogicos.
En este nuevo estilo de vida el hombre empieza a cobrar conciencia de su propia razon, entendida ... more En este nuevo estilo de vida el hombre empieza a cobrar conciencia de su propia razon, entendida como la facultad capaz de trascender los limites que dominan a las demas especies de la naturaleza. En este ejercicio de razon el hombre, se desliga del instinto, abre los ojos y descubre la facultad de elegir, de decidir y escoger su modo de vivir, en esta tarea descubre los privilegios que le otorga su razon con relacion a los demas seres de la naturaleza, parafraseando a Kant se podria manifestar que: “La primera vez que le dijo a la oveja, la piel tuya la naturaleza no te la ha dado para ti sino para mi y se la quito y se vistio con ella” ya tenia conciencia el hombre de los privilegios que tenia con relacion a los demas animales de la naturaleza.(Kant. Emmanuel)
Colección Académica de Ciencias Sociales, 2016
In the globalized world of today hastily, companies must comply with high standards of competitiv... more In the globalized world of today hastily, companies must comply with high standards of competitiveness. Similarly, productivity is associated with adaptation and innovation that enables the sustainability and growth within a specific sector. So organizational development plays a key role in the business year, as the knowledge and skills to the company that has to face the challenges of the environment are the only successful strategy. This article aims to highlight the importance of organizational learning as a mechanism that helps to achieve organizational objectives , from a theoretical review; when understood and cultivated this concept can arise systems thinking, Fifth Discipline by Peter Senge. The strengthening of human resources in the organizations is crucial because it impact the final results.
Colección Académica de Ciencias Sociales, 2019
El Clima Organizacional comprende el conjunto de propiedades medibles en un ambiente laboral, per... more El Clima Organizacional comprende el conjunto de propiedades medibles en un ambiente laboral, percibidas por sus empleados; que son importantes para las organizaciones para establecer el impacto o resultado en la misma; el clima organizacional en la IPS de Pereira Risaralda no es satisfactorio, debido a que analisis realizados a la IPS el personal considera que las autoridades no contribuyen en la realizacion personal y profesional, asi como no existe retribucion por parte de las autoridades a sus actividades laborales ademas de la inexistencia del reconocimiento por el buen desempeno, en general manifiestan una percepcion no satisfactoria del clima laboral y la motivacion, que implica a las variables y sus dimensiones, asi pues, se hace necesario mencionar la importancia de los factores motivacionales y del clima laboral que le competen directamente al area de Talento Humano de la institucion y a los Directivos supervisores, ya que es una funcion que todas las instituciones deben i...
Colección Académica de Ciencias Sociales, 2015
Historicamente el trabajo en equipo ha constituido una necesidad del hombre para el logro de sus ... more Historicamente el trabajo en equipo ha constituido una necesidad del hombre para el logro de sus metas, tanto a nivel personal como laboral. Su efectividad depende en gran medida de las relaciones interpersonales, de apoyo y colaboracion que se desarrollan entre los miembros del equipo de trabajo. El presente articulo identifica y describe las causas y consecuencias que tiene este en el clima organizacional de las empresas, especificamente en las areas de Talento Humano. Entre los motivos mas relevantes se evidencian el liderazgo, la comunicacion y la cultura; aspectos que se traducen en relaciones armoniosas, compromiso y productividad; el otro aspecto que queda claro en la investigacion, es el papel preponderante de las areas y/o departamentos de gestion humana en las organizaciones y la preparacion que requieren los profesionales de dichas areas para asumir el nuevo rol de ser socio estrategico del negocio y gestor del cambio organizacional.
Este articulo pretende ser una reflexion para el abordaje de algunas de las tensiones y complejid... more Este articulo pretende ser una reflexion para el abordaje de algunas de las tensiones y complejidades de la comunidad educativa en torno a las dificultades y ausencias existentes en la comprension o reflexion del hacer frente al conflicto escolar; por ese motivo solamente ubica sus esfuerzos en la categoria de analisis, intervencion en el conflicto escolar. Esta puede ser, a) caracterizada por medio de la identificacion de redes, rasgos, conceptos y esquemas; que logran generar patrones especificos para agruparlas, describirlas y analizarlas; dicho acercamiento posibilitaria construir una herramienta analizadora del espacio y las relaciones sociales donde se disputan intereses, valores culturales y politicos de sectores hegemonicos y subalternos, y b) como un instrumento de transformacion democratica de la Institucion Educativa.
Colección Académica de Ciencias Sociales, 2019
Los seres humanos son complejos, de naturaleza sociable, inmersos en un sinnumero de relaciones q... more Los seres humanos son complejos, de naturaleza sociable, inmersos en un sinnumero de relaciones que se encuentran estrechamente relacionadas y directamente influenciables entre si; al igual las organizaciones hacen parte de un engranaje que va desde el ambito local, hasta el internacional, donde cada uno de los individuos influiran positiva o negativamente en el desarrollo de las mismas, dependiendo de sus motivaciones o desmotivaciones, y el grado del logro de su satisfaccion personal afectara definitivamente toda esa sinergia, por tanto, la desercion de los empleados en las organizaciones generan traumatismos para las mismas siendo necesario identificar los factores motivacionales que influyen en la toma de decisiones de los empleados al momento de su ausentismo, y partiendo de la casuistica, se hace un analisis comparativo entre las organizaciones publicas y privadas presentando una sugerencia para incorporacion con el fin de mitigar esta problematica, en este punto esta la clave...
El aprendizaje organizacional es una accion que las empresas deben realizar en la plenaria de su ... more El aprendizaje organizacional es una accion que las empresas deben realizar en la plenaria de su vida, los cambios se vuelven cada vez mas innegables, lo que se cree que es el tope de la informacion prontamente puede ser sustituida con una nueva version o nuevos conceptos, por lo tanto hay que acostumbrarse a ser un camaleon en el mundo empresarial y para esto se deben tener los conocimientos necesarios. Sin este aprendizaje las companias no pueden sobrevivir en el mundo de los tiburones, quien no esta a la altura de las circunstancias (cambio constante) sera marginado en el olvido. La innovacion es un requisito no escrito del mundo actual y por tanto la vieja escuela esta perdiendo terreno y para no quedarse atras hay que saber evolucionar.
Colección Académica de Ciencias Sociales, 2019
El presente trabajo parte de dos objetivos: el primero, identificar los tipos de violencia escola... more El presente trabajo parte de dos objetivos: el primero, identificar los tipos de violencia escolar mas habituales en la educacion secundaria de Palmira (Colombia) y establecer el tipo de violencia que reflejan la descomposicion de la sociedad actual. Actualmente la humanidad afronta diversos problemas de indole social, la ausencia de valores y su practica son un precedente que favorece el desequilibrio de una sociedad. La escuela debe fomentar una educacion para la paz, formando un ciudadano autonomo y con valores civicos, que asuma el compromiso, la responsabilidad y el derecho que tiene de vivir en una sociedad sin odios, divisiones ni violencia. Las situaciones de violencia social que se viven a nivel cotidiano en la sociedad repercuten en el contexto cotidiano escolar a traves de distintas manifestaciones de hechos de violencia.
El estudio del clima organizacional se ha basado en factores como la satisfaccion y el cumpliment... more El estudio del clima organizacional se ha basado en factores como la satisfaccion y el cumplimento de objetivos. La satisfaccion, es clave al momento de evaluar la gestion de las companias, nos indica que tan motivado se encuentra el trabajador ejerciendo su actividad; or lo tanto, la presente investigacion, busca conocer ?cuales son los factores de clima rganizacional que influyen en la satisfaccion de los colaboradores frente al cumplimento de os objetivos organizacionales? Se fundamenta en una metodologia mixta, bajo la modalidad e estudio de caso. Cuando se posibilita la creacion de un ambiente de coordinacion, facilita el proceso de toma de decisiones y la planeacion de objetivos claros para su cumplimiento, esta relacionado con la percepcion que tienen cada trabajador de los factores organizacionales y depende de las actividades, las interacciones y sobre todo las experiencias que le brinda la organizacion. estudio del clima organizacional se ha basado en factores como la sati...
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