Teamproblem Die Elektron AG stellt den 29 Jahre jungen Herrn Meier, der qualifiziert, energetisch... more Teamproblem Die Elektron AG stellt den 29 Jahre jungen Herrn Meier, der qualifiziert, energetisch jedoch keine Berufserfahrung aufzeigt ein. Nach kürzester Zeit erwirkt Herr Meier größere Erfolge für das Unternehmen und wird daraufhin zum Abteilungsleiter befördert. Die Abteilung besteht aus 30 Mitarbeitern, einer dieser Mitarbeiter ist Herrn Fischer. Herr Fischer ist 53 Jahre alt und hat über 25 Jahre Berufserfahrung. Bei der Neubesetzung der Stelle als Abteilungsleiter fühlt sich Herr Fischer von der Geschäftsleitung übergangen und schätzt die Neubesetzung als Fehlentscheidung ein.
Teamproblem Die Elektron AG stellt den 29 Jahre jungen Herrn Meier, der qualifiziert, energetisch... more Teamproblem Die Elektron AG stellt den 29 Jahre jungen Herrn Meier, der qualifiziert, energetisch jedoch keine Berufserfahrung aufzeigt ein. Nach kürzester Zeit erwirkt Herr Meier größere Erfolge für das Unternehmen und wird daraufhin zum Abteilungsleiter befördert. Die Abteilung besteht aus 30 Mitarbeitern, einer dieser Mitarbeiter ist Herrn Fischer. Herr Fischer ist 53 Jahre alt und hat über 25 Jahre Berufserfahrung. Bei der Neubesetzung der Stelle als Abteilungsleiter fühlt sich Herr Fischer von der Geschäftsleitung übergangen und schätzt die Neubesetzung als Fehlentscheidung ein.
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