Conference Presentations by raouf ghram
Notre article aborde le problème de l´avenir de la formation des ergonomes et des réelles possibi... more Notre article aborde le problème de l´avenir de la formation des ergonomes et des réelles possibilités de travail pour les ergonomes professionnels dans des contextes avides d´ergonomie, mais qui sont surtout avides de consultants non ergonomes. Elle part de nos expériences en tant qu’ergonomes consultants, enseignants et chercheurs en ergonomie en Algérie, Argentine, Colombie et Tunisie. Par ailleurs, la réalité de ces contextes est le manque de formations d´ergonomes disponibles dans ces pays. L´objectif de cet article est de poser quelques hypothèses concernant ce qui empêche le développement actuel de notre métier en nous centrant sur l´analyse de la formation professionnelle d´ergonomes en particulier. Nous cherchons à mettre en évidence des tendances communes entre ces quatre pays en termes de difficultés institutionnelles et le vécu des ergonomes qui essaient de développer la formation d´ergonomes. Les différences entre les expériences ont été également identifiées. L´objectif à moyen terme est de construire une enquête qui sera appliquée dans tous les pays pour pouvoir décrire le phénomène a grande échelle. Notre méthodologie consiste en des entretiens basés sur des questions préalablement accordées entre les quatre experts et standardisées. Nos résultats mettent en évidence que les points communs concernant les difficultés d’ordre institutionnelle sont multiples et qu´il existe des risques psychosociaux auxquels ces professionnels sont exposés lors de leurs tentatives de développement d´une alternative à la tendance actuelle en termes de formation et d´exercice professionnel qui voit progressivement émerger une ergonomie sans ergonomes.
Papers by raouf ghram
Conditions de travail
Dunod, 2016
Professional Ergonomists Education: Lessons Learned from Worldwide Existing Programs
Advances in Intelligent Systems and Computing, 2018
This research is the result of a collaboration established between ergonomists from all over the ... more This research is the result of a collaboration established between ergonomists from all over the world that are concerned with education of professional ergonomists. We have started a collective state of the art of ergonomics training programs for professionals, according to IEA standards. The team that organizes this symposium has already started this research and published it at 2017 SELF Congress, and continued working in new results from other corners of the world. We have started the project by sending a mail to all the federated societies as they appear in the IEA website, to some of the IEA executive committee members, and finally contacting the ergonomists we know are or were directors of master degrees in ergonomics all over the world. We asked them to give us their feedback through some questions concerning the education program in which the consulted ergonomist has been involved. The stake is to deeply understand the training case through the answers to the questions sent. We got answers from more than 14 countries concerning more than 20 education programs. The panel of the symposium will present the case of 8 programs from different continents. We hope this research will add our “grain of sand” in the necessary collective work of IEA’s “Professional Standards and Education Standing Committee”.
Revue Education & Formation e-294 : La formation des enseignants
Du suivi de l' atelier à la prise de décision stratégique : le cas du travail du dirigeant d'une entreprise off-shore en Tunisie
Cette recherche s'interesse au travail du dirigeant d'une entreprise off-shore tunisienne... more Cette recherche s'interesse au travail du dirigeant d'une entreprise off-shore tunisienne de confection textile. Elle resulte a la fois d'une demande du dirigeant qui porte sur la connaissance de son activite et d'une question de recherche autour de l'activite du dirigeant et de son pouvoir d'agir sur les situations et sur l'action d'autrui. Nous considerons le dirigeant comme un centre de decision sous la contrainte de centres amont, en particulier de la maison-mere de l'entreprise. Les contraintes auxquelles il est soumis sont reportees sur le centre de decision aval, ou plus precisement sur l'atelier de production. Cependant, il les negocie afin de faciliter le travail dans l'atelier et atteindre les objectifs assignes par la maison-mere. Il peut egalement en resulter une evolution des decisions strategiques de celle-ci. La methodologie mise en oeuvre allie l'observation systematique des journees de travail du dirigeant, l'analy...
1.Conditions pour un développement durable des systèmes de travail des pays émergents. Exemple de trois entreprises en Tunisie
10.Intervenir sur le travail du dirigeant d’entreprise pour agir sur celui des opérateurs : le cas d’une recherche-action dans une entreprise off-shore en Tunisie
6.Les freins et les leviers du développement durable des systèmes de travail en pays en voie de développement industriel - vers un positionnement stratégique de l’ergonomie
Laboreal, 2009
Ergonomia e desenvolvimento sustentável Condiciones para un desarrollo sustentable de sistemas de... more Ergonomia e desenvolvimento sustentável Condiciones para un desarrollo sustentable de sistemas de trabajo en los países emergentes : el caso de tres empresas en Túnez Condições para um desenvolvimento durável dos sistemas de trabalho dos países emergentes : exemplo de três empresas na Tunísia Conditions pour un développement durable des systèmes de travail des pays émergents : exemple de trois entreprises en Tunisie Conditions for sustainable development of work systems in emergent countries : example of three companies in Tunisia
Les freins et les leviers du développement durable des systèmes de travail en pays en voie de développement industriel : vers un positionnement stratégique de l’ergonomie
L’ergonomie en Tunisie : un aperçu historique
Evaluation ergonomique de l���encadrement des enseignants de sciences physiques en Tunisie
ABSTRACT RÉSUMÉ. On se propose, dans cet article, de décrire l'intervention qu'a ... more ABSTRACT RÉSUMÉ. On se propose, dans cet article, de décrire l'intervention qu'a menée un inspecteur pédagogique auprès des enseignants des collèges de base et des lycées secondaires de la ville de Sousse (Tunisie). Une intervention qualifiée d'ergonomique puisqu'elle était l'objet d'un projet de recherche dans le cadre d'un mastère professionnel d'ergonomie à la faculté de médecine de Monastir (Tunisie). C'est une analyse ergonomique du travail adaptée au contexte d'enseignement apprentissage et qui est réalisée selon une méthodologie étalée sur plusieurs étapes qui seront décrites dans l'article. L'objectif de cette analyse est la confirmation des hypothèses élaborées par l'ergonome afin d'améliorer les conditions de formation et d'encadrement des enseignants. Ces hypothèses décrivent des modalités d'évaluation des pratiques des enseignants en classe, la communication entre l'inspecteur pédagogique et l'enseignant lors de l'entretien qui suit la visite de classe, et enfin les techniques d'animation et d'encadrement des formations continues de la part de l'inspecteur au profit des enseignants. Les mesures des pratiques pédagogiques quantifiées des enseignants en séance de classe et les appréciations qualitatives sur leurs comportements et attitudes, en classe ou en séance de formation continue, constituent l'outil de base pour confirmer ou infirmer l'impact des hypothèses précédemment décrites.
Conditions de travail
Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés, 2019
Les conditions de travail sont percues differemment selon les epoques et les regions. Fortement a... more Les conditions de travail sont percues differemment selon les epoques et les regions. Fortement associees aux conditions physiques de travail, les conditions de travail incluent aussi des facteurs organisationnels et relationnels. Bien qu’elles soient abordees par leurs consequences negatives, les conditions de travail participent aussi au bien-etre du salarie.
Les freins et les leviers du développement durable des systèmes de travail en pays en voie de développement industriel : vers un positionnement stratégique de l’ergonomie
La Tunisie dispose de secteurs industriels et de services développés par rapport à ces voisins ma... more La Tunisie dispose de secteurs industriels et de services développés par rapport à ces voisins maghrébins et africains. Elle dispose aussi d'un arsenal juridique et règlementaire en matière de santé et de sécurité de travail comparables à celui des pays développés. Cependant, ce développement industriel et règlementaire est en décalage avec les conditions de travail pénibles, le fonctionnement de certaines entreprises en mode dégradé et la mise en application de la règlementation. L'histoire de l'ergonomie et des ergonomes en Tunisie est passée par trois périodes : l'enseignement de l'ergonomie sous forme de séminaires assurés par des coopérants ; son enseignement comme une matière complémentaire dans certains cursus universitaires et la création d'un master professionnel. Certaines manifestations scientifiques nationales (colloques et congrès) ont été organisées. Un fait historique marquant pour l'ergonomie tunisienne fut la création de la Société Tunisienne d'Ergonomie (STE) en 2007, formellement reconnue par l'IEA en 2008. Mots-clés : Formation des ergonomes, Enjeux professionnels, Histoire et futur de l'ergonomie.
Prévention Des Troubles Musculo Squelettiques Et Activité Managériale. Cas D'une Recherche Action Dans Une Entreprise Off Shore Tunisienne De Confection
مجلة مقابسات
Considération des facteurs socio-culturels dans la construction d'une prévention durable des troubles musculosquelettiques
Http Www Theses Fr, Dec 13, 2011
Ethics Education and Accounting Students’ Level of Moral Development: Experimental Design in Tunisian Audit Context
Journal of Business Ethics, 2015
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2010
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé 12-2 | 2010 Comprendre Analyse des fa... more Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé 12-2 | 2010 Comprendre Analyse des facteurs socioculturels et survenue des troubles musculosquelettiques : le cas des couturières en Tunisie Analysis of sociocultural factors and the onset of musculoskeletal disorders: the case of seamstresses in Tunisia Análisis de factores socio-culturales y aparición de problemas músculoesqueléticos: el caso de las costureras en Túnez
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