Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidad... more Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir, que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais (2016): Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver a capacidade crítico-analítica de avaliação quanto às implicações organizacionais com o advento da tecnologia da informação. Desenvolver a iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, bem como a vontade de aprender, estar aberto às mudanças e ter consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Desenvolver a capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Objetivo do Desafio Desenvolver de forma interdisciplinar a experimentação da solução de problemas a partir de conhecimentos discutidos nas seguintes disciplinas: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Com base nos conteúdos estudados, propor um programa de mudança da cultura organizacional de uma empresa que, no momento, caracteriza-se por uma gestão conservadora, buscando implantar uma gestão orientada ao empreendedorismo.
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidad... more Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir, que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais (2016): Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver a capacidade crítico-analítica de avaliação quanto às implicações organizacionais com o advento da tecnologia da informação. Desenvolver a iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, bem como a vontade de aprender, estar aberto às mudanças e ter consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Desenvolver a capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Objetivo do Desafio Desenvolver de forma interdisciplinar a experimentação da solução de problemas a partir de conhecimentos discutidos nas seguintes disciplinas: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Com base nos conteúdos estudados, propor um programa de mudança da cultura organizacional de uma empresa que, no momento, caracteriza-se por uma gestão conservadora, buscando implantar uma gestão orientada ao empreendedorismo.
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