Gagasan pemberdayaan modal manusia untuk kreativitas dan inovasi onset melalui perencanaan karir ... more Gagasan pemberdayaan modal manusia untuk kreativitas dan inovasi onset melalui perencanaan karir anggota kelembagaan dengan kebijakan HRM dan praktik untuk mengembangkan pola pikir yang berbeda, keterampilan dan kompetensi dengan tujuan utama untuk menyediakan berbagai produk dan layanan yang inovatif yang menarik perhatian. Makalah ini mengeksplorasi hubungan antara perencanaan karir dan manajemen karir sebagai anteseden pengembangan karir dan kepuasan kerja, dan komitmen karir sebagai hasilnya. Sebuah sampel dari 505 karyawan Bank Nigeria mengungkapkan hubungan yang signifikan antara variabel perencanaan karir dan manajemen karir, dan pengembangan karir, dan pada gilirannya, dengan kepuasan kerja dan komitmen karir. Makalah ini membahas implikasi dari temuan ini untuk pengembangan karir.
Gagasan pemberdayaan modal manusia untuk kreativitas dan inovasi onset melalui perencanaan karir ... more Gagasan pemberdayaan modal manusia untuk kreativitas dan inovasi onset melalui perencanaan karir anggota kelembagaan dengan kebijakan HRM dan praktik untuk mengembangkan pola pikir yang berbeda, keterampilan dan kompetensi dengan tujuan utama untuk menyediakan berbagai produk dan layanan yang inovatif yang menarik perhatian. Makalah ini mengeksplorasi hubungan antara perencanaan karir dan manajemen karir sebagai anteseden pengembangan karir dan kepuasan kerja, dan komitmen karir sebagai hasilnya. Sebuah sampel dari 505 karyawan Bank Nigeria mengungkapkan hubungan yang signifikan antara variabel perencanaan karir dan manajemen karir, dan pengembangan karir, dan pada gilirannya, dengan kepuasan kerja dan komitmen karir. Makalah ini membahas implikasi dari temuan ini untuk pengembangan karir.
Uploads
Papers by ariya panji