Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kiner... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Adapun metode penelitian yang digunakan Penulis dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan Penulis pada penelitian ini adalah data primer. Dalam penelitian ini Penulis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil perhitungan statistik secara parsial untuk variabel proses rekrutmen dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,531>2,008 dan untuk variabel kompetensi dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,905 >2,008. Pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15,938 > dari nilai F tabel yaitu 4,03. Jadi dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Kata kunci: Rekrutment, Kompetensi, Kinerja 1.1 Latar Belakang Masalah Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam pencapaiaan tujuan. Umumnya pimpinan perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Perusahaan menyadari bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan bahkan nasional, oleh karena itu kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Perkembangan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan konsumen yang bervariasi mengharuskan perusahaan untuk mempunyai karyawan yang berprestasi tinggi. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk menilai perkembangan perusahaan adalah dengan cara melihat hasil penilaian kinerja. Menurut Robbin (2015: 104), kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Beberapa faktor yang mempenyaruhi kinerja karyawan adalah proses rekrutmen karyawan dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan itu sendiri. Handoko (2016: 92), menjelaskan bahwa rekrutmen merupakan proses pencarian dan "pemikatan" para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan. Sedangkan kompetensi yang dinyatakan oleh Wibowo (2014: 271), adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kinerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut.
This research entitled "The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical H... more This research entitled "The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical Humaira Sekayu". This research is done by using sample as much 80 people taken by purposive sampling. Data collection techniques used are questionnaire and documentation. Answer given by the respondents analyzed quantitatively using SPSS for windows versions 15.0. Research data quality is tested with test validity and realibility that the ordinal scale data is then transformed into a scale interval by using the help method successive intervals are integrated in Microsoft Excel. This research was conducted in the testing primary assumptions the regression includes data normality test, linearity test, multikolinieritas test and heteroskedastisitas test. The research result show the consumer decisions affect the marketing mix. It can be seen from the equation of regression result as follows: Y = 11,467 + 0,688X. That is, a good marketing mix will improve consumer decisions. It can be said that the higher the influence of consumer decisions, the higher the marketing mix. Conversely, the lower the marketing mix, the lower the consumer decision.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepe... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinan dan uji hipotesis (uji t) dan uji F. Hasil pengujian hipotesis ujit t (H1) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,379. Hasil pengujian hipotesis (uji t) Lingkungan Kerja menunjukkan nilai t hitung > t tabel (2,379 > 1,989), maka Ho ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin dan Hasil pengujian hipotesis (H2) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan didapat nilai t hitung sebesar 2,388. Hasil nilai t hitung > t tabel (2,388 > 1,989), maka H0 ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan kinerja pegawai. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan ada pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin Berdasarkan hasil penelitian dari pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan terhadap variabel terikatnya dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai Fhitung = 6,036, maka diperoleh nilai Fhitung 6,036 > dari Ftabel 3,11. Maka Ho ditolak dan menerima Ha. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variable ada pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
This study aims to determine the influence of psychological factors on the decision of the select... more This study aims to determine the influence of psychological factors on the decision of the selection of travel agency umroh at PT. Namirah Angkasa Jayatama (NAJA) Tour & Travel Sekayu. Population used in this research is Population of this research is consumer who ever become jama'ah at NAJA Tour & Travel Sekayu. The population in this study is 200 Jama'ah. The sample in this research is 133 respondents. Sampling technique with purposive sampling technique. Based on the results of the research that has been done, the result shows that the psychological factor gives a low effect on the selection decision and there is a positive sign stating the unidirectional correlation, where the increase or decrease. The independent variable (X) will result in the increase or decrease in the dependent variable (Y).
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)
Purpose: The lack of motivation and competence in the performance of tutors in the education equa... more Purpose: The lack of motivation and competence in the performance of tutors in the education equality of study groups in the Non-Formal Education Unit of the Musi Banyuasin Regency was the background for this research. The purpose of this study is to prove the influence of motivation and competence on the tutor's performance. Design/methodology/approach: The population in this study were all Group Equality Tutors, total to 70 people. Primary data used from questionnaires by respondents. Sample selection is done by simple random sampling. Data management techniques used the SPSS version 20 program and tested it using multiple linear regression equations. Findings: The results of the study simultaneously produce an R2 (R square) of 0.169 indicating the variable competence and work motivation affect tutor performance by 16.9%, and the remaining 83.1% is influenced by other variables. While partially there is an influence between motivation on performance that produces a tcount of 3...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kinerj... more Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja pada kantor camat Kecamatan Sungai Lilin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuisioner dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pnyeberan kuisioner, survey dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Diperoleh persamaan regresi sederhana yaitu Y = 5,361 + 0,880X. Dimana nilai konstanta sebesar 5,361 menunjukkan bahwa jika disiplin kerja terhadap variabel dependen dianggap tidak ada (nol) maka produktivitas kinerja sebesar 5,361. Koefisien regresi variabel disiplin kerja (X) menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,880 terhadap produ...
Penelitian ini bertujuan, untuk : 1) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ... more Penelitian ini bertujuan, untuk : 1) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin 2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. 3) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini 41 orang diambil menggunakan rumus slovin sehingga sampel penelitian didapat sebanyak 37 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan F-hitung (8.752) > F-tabel (3,28) dan t- hitung untuk variabel X1 yakni disiplin kerja adalah sebesar ( 2,780) dan untuk variabel X2 yakni kompensasi adalah seb...
Kepuasan pelanggan yang tinggi ditimbulkan oleh kualitas pelayanan yang maksimal.JNE Cabang Sekay... more Kepuasan pelanggan yang tinggi ditimbulkan oleh kualitas pelayanan yang maksimal.JNE Cabang Sekayu beralamat di Jalan Kolonel Wahid Udin Kelurahan Serasan Jaya Kabupaten Musi Banyuasin. PT JNE Cabang Sekayu menyadari pentingnya kualitas pelayanan yang maksimal kepada pelanggannya agar pelanggan tidak kecewa dan puas dengan terhadap PT. JNE Cabang Sekayu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 185 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik slovin. Hasil penelitian ini berupa adanya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. JNE Cabang Sekayu. Berdasarkan analisis data yang dilakukan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. JNE Cabang Sekayu bernilai positif artinya apabila kualitas pelayanan ditingkatkan maka kepuasan konsumen juga akan meningkat, dengan tingkat hubungan yang sedang dan sebesar 21,4%. Berdasarkan analisis data tersebut maka untuk meningkatkan kepuasan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kiner... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Adapun metode penelitian yang digunakan Penulis dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan Penulis pada penelitian ini adalah data primer. Dalam penelitian ini Penulis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil perhitungan statistik secara parsial untuk variabel proses rekrutmen dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,531>2,008 dan untuk variabel kompetensi dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,905 >2,008. Pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15,938 > dari nilai F tabel yaitu 4,03. Jadi dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir.Kata kunci: Rek...
Proceedings of the 1st International Conference on Life, Innovation, Change and Knowledge (ICLICK 2018), 2019
This research aimed to know (1) the influence of personal factor towards costumers decision in ch... more This research aimed to know (1) the influence of personal factor towards costumers decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat, (2) the influence of psychological factor towards costumers' decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat, (3) the influence of personal and psychological factor toward costumers' decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat, (4) the magnitude influence of personal factor and psychology factor towardcostumers decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat. This research was a causality research.Population of this research was all BRITAMA saving costumers which amounts of 192 persons. The total of sample was 130 persons were determined by Slovin formula.Sample were chosen by purposive sampling technique. Data were collected by questionnaire method and were analyzed by using multiple linier regression analysis. Research findings showed that (1) personal factor took effect toward costumers decision with tobtained value (9.203) > ttable (1.978), (2) psychology factor has no effect toward costumer decision with tobtained value(0.364) < ttable (1.978), (3) personal factor and psychology factor took effet toward costumers decision with Fobtained (42.566)>Ftable (3.07), (4) the magnitude influence of personal factor and psychology factor toward costumers decision is 40.1%, which is shown by determination coefficient value (R Square) is 0.401.
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja ... more ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinan dan uji hipotesis (uji t) dan uji F. Hasil pengujian hipotesis ujit t (H1) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,379. Hasil pengujian hipotesis (uji t) Lingkungan Kerja menunjukkan nilai t hitung > t tabel (2,379 > 1,989), maka Ho ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Jadi dari kasus ...
This research entitled “The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical H... more This research entitled “The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical Humaira Sekayu”. This research is done by using sample as much 80 people taken by purposive sampling. Data collection techniques used are questionnaire and documentation. Answer given by the respondents analyzed quantitatively using SPSS for windows versions 15.0. Research data quality is tested with test validity and realibility that the ordinal scale data is then transformed into a scale interval by using the help method successive intervals are integrated in Microsoft Excel. This research was conducted in the testing primary assumptions the regression includes data normality test, linearity test, multikolinieritas test and heteroskedastisitas test. The research result show the consumer decisions affect the marketing mix. It can be seen from the equation of regression result as follows: Y = 11,467 + 0,688X. That is, a good marketing mix will improve consumer decisions. It can be said th...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan pad... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan pada Minimarket di Kota Sekayu dengan studi kasus Minimarket Dupan Sekayu. Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengenai pemasaran, bauran pemasaran dan volume penjualan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen penelitian, rancangan uji hipotesis dan pengujian hipotesis. Penelitian ini menemukan bahwa faktor bauran pemasaran berpengaruh positif terhadap volume penjualan tetapi tidak memiliki pengaruh yang signifikan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kiner... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Adapun metode penelitian yang digunakan Penulis dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan Penulis pada penelitian ini adalah data primer. Dalam penelitian ini Penulis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil perhitungan statistik secara parsial untuk variabel proses rekrutmen dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,531>2,008 dan untuk variabel kompetensi dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,905 >2,008. Pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15,938 > dari nilai F tabel yaitu 4,03. Jadi dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Kata kunci: Rekrutment, Kompetensi, Kinerja 1.1 Latar Belakang Masalah Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam pencapaiaan tujuan. Umumnya pimpinan perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Perusahaan menyadari bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan bahkan nasional, oleh karena itu kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Perkembangan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan konsumen yang bervariasi mengharuskan perusahaan untuk mempunyai karyawan yang berprestasi tinggi. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk menilai perkembangan perusahaan adalah dengan cara melihat hasil penilaian kinerja. Menurut Robbin (2015: 104), kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Beberapa faktor yang mempenyaruhi kinerja karyawan adalah proses rekrutmen karyawan dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan itu sendiri. Handoko (2016: 92), menjelaskan bahwa rekrutmen merupakan proses pencarian dan "pemikatan" para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan. Sedangkan kompetensi yang dinyatakan oleh Wibowo (2014: 271), adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kinerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut.
This research entitled "The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical H... more This research entitled "The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical Humaira Sekayu". This research is done by using sample as much 80 people taken by purposive sampling. Data collection techniques used are questionnaire and documentation. Answer given by the respondents analyzed quantitatively using SPSS for windows versions 15.0. Research data quality is tested with test validity and realibility that the ordinal scale data is then transformed into a scale interval by using the help method successive intervals are integrated in Microsoft Excel. This research was conducted in the testing primary assumptions the regression includes data normality test, linearity test, multikolinieritas test and heteroskedastisitas test. The research result show the consumer decisions affect the marketing mix. It can be seen from the equation of regression result as follows: Y = 11,467 + 0,688X. That is, a good marketing mix will improve consumer decisions. It can be said that the higher the influence of consumer decisions, the higher the marketing mix. Conversely, the lower the marketing mix, the lower the consumer decision.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepe... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinan dan uji hipotesis (uji t) dan uji F. Hasil pengujian hipotesis ujit t (H1) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,379. Hasil pengujian hipotesis (uji t) Lingkungan Kerja menunjukkan nilai t hitung > t tabel (2,379 > 1,989), maka Ho ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin dan Hasil pengujian hipotesis (H2) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan didapat nilai t hitung sebesar 2,388. Hasil nilai t hitung > t tabel (2,388 > 1,989), maka H0 ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan kinerja pegawai. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan ada pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin Berdasarkan hasil penelitian dari pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan terhadap variabel terikatnya dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai Fhitung = 6,036, maka diperoleh nilai Fhitung 6,036 > dari Ftabel 3,11. Maka Ho ditolak dan menerima Ha. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variable ada pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
This study aims to determine the influence of psychological factors on the decision of the select... more This study aims to determine the influence of psychological factors on the decision of the selection of travel agency umroh at PT. Namirah Angkasa Jayatama (NAJA) Tour & Travel Sekayu. Population used in this research is Population of this research is consumer who ever become jama'ah at NAJA Tour & Travel Sekayu. The population in this study is 200 Jama'ah. The sample in this research is 133 respondents. Sampling technique with purposive sampling technique. Based on the results of the research that has been done, the result shows that the psychological factor gives a low effect on the selection decision and there is a positive sign stating the unidirectional correlation, where the increase or decrease. The independent variable (X) will result in the increase or decrease in the dependent variable (Y).
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)
Purpose: The lack of motivation and competence in the performance of tutors in the education equa... more Purpose: The lack of motivation and competence in the performance of tutors in the education equality of study groups in the Non-Formal Education Unit of the Musi Banyuasin Regency was the background for this research. The purpose of this study is to prove the influence of motivation and competence on the tutor's performance. Design/methodology/approach: The population in this study were all Group Equality Tutors, total to 70 people. Primary data used from questionnaires by respondents. Sample selection is done by simple random sampling. Data management techniques used the SPSS version 20 program and tested it using multiple linear regression equations. Findings: The results of the study simultaneously produce an R2 (R square) of 0.169 indicating the variable competence and work motivation affect tutor performance by 16.9%, and the remaining 83.1% is influenced by other variables. While partially there is an influence between motivation on performance that produces a tcount of 3...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kinerj... more Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja pada kantor camat Kecamatan Sungai Lilin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuisioner dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pnyeberan kuisioner, survey dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Diperoleh persamaan regresi sederhana yaitu Y = 5,361 + 0,880X. Dimana nilai konstanta sebesar 5,361 menunjukkan bahwa jika disiplin kerja terhadap variabel dependen dianggap tidak ada (nol) maka produktivitas kinerja sebesar 5,361. Koefisien regresi variabel disiplin kerja (X) menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,880 terhadap produ...
Penelitian ini bertujuan, untuk : 1) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ... more Penelitian ini bertujuan, untuk : 1) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin 2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. 3) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini 41 orang diambil menggunakan rumus slovin sehingga sampel penelitian didapat sebanyak 37 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan F-hitung (8.752) > F-tabel (3,28) dan t- hitung untuk variabel X1 yakni disiplin kerja adalah sebesar ( 2,780) dan untuk variabel X2 yakni kompensasi adalah seb...
Kepuasan pelanggan yang tinggi ditimbulkan oleh kualitas pelayanan yang maksimal.JNE Cabang Sekay... more Kepuasan pelanggan yang tinggi ditimbulkan oleh kualitas pelayanan yang maksimal.JNE Cabang Sekayu beralamat di Jalan Kolonel Wahid Udin Kelurahan Serasan Jaya Kabupaten Musi Banyuasin. PT JNE Cabang Sekayu menyadari pentingnya kualitas pelayanan yang maksimal kepada pelanggannya agar pelanggan tidak kecewa dan puas dengan terhadap PT. JNE Cabang Sekayu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 185 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik slovin. Hasil penelitian ini berupa adanya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. JNE Cabang Sekayu. Berdasarkan analisis data yang dilakukan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. JNE Cabang Sekayu bernilai positif artinya apabila kualitas pelayanan ditingkatkan maka kepuasan konsumen juga akan meningkat, dengan tingkat hubungan yang sedang dan sebesar 21,4%. Berdasarkan analisis data tersebut maka untuk meningkatkan kepuasan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kiner... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Adapun metode penelitian yang digunakan Penulis dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan Penulis pada penelitian ini adalah data primer. Dalam penelitian ini Penulis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil perhitungan statistik secara parsial untuk variabel proses rekrutmen dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,531>2,008 dan untuk variabel kompetensi dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,905 >2,008. Pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15,938 > dari nilai F tabel yaitu 4,03. Jadi dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir.Kata kunci: Rek...
Proceedings of the 1st International Conference on Life, Innovation, Change and Knowledge (ICLICK 2018), 2019
This research aimed to know (1) the influence of personal factor towards costumers decision in ch... more This research aimed to know (1) the influence of personal factor towards costumers decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat, (2) the influence of psychological factor towards costumers' decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat, (3) the influence of personal and psychological factor toward costumers' decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat, (4) the magnitude influence of personal factor and psychology factor towardcostumers decision in choosing "Britama" saving at BRI Branch Bank of Lahat. This research was a causality research.Population of this research was all BRITAMA saving costumers which amounts of 192 persons. The total of sample was 130 persons were determined by Slovin formula.Sample were chosen by purposive sampling technique. Data were collected by questionnaire method and were analyzed by using multiple linier regression analysis. Research findings showed that (1) personal factor took effect toward costumers decision with tobtained value (9.203) > ttable (1.978), (2) psychology factor has no effect toward costumer decision with tobtained value(0.364) < ttable (1.978), (3) personal factor and psychology factor took effet toward costumers decision with Fobtained (42.566)>Ftable (3.07), (4) the magnitude influence of personal factor and psychology factor toward costumers decision is 40.1%, which is shown by determination coefficient value (R Square) is 0.401.
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja ... more ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinan dan uji hipotesis (uji t) dan uji F. Hasil pengujian hipotesis ujit t (H1) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,379. Hasil pengujian hipotesis (uji t) Lingkungan Kerja menunjukkan nilai t hitung > t tabel (2,379 > 1,989), maka Ho ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai. Jadi dari kasus ...
This research entitled “The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical H... more This research entitled “The Influence of Marketing Mix to Consumer Purchase Decision on Optical Humaira Sekayu”. This research is done by using sample as much 80 people taken by purposive sampling. Data collection techniques used are questionnaire and documentation. Answer given by the respondents analyzed quantitatively using SPSS for windows versions 15.0. Research data quality is tested with test validity and realibility that the ordinal scale data is then transformed into a scale interval by using the help method successive intervals are integrated in Microsoft Excel. This research was conducted in the testing primary assumptions the regression includes data normality test, linearity test, multikolinieritas test and heteroskedastisitas test. The research result show the consumer decisions affect the marketing mix. It can be seen from the equation of regression result as follows: Y = 11,467 + 0,688X. That is, a good marketing mix will improve consumer decisions. It can be said th...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan pad... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan pada Minimarket di Kota Sekayu dengan studi kasus Minimarket Dupan Sekayu. Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengenai pemasaran, bauran pemasaran dan volume penjualan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen penelitian, rancangan uji hipotesis dan pengujian hipotesis. Penelitian ini menemukan bahwa faktor bauran pemasaran berpengaruh positif terhadap volume penjualan tetapi tidak memiliki pengaruh yang signifikan.
Uploads
Papers by Yeni Marsih