Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh religiusitas, kepemimpinan transformasio... more Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh religiusitas, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap guru sekolah swasta di Tangerang yang dimediasi oleh kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik. Penelitian ini bertujuan untuk kajian literatur. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik, juga menyatakan religiusitas berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh signifikan sebagai mediator antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi. Penelitian baru ini mengusulkan suatu model untuk membangun komitmen organisasi di kalangan dosen perguruan tinggi swasta di Tangerang melalui penguatan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik sebagai mediator. Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan guru dalam menghadapi era pendidikan 4.0. Kata kunci: religiusitas, kepuasan kerja ekstrinsi, kepuasan kerja intrinsik, komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional.
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh religiusitas, kepemimpinan transformasio... more Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh religiusitas, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap guru sekolah swasta di Tangerang yang dimediasi oleh kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik. Penelitian ini bertujuan untuk kajian literatur. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik, juga menyatakan religiusitas berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh signifikan sebagai mediator antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi. Penelitian baru ini mengusulkan suatu model untuk membangun komitmen organisasi di kalangan dosen perguruan tinggi swasta di Tangerang melalui penguatan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik sebagai mediator. Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan guru dalam menghadapi era pendidikan 4.0. Kata kunci: religiusitas, kepuasan kerja ekstrinsi, kepuasan kerja intrinsik, komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional.
Uploads
Papers by Nila Wijaya