Papers by Sandra Leandro Pereira
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O advento da Sociedade do Conhecimento colocou em evidência o conhecimento como um recurso organi... more O advento da Sociedade do Conhecimento colocou em evidência o conhecimento como um recurso organizacional estratégico. A gestão do conhecimento inclui uma série de etapas interligadas: geração, disseminação, armazenamento, revisão, buscando utilizar a plenitude do conhecimento para se alcançar a missão organizacional. O presente estudo teve por objetivo analisar qualitativamente os processos de gestão do conhecimento no SEBRAE do estado da Paraíba, tomando por base a percepção de colaboradores do referido órgão. Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, realizada por meio de estudo de caso. Para coleta de dados, utilizaram-se as técnicas da entrevista e observação, e para o tratamento dos dados, aplicou-se a técnica de análise de conteúdo. Conforme os resultados obtidos, constatou-se que o SEBRAE-PB pode ser considerado uma organização baseada em conhecimento, e o conhecimento representa um recurso-chave na organização, necessitando, todavia, da revisão em alguns aspectos da...
Conocimiento Innovacion Y Emprendedores Camino Al Futuro 2007 Isbn 84 690 3573 8, 2007
A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos... more A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos. A visão que se tem hoje dessa área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de administração de recursos humanos. Acredita-se, que a gestão de pessoas tem sido responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pelo aporte do capital intelectual que simboliza mais do que tudo, a importância do fator humano nesses novos tempos. No entanto, para o bom desempenho dos papéis profissionais, a organização deverá conhecer a diversidade de razões, interesses, ações e motivos que regem as expectativas e constroem o cotidiano das pessoas no desempenho de suas tarefas. Nesse contexto, o trabalho tem como objetivo discutir através do enfoque na gestão de pessoas, o enfoque nos papéis profissionais dos trabalhadores contemporâneos. A organização selecionada foi uma universidade pública federal brasileira onde
Resumo Este estudo tem como objetivo discutir aspectos ligados ao treinamento e desenvolvimento, ... more Resumo Este estudo tem como objetivo discutir aspectos ligados ao treinamento e desenvolvimento, focalizando os papéis profissionais e tendo como base a percepção de gerentes de uma agência bancária do setor privado. Esse trabalho se justifica em decorrência da função de treinamento e desenvolvimento hoje já ser evidenciada como importante investimento na área de Recursos Humanos, sobretudo, na dinâmica do
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Edson Pinheiro de Lima Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção PPGEP/UFSC e-mail:... more Edson Pinheiro de Lima Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção PPGEP/UFSC e-mail: [email protected] Laboratório de Automação e Sistemas LAS/PUC-PR e-mail: [email protected] ... Sandra Leandro Pereira Programa de ...
Energy and Buildings, Nov 28, 2011
An alternative expedite experimental set-up is proposed to evaluate the thermal insulation perfor... more An alternative expedite experimental set-up is proposed to evaluate the thermal insulation performance of corn cob particleboards. Testing in situ thermal insulation performance under real thermal and hygrometric conditions, using more realistic sample dimensions, testing simultaneously several samples and monitoring continuously for several days the thermal behavior of a product are some advantages of this proposed technique. Therefore, it has shown to be accurate and versatile. Through this experimental methodology, a ...
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