Papers by Nelson Manuel Sabonete António
Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional, Sep 19, 2010
O surgimento de oportunidades de negócio na África Austral tem provocado o interesse crescente de... more O surgimento de oportunidades de negócio na África Austral tem provocado o interesse crescente de investidores estrangeiros em mercados como o de Moçambique. O objectivo deste trabalho é compreender melhor o fenómeno de transferência de conhecimento para as subsidiárias moçambicanas. Nós estudamos três casos de sucesso com actividades no sector industrial. Os resultados obtidos indicam que a transferência de conhecimento eficiente a partir da sede da EMN resulta da (1) assimilação de conhecimento, (2) amplitude do conhecimento transferido e (3) melhoria de performance da subsidiária, onde a intervenção de expatriados conhecedores da realidade africana é fundamental na superação de dificuldades sentidas localmente mediante a criação de um clima de confiança que motive os indivíduos na aquisição, assimilação e exploração de novo conhecimento no mercado local.
African Journal of Business Management, Oct 4, 2010
Gestão & Produção, 2021
In a historical retrospective, although the existing literature calls the management consulting i... more In a historical retrospective, although the existing literature calls the management consulting industry an extraordinary sector and a unique phenomenon in the business context, in fact these statements are not accompanied by a number of academic studies that emphasize the importance of the effective work of the management consultants. To contest the lack of studies in this emerging area, this article aims to understand the implications of the border to the transfer of information and knowledge from management consultants to their client companies. The results of the empirical analysis in the form of semi-structured interviews and questionnaires applied to management consultants and SME managers in Portugal reveal that the competency factor must be based on the four knowledge families of business management -the know-know, the competence, know-how and know-how to be and it is only from this conjugation that any kind of constraints that can be found along the way (political, physical or cultural) are able to be unblocked.
No quadro caotico da urbanizacao brasileira, em que as cidades apresentam graves problemas sociai... more No quadro caotico da urbanizacao brasileira, em que as cidades apresentam graves problemas sociais e ambientais, tanto o processo de metropolizacao institucionalizado ha pouco mais de 30 anos como as regioes metropolitanas criadas a partir dele, adquirem intensa relevância na busca de solucoes dos problemas urbanos, visto representarem a aglutinacao e a intensificacao dos mesmos. Assim, como nao ha uma referencia nacional para os criterios de reconhecimento legal de uma regiao metropolitana, nao existem ainda mecanismos juridicos e institucionais padronizados para essa composicao de espaco urbano. O presente trabalho propoe-se a investigar, a partir do campo espacial da Regiao Metropolitana da Baixada Santista, o modelo de planejamento e gestao desenvolvidos, atraves do levantamento do funcionamento e das deliberacoes dos seus orgaos instituidos, e dos planos e estudos ate o momento elaborados, com o objetivo de sistematizar informacoes e analises que possam subsidiar futuras pesqui...
International Journal of Business Excellence, 2018
This paper provides an analysis of the first decade of research on the service-dominant logic (S-... more This paper provides an analysis of the first decade of research on the service-dominant logic (S-D logic) approach to marketing. It adopts a multi-step methodology the use of bibliometric techniques. 1,036 bibliographic records were initially identified. These were subject to two refinement stages, resulting in a total of 540 records which consisted of publications from 975 authors, published in 162 journals. Statistical analysis identified the most influential academic institutions, journals and articles in this particular field of research, revealing their character in terms of types of publication, its geographical distribution, and annual output. Four clusters of journals in regards to their output versus citation impact were further identified, with six journals divided in two groups emerging as the leading journals in the field of S-D logic.
Working Papers Series 2, 2012
As preocupacoes das empresas, sobretudo as maiores, quanto a etica dos seus comportamentos sao, n... more As preocupacoes das empresas, sobretudo as maiores, quanto a etica dos seus comportamentos sao, neste momento, aparentemente generalizadas, como evidenciam, por exemplo, o discurso que adoptam ou as iniciativas auto-reguladoras a que aderem. Para isso muito tem contribuido a reaccao da sociedade aos sucessivos escândalos empresariais e a actividade de grupos de pressao organizados, que apelam a valores nao financeiros. No entanto, o movimento da responsabilidade social nas empresas nao parece ter alterado de forma profunda o modo como os negocios sao entendidos, nao so pelos proprios gestores e colaboradores, como tambem pela sociedade em geral, que encara aquele esforco com cepticismo e desconfianca. Esta realidade, bem como a situacao presente de crise economica e financeira internacional, colocam em questao muitos dos pressupostos subjacentes a actividade economica, particularmente no que respeita aos objectivos e fim ultimo das empresas. Com efeito, as concepcoes mais generalizadas e populares sobre a natureza da empresa reflectem as premissas da orientacao exclusiva para os accionistas e da teoria da agencia, com resultados que nao parecem satisfatorios. A propria teoria dos stakeholders, que propoe a criacao de valor para todas as partes interessadas e nao apenas para o accionista, nao tem provocado, na pratica, o repensar da missao dos negocios e de como as empresas podem, de facto, assumir as suas responsabilidades sociais e contribuir para um mundo melhor. E neste contexto que surge a proposta da teoria da empresa baseada no principio do bem comum, como contributo para colmatar as lacunas e insuficiencias do modelo classico da empresa e da teoria dos stakeholders, opondo-se ao primado do interesse egoista de cada individuo, desligado de toda a sua envolvente social e comunitaria. Porem, nao so o conceito de bem comum tem sido largamente ignorado pelos estudiosos da gestao (Bettignies e Lepineux, 2005) como falar de bem comum e dificil, num contexto individualista e resistente a ideia de um bem que e partilhado e que nao corresponde, no fundo, ao interesse camuflado de uma determinada elite (O’Brien, 2008) ou a uma mera distorcao que ponha em causa a liberdade de cada individuo. Partindo da revisao da literatura sobre o principio do bem comum e a sua relacao com a teoria da empresa, a presente investigacao tem como objectivo contribuir para uma definicao do bem comum que seja possivel operacionalizar pelas empresas. Para tal, considera-se que a etica das virtudes fornece condicoes para melhor definir o que e o “bem”, ao mesmo tempo que a corrente comunitarista apela para o sentido de algo que e “comum”, sem colocar em causa a liberdade individual.
International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 2016
The paper aims to identify the similarities and differences in the emphases and patterns that mil... more The paper aims to identify the similarities and differences in the emphases and patterns that military and civilian managers attribute to strategy. Two different analysis methods were employed in order to achieve abovementioned research objective. In the first method, the aim was to reveal and compare strategy understanding of the sample groups. Towards that end, ten different strategy definitions and nine different necessity statements compiled from various definitions/statements in the existing strategic management literature were provided to the samples. Then, the samples were requested to consider how strategy and necessity of strategy is formed in their minds, and then to choose top three definitions out of 9/10, and finally rank them in preference order, from one to three. Lastly, we counted the ranks/perceived importance of the various strategy definitions and necessity statements that which statement is ranked to which place. Using mean rank assessment by nonparametric comp...
Sendo inquestionável a heterogeneidade dosestudos científicos levados a cabo na última década na ... more Sendo inquestionável a heterogeneidade dosestudos científicos levados a cabo na última década na área de gestãoestratégica, um facto que se retém é que o desenvolvimento de estudosfocalizados sobre a «estratégia-como-prática» não tem recebido muita atenção nocampo estratégico de pesquisa. Nesse sentido, no desenvolvimento do campo dainvestigação da «estratégia-como-prática», houve que criar uma metodologia deanálise (Oliveira et al., 2008;Jarzabkowski e Spee, 2009) onde se estruturasse um mecanismo sistemático deobservação focalizado no estabelecimento e institucionalização das práticasutilizadas na área de gestão estratégica a partir de três diferentes vertentesde análise: os practioners, as práxis e as practices. Ocaráter reflexivo deste artigo sobre o recentemovimento da «estratégia-como-prática», pretende desta forma ilustrar como umconjunto de ações, interações e negociações de múltiplos atores na construçãoda estratégia podem efetivamente traduzir-se em fatores determinantes n...
In a historical retrospective, although the existing literature names the sector of management co... more In a historical retrospective, although the existing literature names the sector of management consulting industry as an extraordinary and unique phenomenon in business and in fact these claims have not been substantiated by academic studies that will assess these same interpretations. This article therefore aims to address the lack of studies in this emerging field, and, from the analysis of a set of semi-structured interviews and questionnaires with management consultants and managers of SMEs, aims to discuss the paradox of the concept of management consulting, presenting the results of a prospective analysis linked to the search field of strategy-as-practice and four business paradigms that constitute it.
The cluster literature acknowledges the existence of resources that are shared by firms in the sa... more The cluster literature acknowledges the existence of resources that are shared by firms in the same cluster. The literature on dynamic capabilities argues that in the context of capability development, firms need to develop different business models and to define their firm boundaries in complementary ways. We use a multiple case study approach to analyze how three small and medium sized firms (Portuguese footwear manufacturers) belonging to the same cluster, but with different business models, exploit cluster resources. We find that the same resources are not used in the same way or for the same purpose. Our inductive investigation leads to two propositions: non-strategic shared resources are used by cluster firms in similar ways, and for the same objectives; strategic resources, which relate to the firms business models, are used by each firm differently and for different purposes.
The cluster literature acknowledges the existence of resources that are shared by firms in the sa... more The cluster literature acknowledges the existence of resources that are shared by firms in the same cluster. The literature on dynamic capabilities argues that in the context of capability development, firms need to develop different business models and to define their firm boundaries in complementary ways. We use a multiple case study approach to analyze how three small and medium sized firms (Portuguese footwear manufacturers) belonging to the same cluster, but with different business models, exploit cluster resources. We find that the same resources are not used in the same way or for the same purpose. Our inductive investigation leads to two propositions: non-strategic shared resources are used by cluster firms in similar ways, and for the same objectives; strategic resources, which relate to the firms’ business models, are used differently by each firm, and for different purposes.
A transferência do conhecimento das ETN para as subsidiárias Um estudo de caso aplicado ao contex... more A transferência do conhecimento das ETN para as subsidiárias Um estudo de caso aplicado ao contexto moçambicano RESUMO: A transferência de conhecimento no interior das ETN constitui uma vantagem competitiva local perante a concorrência global. Trata-se de um processo complexo sujeito às contingências de localização das subsidiárias. Estudamos este fenómeno no ambiente moçambicano através do estudo de três casos bem sucedidos no sector industrial. Os resultados obtidos das entrevistas com gestores de topo portugueses revelam um padrão operacional seguido pelas empresas onde é fundamental estabelecer uma relação de confiança entre as pessoas nas acções de formação no local de trabalho mediante a adaptação das práticas ao contexto local por forma a que os moçambicanos entendam o conhecimento transferido e incorporem-no nas actividades de exploração com ganhos de competitividade da subsidiária.
Chinese Economy, 2008
... 41, no. 3, May June 2008, pp. 90101. © 2008 ME Sharpe, Inc. All rights reserved. ISSN 1097... more ... 41, no. 3, May June 2008, pp. 90101. © 2008 ME Sharpe, Inc. All rights reserved. ISSN 10971475/2008 $9.50 + 0.00. DOI 10.2753/CES1097-1475410306 DI ZHAO AND NELSONSANTOS ANTÓNIO The Frozen River Model and Chinese State-Owned Hospital Reform ...
Revista Universo Contábil, 2010
Journal of Management Research, 2010
In an era of particularly intense competition, the consulting services are becoming an increasing... more In an era of particularly intense competition, the consulting services are becoming an increasingly important source of aid for strategic making and an important way to increase efficiency and quality in the various business activities. Many managers consider the consulting services as an influential and powerful tool for organizational change, bringing new life to the organization. The purpose of this article is to study this situation. We will carry out a study in one of the biggest Portuguese private bank, in order to show the real value of management consultancy when it combines, a broad view of business to study a set of skills closely linked to the relationship between service and market and, when it is focusing on "core" competencies, resources and offers increasingly facilitating the well being of the client, ie. showing how a company can foster creativity and dynamism in the activities of companies when operates through the potentials of TIG (information technology management).
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