Papers by MARIO AGUSTIN BANDA CASA
Didasc@lia: Didáctica y Educación, 2018
La Universidad es una institucion productora de conocimientos que utiliza como factor basico de s... more La Universidad es una institucion productora de conocimientos que utiliza como factor basico de su proceso productivo el propio conocimiento, cuyos fines son la creacion o generacion de conocimiento humano y tecnologico mediante sus actividades de estudio e investigacion cientifica. Entre los fenomenos mas significativos que desde las ultimas decadas del siglo XX estan influyendo en dicha universidad se encuentra la gestion del conocimiento como via para el desarrollo de las tecnologias de la informacion y la comunicacion. La gestion del conocimiento ha sido identificada como un nuevo enfoque gerencial que reconoce y utiliza el valor mas importante de las organizaciones como, el hombre y el conocimiento, que estos poseen y aportan a la organizacion. El objetivo de este trabajo es explicar algunos elementos teoricos sobre la universidad ecuatoriana en la gestion del conocimiento. Se concluye que la gestion del conocimiento es indispensable en la universidad, pues con ella se logra pr...
Drafts by MARIO AGUSTIN BANDA CASA
Desarrollo de una aplicación informática de modelo SaaS bajo la plataforma Cloud Computing que contribuya a la gestión de personal de la empresa agrícola Santa Teresita, cantón Latacunga, 2019
El presente trabajo tiene como objetivo la creación de una aplicación de modelo SaaS Software as ... more El presente trabajo tiene como objetivo la creación de una aplicación de modelo SaaS Software as a Service, que contribuya a la gestión del talento humano para la empresa agrícola Santa Teresita, ubicada en el sector Aglomerados Lasso, en donde se evidencia el problema más
representativo que es el limitado uso de herramientas automatizadas para el manejo de procesos de gestión del talento humano. Esta problemática se la aborda mediante el análisis de aspectos teóricos relacionados con el desarrollo de aplicaciones de software y los elementos más relevantes para lograr su concreción, adicionalmente se hace una síntesis de la información referente al estado de arte co respecto a las aplicaciones de software para la gestión de talento humano. La información que sustenta
la necesidad de intervención mediante la automatización de procesos se obtiene mediante la aplicación de instrumentos empíricos como la entrevista y la encuesta, de donde se hace el diagnóstico del objeto
de estudio. Para distinguir los procesos a ser intervenidos y emprender la automatización se emplea la metodología ágil Scrum que proporciona la guía efectiva para el desarrollo de la aplicación de software adaptado a la necesidad de la empresa.
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Papers by MARIO AGUSTIN BANDA CASA
Drafts by MARIO AGUSTIN BANDA CASA
representativo que es el limitado uso de herramientas automatizadas para el manejo de procesos de gestión del talento humano. Esta problemática se la aborda mediante el análisis de aspectos teóricos relacionados con el desarrollo de aplicaciones de software y los elementos más relevantes para lograr su concreción, adicionalmente se hace una síntesis de la información referente al estado de arte co respecto a las aplicaciones de software para la gestión de talento humano. La información que sustenta
la necesidad de intervención mediante la automatización de procesos se obtiene mediante la aplicación de instrumentos empíricos como la entrevista y la encuesta, de donde se hace el diagnóstico del objeto
de estudio. Para distinguir los procesos a ser intervenidos y emprender la automatización se emplea la metodología ágil Scrum que proporciona la guía efectiva para el desarrollo de la aplicación de software adaptado a la necesidad de la empresa.
representativo que es el limitado uso de herramientas automatizadas para el manejo de procesos de gestión del talento humano. Esta problemática se la aborda mediante el análisis de aspectos teóricos relacionados con el desarrollo de aplicaciones de software y los elementos más relevantes para lograr su concreción, adicionalmente se hace una síntesis de la información referente al estado de arte co respecto a las aplicaciones de software para la gestión de talento humano. La información que sustenta
la necesidad de intervención mediante la automatización de procesos se obtiene mediante la aplicación de instrumentos empíricos como la entrevista y la encuesta, de donde se hace el diagnóstico del objeto
de estudio. Para distinguir los procesos a ser intervenidos y emprender la automatización se emplea la metodología ágil Scrum que proporciona la guía efectiva para el desarrollo de la aplicación de software adaptado a la necesidad de la empresa.