Papers by MARIANGELA SERAFIM FERREIRA
Neste módulo, abordaremos os processos que tratam do desenvolvimento dos indivíduos que atuam nas... more Neste módulo, abordaremos os processos que tratam do desenvolvimento dos indivíduos que atuam nas organizações. Vamos lá?
Caro(a) aluno(a), Depois de analisarmos a Gestão de Pessoas e seus principais processos, vamos no... more Caro(a) aluno(a), Depois de analisarmos a Gestão de Pessoas e seus principais processos, vamos nos concentrar em elementos que, presentes no ambiente interno da organização e também no meio externo, exercem influência sobre essa Gestão.
É com muita satisfação que inicio este módulo, que trata da Introdução à Gestão de Pessoas. Estou... more É com muita satisfação que inicio este módulo, que trata da Introdução à Gestão de Pessoas. Estou certa de que, com nossa dedicação, aprenderemos muito juntos. Espero que o envolvimento com o curso proporcione a você muita motivação e sucesso nos estudos! Desejo que esta disciplina te proporcione realização e crescimento profissional.
APRESENTAÇÃO O que faz com que um indivíduo se candidate a uma vaga existente em uma organização?... more APRESENTAÇÃO O que faz com que um indivíduo se candidate a uma vaga existente em uma organização? A partir do momento em que uma pessoa demonstra interesse em trabalhar em uma organização, quais são as etapas a serem seguidas?
Estudos recentes mostram que a remuneração e a qualidade de vida nas organizações são capazes não... more Estudos recentes mostram que a remuneração e a qualidade de vida nas organizações são capazes não só de reter bons funcionários, mas trazem também uma melhoria nos negócios da organização, aumentam o comprometimento dos trabalhadores e criam uma melhora no desempenho individual. Retenção de Pessoas Liderança, Talentos e Equipes Retenção de Pessoas Liderança, Talentos e Equipes
Neste módulo, Trabalho em Equipe e Liderança, analisaremos como esses elementos influenciam o dia... more Neste módulo, Trabalho em Equipe e Liderança, analisaremos como esses elementos influenciam o dia a dia dos indivíduos nas organizações e os processos de Atração, Desenvolvimento e Retenção de pessoas.
No módulo Estruturas Organizacionais e Ciclo de Vida, estudamos as principais estruturas organiza... more No módulo Estruturas Organizacionais e Ciclo de Vida, estudamos as principais estruturas organizacionais em que os projetos são executados, o ciclo de vida de um projeto, bem como as principais fases do ciclo de vida de um projeto e terminamos o módulo, falando sobre o comportamento típico de um projeto ao longo do seu ciclo de vida.
Este módulo pretende apresentar a você as estruturas organizacionais mais comumente encontradas n... more Este módulo pretende apresentar a você as estruturas organizacionais mais comumente encontradas nas organizações em que os projetos são executados. Também veremos nesse módulo o ciclo de vida dos projetos e as principais fases de um projeto.
Este módulo pretender apresentar a você como gerenciar o escopo de um projeto, desde o seu planej... more Este módulo pretender apresentar a você como gerenciar o escopo de um projeto, desde o seu planejamento até a entrega do mesmo.
Você sabia que existe mais de um tipo de conhecimento? Pois é, existe! E é justamente neste módul... more Você sabia que existe mais de um tipo de conhecimento? Pois é, existe! E é justamente neste módulo que iremos tratar especificamente sobre os tipos de conhecimento, suas características e sobre os seus modos de conversão. Dessa forma, estaremos mais aptos a compreender e praticar a Gestão do Conhecimento!
Você sabia que o conhecimento pode ser criado ou gerado por uma pessoa ou por uma empresa? Pode s... more Você sabia que o conhecimento pode ser criado ou gerado por uma pessoa ou por uma empresa? Pode sim! E fazendo isso, isto é, trabalhando a geração consciente e intencional do conhecimento e utilizando atividades e iniciativas específicas, as organizações podem contribuir para o aumento de seu estoque do conhecimento corporativo. Neste módulo, iremos tratar especificamente sobre os modos de geração do conhecimento, sua codificação e transferência, entre indivíduos e empresas.
Você sabia que o conhecimento explícito pode ser adquirido por uma pessoa? E que ele pode ser con... more Você sabia que o conhecimento explícito pode ser adquirido por uma pessoa? E que ele pode ser convertido em outro conhecimento explícito? Pois é, é verdade! E isto acontece por meio dos modos de conversão do conhecimento: Internalização e Combinação. E é justamente neste módulo que iremos tratar especificamente sobre eles, abordando suas características e exemplos de conversão.
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