Conference Presentations by Luz Pacheco
Políticas públicas de inclusión social en elPerú respecto a l mujer trabajadora y a la migración de trabajadores, 2019
Análisis de las consecuencias sociojurídicas de la inclusión de la mujer trabajadora y de los ciu... more Análisis de las consecuencias sociojurídicas de la inclusión de la mujer trabajadora y de los ciudadanos venezolanos migrantes en los últimos años.
Papers by Luz Pacheco
Revista Latinoamericana de Derecho Social
La investigación que origina este artículo es de tipo cualitativo, y se realizó con base en los d... more La investigación que origina este artículo es de tipo cualitativo, y se realizó con base en los datos aportados por los cincuenta mejores bufetes del Perú, de acuerdo con el ranking elaborado por Leaders League, Chambers and Parthnersy The Legal 500, con el objetivo de determinar si la contratación civil de abogados, por las firmas legales, es acorde con la normativa nacional o si implica una contratación en fraude de ley.El artículo se divide en cuatro secciones, además de la introducción, las conclusiones y las referencias bibliográficas, que son: I) Principio de igualdad y no discriminación; II) Modalidad de contratación de los abogados en las firmas legales; III) ¿Puede calificarse de corrupción y discriminación esa modalidad de contratación? y IV) El régimen laboral especial de los abogados en los bufetes en España.
Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No... more Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No olvide citar esta obra.
El análisis del respeto a la dignidad humana y a los derechos fundamentales se puede realizar des... more El análisis del respeto a la dignidad humana y a los derechos fundamentales se puede realizar desde las distintas áreas del Derecho: el que sigue a continuación corresponde a la perspectiva del Derecho del Trabajo, que si bien es cierto, constituye una disciplina especializada, tiene la particularidad de constituir un “observatorio privilegiado para la contemplación actual de zonas vastísimas del mundo del Derecho, y aún para generalizar sobre el Derecho mismo
Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No... more Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No olvide citar esta obra. Las remuneraciones devengadas en un proceso de amparo: Casación Laboral 992-201 2-Arequipa, 9/3/2012 1 Abstract: El presente artículo analiza la naturaleza jurídica de un despido privado de eficaci a jurídica, sea en sede constitucional o legal, así como las consecuencias que se siguen en re lación a los salarios caídos o remuneraciones devengadas, que son reconocidos por el derec ho comparado, pero negados por la Corte Suprema en sus últimas sentencias. Abstract: This article analyzes the legal nature of private dismissal legally, either constituti onal or statutory seat and the consequences that follow in relation to wages or compensation earned, which are recognized by comparative law, but denied by the Supreme Court in its re cent judgments. Palabras claves: despido nulo, acción de amparo, salarios caídos, remuneraciones devengad as, principio de igualdad, pr...
El impacto que la moda produce en la identificación de la persona, en la comunicación y en el tip... more El impacto que la moda produce en la identificación de la persona, en la comunicación y en el tipo de relaciones sociales que origina.
Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No... more Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No olvide citar esta obra.
Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No... more Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú No olvide citar esta obra.
art. 36, concordado con los arts. 57 y 58 del Reglamento (D.S. 001-96-TR). Una vez transcurrido e... more art. 36, concordado con los arts. 57 y 58 del Reglamento (D.S. 001-96-TR). Una vez transcurrido el plazo se pierde el derecho a solicitar la indemnización, la reposición o el cese de hostilidades, según sea el caso, ya sea el contrato a plazo indefinido o sujeto a modalidad (Reglamento LPCL, 85). 3 Véase, por todos, el Estatuto de los Trabajadores español, Capítulo V, Sección 1a, arts. 59 y 60. 4 "Prescriben, salvo disposición diversa de la ley: 1.-A los diez años, la acción personal, la acción real, la que nace de una ejecutoria y la de nulidad del acto jurídico". Código Civil (CC), 2001, 1º. 5 Ley 26513, Primera Disposición Complementaria.
Pacheco, L. (2008). La desigualdad de la justicia: a propósito del régimen laboral agrario.
Uploads
Conference Presentations by Luz Pacheco
Papers by Luz Pacheco