Papers by Kary Cornejo Solar
El 2010 Telefónica desarrolló para sus colaboradores un programa de beneficios llamado UNO. Lo in... more El 2010 Telefónica desarrolló para sus colaboradores un programa de beneficios llamado UNO. Lo innovador de este proyecto es que cada trabajador puede elegir dentro de un pool de 21 beneficios y crear su propio plan de calidad de vida, de acuerdo a sus intereses y motivaciones dadas por el ciclo de vida que se está viviendo.
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