Papers by Juniarto Prasetyo
Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Remunerasi Dan Kepuasan kerja Terhadap Organizational Citizensh... more Penelitian ini berjudul “Pengaruh Remunerasi Dan Kepuasan kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada Rumah Sakit Ketergantungan Obat Jakarta”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel intervening yaitu kepuasan kerja sebagai pemediasi hubungan antara remunerasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior di RSKO Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian pendekatan kuantitatif dengan perolehan data menggunakan kuisioner dan teknis analisis data menggunakan analisis jalur. Data diperoleh dari pegawai RSKO Jakarta dengan kuisioner tertutup. Kuisioner terkumpul sebanyak 100 sampel penelitian tetapi yang digunakan hanya 89, karena sisanya tidak bisa digunakan yang disebabkan tidak lengkapnya pengisian kuesioner tersebut dan dianalisis menggunakan analisis jalur dengan software SPSS V 23. Hasil penelitian menunjukkan 1. Remunerasi berpengaruh positif dan signifi...
Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan terhadap... more Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai; pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai; motivasi sosial mempengaruhi gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; motivasi sosial mempengaruhi komunikasi terhadap kinerja pegawai; motivasi sosial mempengaruhi beban kerja terhadap kinerja pegawai. Responden penelitian adalah pegawai Puskesmas kelurahan lubang buaya di jakarta timur. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan purposive sampling, untuk mendapatkan sampel dari 27 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sosial sebagai variabel moderasi. Komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kin...
MASTER, Feb 17, 2022
Salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi adalah optimalisasi kinerja pegawai. ... more Salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi adalah optimalisasi kinerja pegawai. Beberapa faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai antara lain, adanya kesempatan untuk mengembangkan diri yang dapat memotivasi pegawai dalam berkinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesempatan pengembangan diri terhadap kinerja auditor yang dimediasi atau intervening oleh motivasi. Data penelitian diambil dalam bentuk kuesioner dengan menggunakan sampel sejumlah 32 orang auditor Inspektorat Jenderal. Teknik analisis data menggunakan model struktural diolah dengan software SMART-PLS 3.0. Hasil penelitian memperlihatkan Kesempatan Pengembangan Diri dan Motivasi bekerja memengaruhi Kinerja Auditor Inspektorat Jenderal KKP, serta Motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan dalam memediasi Kesempatan pengembangan diri terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Jenderal KKP.
Using the Weidman (1989) Undergraduate Socialization model, the present study attempts to examine... more Using the Weidman (1989) Undergraduate Socialization model, the present study attempts to examine the distinction between educational and career aspirations in public and private university freshman of Semarang, Indonesia. The correlation between the four dimensions of independent variables, student characteristics, parental socialization, significant others, and collegiate experiences, and four dependent variables, educational aspirations, expecting a position as a government employee, expecting a position as a private employee, and career aspirations were analyzed. Data were collected through a survey distributed to 379 freshmen students from two public and two private universities, using a stratified sampling method to analyze data from each university. Data were analyzed using zero order correlations and multiple regressions analysis. For both public and private university students, almost all student characteristic variables that correlate with educational and career aspirations showed a significant positive effect, and the degree of its correlation for the public sample is greater than for the private counterpart. For both public and private university students, almost all parental socioeconomic status indicated a positive significance for educational and career aspirations. For private students, there were some significant negative effects of parental encouragement, but, on the other hand, no significant negative effects appear on educational and career aspirations. All variable significant other for public university showed a positive effect on career aspirations and some negative effects on three other dependent variables, while for the private
Uploads
Papers by Juniarto Prasetyo