O objetivo, neste artigo, foi apresentar as frentes e agenda futura da pesquisa sobre a influênci... more O objetivo, neste artigo, foi apresentar as frentes e agenda futura da pesquisa sobre a influência dos executivos no desempenho das empresas na perspectiva da Teoria do Alto Escalão. Para atingir este objetivo, realizamos uma revisão sistemática de 59 artigos, procedentes de um estudo bibliométrico de pareamento. Os resultados da pesquisa indicam que, a partir do trabalho seminal de Hambrick e Mason (1984), os estudos atuais, além de considerarem as características demográficas do CEO (Chief Executive Officer), têm dado ênfase à influência da diversidade do TMT (Top Management Team) sobre os conflitos entre executivos e conselheiros, aos efeitos do comportamento e relações sociais e a análises semelhantes em outros níveis organizacionais. A partir destas análises, é proposta uma agenda de pesquisa.
Este estudo tem como objetivo geral caracterizar e identificar o grau de maturidade em uso de Int... more Este estudo tem como objetivo geral caracterizar e identificar o grau de maturidade em uso de Inteligência Competitiva (IC) de uma instituição financeira em um país emergente, segundo modelo de maturidade consagrado na literatura. Para realização deste trabalho, o método escolhido foi o estudo de caso único. Foram realizadas quatro coletas de dados em áreas distintas da organização estudada: Marketing, Segurança Física, Relações Internacionais e Gestão de Riscos de Ativos. Os principais resultados indicam que duas áreas apresentam maturidade em Nível 1 -Informal, e outras duas áreas apresentam maturidade em Nível 2 -Formal. As principais conclusões apontam para a coerência dos critérios e elementos que sustentam a lógica do modelo de maturidade testado. Demonstram ainda que na organização estudada a IC é descentralizada e que o modus operandi da IC nessa organização é intuitivo e avançado para seu nível de maturidade. Palavras-chave: Inteligência Competitiva. Maturidade em Inteligência Competitiva. Modelo de Maturidade.
O objetivo, neste artigo, foi apresentar as frentes e agenda futura da pesquisa sobre a influênci... more O objetivo, neste artigo, foi apresentar as frentes e agenda futura da pesquisa sobre a influência dos executivos no desempenho das empresas na perspectiva da Teoria do Alto Escalão. Para atingir este objetivo, realizamos uma revisão sistemática de 59 artigos, procedentes de um estudo bibliométrico de pareamento. Os resultados da pesquisa indicam que, a partir do trabalho seminal de Hambrick e Mason (1984), os estudos atuais, além de considerarem as características demográficas do CEO (Chief Executive Officer), têm dado ênfase à influência da diversidade do TMT (Top Management Team) sobre os conflitos entre executivos e conselheiros, aos efeitos do comportamento e relações sociais e a análises semelhantes em outros níveis organizacionais. A partir destas análises, é proposta uma agenda de pesquisa.
Este estudo tem como objetivo geral caracterizar e identificar o grau de maturidade em uso de Int... more Este estudo tem como objetivo geral caracterizar e identificar o grau de maturidade em uso de Inteligência Competitiva (IC) de uma instituição financeira em um país emergente, segundo modelo de maturidade consagrado na literatura. Para realização deste trabalho, o método escolhido foi o estudo de caso único. Foram realizadas quatro coletas de dados em áreas distintas da organização estudada: Marketing, Segurança Física, Relações Internacionais e Gestão de Riscos de Ativos. Os principais resultados indicam que duas áreas apresentam maturidade em Nível 1 -Informal, e outras duas áreas apresentam maturidade em Nível 2 -Formal. As principais conclusões apontam para a coerência dos critérios e elementos que sustentam a lógica do modelo de maturidade testado. Demonstram ainda que na organização estudada a IC é descentralizada e que o modus operandi da IC nessa organização é intuitivo e avançado para seu nível de maturidade. Palavras-chave: Inteligência Competitiva. Maturidade em Inteligência Competitiva. Modelo de Maturidade.
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