Palabras clave: Negociación colectiva, convenio colectivo, desigualdad salarial, derivas salarial... more Palabras clave: Negociación colectiva, convenio colectivo, desigualdad salarial, derivas salariales, estructura salaria El presente trabajo pretende analizar los efectos que la reciente negociación colectiva ha producido en la evolución de la retribución del trabajo en la última década. Para ello se abordará el análisis de una serie de convenios colectivos, previamente seleccionados, de aplicación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Dicho análisis estará presidido por la pretensión de desentrañar las causas de dos de los fenómenos más significativos apreciables al respecto. Por una parte, la marcada brecha retributiva apreciable entre distintos colectivos de trabajadores, en especial, entre los trabajadores que se incorporaron al mercado de trabajo con posterioridad a la crisis económica y los que ya acumulan una cierta antigüedad. En segundo lugar, se pretenderá explicar las razones de las derivas salariales existentes entre la evolución del salario pactado convencionalmente y la retribución media efectiva.
Palabras clave: Negociación colectiva, convenio colectivo, desigualdad salarial, derivas salarial... more Palabras clave: Negociación colectiva, convenio colectivo, desigualdad salarial, derivas salariales, estructura salaria El presente trabajo pretende analizar los efectos que la reciente negociación colectiva ha producido en la evolución de la retribución del trabajo en la última década. Para ello se abordará el análisis de una serie de convenios colectivos, previamente seleccionados, de aplicación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Dicho análisis estará presidido por la pretensión de desentrañar las causas de dos de los fenómenos más significativos apreciables al respecto. Por una parte, la marcada brecha retributiva apreciable entre distintos colectivos de trabajadores, en especial, entre los trabajadores que se incorporaron al mercado de trabajo con posterioridad a la crisis económica y los que ya acumulan una cierta antigüedad. En segundo lugar, se pretenderá explicar las razones de las derivas salariales existentes entre la evolución del salario pactado convencionalmente y la retribución media efectiva.
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