Papers by Hastika Sulaiman
AH 20403
ABSTRAK
Kajian ini adalah mengenai faktor internal penambahbaikan produktiviti kerja menurut kep... more ABSTRAK
Kajian ini adalah mengenai faktor internal penambahbaikan produktiviti kerja menurut kepentingan semasa. Kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dimana sumber maklumat diperolehi dari bahan bacaan yang bersumberkan akademik seperti bacaan artikel dan lain-lain. Objektif kajian ini adalah merangkumi mengenal pasti faktor dalaman faktor keras yang dapat menambah produktiviti pekerja mengikut kpentingan semasa di Malaysia dan mengenal pasti faktor dalaman faktor lembut yang dapat menambah produktiviti pekerja mengikut kepentingan semasa di Malaysia. Faktor dalaman menjadi fokus utama kajian untuk membuktikan bahawa faktor-faktor ini dapat membantu dalam penambahbaikan produktiviti kerja mengikut kepentingan semasa secara keseluruhannya. Ia membolehkan penyiasatan yang mendalam terhadap sebarang faktor yang akan dibincangkan oleh pengkaji. Hasil dapatan kajian menunjukkan terdapat beberapa faktor lembut dan faktor keras yang menjadi penambahbaikan produktiviti. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui faktor internal terhadap faktor keras dan faktor lembut agar sesebuah organisasi dapat membuat penambahbaikan produktiviti mereka mengikut situasi mereka agar kekal menjadi organisasi yang relevan dan dapat diterima pakai oleh orang awam secara keseluruhannya.
Kata kunci: faktor internal, faktor lembut, faktor keras.
AH20403, 2021
ABSTRAK
Kajian ini adalah mengenai faktor eksternal tidak mempengaruhi produktiviti pekerja dalam... more ABSTRAK
Kajian ini adalah mengenai faktor eksternal tidak mempengaruhi produktiviti pekerja dalam konteks amalan bekerja secara maya semasa pandemik covid-19 kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dimana sumber maklumat diperolehi dari bahan bacaan yang bersumberkan akademik seperti bacaan artikel dan lain-lain. Objektif kajian ini adalah merangkumi mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi produktiviti pekerja dan mengenal pasti kaedah bagi meningkatkan produktiviti pekerja. Faktor eksternal menjadi fokus utama kajian kerana faktor eksternal amat penting dalam mempengaruhi produktiviti. Kajian ini akan melihat bagaimana faktor eksternal mempengaruhi prodiktiviti pekerja. Ia membolehkan penyiasatan yang mendalam terhadap sebarang isu kepada pekerja akibat MCO yang dilakukan di Malaysia. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi produktiviti pekerja serta mengenal pasti kaedah meningkatkan produktiviti agar masalah yang timbul ini dapat dikenalpasti dan diselesaikan. Hasil dapatan kajian menunjukkan terdapat beberapa faktor serta kaedah yang terdapat melalui pembacaan artikel dan isu-isu semasa.
Kata kunci: faktor eksternal, produktiviti
Uploads
Papers by Hastika Sulaiman
Kajian ini adalah mengenai faktor internal penambahbaikan produktiviti kerja menurut kepentingan semasa. Kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dimana sumber maklumat diperolehi dari bahan bacaan yang bersumberkan akademik seperti bacaan artikel dan lain-lain. Objektif kajian ini adalah merangkumi mengenal pasti faktor dalaman faktor keras yang dapat menambah produktiviti pekerja mengikut kpentingan semasa di Malaysia dan mengenal pasti faktor dalaman faktor lembut yang dapat menambah produktiviti pekerja mengikut kepentingan semasa di Malaysia. Faktor dalaman menjadi fokus utama kajian untuk membuktikan bahawa faktor-faktor ini dapat membantu dalam penambahbaikan produktiviti kerja mengikut kepentingan semasa secara keseluruhannya. Ia membolehkan penyiasatan yang mendalam terhadap sebarang faktor yang akan dibincangkan oleh pengkaji. Hasil dapatan kajian menunjukkan terdapat beberapa faktor lembut dan faktor keras yang menjadi penambahbaikan produktiviti. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui faktor internal terhadap faktor keras dan faktor lembut agar sesebuah organisasi dapat membuat penambahbaikan produktiviti mereka mengikut situasi mereka agar kekal menjadi organisasi yang relevan dan dapat diterima pakai oleh orang awam secara keseluruhannya.
Kata kunci: faktor internal, faktor lembut, faktor keras.
Kajian ini adalah mengenai faktor eksternal tidak mempengaruhi produktiviti pekerja dalam konteks amalan bekerja secara maya semasa pandemik covid-19 kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dimana sumber maklumat diperolehi dari bahan bacaan yang bersumberkan akademik seperti bacaan artikel dan lain-lain. Objektif kajian ini adalah merangkumi mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi produktiviti pekerja dan mengenal pasti kaedah bagi meningkatkan produktiviti pekerja. Faktor eksternal menjadi fokus utama kajian kerana faktor eksternal amat penting dalam mempengaruhi produktiviti. Kajian ini akan melihat bagaimana faktor eksternal mempengaruhi prodiktiviti pekerja. Ia membolehkan penyiasatan yang mendalam terhadap sebarang isu kepada pekerja akibat MCO yang dilakukan di Malaysia. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi produktiviti pekerja serta mengenal pasti kaedah meningkatkan produktiviti agar masalah yang timbul ini dapat dikenalpasti dan diselesaikan. Hasil dapatan kajian menunjukkan terdapat beberapa faktor serta kaedah yang terdapat melalui pembacaan artikel dan isu-isu semasa.
Kata kunci: faktor eksternal, produktiviti
Kajian ini adalah mengenai faktor internal penambahbaikan produktiviti kerja menurut kepentingan semasa. Kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dimana sumber maklumat diperolehi dari bahan bacaan yang bersumberkan akademik seperti bacaan artikel dan lain-lain. Objektif kajian ini adalah merangkumi mengenal pasti faktor dalaman faktor keras yang dapat menambah produktiviti pekerja mengikut kpentingan semasa di Malaysia dan mengenal pasti faktor dalaman faktor lembut yang dapat menambah produktiviti pekerja mengikut kepentingan semasa di Malaysia. Faktor dalaman menjadi fokus utama kajian untuk membuktikan bahawa faktor-faktor ini dapat membantu dalam penambahbaikan produktiviti kerja mengikut kepentingan semasa secara keseluruhannya. Ia membolehkan penyiasatan yang mendalam terhadap sebarang faktor yang akan dibincangkan oleh pengkaji. Hasil dapatan kajian menunjukkan terdapat beberapa faktor lembut dan faktor keras yang menjadi penambahbaikan produktiviti. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui faktor internal terhadap faktor keras dan faktor lembut agar sesebuah organisasi dapat membuat penambahbaikan produktiviti mereka mengikut situasi mereka agar kekal menjadi organisasi yang relevan dan dapat diterima pakai oleh orang awam secara keseluruhannya.
Kata kunci: faktor internal, faktor lembut, faktor keras.
Kajian ini adalah mengenai faktor eksternal tidak mempengaruhi produktiviti pekerja dalam konteks amalan bekerja secara maya semasa pandemik covid-19 kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dimana sumber maklumat diperolehi dari bahan bacaan yang bersumberkan akademik seperti bacaan artikel dan lain-lain. Objektif kajian ini adalah merangkumi mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi produktiviti pekerja dan mengenal pasti kaedah bagi meningkatkan produktiviti pekerja. Faktor eksternal menjadi fokus utama kajian kerana faktor eksternal amat penting dalam mempengaruhi produktiviti. Kajian ini akan melihat bagaimana faktor eksternal mempengaruhi prodiktiviti pekerja. Ia membolehkan penyiasatan yang mendalam terhadap sebarang isu kepada pekerja akibat MCO yang dilakukan di Malaysia. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi produktiviti pekerja serta mengenal pasti kaedah meningkatkan produktiviti agar masalah yang timbul ini dapat dikenalpasti dan diselesaikan. Hasil dapatan kajian menunjukkan terdapat beberapa faktor serta kaedah yang terdapat melalui pembacaan artikel dan isu-isu semasa.
Kata kunci: faktor eksternal, produktiviti