Papers by Dryahyia M Rakkaj
د. يـحيـى مـحـمــد ركــاج - د. سمر مشرف العبادلة, 2023
جهود توظيف الدبلوماسية الرقمية في نصرة القدس من وجهة نظر الشباب العربي والأوروبي
د. يـحيـى مـحـمـ... more جهود توظيف الدبلوماسية الرقمية في نصرة القدس من وجهة نظر الشباب العربي والأوروبي
د. يـحيـى مـحـمــد ركــاج
د. سمر مشرف العبادلة
الملخص:
هدف هذا البحث إلى التعريف بمدى إدراك الشباب العربي لمفهوم وأهمية الدبلوماسية الرقمية وقدرته في استثمارها في دعم قضيته العادلة في تقرير مصير وسيادة القدس عبر إيصالها للشباب الأوروبي الفاعل والمؤثر في قرارات حكوماته وتوجهاتها المستقبلية، وجعلها قضية محورية من قضايا الإنسان وحقوق البشر التي أقرتها ميادين الأمم المتحدة، لتكون الموضوع الأكثر تداولاً في حياة الغرب اليومية، من خلال التعريف بماهية الدبلوماسية وتطور أدواتها ووسائلها وصولاً للمفهوم المتعارف عليه من العمل الدبلوماسي بالإسلوب الرقمي، ثم من خلال استعراض أدوات ومتطلبات نجاح العمل الدبلوماسي الرقمي، ومن ثم توجيه استبيان لمعرفة مدى إدراك الشباب لأهمية العمل الرقمي في نقل قضاياه السياسية والمصيرية للأخرين، ومعرفة أبرز الأدوات والعوامل المؤثرة في نجاح الدبلوماسية الرقمية في دعم قضية القدس والشعب الفلسطيني من وجهة نظر الشباب العربي والأوروبي.
أثر الأحداث المُسماة بالربيع العربي في مستقبل القضية الفلسطينية من وجهة نظرالشباب الجامعي الفلسطيني, 2021
دفت هذه الدراسة إلى استعراض وتحليل رؤية الشباب الجامعي العربي الفلسطيني للدور الذي لعبته أحداث ال... more دفت هذه الدراسة إلى استعراض وتحليل رؤية الشباب الجامعي العربي الفلسطيني للدور الذي لعبته أحداث المنطقة العربية المسماة بالربيع العربي في تحريك مسار وتوجهات القضية الفلسطينية بما يخدم إعادة ترتيب أولويات النضال الفلسطيني في المرحلة المقبلة من خلال (2227) استبيان موزع على الجامعات الفلسطينية الأربع الكبرى عامة وخاصة وأهلية، وقد توصلت الدراسة إلى الأحداث التي أدت إلى قيام ما سُميَّ بالربيع العربي قد أثرت في قدرة العرب على دعم القضية الفلسطينية، لتأتي أحداث الربيع الدجال بزيادة أعباء ما تبقى من عرب داعمين للقضية الفلسطينية, إلا أن بوصلة الكثير من الدول العربية شعوباً وحكومات لا تزال فلسطين وقضيتها الاستراتيجية، كما توصلت إلى أن الاحتلال الصهيوني لفلسطين عموماً والحصار الخانق الذي يفرضه الكيان الصهيوني على باقي الأراضي الفلسطينية يعتبر من أبرز العوامل المؤثرة في عدم تمتع الشباب الجامعي الفلسطيني بحقوقهم على أرضهم، رغم امتلاكهم لدرجة عالية من الوعي السياسي، وتوصلت أيضاً إلى وجود فروقات جوهرية ذات دلالة إحصائية في رؤية أفراد العينة لإقامة الدول العربية لعلاقات مع الكيان الصهيوني الأمر الذي يؤكد النسب التي أشار إليها تحليل الاستبيان وإلى وجود فروقات جوهرية ذات دلالة إحصائية أيضاً في رؤية أفراد العينة لدور الدول العربية في القضية الفلسطينية قبل وبعد الحراك العربي
مجلة حوافز, 2019
This paper search the roles of new-media in direct the Syrian's war and destroy its infrastructur... more This paper search the roles of new-media in direct the Syrian's war and destroy its infrastructure, and penetrate its demographic structure, by interlock and completeness the Mediologie and poletologie using digital technology and disinformation media by creating a citizen journalism to make digital espionage. This paper contain the definition of the role of all used concepts in direct and administrate the war of Syria. And add new vision for the citizen journalism role in Syria after war.
يقوم هذا البحث على دراسة مدى توافر متطلبات تحقيق الإدارة الرشيقة من تنظيم العمل -التحسين المستمر ... more يقوم هذا البحث على دراسة مدى توافر متطلبات تحقيق الإدارة الرشيقة من تنظيم العمل -التحسين المستمر - العمل القياسي – العامل متعدد الوظائف في وزارة التربية والتعليم العالي في غزة، ودورهم في تحقيق التنمية البشرية في الوزارة من خلال مؤشري الاستقطاب والتدريب.
حيث تم إنجازه بالاعتماد على عينة عشوائية تم اختيارها عبر (430) استمارة من أصل (4119) موظف في الوزارة ومديرياتها المنتشرة في خمس مناطق عبر المبنى الرئيس للوزارة وسبع مديريات فرعية.
وتوصل الباحثان إلى أن تمركز وانتشار وزارة التربية والتعليم العالي بغزة مع مديرياتها بالمحافظات، واسلوب العمل المتبع بها المرتكز على التحسين المستمر للعمل باعتماد المعايير القياسية والتدوير الوظيفي يحقق متطلبات الإدارة الرشيقة، ومن ثم لا يوجد فروقات جوهرية ذات دلالة إحصائية عند اختبار فرضياته عند مستوى الدلالة (5%).
كما توصل الباحثان أيضاً إلى ضرورة تحفيز العاملين لتنمية قدراتهم وتطويرها من خلال معايير العمل القياسي و باقي محددات الإدارة الرشيقةـ وإلى أن تباين العلاقة الارتباطية بين الاستقطاب وفقرة تنظيم موقع العمل، ووجود هذه العلاقة بين باقي فقرات الدراسة، يدعم هذه القدرة الإيجابية للمدى المتحقق من متطلبات الإدارة الرشيقة في تنمية الموارد البشرية. الأمر الذي أكدته الاختبارات الإحصائية لمعاملات الارتباط ودلالاتها عند مستوى دلالة (5%).
Recently, The world has witnessed a food price rise for many factors which had led to the gap bet... more Recently, The world has witnessed a food price rise for many factors which had led to the gap between production and consumption, save and investment, and growing humanitarian needs and the relative scarcity of resources, in general, agricultural land in particular.
So, this research aimed to focus on some basic determents which led to raising the main food basket in the world generally, and in Syria particularly. During Climatic Changes, Disasters and wars, Strategy for bio-fuel and energy prices, Government policies and exchange rate, demographic and eating habits change .And give some Thoughts which can use to avoidance the crisis affect in achieving the food security from side, and market stability from other side.
The development balance concerning workforce, in general, and the employees, in particular, is co... more The development balance concerning workforce, in general, and the employees, in particular, is considered one of the most ideal goals that the investment studies and employing policies aim to achieve in many countries.
The investment are designed to achieve the balance both in place and quality of the workforce through competition and corporation among them to create and improve job opportunities. The analysis of the consistencies of employees growth and its details as well as the competition and corporation among the different economic sectors, is one of the most important reasons for creating job opportunities. so we focused in this study on explaining the workforce movement at the investment sector netting growth, depends on studying what the Syrian labour market is, and consistencies investment changes analysis of employment in it, based on using (SSA) Shift-Share Analysis according to the 1994 survey, and the workforce survey in 2005-2007-2008.
النافذة الديموغرافية في سورية ومتطلباتها التنموية
Uploads
Papers by Dryahyia M Rakkaj
د. يـحيـى مـحـمــد ركــاج
د. سمر مشرف العبادلة
الملخص:
هدف هذا البحث إلى التعريف بمدى إدراك الشباب العربي لمفهوم وأهمية الدبلوماسية الرقمية وقدرته في استثمارها في دعم قضيته العادلة في تقرير مصير وسيادة القدس عبر إيصالها للشباب الأوروبي الفاعل والمؤثر في قرارات حكوماته وتوجهاتها المستقبلية، وجعلها قضية محورية من قضايا الإنسان وحقوق البشر التي أقرتها ميادين الأمم المتحدة، لتكون الموضوع الأكثر تداولاً في حياة الغرب اليومية، من خلال التعريف بماهية الدبلوماسية وتطور أدواتها ووسائلها وصولاً للمفهوم المتعارف عليه من العمل الدبلوماسي بالإسلوب الرقمي، ثم من خلال استعراض أدوات ومتطلبات نجاح العمل الدبلوماسي الرقمي، ومن ثم توجيه استبيان لمعرفة مدى إدراك الشباب لأهمية العمل الرقمي في نقل قضاياه السياسية والمصيرية للأخرين، ومعرفة أبرز الأدوات والعوامل المؤثرة في نجاح الدبلوماسية الرقمية في دعم قضية القدس والشعب الفلسطيني من وجهة نظر الشباب العربي والأوروبي.
حيث تم إنجازه بالاعتماد على عينة عشوائية تم اختيارها عبر (430) استمارة من أصل (4119) موظف في الوزارة ومديرياتها المنتشرة في خمس مناطق عبر المبنى الرئيس للوزارة وسبع مديريات فرعية.
وتوصل الباحثان إلى أن تمركز وانتشار وزارة التربية والتعليم العالي بغزة مع مديرياتها بالمحافظات، واسلوب العمل المتبع بها المرتكز على التحسين المستمر للعمل باعتماد المعايير القياسية والتدوير الوظيفي يحقق متطلبات الإدارة الرشيقة، ومن ثم لا يوجد فروقات جوهرية ذات دلالة إحصائية عند اختبار فرضياته عند مستوى الدلالة (5%).
كما توصل الباحثان أيضاً إلى ضرورة تحفيز العاملين لتنمية قدراتهم وتطويرها من خلال معايير العمل القياسي و باقي محددات الإدارة الرشيقةـ وإلى أن تباين العلاقة الارتباطية بين الاستقطاب وفقرة تنظيم موقع العمل، ووجود هذه العلاقة بين باقي فقرات الدراسة، يدعم هذه القدرة الإيجابية للمدى المتحقق من متطلبات الإدارة الرشيقة في تنمية الموارد البشرية. الأمر الذي أكدته الاختبارات الإحصائية لمعاملات الارتباط ودلالاتها عند مستوى دلالة (5%).
So, this research aimed to focus on some basic determents which led to raising the main food basket in the world generally, and in Syria particularly. During Climatic Changes, Disasters and wars, Strategy for bio-fuel and energy prices, Government policies and exchange rate, demographic and eating habits change .And give some Thoughts which can use to avoidance the crisis affect in achieving the food security from side, and market stability from other side.
The investment are designed to achieve the balance both in place and quality of the workforce through competition and corporation among them to create and improve job opportunities. The analysis of the consistencies of employees growth and its details as well as the competition and corporation among the different economic sectors, is one of the most important reasons for creating job opportunities. so we focused in this study on explaining the workforce movement at the investment sector netting growth, depends on studying what the Syrian labour market is, and consistencies investment changes analysis of employment in it, based on using (SSA) Shift-Share Analysis according to the 1994 survey, and the workforce survey in 2005-2007-2008.
د. يـحيـى مـحـمــد ركــاج
د. سمر مشرف العبادلة
الملخص:
هدف هذا البحث إلى التعريف بمدى إدراك الشباب العربي لمفهوم وأهمية الدبلوماسية الرقمية وقدرته في استثمارها في دعم قضيته العادلة في تقرير مصير وسيادة القدس عبر إيصالها للشباب الأوروبي الفاعل والمؤثر في قرارات حكوماته وتوجهاتها المستقبلية، وجعلها قضية محورية من قضايا الإنسان وحقوق البشر التي أقرتها ميادين الأمم المتحدة، لتكون الموضوع الأكثر تداولاً في حياة الغرب اليومية، من خلال التعريف بماهية الدبلوماسية وتطور أدواتها ووسائلها وصولاً للمفهوم المتعارف عليه من العمل الدبلوماسي بالإسلوب الرقمي، ثم من خلال استعراض أدوات ومتطلبات نجاح العمل الدبلوماسي الرقمي، ومن ثم توجيه استبيان لمعرفة مدى إدراك الشباب لأهمية العمل الرقمي في نقل قضاياه السياسية والمصيرية للأخرين، ومعرفة أبرز الأدوات والعوامل المؤثرة في نجاح الدبلوماسية الرقمية في دعم قضية القدس والشعب الفلسطيني من وجهة نظر الشباب العربي والأوروبي.
حيث تم إنجازه بالاعتماد على عينة عشوائية تم اختيارها عبر (430) استمارة من أصل (4119) موظف في الوزارة ومديرياتها المنتشرة في خمس مناطق عبر المبنى الرئيس للوزارة وسبع مديريات فرعية.
وتوصل الباحثان إلى أن تمركز وانتشار وزارة التربية والتعليم العالي بغزة مع مديرياتها بالمحافظات، واسلوب العمل المتبع بها المرتكز على التحسين المستمر للعمل باعتماد المعايير القياسية والتدوير الوظيفي يحقق متطلبات الإدارة الرشيقة، ومن ثم لا يوجد فروقات جوهرية ذات دلالة إحصائية عند اختبار فرضياته عند مستوى الدلالة (5%).
كما توصل الباحثان أيضاً إلى ضرورة تحفيز العاملين لتنمية قدراتهم وتطويرها من خلال معايير العمل القياسي و باقي محددات الإدارة الرشيقةـ وإلى أن تباين العلاقة الارتباطية بين الاستقطاب وفقرة تنظيم موقع العمل، ووجود هذه العلاقة بين باقي فقرات الدراسة، يدعم هذه القدرة الإيجابية للمدى المتحقق من متطلبات الإدارة الرشيقة في تنمية الموارد البشرية. الأمر الذي أكدته الاختبارات الإحصائية لمعاملات الارتباط ودلالاتها عند مستوى دلالة (5%).
So, this research aimed to focus on some basic determents which led to raising the main food basket in the world generally, and in Syria particularly. During Climatic Changes, Disasters and wars, Strategy for bio-fuel and energy prices, Government policies and exchange rate, demographic and eating habits change .And give some Thoughts which can use to avoidance the crisis affect in achieving the food security from side, and market stability from other side.
The investment are designed to achieve the balance both in place and quality of the workforce through competition and corporation among them to create and improve job opportunities. The analysis of the consistencies of employees growth and its details as well as the competition and corporation among the different economic sectors, is one of the most important reasons for creating job opportunities. so we focused in this study on explaining the workforce movement at the investment sector netting growth, depends on studying what the Syrian labour market is, and consistencies investment changes analysis of employment in it, based on using (SSA) Shift-Share Analysis according to the 1994 survey, and the workforce survey in 2005-2007-2008.