Abstrak Pada penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai data-data karyawan, abs... more Abstrak Pada penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai data-data karyawan, absensi, dan informasi kapan dibutuhkan penerimaan karyawan baru dan manfaatnya kemudahan terhadap informasi yang akan dihasilkan mengenai data-data karyawan, absensi, dan informasi kapan dibutuhkan penerimaan karyawan baru dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga dapat lebih cepat dalam pengambilan keputusan untuk karyawan. Metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah metodologi RUP (Rational Unified Process). Metodologi RUP ini memiliki beberapa tahapan yaitu Inception (permulaan), Elaboration (perluasan/perencanaan, Construction (konstruksi), Transition (transisi). Analisis permasalah yang digunakan yaitu PIECES. Kesimpulannya memberika kemudahan pihak kepegawaian dalam memperoleh informasi data karyawan, absen, informasi kebutuhan karyawan baru dan sarannya perlunya sistem informasi kepegawaian ini dikembangkan dengan device lain seperti device berbasis android. Abstract In this study aims to obtain information about the data of employees, absenteeism, and information when needed recruitment and convenience benefits of the information that will be generated on the data of employees, absenteeism, and information when needed recruitment is done in accordance with the needs of the company so that it can more quickly in the decision to employees. System development methodology used is the methodology RUP (Rational Unified Process). RUP methodology has several stages of Inception (starters), Elaboration (expansion / Planning, Construction (construction), Transition (transition). Analysis of the problem as it used that PIECES. The conclusion gives the ease of obtaining employment in employee data information, absent, information needs suggesting the need for new employees and personnel information system was developed with other devices such as android-based devices.
Abstrak Pada penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai data-data karyawan, abs... more Abstrak Pada penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai data-data karyawan, absensi, dan informasi kapan dibutuhkan penerimaan karyawan baru dan manfaatnya kemudahan terhadap informasi yang akan dihasilkan mengenai data-data karyawan, absensi, dan informasi kapan dibutuhkan penerimaan karyawan baru dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga dapat lebih cepat dalam pengambilan keputusan untuk karyawan. Metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah metodologi RUP (Rational Unified Process). Metodologi RUP ini memiliki beberapa tahapan yaitu Inception (permulaan), Elaboration (perluasan/perencanaan, Construction (konstruksi), Transition (transisi). Analisis permasalah yang digunakan yaitu PIECES. Kesimpulannya memberika kemudahan pihak kepegawaian dalam memperoleh informasi data karyawan, absen, informasi kebutuhan karyawan baru dan sarannya perlunya sistem informasi kepegawaian ini dikembangkan dengan device lain seperti device berbasis android. Abstract In this study aims to obtain information about the data of employees, absenteeism, and information when needed recruitment and convenience benefits of the information that will be generated on the data of employees, absenteeism, and information when needed recruitment is done in accordance with the needs of the company so that it can more quickly in the decision to employees. System development methodology used is the methodology RUP (Rational Unified Process). RUP methodology has several stages of Inception (starters), Elaboration (expansion / Planning, Construction (construction), Transition (transition). Analysis of the problem as it used that PIECES. The conclusion gives the ease of obtaining employment in employee data information, absent, information needs suggesting the need for new employees and personnel information system was developed with other devices such as android-based devices.
Uploads
Papers by Lawliet Dragon