Papers by Dominique Sleebos
Deze masterthesis over de moderne landmark is geschreven naar aanleiding van de afronding van het... more Deze masterthesis over de moderne landmark is geschreven naar aanleiding van de afronding van het programma Sociologie van Kunst en Cultuur van de masteropleiding Kunst-en Cultuurwetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in het studiejaar 2007/2008. Dit onderzoeksverslag betekent tegelijkertijd het einde van vier jaar studeren aan de faculteit Historischeen Kunstwetenschappen. Jaren van veel gezelligheid en kennisvergaring, maar de laatste jaren helaas ook van wat tegenslag. Ik ben er dan ook trots op dat ik er in geslaagd ben om dit jaar mijn master af te ronden. Ik wil graag Prof.Dr. M.E. Halbertsma bedanken voor haar enthousiaste begeleiding tijdens het schrijven van mijn masterthesis. Ik heb veel aan haar adviezen en suggesties voor verbeteringen gehad. Maar ik wil ook alle andere docenten van mijn master bedanken. Zonder hun geduld en begrip was het me niet gelukt om zonder achterstand dit jaar af te gaan studeren.
Journal of Personnel Psychology, 2014
DOI to the publisher's website. • The final author version and the galley proof are versions of t... more DOI to the publisher's website. • The final author version and the galley proof are versions of the publication after peer review. • The final published version features the final layout of the paper including the volume, issue and page numbers. Link to publication General rights Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain • You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal. If the publication is distributed under the terms of Article 25fa of the Dutch Copyright Act, indicated by the "Taverne" license above, please follow below link for the End User Agreement:
Journal of Personnel Psychology, 2014
The purpose of the present study was to unravel the mechanisms underlying the relationship betwee... more The purpose of the present study was to unravel the mechanisms underlying the relationship between transformational leadership, follower work engagement, and follower job performance and to investigate a possible boundary condition of transformational leadership. We used structural equation modeling to test our model among 162 dyads consisting of one employee and their leader, who both filled out an online questionnaire. Followers reported more job resources and need fulfillment when their leader showed more transformational leadership behavior, and this contributed to followers’ engagement and job performance. Consistent with our hypothesis, transformational leaders mainly fulfilled followers’ needs when followers were high in need for leadership.
Deze masterthesis over de moderne landmark is geschreven naar aanleiding van de afronding van het... more Deze masterthesis over de moderne landmark is geschreven naar aanleiding van de afronding van het programma Sociologie van Kunst en Cultuur van de masteropleiding Kunst-en Cultuurwetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in het studiejaar 2007/2008. Dit onderzoeksverslag betekent tegelijkertijd het einde van vier jaar studeren aan de faculteit Historischeen Kunstwetenschappen. Jaren van veel gezelligheid en kennisvergaring, maar de laatste jaren helaas ook van wat tegenslag. Ik ben er dan ook trots op dat ik er in geslaagd ben om dit jaar mijn master af te ronden. Ik wil graag Prof.Dr. M.E. Halbertsma bedanken voor haar enthousiaste begeleiding tijdens het schrijven van mijn masterthesis. Ik heb veel aan haar adviezen en suggesties voor verbeteringen gehad. Maar ik wil ook alle andere docenten van mijn master bedanken. Zonder hun geduld en begrip was het me niet gelukt om zonder achterstand dit jaar af te gaan studeren.
Deze masterthesis over de moderne landmark is geschreven naar aanleiding van de afronding van het... more Deze masterthesis over de moderne landmark is geschreven naar aanleiding van de afronding van het programma Sociologie van Kunst en Cultuur van de masteropleiding Kunst-en Cultuurwetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in het studiejaar 2007/2008. Dit onderzoeksverslag betekent tegelijkertijd het einde van vier jaar studeren aan de faculteit Historischeen Kunstwetenschappen. Jaren van veel gezelligheid en kennisvergaring, maar de laatste jaren helaas ook van wat tegenslag. Ik ben er dan ook trots op dat ik er in geslaagd ben om dit jaar mijn master af te ronden. Ik wil graag Prof.Dr. M.E. Halbertsma bedanken voor haar enthousiaste begeleiding tijdens het schrijven van mijn masterthesis. Ik heb veel aan haar adviezen en suggesties voor verbeteringen gehad. Maar ik wil ook alle andere docenten van mijn master bedanken. Zonder hun geduld en begrip was het me niet gelukt om zonder achterstand dit jaar af te gaan studeren.
Journal of Personnel Psychology, 2014
The purpose of the present study was to unravel the mechanisms underlying the relationship betwee... more The purpose of the present study was to unravel the mechanisms underlying the relationship between transformational leadership, follower work engagement, and follower job performance and to investigate a possible boundary condition of transformational leadership. We used structural equation modeling to test our model among 162 dyads consisting of one employee and their leader, who both filled out an online questionnaire. Followers reported more job resources and need fulfillment when their leader showed more transformational leadership behavior, and this contributed to followers' engagement and job performance. Consistent with our hypothesis, transformational leaders mainly fulfilled followers' needs when followers were high in need for leadership.
Uploads
Papers by Dominique Sleebos