Konflik atau perselisihan juga dapat terjadi dalam dunia ketenagakerjaan dimana melibatkan para p... more Konflik atau perselisihan juga dapat terjadi dalam dunia ketenagakerjaan dimana melibatkan para pihak yang di sebut pekerja dan pengusaha. Sebenarnya konflik atau sengketa antara pekerja dan pengusaha tidak perlu ditakuti karena konflik dapat menimbulkan dampak positif bagi pihak-pihak yang terlibat asalkan konflik tersebut tidak dilandasi oleh semangat kekerasan. Jika konflik dilandasi kekerasan maka akan mendatangkan kerugian dan permusuhan. Selama ini perselisihan antara pekerja dan pengusaha seringkali diselesaikan dengan cara-cara yang anarkis seperti demonstrasi dengan kekerasan, pembakaran, pemogokan sampai penutupan perusahaan. Sebaiknya perselisihan dapat diselesaikan dengan damai dan saling menguntungkan. Outsourcing atau alih daya merupakan sistem yang sudah banyak digunakan pada entitas usaha. Sebagian pihak menganggap dengan outsourcing efisiensi dalam proses usaha dapat tercapai, tetapi bagi sebagian pihak yang lain, outsourcing justru dianggap merugikan buruh. Secara yuridis, telah ada beberapa peraturan perundang-undangan di Indonesia yang mengakomodasi diperbolehkannya menerapkan sistem outsourcing.
Konflik atau perselisihan juga dapat terjadi dalam dunia ketenagakerjaan dimana melibatkan para p... more Konflik atau perselisihan juga dapat terjadi dalam dunia ketenagakerjaan dimana melibatkan para pihak yang di sebut pekerja dan pengusaha. Sebenarnya konflik atau sengketa antara pekerja dan pengusaha tidak perlu ditakuti karena konflik dapat menimbulkan dampak positif bagi pihak-pihak yang terlibat asalkan konflik tersebut tidak dilandasi oleh semangat kekerasan. Jika konflik dilandasi kekerasan maka akan mendatangkan kerugian dan permusuhan. Selama ini perselisihan antara pekerja dan pengusaha seringkali diselesaikan dengan cara-cara yang anarkis seperti demonstrasi dengan kekerasan, pembakaran, pemogokan sampai penutupan perusahaan. Sebaiknya perselisihan dapat diselesaikan dengan damai dan saling menguntungkan. Outsourcing atau alih daya merupakan sistem yang sudah banyak digunakan pada entitas usaha. Sebagian pihak menganggap dengan outsourcing efisiensi dalam proses usaha dapat tercapai, tetapi bagi sebagian pihak yang lain, outsourcing justru dianggap merugikan buruh. Secara yuridis, telah ada beberapa peraturan perundang-undangan di Indonesia yang mengakomodasi diperbolehkannya menerapkan sistem outsourcing.
Uploads
Papers by Davie Chilonga