Papers by DAIANE ANTONINI BORTOLUZZI
This article aims to analyzes the effects of the demographic managers ‘characteristics (gender an... more This article aims to analyzes the effects of the demographic managers ‘characteristics (gender and education) and of the management control system on the performance of hotels. Using structural equation modeling, data collected by questionnaire from 78 large hotels in Brazil were analyzed. The results show that the managers ‘characteristics, such as gender and education, determine how the management control system is used during the decision-making process. The evidence confirmed that the managers ‘characteristics impact on organizational performance if they adopt the use of managerial information in an interactive way. The research contributes to the hospitality literature by suggesting that hotels invest in the training of their managers and provide gender diversity in the top echelon, as well as in the use of managerial information to enhance financial and non-financial performance.
Base, Jul 7, 2020
S/N -CEP 88040-900 -Florianópolis (SC) -Brasil Este é um artigo de acesso aberto, licenciado por ... more S/N -CEP 88040-900 -Florianópolis (SC) -Brasil Este é um artigo de acesso aberto, licenciado por Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0), sendo permitidas reprodução, adaptação e distribuição desde que o autor e a fonte originais sejam creditados.
Revista de Contabilidade e Organizações, 2021
A pesquisa tem por objetivo avaliar a influência do clima ético, justiça procedimental e particip... more A pesquisa tem por objetivo avaliar a influência do clima ético, justiça procedimental e participação orçamentária no comprometimento organizacional. Para atingir o objetivo foi aplicado um questionário com gestores de 150 empresas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3). Os dados foram analisados por meio modelagem de equações estruturais (PLS-SEM) e Fuzzy set qualitative comparative analysis (FsQCA). Os resultados mostram que o clima ético influencia positivamente na percepção de justiça procedimental e no comprometimento organizacional. Evidencia-se também, que o alto nível de participação orçamentária exerce influência positiva no comprometimento organizacional. Além disso, o estudo mostra que a participação dos gestores no processo orçamentário intensifica positivamente a relação entre a percepção de justiça procedimental e o comprometimento organizacional. A pesquisa contribui com a literatura ao sugerir que uma maior adoção de práticas éticas no exercício das tarefas e a parti...
espanolEl objetivo del estudio es analizar la relacion entre el proceso de formacion de estrategi... more espanolEl objetivo del estudio es analizar la relacion entre el proceso de formacion de estrategias y el uso diagnostico e interactivo del sistema de control gerencial moderado por la cultura organizacional. Se trata de una investigacion descriptiva con abordaje cuantitativo por medio de un survey. Para la recoleccion de los datos se utilizo un cuestionario con 78 respuestas de pequenos y medianos hoteles de Brasil y para el analisis se utilizo la tecnica de ecuaciones estructurales (SEM). Los resultados muestran que la relacion entre la estrategia planeada y el uso diagnostico es significativa, y la relacion entre la estrategia planeada y el uso interactivo no presenta significancia. Los resultados indican que cuando los gestores adoptan la estrategia planeada el SCG sera utilizado de forma mas diagnostica, mientras que cuando adoptan la estrategia emergente tienden a usar el SCG de forma mas interactiva. Se concluye que la cultura organizacional no modera la relacion entre estrate...
Administração Pública e Gestão Social, 2021
Este estudo teve por objetivo analisar a relação das características observáveis dos servidores p... more Este estudo teve por objetivo analisar a relação das características observáveis dos servidores públicos ligados à justiça e a intenção de turnover. Para tanto, aplicou-se um questionário a 449 profissionais servidores de Procuradorias do Ministério Público Federal do Brasil. Os dados foram tratados por meio da técnica de regressão múltipla com procedimentos de stepwise para limpeza da equação geral. A análise dos dados apresenta diversas indicações relevantes, além dos principais resultados, entre os quais evidencia-se que as mulheres têm menor intenção de turnover, assim como os servidores mais longevos e de maior for a remuneração. Distinto do esperado, não foi possível confirmar a hipótese de que os funcionários que trabalham a mais tempo na organização têm menor probabilidade de deixar a organização, além de que não foi estatisticamente confirmada os efeitos das variáveis de controle do modelo, sendo elas tipo de vínculo e parcialmente o tipo de atividades.
O Programa Gaucho de Qualidade e Produtividade (PGQP) visa tornar competitivos os produtos e serv... more O Programa Gaucho de Qualidade e Produtividade (PGQP) visa tornar competitivos os produtos e servicos das organizacoes do Rio Grande do Sul por meio da qualidade e produtividade abrangendo todos os setores e regioes do Estado. Assim, este artigo tem como objetivo analisar o comportamento dos lideres das empresas certificadas pelo PGQP em Santa Maria - RS. Metodologicamente, o trabalho caracteriza-se como quali-quantitativo, do tipo descritivo, sendo desenvolvido por meio de um estudo de campo envolvendo uma amostra de 10 empresas que participam do Programa. Os resultados apontaram que os estilos que obtiveram maior identificacao foram o democratico e o situacional, seguidos pelos estilos autocratico, coach, transformacional e catalisador. Em relacao ha como as empresas estao gerenciando os elementos necessarios a eficacia da lideranca, observou-se que as praticas apresentadas sao eficientes, uma vez que, as organizacoes tem utilizado esses metodos em sua gestao buscando constantemen...
Os periodicos e eventos sao os meios mais usados para a divulgacao dos trabalhos produzidos no me... more Os periodicos e eventos sao os meios mais usados para a divulgacao dos trabalhos produzidos no meio academico nas mais diferentes areas. Sendo assim, com a contribuicao dos estudos bibliometricos e possivel retratar, em aspectos quantitativos, o quao esta desenvolvido a producao cientifica sobre determinado tema. Nesse sentido, este artigo se propoe a investigar por meio de um estudo bibliometrico a producao cientifica sobre Financas Comportamentais publicado nos anais do EnANPAD (2004-2014). Para isso, adotou-se uma pesquisa do tipo bibliometrica, retrospectiva, descritiva, sendo realizada por meio de revisao bibliografica com a coleta dos dados pelos anais disponibilizados pelo evento. Os resultados mostram que nos 44 artigos publicados sobre o tema no periodo ocorre uma hegemonia do genero masculino e de autores que possuem formacao academica na area administrativa. Constatou-se tambem que os trabalhos tem predominantemente dois autores nas publicacoes e como principais documento...
Biotechnologie, Agronomie, Société et Environnement, 2020
Os aspectos humanos estao no centro do processo relacional entre as organizacoes. Assim, este est... more Os aspectos humanos estao no centro do processo relacional entre as organizacoes. Assim, este estudo tem como objetivo analisar, a partir do modelo HEXACO de tracos de personalidade, quais as caracteristicas de individuos da area de negocios que influenciam a coopeticao. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem quantitativa. Os dados da pesquisa foram obtidos mediante aplicacao de questionario junto aos alunos de pos-graduacao stricto sensu da area de negocios (dos cursos de administracao, ciencias contabeis e economia) de Universidades Federais brasileiras. Um total de 170 discentes retornaram o questionario com respostas validas. Por meio dos resultados, verificou-se que apenas o traco de personalidade denominado conscienciosidade, que inclui caracteristicas como organizacao e disciplina, parece estar relacionado a coopeticao. Sendo assim, individuos com esta caracteristica tendem a desenvolver bem atividades que compreendem cooperacao e competicao simultaneamente....
Vorwort. Die Hallstattzeit1) bildet für Südwestdeutschland eine Epoche glänzendster Entfaltung bo... more Vorwort. Die Hallstattzeit1) bildet für Südwestdeutschland eine Epoche glänzendster Entfaltung bodenständiger Kultur; manche Gebiete, z. B. die Schwäbische Alb, haben nie wieder eine so grosse Bedeutung erlangt wie damals. Der Ent stehung dieser Kultur habejich längere Studien gewidmet, deren erstes Er gebnis die vorliegende Arbeit darstellt. Eine Voruntersuchung behandelte "die Stellung der Schweiz innerhalb der bronzezeitlichen Kulturgruppen Mitteleuropas" ; sie erscheint im "Anzeiger für Schweizer Altertumskunde". Später werden die Zeitfolge, die Metallgeräte sowie die Siedlungsweise der frühen Hallstattzeit behandelt werden. Der Umfang der Untersuchung ergibt sich aus dem Ver zeichnis der besuchten Altertumssammlungen, die ich in der Reihenfolge von Ost nach West unter Beisetzung des Besuchjahres aufzähle: Österreich2):-Niederösterreichisches Landesmuseum Wien: Naturhistorisches Staatsmuseum (1924) (1924) Graz (1924) 1) "Jm Gebrauch der Bezeichnungen "Hallstattzeit", bes. "frühe Hallstattzeit" bin ich aus äusseren Gründen dem Vorgänge von P. Reinecke (Altert, u. heidn. Vorzeit Band V mehrfach, s, u.) gefolgt, ohne damit ein Urteil über deren innere Berechtigung abgeben zu wollen. Unter "Hallstattkultur" im eigentlichen Sinn ist an die "mittlere" Hallstattzeit (C)f bes. an die Alb-Salemgruppe gedacht. In meiner Dissertation habe ich angenommen, dass die Kultur der mittleren Hallstattzeit aus derjenigen der Friihstufe ohne bis an die Wurzel reichende Einwirkungen von aussen hervorgeht; für das Maifeld bei Mayen (Eifel) z. B , das allerdings einer etwas anderen Kulturgruppe als Südwestdeutschland angehört, belegen die Funde eine zusammenhängende, ein heimische Entwicklung von der früheren in die mittlere Hallstattzeit.-Wenn im Folgenden von "unserer" Periode o. ä. die Rede ist, so wird damit der Übergang von der reinen Bronzezeit VB, C, D), und zwar ihrer jüngsten Stufe (D, "jüngere" Bronze zeit) zur frühen Hallstattzeit (A) verstanden. 2) Das böhmische Fundmaterial ist bei Pic gut veröffentlicht; auch verdanke ich Dr. J. Schränil mehrfache wertvolle Auskünfte. Ungarische bronzezeitliche Ke ramik steht in grosser Anzahl im Staatsmuseum Berlin; bzgl. der Bronzen s. d. Li teratur (Hampel, Reinecke, ferner v. Miske). Kontinuität der steinzeitliehen Bandkeramiker (vgl. Kutsch1)), die Wöleke2) und zum Teil Kunkel3) unter Hinweis auf die Ornamentik (Spirale, Girlande) zum Teil nach Ungarn verlegen; Schumacher s. o. 2. Schliz4) schliesst aus den Kulturzusammenhängen, besonders mit den Schweizer Pfahlbauten, auf Einwanderung einer alpinen, langschädligen Rasse; die Urnenfelder verbreiten sich von der Nordschweiz und vom Oberrhein aus über Süddeutschland. Ähnlich Schumacher (zum Teil), Wahle5), Gössler6) und E. Rademacher7). 3. Im Hinweis auf die Lausitz und Böhmen folgten Tischler (aber un abhängig) Schumacher (zum Teil), Hörnes, Menghin8), Sprater9), G. v.Merhart10), Kyrie11), Schuchhardt12), ferner Voss13) und Lechler14) (letztere vermuten Ein flüsse der Urnenfelder auf Mitteldeutschland). In ihrer Arbeit über die (untere) Siedlung auf dem Lochenstein (Alb) unterschieden Gössler-Bersu15) eine grobe Ware mit Beziehungen zu Funden des unteren Neckarlandes und eine feinere Ware, die an die Hügelgräberbronze zeit der Alb, an die spätbronzezeitlichen Pfahlbauten und an die reine Urnen felderkeramik (mit strenger Profilierung) anknüpft.-Formbeziehungen zur Ersteisenzeit Oberitaliens (Villanovakultur) werden betont, ja völlige kulturelle Abhängigkeit von dort angenommen (z. B. Holwerda16)). Alle Autoren be schränken sich auf kurze Andeutungen unter besonderem Hinweis auf die Keramik. Ich habe 1922 17) die Urnenfelder als Fremdeinwanderung nach Beiträge z. Kenntnis d. Ürnenfelderkuitur in Süddeutschland ("Hallstatt A"). 159 1) Katalog Hanau (Kataloge west-und süddeutscher Altertumssammlungen V) 1923 S.14. 2) Germania VI S.97ff.
espanolEl objetivo de la presente investigacion es comparar la percepcion del desempeno de los gr... more espanolEl objetivo de la presente investigacion es comparar la percepcion del desempeno de los grandes hoteles brasilenos, en la perspectiva de los clientes y los gestores. La percepcion adecuada de la (in)satisfaccion por parte de los gestores permite que se implementen estrategias para mejorar el servicio prestado. Para el relevamiento de datos, en lo que se refiere a la satisfaccion de los clientes, se consultaron las evaluaciones generales de los hoteles (“indice de popularidad”) en los sitios TripAdvisor y Trivago. Para captar la percepcion de los gestores en lo que hace a la satisfaccion de los clientes se empleo un cuestionario estructurado. Los resultados fueron analizados usando el test t de student, que indico que no existia diferencia significativa entre la satisfaccion de los clientes y la percepcion de los gestores. Los factores indicados por los clientes como decisivos para la evaluacion se relacionan primeramente con la atencion prestada y luego con la estructura fisi...
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2020
Purpose This study aims to analyze the effect of online hotel reviews on the relationship between... more Purpose This study aims to analyze the effect of online hotel reviews on the relationship between defender and prospector strategies and management control system (MCS) design. Design/methodology/approach To conduct the study, this paper administered a questionnaire to large Brazilian hotels and analyzed data from 204 hotels using structural equation modeling and fuzzy logic. Findings The main results show that online hotel reviews have a positive and significant effect on the relationship between prospector strategy and personnel and action control. In contrast, online reviews have a negative effect on the relationship between defender strategy and personnel, action and results controls. Thus, it is confirmed that online reviews change the relationship between strategy and MCS design. Practical implications The results show that online reviews play an important role in the decisions of hotel managers regarding MCS design. Customer demand evaluations, which are regularly available o...
Sustainability, 2020
The purpose of this study was to analyze the effect of environmental training on the relationship... more The purpose of this study was to analyze the effect of environmental training on the relationship between environmental strategic planning and personnel controls in radical environmental innovation. To collect the data, we designed a questionnaire for companies in the Brazil Stock Exchange (B3-Brazil, Bolsa, and Balcão). Data from 150 companies were analyzed using structural equation modeling and fuzzy-set qualitative comparative analysis (FsQCA). The results show that environmental strategic planning and personnel controls affect radical environmental innovation. The findings also show that environmental training impacts the relationship between environmental strategic planning and personnel controls in radical environmental innovation. The asymmetric approach reinforces this evidence and suggests that environmental training is a central element that leads to high radical environmental innovation. The study contributes to the literature by showing that environmental training assist...
AD-minister, 2017
Creative Commons (CC BY-NC-SA) DAIANE ANTONINI BORTOLUZZI1, MARYELY ANDREA JIMENEZ FRANCO2, SILVI... more Creative Commons (CC BY-NC-SA) DAIANE ANTONINI BORTOLUZZI1, MARYELY ANDREA JIMENEZ FRANCO2, SILVIO APARECIDO SILVA3, ROGÉRIO JOÃO LUNKES4 La teoría de los escalafones superiores, introducida en sus orígenes por Hambrick y , afirma que las cogniciones, valores, y percepciones de los principales ejecutivos influyen en el proceso de la selección de la estrategia y, en consecuencia, en el desempeño de la empresa. Por consiguiente, el objetivo general de este estudio fue verificar la existencia de la influencia de las características demográficas de los altos ejecutivos en el desempeño económico empresarial de las empresas listadas en el sector no cíclico de la BM&FBOVESPA (Bolsa de Valores de São Paulo, Brasil) en el año 2014. La muestra del estudio constó de 39 empresas del sector no cíclico. Los datos recolectados fueron obtenidos de 182 directores. Con base en los resultados, se observó que entre las variables de nivel de formación, edad, género, y tiempo en el cargo la segunda fue la única que no presentó una relación estadísticamente significativa con el desempeño organizacional. Teoría de los escalafones superiores; características demográficas; evaluación de desempeño.
Turismo - Visão e Ação, 2019
O objetivo do artigo é verificar a influência das características da equipe de gestão de topo (ta... more O objetivo do artigo é verificar a influência das características da equipe de gestão de topo (tamanho da equipe, idade, gênero e tempo no cargo) na tomada de decisão de risco no ramo de restaurantes. Para a realização do estudo foram consultadas as informações de 2.144 empresas do ramo de restaurantes da Europa, da base de dados AMADEUS. Foram coletados dados do período de 2014, 2015 e 2016 e, analisados estatisticamente utilizando o Método dos Mínimos Quadrados. Os resultados mostram que gestores com mais idade e tempo de cargo são mais avessos a tomada de decisão de risco. Já tamanho da equipe de gestão e a participação feminina na equipe não diminui o risco na tomada de decisão. O estudo fornece novos insights sobre a relação entre as características da equipe de gestão das empresas do ramo de restaurantes e suas decisões de risco.
Journal of Applied Accounting Research, 2019
Purpose The purpose of this paper is to analyze the influence of online hotel reviews (OHRs) on t... more Purpose The purpose of this paper is to analyze the influence of online hotel reviews (OHRs) on the fit between strategy and use of the management control system (MCS) in small- and medium-sized hotels in Brazil. The study analyzed the influence of the variable OHR on the fit between the deliberate strategy and emergent strategy, as well as the diagnostic use and interactive use, of MCS. Design/methodology/approach The study was carried out with the application of a questionnaire in small- and medium-sized hotels in Brazil. The analyses are based on 78 responses from Brazilian hotels. The analysis used the modeling of structural equations by parts (SmartPLS). Findings The results show the influence that external variables have in the adjustment of management systems. Specifically, the authors present quantitative evidence that OHR plays an important role in the adjustment between the deliberate strategy and the diagnostic use of MCS. Research limitations/implications The results hav...
Revista Turismo em Análise, 2019
O objetivo deste estudo é analisar a adoção de práticas de contabilidade gerencial em empresas ho... more O objetivo deste estudo é analisar a adoção de práticas de contabilidade gerencial em empresas hoteleiras. Para atingir esse objetivo, um questionário foi aplicado a 15 hotéis da grande Florianópolis, SC, Brasil, filiados à Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH), no período de abril de 2014 a maio de 2016. Com essa limitação, os resultados servem para o escopo específico e mostram que a contabilidade gerencial é adotada em grande parte das empresas hoteleiras pesquisadas. Dos resultados, pode-se destacar o uso dos métodos de custeio por absorção e de custeio padrão, a utilização do orçamento para planejamento anual e controle de custos, medidas de rentabilidade e análise de rentabilidade do produto e de clientes, e análise dos pontos fortes e fracos e da posição dos concorrentes. Isso mostra que geralmente os hotéis adotam práticas tradicionais, de primeiro e segundo estágio. Entre as possíveis mudanças apontadas pelos gestores hoteleiros para os próximos três anos está...
Base - Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, 2019
Este é um artigo de acesso aberto, licenciado por Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (... more Este é um artigo de acesso aberto, licenciado por Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0), sendo permitidas reprodução, adaptação e distribuição desde que o autor e a fonte originais sejam creditados.
Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL, 2018
Esta pesquisa tem como objetivo analisar o processo de tomada de decisão orçamentária em uma auta... more Esta pesquisa tem como objetivo analisar o processo de tomada de decisão orçamentária em uma autarquia universitária federal, de acordo com as premissas conceituais de quatro modelos teóricos de decisão pública: incremental, julgamento seriado, fluxos múltiplos e equilíbrio pontuado. Itens em comum abordados nos modelos permitiram a construção de categorias analíticas norteadoras para a elaboração do instrumento de coleta e análise de dados. Por meio de entrevistas semi-estruturadas e a luz dos modelos teóricos de decisão constatou-se, que no ambiente da instituição analisada, as decisões orçamentárias são tomadas de forma coletiva e focadas no ambiente interno, entretanto, sujeitos externos a organização, tendem a pressioná-la para que novos itens sejam adicionados nas pautas de investimento. Percebe-se uma coexistência dos modelos estudados.
Revista de Administração da UFSM, 2015
In the context of social, economic and technological changes through which pass the countries and... more In the context of social, economic and technological changes through which pass the countries and organizations, these transformations arising from wars, inequality, technological advances and shortage of raw materials, there has been a major concern in establishing ethical principles that lead to realization of shares social responsibility in organizations. In this sense, the present article aims to propose actions to improve the Social Responsibility Programme, based on the Ethos Institute in an electricity distributor. For this, the methodological procedures, the study is characterized as qualitative, descriptive type, being developed through semi-structured interviews with seven employees of the company. Among the results was possible to verify that employees are aware of the role that energy company has been developing for the continuous pursuit of quality, informally demonstrating a certain degree of satisfaction with the company. At the same time, research shows some ignoranc...
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