Papers by Beate West-Leuer
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jul 9, 2024
Organisational and social dynamics, Oct 31, 2023
Nirgendwo gibt es so viele Flirtmoglichkeiten wie am Arbeitsplatz – nachweislich der Ort, an dem ... more Nirgendwo gibt es so viele Flirtmoglichkeiten wie am Arbeitsplatz – nachweislich der Ort, an dem sich die meisten Liebesbeziehungen anbahnen. Fallbeispiele zeigen jedoch, dass romantische Beziehungen zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher hierarchischer Position eher selten in dauerhafte Liebesbeziehungen munden. Libidinose Gefuhle zwischen Vorgesetzten und Untergebenen konnen implizit zwar erwunscht sein, weil sie das Funktionieren im Betrieb „olen“. Doch sind Fuhrungskraft e mit Verfuhrungsszenarien konfrontiert, die nicht sie personlich, sondern die Position meinen, die sie bekleiden. Sind Fuhrungskrafte fur solche libidinosen Ablaufe sensibilisiert und wissen sie, dass – weil Menschen Menschen sind – Eros und Psyche sich auch am Arbeitsplatz nicht dauerhaft trennen lassen, dann konnen sie bei sich selbst und ihren Mitarbeitern erotische Gedanken und Gefuhle zulassen, ohne deswegen die Unternehmensziele aus dem Blick zu verlieren.
Angelehnt an die Geschichte von Konig David und Bathseba erzahlt „Unter dir die Stadt “ eine mode... more Angelehnt an die Geschichte von Konig David und Bathseba erzahlt „Unter dir die Stadt “ eine moderne Version des alttestamentarischen Dramas um Macht und Begierde, Verrat und Ehebruch. Portratiert werden Menschen der Frankfurter Hochfinanz, die scheinbar emotionslos und aus Eigeninteressen ihre Mitarbeiter unkalkulierbaren Risiken aussetzen. Doch wahrend in der Ausgangserzahlung die Reue des Protagonisten fur eine einschneidende Wendung sorgt, entkommen die selbstbezogenen, glatten Figuren des Kinofilms letztlich nicht ihren zerstorerischen inneren und auseren Zwangen. Dabei zeigt sich, Fuhren ohne Emotion ist eine Illusion. Affekte wie Angst, Neid, Scham, Trauer, Aggression und Eros sind auch in dieser Geschichte von grundlegender Bedeutung. Letztlich ist es die Verleugnung dieser Emotionen, die im Privaten wie im Unternehmen das Scheitern des Protagonisten einleitet.
The International Journal of Psychoanalysis, Aug 1, 2017
Black Swan (Darren Aronofsky, 2010) is about a New York ballet company whose artistic director wa... more Black Swan (Darren Aronofsky, 2010) is about a New York ballet company whose artistic director wants to stage a production of ‘Swan Lake’. The young ballerina Nina Sayers is given – according to he...
In der offentlichen Wahrnehmung werden die Schuldigen fur Wirtschaftskrise n im Management nation... more In der offentlichen Wahrnehmung werden die Schuldigen fur Wirtschaftskrise n im Management nationaler und multinationaler Konzerne vermutet. Viele Manager sind sich jedoch keiner Schuld bewusst. Dennoch zeigen gerade sie vermehrt Symptome biopsychosozialer Entgleisungen. Die Analyse eines Fallbeispiels zeigt, dass Ursachen weniger bei manifesten Schuldgefuhlen der Betroffenen zu suchen sind, dem Unternehmen durch inkompetentes Handeln geschadet zu haben. Stattdessen finden sich latente Schamdilemmata, den komplexen und haufig undurchsichtigen Anforderungen des Unternehmens an einen idealen Manager nicht zu entsprechen. Aus einer diffusen Angst vor Blosstellung wagt es keiner, das Offensichtliche zu benennen. Wenn etwas unverstandlich ist, stellt selbst im Aufsichtsrat niemand eine Frage; jeder befurchtet, der Einzige zu sein, der etwas nicht versteht. Wenn jemand dann den „white elephant in the room“ (das Offensichtliche) erwahnt, ist die Erleichterung gros.
In München gibt es die Türkenstraße. In letzter Zeit wird oft beklagt, wie herunter gekommen und ... more In München gibt es die Türkenstraße. In letzter Zeit wird oft beklagt, wie herunter gekommen und charmelos dieser legendäre Teil Schwabings geworden ist. Das Restaurant „La Bohème“ gibt es nicht mehr; es ist einem modischen Italiener, der Pizzeria „Riviera“, gewichen. Und doch hat alles hier angefangen: Ab der zweiten Hälfte der 1960er Jahre setzte das Autorenkino von hier aus an,
In einer kapitalistischen Wirtschaftsordnung wird emotionales Wohlbefinden durch materiellen Wohl... more In einer kapitalistischen Wirtschaftsordnung wird emotionales Wohlbefinden durch materiellen Wohlstand erzielt, so will es scheinen. Der unbewusste Wunsch hinter dem Streben nach „Mehr“ wird in diesem Beitrag als Uberbleibsel kollektiver Schreck- und Schuldbewaltigung verstanden. Floriert die Wirtschaft, werden die Unternehmensfuhrer von den Medien als Lichtgestalten begrust; gerat das Wachstum ins Stocken oder drohen gar Liquiditatskrisen, verwandeln sie sich blitzschnell in unberechenbare Chimaren, die eine Gesellschaft mit sich in den Abgrund reisen konnten. Manche Manager sind mit diesen wachstumsbasierten Heilsphantasien identifiziert. Als Wirtschaftsfuhrer ohne Fehl und Tadel sehen sie sich an der Spitze des Unternehmens; Wirtschaftsskandale verursachen immer nur die Anderen. Wenn es Managern und Fuhrungskraften gelingt, diese Klischees zu uberwinden und Licht und Schatten in sich auszubalancieren, wird sich dies fur die Unternehmen und in der Offentlichkeit zukunftsweisend auswirken.
PDP - Psychodynamische Psychotherapie, 2018
Procedia - Social and Behavioral Sciences, Aug 1, 2014
Health coaching for medical doctors may be "bringing owls to Athens". Since they are, of course, ... more Health coaching for medical doctors may be "bringing owls to Athens". Since they are, of course, themselves experts on health. However, everyday professional life shows that they only partially follow their own professional advice on maintaining a worklife balance. This raises the question whether the bio psychosocial well-being of physicians can be promoted when the interaction of the conscious and unconscious dispositions and motives of their health-related behaviour is analysed in a psychodynamic counselling relationship. This qualitative case study is therefore carried out in a junctim between counselling and research. The objective is to psychoanalyze dysfunctional action and behaviour in exemplary individual cases, thereby achieving an improvement. For this purpose a concept for psychodynamic health coaching was developed and applied to individual cases. The results are used for a hypothesis on the motives of medical doctors' behaviour which jeopardizes their health.
Procedia - Social and Behavioral Sciences, Jul 1, 2013
Economic reasoning may be able to describe precisely what the outcome should be regarding efficie... more Economic reasoning may be able to describe precisely what the outcome should be regarding efficiency and augmenting shareholder value, but falls short to understand why the outcome frequently turns out to be so different from what is expected. From a psychoanalytical perspective multinational companies are also influenced by the uniquely personal unconscious instincts and drives of their employees. To demonstrate this position this paper presents an interdisciplinary case study of an the coordination mechanism of multinational companies complement and contrast the consulting issues of the client, a middle manager of the company in question. The case analysis shows that organizational structures are installed to prevent unconscious fantasies from becoming conscious. Paradoxically, this process undermines the organizational structure, for the split-off material affects the company unpredictably. Selection and peer review under the responsibility of Prof.
Organisational and social dynamics, Jun 19, 2022
The collective sense of male identity in the US is founded on a mythic hero that has permeated Am... more The collective sense of male identity in the US is founded on a mythic hero that has permeated American literature since the nineteenth century: the American Adam. He is an innocent outsider, living free to conquer the “Wild West” within or—with the loss of the geographical frontier—beyond the national borders of the United States. Through the military machine, a man can release himself from the demands of society and recreate his sense of innocent masculinity. This male ego ideal con-tinues to be influential as the guiding principle for the political leadership of the USA. This is exemplified by psychoanalysing a documentary film about a Vietnam veteran and by an in-depth comparison of the “Adamic” quality of two recent presidents with two of Melville’s literary protagonists: Billy Budd and the Confidence-Man.
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