Papers by Auctus Srl Management Consulting
quale deve vigilare "sull'adeguatezza [...] del sistema di controllo interno". 2 Nella lectio mag... more quale deve vigilare "sull'adeguatezza [...] del sistema di controllo interno". 2 Nella lectio magistralis dal titolo The Sarbanes-Oxley Act's Effect on Private Companies and Accounting Firms in the American and International Markets, tenuta alla Premiazione degli Oscar di Bilancio 2006, avvenuta a Milano il 29 novembre 2006, W.J. McDonough, già Presidente della Public Company Accounting Oversight Board e per un decennio Presidente e Chief Executive Officer della Federal Reserve Bank, ha sostenuto, tra l'altro, che il Sarbanes-Oxley Act non è solo il frutto della stagione degli scandali, culminata con i casi Enron e Worldcom, ma segna anche una sorta di catarsi da parte del popolo americano, che, data la sua natura "immigrante" e quindi "povera", trovava scandalosa -ed ha così inteso (tentare di) bloccare alla radice -la crescita del gap retributivo tra il top management ed il resto della popolazione dipendente all'interno delle aziende. Tale crescita era partita, tra la fine degli anni Novanta e l'inizio del nuovo millennio, soprattutto con l'(ab)uso delle stock option come strumento retributivo degli alti livelli dirigenziali; (ab)uso che, cumulato con l'impennata della quotazione dei corsi azionari, in particolare di quelli delle società a più avanzato livello tecnologico, aveva permesso guadagni da record a coloro che ricoprivano i vertici di talune aziende quotate. Non sembra, tuttavia, che l'entrata in vigore della Sarbanes-Oxley abbia avuto effetti calmieranti nell'allargamento del gap tra retribuzioni del management e salari degli altri dipendenti, a leggere M. MUCCHETTI, I manager-Creso e il nuovo social divide, Corriere Economia, 8 gennaio 2007, p. 5. Altri spunti della lectio di McDonough sono disponibili all'URL <http://www.ferpi.it/cgi-bin/documents/20061201194433-001.doc>.
quale deve vigilare "sull'adeguatezza [...] del sistema di controllo interno". 2 Nella lectio mag... more quale deve vigilare "sull'adeguatezza [...] del sistema di controllo interno". 2 Nella lectio magistralis dal titolo The Sarbanes-Oxley Act's Effect on Private Companies and Accounting Firms in the American and International Markets, tenuta alla Premiazione degli Oscar di Bilancio 2006, avvenuta a Milano il 29 novembre 2006, W.J. McDonough, già Presidente della Public Company Accounting Oversight Board e per un decennio Presidente e Chief Executive Officer della Federal Reserve Bank, ha sostenuto, tra l'altro, che il Sarbanes-Oxley Act non è solo il frutto della stagione degli scandali, culminata con i casi Enron e Worldcom, ma segna anche una sorta di catarsi da parte del popolo americano, che, data la sua natura "immigrante" e quindi "povera", trovava scandalosa -ed ha così inteso (tentare di) bloccare alla radice -la crescita del gap retributivo tra il top management ed il resto della popolazione dipendente all'interno delle aziende. Tale crescita era partita, tra la fine degli anni Novanta e l'inizio del nuovo millennio, soprattutto con l'(ab)uso delle stock option come strumento retributivo degli alti livelli dirigenziali; (ab)uso che, cumulato con l'impennata della quotazione dei corsi azionari, in particolare di quelli delle società a più avanzato livello tecnologico, aveva permesso guadagni da record a coloro che ricoprivano i vertici di talune aziende quotate. Non sembra, tuttavia, che l'entrata in vigore della Sarbanes-Oxley abbia avuto effetti calmieranti nell'allargamento del gap tra retribuzioni del management e salari degli altri dipendenti, a leggere M. MUCCHETTI, I manager-Creso e il nuovo social divide, Corriere Economia, 8 gennaio 2007, p. 5. Altri spunti della lectio di McDonough sono disponibili all'URL <http://www.ferpi.it/cgi-bin/documents/20061201194433-001.doc>.
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