Islam menyandang status sebagai agama yang mengajarkan ajaran universal, konsekuensinya harus mam... more Islam menyandang status sebagai agama yang mengajarkan ajaran universal, konsekuensinya harus mampu menjawab segala permasalahan dan dinamika kehidupan dari masa kemasa untuk melindungi kehidupan dan mengakomodasi berbagai macam kepentingan manusia secara komprehensif tanpa adanya sekat regional. Berbicara tentang apa yang terjadi di Indonesia dengan bangsa yang majemuk yang di tinggali berbagai macam suku dan keyakinan yang berbeda-beda. Ajaran Islam kembali dipertanyakan
Dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan terkadang ada beberapa individu yang menempati suatu ... more Dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan terkadang ada beberapa individu yang menempati suatu posisi dengan bermacam keterbatasan untuk melakukan suatu pekerjaan yang sudah barang tentu pekerjaan tersebut menjadi tujuan manajemen organisasi ataupun perusuhaan untuk di selesaikan. Bermacam faktor keterbatasan tersebut diantaranya karena adanya waktu untuk mengeksekusi suatu pekerjaan, jumlah pekerjaan, skill yang dimiliki maupun hal-hal lainya sehingga segala keterbatasan tersebut bisa menghalangi dan menjadikan ketersendaatan kegiatan organisasi. Maka dari itulah dibutuhkan pelimpahan weweang dan tanggung jawab yang biasanya kita kenal dengan istilah delegation
Islam menyandang status sebagai agama yang mengajarkan ajaran universal, konsekuensinya harus mam... more Islam menyandang status sebagai agama yang mengajarkan ajaran universal, konsekuensinya harus mampu menjawab segala permasalahan dan dinamika kehidupan dari masa kemasa untuk melindungi kehidupan dan mengakomodasi berbagai macam kepentingan manusia secara komprehensif tanpa adanya sekat regional. Berbicara tentang apa yang terjadi di Indonesia dengan bangsa yang majemuk yang di tinggali berbagai macam suku dan keyakinan yang berbeda-beda. Ajaran Islam kembali dipertanyakan
Dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan terkadang ada beberapa individu yang menempati suatu ... more Dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan terkadang ada beberapa individu yang menempati suatu posisi dengan bermacam keterbatasan untuk melakukan suatu pekerjaan yang sudah barang tentu pekerjaan tersebut menjadi tujuan manajemen organisasi ataupun perusuhaan untuk di selesaikan. Bermacam faktor keterbatasan tersebut diantaranya karena adanya waktu untuk mengeksekusi suatu pekerjaan, jumlah pekerjaan, skill yang dimiliki maupun hal-hal lainya sehingga segala keterbatasan tersebut bisa menghalangi dan menjadikan ketersendaatan kegiatan organisasi. Maka dari itulah dibutuhkan pelimpahan weweang dan tanggung jawab yang biasanya kita kenal dengan istilah delegation
Uploads
Papers by Arrie Nugraha