As organizações modernas transformaram-se em glutões de informação, pelo que estão famintas pela ... more As organizações modernas transformaram-se em glutões de informação, pelo que estão famintas pela comunicação que satisfaça a necessidade das pessoas partilharem compreensões e significados, e fomentarem a confiança. Nesta era de radical transformação organizacional, que está a alterar a relação fundamental entre a organização e os seus membros, entre o trabalhador e o gestor, entre o líder e o liderado, a boa comunicação é extremamente necessária.» Robertson (2005: 34) «Os conceitos de comunicação e de relações humanas estão de tal modo relacionados que são quase sinónimos. É extremamente difícil estudar um sem envolver o outro (...) É impossível haver relações humanas sem comunicação, e vice-versa.» Minter (2010: 107-108)
As organizações modernas transformaram-se em glutões de informação, pelo que estão famintas pela ... more As organizações modernas transformaram-se em glutões de informação, pelo que estão famintas pela comunicação que satisfaça a necessidade das pessoas partilharem compreensões e significados, e fomentarem a confiança. Nesta era de radical transformação organizacional, que está a alterar a relação fundamental entre a organização e os seus membros, entre o trabalhador e o gestor, entre o líder e o liderado, a boa comunicação é extremamente necessária.» Robertson (2005: 34) «Os conceitos de comunicação e de relações humanas estão de tal modo relacionados que são quase sinónimos. É extremamente difícil estudar um sem envolver o outro (...) É impossível haver relações humanas sem comunicação, e vice-versa.» Minter (2010: 107-108)
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