Drawing on the new institutional theory and the resources based view of the firm (RBV), this stud... more Drawing on the new institutional theory and the resources based view of the firm (RBV), this study tries to shed light upon the idea that isomorphic organizational changes seek legitimacy over efficiency. Using data from 102 Spanish companies and employing partial least squares, a variance-based structural equation modeling technique, this study concludes that both objectives are achievable simultaneously when firms implement total quality management (TQM) as an integrative stream of both theories. Furthermore, empirical results reveal that: (i) institutional pressures (IP) condition significantly the implementation of TQM, (ii) TQM exerts a double mediating role in the IP-legitimacy and IP-efficiency relationships, and (iii) both efficiency and legitimacy objectives are achieved by means of TQM. However, we observe a dual phenomenon: (i) while we find a significant positive effect of TQM on overall performance (OP) via efficiency and (ii) we failed to find support for the TQM-OP li...
... y la modernización, con-cebidas como objetivos integrales en cuya consecución han de particip... more ... y la modernización, con-cebidas como objetivos integrales en cuya consecución han de participar de for-ma simultánea y coordinada el conjunto de agentes políticos, económicos, sociales y culturales, tanto públicos como privados de nuestra sociedad" (Eguiagaray 1992, P ...
Información del artículo Órganos de gobierno de la empresa familiar (II): el papel del consejo de... more Información del artículo Órganos de gobierno de la empresa familiar (II): el papel del consejo de administración.
Dada la propia naturaleza de las empresas familiares y su tamaño es frecuente que se dé la simult... more Dada la propia naturaleza de las empresas familiares y su tamaño es frecuente que se dé la simultaneidad de papeles entres sus miembros, es decir, que una misma persona sea accionista, administradora y directora a la vez. Sin embargo, para el buen desarrollo y funcionamiento de la pyme familiar es fundamental realizar una diferenciación estricta entre los intereses derivados de la gestión de la empresa y los que competen a la administración.
RESUMEN En el presente estudio hemos pretendido conocer las expectativas laborales de los estudia... more RESUMEN En el presente estudio hemos pretendido conocer las expectativas laborales de los estudiantes de Ciencias Empresariales (estudios superiores y de grado medio) una vez que éstos terminen sus respectivos estudios universitarios. A partir de aquí, fijamos a su vez una serie de subobjetivos que quedaron enmarcados en la siguiente jerarquía: comparar los resultados entre los dos centros universitarios, y, poner en relación la opinión de nuestros alumnos con la expresada en otros estudios anteriormente desarrollados, sobre el empresariado de la Comunidad Autónoma Andaluza. Para el cumplimiento de los objetivos anteriormente citados hemos desarrolado una investigación en los dos centros en los que se imparten estudios de Ciencias Empresariales.
Finalizada la fase piloto, el EEES se enfrenta ahora a los nuevos retos de una nueva etapa, que h... more Finalizada la fase piloto, el EEES se enfrenta ahora a los nuevos retos de una nueva etapa, que habra de hacerse plenamente realidad en un horizonte muy cercano, el ano 2010, y que conllevara cambios estructurales de gran calado en nuestro sistema universitario, requiriendo, entre otros, ademas de tener en cuenta elementos basicos en su configuracion como la calidad e innovacion docente, un gran esfuerzo, coordinacion, consenso, unidad y compromiso, por parte de todas las partes implicadas. En esta linea, queremos, a traves del presente trabajo, sumar nuestros esfuerzos a los ya existentes, poniendo a disposiciion de la comunidad universitaria las nuevas propuestas metodologicas docentes que, en el marco de nuestra asignatura, hemos venido desarrollando, implantando y mejorando, en aras a la experiencia acumulada
Los cambios en la ensenanza de administracion de empresas se estan produciendo de un modo dispers... more Los cambios en la ensenanza de administracion de empresas se estan produciendo de un modo disperso e irregular, originados mas por la aparicion de iniciativas individuales que por procesos institucionales programados. El origne de estos movimientos docentes sin orientacion, se encuentra en la carencia de un modelo de ensenanza asentado y bien definido. Por ello, la comunicacion define las dimensiones basicas del modelo de docencia en el campo de la administracion de empresas. Las dimensiones consideradas son: Conocimientos; Capacidades; Habilidades; Actitudes y Valores. La comunicacion, desarrolla las dimensiones y su medicion para definir la estructura de la ensenanza de las asignaturas que actualmente se imparten en la Universidad. Las diversas materias emplean combinaciones particulares de las cuatro dimensiones, estableciendo equilibrios diferentes, lo que finalmente produce estructuras distintas que conviven dentro de un programa curricular. Para el analisis, empleamos como met...
as siguientes líneas tienen como finalidad el realizar una breve reseña de la obra de reciente ap... more as siguientes líneas tienen como finalidad el realizar una breve reseña de la obra de reciente aparición elaborada por los Profesores José Díez de Castro y Carmen Redondo López. Estos libros, introductorios al ámbito empresarial, tienen un marcado carácter didáctico, pudiendo ser utilizado tanto en cursos regulares de introducción a la Administración, como por Licenciados de otras carreras y profesionales autodidactas que requieran de unas nociones accesibles de la gestión empresarial. El trabajo desarrollado por los Profesores Díez de Castro y Redondo López tiene su culminación en una obra rigurosa de brillante presentación y que, a nuestro juicio, viene a cubrir un cierto vacío existente en el campo de la Administración de Empresas. De hecho, los más recientes manuales de Administración al uso editados en castellano:
Los objetivos perseguidos son de corte exploratorio, siendo de las primeras investigaciones empir... more Los objetivos perseguidos son de corte exploratorio, siendo de las primeras investigaciones empiricas que en esta materia se hacen en nuestro pais. Concretamente, el estudio se dirige a: (1) analizar el perfil de la gestion medioambiental en las empresas espanolas, (2) ver el grado de relacion entre gestion medioambiental y gestion de calidad total (TQM) en las empresas analizadas, y (3) analizar el comportamiento estrategico medioambiental en empresas espanolas. Los principales hallazgos y conclusiones de la tesis pueden resumirse entorno a tres grandes aportaciones: (1) Existencia de una relacion significativa entre el grado de rigor del proceso de planificacion y: a) un alto desempeno medioambiental, b) el grado de cumplimiento de las normas UNE-EN-ISO medioambientales, y c) las mejores practicas en gestion global medioambiental. (2) Existencia de un nivel aceptable de implantacion de la filosofia de Gestion de Calidad Total en material Medioambiental en la empresa espanola. (3) ...
International Journal of Quality & Reliability Management, 2016
Purpose – Prior studies by Salaheldin (2009) and Talib et al. (2011) have assessed the relationsh... more Purpose – Prior studies by Salaheldin (2009) and Talib et al. (2011) have assessed the relationships between TQM critical success factors (CSF) and business results. The purpose of this paper is to build upon this research by considering the relationships between these CSFs and their sequencing during the implementation of TQM. Furthermore, the influence exerted by the maturity of TQM implementation on the link between instrumental drivers and performance is explored. Design/methodology/approach – The TQM drivers are clustered by means of three constructs: strategic enablers, tactical drivers and instrumental drivers and a model employed in which the strategic and tactical factors are treated as antecedents of the instrumental drivers. The direct effect of each cluster on business results and the indirect relationship of strategic and tactical factors via the mediating role of the instrumental drivers are assessed. These assessments use the partial least squares (PLS) approach which...
Drawing on the new institutional theory and the resources based view of the firm (RBV), this stud... more Drawing on the new institutional theory and the resources based view of the firm (RBV), this study tries to shed light upon the idea that isomorphic organizational changes seek legitimacy over efficiency. Using data from 102 Spanish companies and employing partial least squares, a variance-based structural equation modeling technique, this study concludes that both objectives are achievable simultaneously when firms implement total quality management (TQM) as an integrative stream of both theories. Furthermore, empirical results reveal that: (i) institutional pressures (IP) condition significantly the implementation of TQM, (ii) TQM exerts a double mediating role in the IP-legitimacy and IP-efficiency relationships, and (iii) both efficiency and legitimacy objectives are achieved by means of TQM. However, we observe a dual phenomenon: (i) while we find a significant positive effect of TQM on overall performance (OP) via efficiency and (ii) we failed to find support for the TQM-OP li...
... y la modernización, con-cebidas como objetivos integrales en cuya consecución han de particip... more ... y la modernización, con-cebidas como objetivos integrales en cuya consecución han de participar de for-ma simultánea y coordinada el conjunto de agentes políticos, económicos, sociales y culturales, tanto públicos como privados de nuestra sociedad" (Eguiagaray 1992, P ...
Información del artículo Órganos de gobierno de la empresa familiar (II): el papel del consejo de... more Información del artículo Órganos de gobierno de la empresa familiar (II): el papel del consejo de administración.
Dada la propia naturaleza de las empresas familiares y su tamaño es frecuente que se dé la simult... more Dada la propia naturaleza de las empresas familiares y su tamaño es frecuente que se dé la simultaneidad de papeles entres sus miembros, es decir, que una misma persona sea accionista, administradora y directora a la vez. Sin embargo, para el buen desarrollo y funcionamiento de la pyme familiar es fundamental realizar una diferenciación estricta entre los intereses derivados de la gestión de la empresa y los que competen a la administración.
RESUMEN En el presente estudio hemos pretendido conocer las expectativas laborales de los estudia... more RESUMEN En el presente estudio hemos pretendido conocer las expectativas laborales de los estudiantes de Ciencias Empresariales (estudios superiores y de grado medio) una vez que éstos terminen sus respectivos estudios universitarios. A partir de aquí, fijamos a su vez una serie de subobjetivos que quedaron enmarcados en la siguiente jerarquía: comparar los resultados entre los dos centros universitarios, y, poner en relación la opinión de nuestros alumnos con la expresada en otros estudios anteriormente desarrollados, sobre el empresariado de la Comunidad Autónoma Andaluza. Para el cumplimiento de los objetivos anteriormente citados hemos desarrolado una investigación en los dos centros en los que se imparten estudios de Ciencias Empresariales.
Finalizada la fase piloto, el EEES se enfrenta ahora a los nuevos retos de una nueva etapa, que h... more Finalizada la fase piloto, el EEES se enfrenta ahora a los nuevos retos de una nueva etapa, que habra de hacerse plenamente realidad en un horizonte muy cercano, el ano 2010, y que conllevara cambios estructurales de gran calado en nuestro sistema universitario, requiriendo, entre otros, ademas de tener en cuenta elementos basicos en su configuracion como la calidad e innovacion docente, un gran esfuerzo, coordinacion, consenso, unidad y compromiso, por parte de todas las partes implicadas. En esta linea, queremos, a traves del presente trabajo, sumar nuestros esfuerzos a los ya existentes, poniendo a disposiciion de la comunidad universitaria las nuevas propuestas metodologicas docentes que, en el marco de nuestra asignatura, hemos venido desarrollando, implantando y mejorando, en aras a la experiencia acumulada
Los cambios en la ensenanza de administracion de empresas se estan produciendo de un modo dispers... more Los cambios en la ensenanza de administracion de empresas se estan produciendo de un modo disperso e irregular, originados mas por la aparicion de iniciativas individuales que por procesos institucionales programados. El origne de estos movimientos docentes sin orientacion, se encuentra en la carencia de un modelo de ensenanza asentado y bien definido. Por ello, la comunicacion define las dimensiones basicas del modelo de docencia en el campo de la administracion de empresas. Las dimensiones consideradas son: Conocimientos; Capacidades; Habilidades; Actitudes y Valores. La comunicacion, desarrolla las dimensiones y su medicion para definir la estructura de la ensenanza de las asignaturas que actualmente se imparten en la Universidad. Las diversas materias emplean combinaciones particulares de las cuatro dimensiones, estableciendo equilibrios diferentes, lo que finalmente produce estructuras distintas que conviven dentro de un programa curricular. Para el analisis, empleamos como met...
as siguientes líneas tienen como finalidad el realizar una breve reseña de la obra de reciente ap... more as siguientes líneas tienen como finalidad el realizar una breve reseña de la obra de reciente aparición elaborada por los Profesores José Díez de Castro y Carmen Redondo López. Estos libros, introductorios al ámbito empresarial, tienen un marcado carácter didáctico, pudiendo ser utilizado tanto en cursos regulares de introducción a la Administración, como por Licenciados de otras carreras y profesionales autodidactas que requieran de unas nociones accesibles de la gestión empresarial. El trabajo desarrollado por los Profesores Díez de Castro y Redondo López tiene su culminación en una obra rigurosa de brillante presentación y que, a nuestro juicio, viene a cubrir un cierto vacío existente en el campo de la Administración de Empresas. De hecho, los más recientes manuales de Administración al uso editados en castellano:
Los objetivos perseguidos son de corte exploratorio, siendo de las primeras investigaciones empir... more Los objetivos perseguidos son de corte exploratorio, siendo de las primeras investigaciones empiricas que en esta materia se hacen en nuestro pais. Concretamente, el estudio se dirige a: (1) analizar el perfil de la gestion medioambiental en las empresas espanolas, (2) ver el grado de relacion entre gestion medioambiental y gestion de calidad total (TQM) en las empresas analizadas, y (3) analizar el comportamiento estrategico medioambiental en empresas espanolas. Los principales hallazgos y conclusiones de la tesis pueden resumirse entorno a tres grandes aportaciones: (1) Existencia de una relacion significativa entre el grado de rigor del proceso de planificacion y: a) un alto desempeno medioambiental, b) el grado de cumplimiento de las normas UNE-EN-ISO medioambientales, y c) las mejores practicas en gestion global medioambiental. (2) Existencia de un nivel aceptable de implantacion de la filosofia de Gestion de Calidad Total en material Medioambiental en la empresa espanola. (3) ...
International Journal of Quality & Reliability Management, 2016
Purpose – Prior studies by Salaheldin (2009) and Talib et al. (2011) have assessed the relationsh... more Purpose – Prior studies by Salaheldin (2009) and Talib et al. (2011) have assessed the relationships between TQM critical success factors (CSF) and business results. The purpose of this paper is to build upon this research by considering the relationships between these CSFs and their sequencing during the implementation of TQM. Furthermore, the influence exerted by the maturity of TQM implementation on the link between instrumental drivers and performance is explored. Design/methodology/approach – The TQM drivers are clustered by means of three constructs: strategic enablers, tactical drivers and instrumental drivers and a model employed in which the strategic and tactical factors are treated as antecedents of the instrumental drivers. The direct effect of each cluster on business results and the indirect relationship of strategic and tactical factors via the mediating role of the instrumental drivers are assessed. These assessments use the partial least squares (PLS) approach which...
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