Papers by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
2nd International Avrasya Health Sciences Congress (IEHSC 2023), Jul 1, 2023
Giresun İli Şebinkarahisar ilçesi Tamzara Mahallesi’nde 18. yüzyıldan günümüze kadar
üretilen T... more Giresun İli Şebinkarahisar ilçesi Tamzara Mahallesi’nde 18. yüzyıldan günümüze kadar
üretilen Tamzara dokuması, 2019 yılında İlçe belediyesinin desteğiyle coğrafi işaret tescil belgesini almıştır. 2020 yılında Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA) ve ilçe belediyesi işbirliğiyle tarihi Tamzara el dokumasının markalaşması, kooperatifleşmesi ve kadınlar için gelir getirici bir iş olması amacıyla “Kadınlar Dokuyor Projesi” hayata geçirilmiştir. Kadınların uzun yıllar evlerinde dokudukları ve tarihsel süreçte unutulmaya yüz tutan Tamzara dokumasının “Kadınlar Dokuyor Projesi” ile yeniden hayat bulmasıyla ilçede yaşayan kadınlara yeni bir istihdam ortamı yaratılmıştır. Bu çalışmanın amacı “Kadınlar Dokuyor Projesi”nin kırsalda yaşayan kadınların yaşamları üzerindeki etkilerini kadınların bakış açısıyla ortaya koymaktır. Bu bağlamda çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılarak ilçedeki dokuma atölyesinde çalışan kadınlarla görüşmeler yapılmış ve elde edilen veriler kırsal kalkınma kapsamında tartışılmıştır. Araştırma sonucunda, kırsal kesimde gelir getirici bir iş vasıtasıyla sosyal hayata katılan kadınların hayatlarında değişim ve dönüşümlerin yaşandığı ve bu durumun kadınların güçlenmesine katkı sağladığı tespit edilmiştir.
Anahtar Sözcükler: Şebinkarahisar, Tamzara dokuması, Kadın istihdamı, Kırsal kalkınma.
ÖZ Bu çalışmada, Artvin ili Hopa ilçesinde yaşayan Lazlar ve Hemşinlile-rin sosyo-kültürel ve din... more ÖZ Bu çalışmada, Artvin ili Hopa ilçesinde yaşayan Lazlar ve Hemşinlile-rin sosyo-kültürel ve dini hayatı, Joachim Wach'ın tipleştirdiği dini tecrübenin teorik, pratik ve sosyolojik anlatımları çerçevesinde ince-lenmiştir. Din-toplum ilişkilerini açıklamak amacıyla oluşturulan an-ket formunda, insanların İslam dininin iman esaslarına ne oranda inandıkları, çeşitli ibadetleri hangi sıklıkta yaptıkları ve sosyal hayat-larına dinin hangi düzeyde tesir ettiği ile ilgili sorulara yer verilmiştir. Kartopu örnekleme yöntemiyle ulaşılan 18 yaş ve üzeri 258 kişiye bu anket formu uygulanmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, Laz ve Hemşinli etnik grupların, grup içi dinamiklerine göre sosyal ve dini hayatlarında ayırt edici farklılıkların olduğu anlaşılmıştır. ABSTRACT In this study, the socio-cultural and religious life of the Laz and Hemshin people living in the Hopa district of Artvin province was examined within the theoretical, practical and sociological descriptions of the religious experience typified by Joachim Wach. In the questionnaire designed to explain religion-society, there are questions about how people believe Islam's religion in terms of beliefs, how often perform various worship, and how religion affects their social lives. This questionnaire has been applied to 258 people over 18 years olh who are reached by snowball sampling method. As a result of the research, it is understood that Laz and Hemshin ethnic groups have distinctive differences in their social and religious life according to their intra-group dynamics.
Books by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
Farklı Disiplinlerde Değer Kavramı , 2023
İçinde yaşadığımız çağ, geçmiş dönemlere göre toplumsal değişim ve dönüşümlerin hızlı yaşandığı b... more İçinde yaşadığımız çağ, geçmiş dönemlere göre toplumsal değişim ve dönüşümlerin hızlı yaşandığı bir dönemdir. Bu hızlı toplumsal değişme süreciyle beraber insanların çevre-doğayla olan ilişkisi, ekonomik davranışları, ahlâkî yönelimleri, kültürel-millî unsurlara yönelik algıları, siyasal ve dinsel tutum ve davranışları hızla değişmektedir. Bu durumla bağlantılı olarak bireylerin toplumsal dünyayı algılamalarında önemli bir
etkiye sahip olan toplumsal değerler de bu süreçten nasibini almaktadır.
Toplumsal değerler üzerine araştırma yapılması değişimin hızlı yaşandığı günümüzde bireylerin, toplumların ve kültürlerin anlaşılması açısından önem taşımaktadır.
Conference Presentations by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
2TH INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES IN A CHANGING WORLD PROCEEDINGS BOOK, 2024
Çalışma, bir kişinin bir amaca ulaşmak için üstlendiği fiziksel ve/veya zihinsel bir çabayı içere... more Çalışma, bir kişinin bir amaca ulaşmak için üstlendiği fiziksel ve/veya zihinsel bir çabayı içeren eylem ya da etkinlikler bütünüdür. Çalışma, insanların varlıklarını devam ettirebilmesi için olmazsa olmaz bir uğraşı
olmakla birlikte toplumların örgütlenme yapısında meydana gelen değişim ve dönüşümlere göre çalışma biçimleri ve çalışma ilişkileri dönüşüme uğramaktadır. Bu durum bireylerin ve toplumların ilişkilerini derinden
etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı toplumsal yapıda meydana gelen değişim ve dönüşümlere göre çalışma biçimlerindeki değişimleri teorik perspektiften ele almak ve bunun bireyler üzerindeki etkilerini tartışmaktır.
Son yüzyılda üretimin örgütlenme biçiminde meydana delen değişimlerin çalışma hayatında ne gibi dönüşümleri beraberinde getirdiği Fordist ve Post-Fordist kapitalist yapılanma kavramları ekseninde ele alınmıştır. Fordist (kitlesel) üretim biçiminin hâkim olduğu modern toplumda bireyler üretim etrafında organize olurken, Post-Fordist (esnek) üretim biçiminin hâkim olduğu postmodern toplumlarda bireyler tüketim tarafından motive olmaktadır. Yaşanan bu değişim süreciyle bağlantılı olarak bireylerin çalışma hayatı yeniden yapılandırılmaktadır. Değişimin her alanda hız kazandığı günümüz toplumlarında çalışmanın değişen doğasını anlamak ve bunun bireyler üzerinde ne gibi etkileri olduğunu ortaya koymak amacıyla Zygmunt Bauman ve Richard Sennett’ın konu ile ilgili tartışmaları ele alınmıştır. Araştırma sonucunda günümüz dijitalleşme çağında çalışma eylemine ve çalışma ilişkilerine atfedilen anlamlarla ilgili genel bir bakış açısı geliştirilmeye çalışılmıştır.
Anahtar kelimeler: Çalışma, modern toplum, fordist üretim, postmodern toplum, post-fordist üretim.
Thesis Chapters by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
KIRSALDA ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNİN DÖNÜŞÜMÜ: ŞEBİNKARAHİSAR PESTİL-KÖME İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ, 2024
Kırsal bir yerleşim yeri olan Şebinkarahisar’da yerel ürünlerden (dut, ceviz, bal, fındık) üretil... more Kırsal bir yerleşim yeri olan Şebinkarahisar’da yerel ürünlerden (dut, ceviz, bal, fındık) üretilen pestil-köme ve türevi ürünlerin metalaşması ve metalaşan bu ürünlerin ulusal ve uluslararası pazarda satılmaya başlanmasıyla son yıllarda pestil-köme işletme sayısında artış yaşandığı gözlenmektedir. Bu araştırma, Şebinkarahisar örneğinden yola çıkarak küçük işletmelerin kırsal toplum yapısı üzerinde ne gibi etkileri olduğunu (pestil-köme işletmelerinin kırsal dönüşüme etkilerini) ve bu işletmelerdeki işçi-işveren arasındaki çalışma ilişkilerinin ne durumda olduğunu anlamayı amaçlamaktadır.
Şebinkarahisar’daki sosyo-ekonomik dönüşümü anlamak için Henry Bernstein’ın “küçük meta üreticisi” kavramından hareketle pestil-köme işletmecilerinin ve bu işletmede çalışan işçilerin sınıf farklılaşmaları anlaşılmaya çalışılmıştır. Pestil-köme işletmelerdeki işçi-işveren ilişkilerinin ne durumda olduğunu anlamak için ise John W. Budd’ın “İnsani Bir Çalışma İlişkisi” teorisinden yararlanılmıştır. Pestil-köme işletmecilerinin ve bu
işletmelerde çalışan ücretli işçilerin çalışma ilişkileri onların içinde bulundukları toplumsal koşullar içerisinde, onların bakış açısından ve onların deneyimlerinden anlaşılmaya çalışıldığı için bu araştırma nitel araştırma yöntemi ile yürütülmüştür. İşletme sahipleri ve işçilerden veri toplamak amacıyla iki ayrı yarı yapılandırılmış görüşme formu hazırlanmış,
maksimum çeşitlilik ve kartopu örnekleme teknikleri kullanılarak 13 işletme sahibi ve 21 işçi ile derinlemesine görüşme gerçekleştirilmiş, elde edilen veriler betimsel analiz ve tematik analiz yaklaşımları ile çözümlenmiştir.
Elde edilen veriler değerlendirildiğinde, Şebinkarahisar’daki pestil-köme işletme sahiplerinin üretim araçlarına sahip olma ve ücretli işçi çalıştırma durumlarına göre birbirinden farklılaştığı anlaşılmıştır. İşletmelerde çalışan ücretli işçilerinde işletmede devamlı çalışma ya da günlükçü olarak çalışma açısından birbirinden farklılaştığı tespit edilmiştir. Araştırma bulguları göstermektedir ki özellikle ev kadınlarının ücretli çalışma
hayatına katılmaları onlar için çift çalışma yükünü ortaya çıkarmakla birlikte aynı zamanda kadınların aile içi rollerinde değişimlerin yaşanmasına, ailenin ekonomik refah düzeyinin yükselmesine ve kadınların para kazanmaya başlamalarından dolayı daha özgür bireyler haline gelmelerine neden olmaktadır. İşçi-işveren ilişkileri açısından elde edilen veriler değerlendirildiğinde ise işletmelere göre çalışma ilişkilerinin farklılaştığı anlaşılmıştır. İşletme sahiplerinin işletmenin verimliliğini artırmak için kota sistemi, düşük ücret, sigortasız işçi çalıştırma, yıllık ücretli izin hakkının tanınmaması, günlükçü işçi çalıştırma gibi uygulamalara başvurdukları görülmüştür. İşçilerin güvencesiz çalışma koşullarında çalışmaya devam etmelerinin nedeni ise Şebinkarahisar’da iş olanaklarının kısıtlı olması ve işçilerin çalışma haklarının farkında olmamalarından kaynaklandığı anlaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Şebinkarahisar, kırsal kalkınma, çalışma ilişkileri, Henry Bernstein, John W. Budd, pestil-köme işletmeleri.
Uploads
Papers by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
üretilen Tamzara dokuması, 2019 yılında İlçe belediyesinin desteğiyle coğrafi işaret tescil belgesini almıştır. 2020 yılında Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA) ve ilçe belediyesi işbirliğiyle tarihi Tamzara el dokumasının markalaşması, kooperatifleşmesi ve kadınlar için gelir getirici bir iş olması amacıyla “Kadınlar Dokuyor Projesi” hayata geçirilmiştir. Kadınların uzun yıllar evlerinde dokudukları ve tarihsel süreçte unutulmaya yüz tutan Tamzara dokumasının “Kadınlar Dokuyor Projesi” ile yeniden hayat bulmasıyla ilçede yaşayan kadınlara yeni bir istihdam ortamı yaratılmıştır. Bu çalışmanın amacı “Kadınlar Dokuyor Projesi”nin kırsalda yaşayan kadınların yaşamları üzerindeki etkilerini kadınların bakış açısıyla ortaya koymaktır. Bu bağlamda çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılarak ilçedeki dokuma atölyesinde çalışan kadınlarla görüşmeler yapılmış ve elde edilen veriler kırsal kalkınma kapsamında tartışılmıştır. Araştırma sonucunda, kırsal kesimde gelir getirici bir iş vasıtasıyla sosyal hayata katılan kadınların hayatlarında değişim ve dönüşümlerin yaşandığı ve bu durumun kadınların güçlenmesine katkı sağladığı tespit edilmiştir.
Anahtar Sözcükler: Şebinkarahisar, Tamzara dokuması, Kadın istihdamı, Kırsal kalkınma.
Books by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
etkiye sahip olan toplumsal değerler de bu süreçten nasibini almaktadır.
Toplumsal değerler üzerine araştırma yapılması değişimin hızlı yaşandığı günümüzde bireylerin, toplumların ve kültürlerin anlaşılması açısından önem taşımaktadır.
Conference Presentations by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
olmakla birlikte toplumların örgütlenme yapısında meydana gelen değişim ve dönüşümlere göre çalışma biçimleri ve çalışma ilişkileri dönüşüme uğramaktadır. Bu durum bireylerin ve toplumların ilişkilerini derinden
etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı toplumsal yapıda meydana gelen değişim ve dönüşümlere göre çalışma biçimlerindeki değişimleri teorik perspektiften ele almak ve bunun bireyler üzerindeki etkilerini tartışmaktır.
Son yüzyılda üretimin örgütlenme biçiminde meydana delen değişimlerin çalışma hayatında ne gibi dönüşümleri beraberinde getirdiği Fordist ve Post-Fordist kapitalist yapılanma kavramları ekseninde ele alınmıştır. Fordist (kitlesel) üretim biçiminin hâkim olduğu modern toplumda bireyler üretim etrafında organize olurken, Post-Fordist (esnek) üretim biçiminin hâkim olduğu postmodern toplumlarda bireyler tüketim tarafından motive olmaktadır. Yaşanan bu değişim süreciyle bağlantılı olarak bireylerin çalışma hayatı yeniden yapılandırılmaktadır. Değişimin her alanda hız kazandığı günümüz toplumlarında çalışmanın değişen doğasını anlamak ve bunun bireyler üzerinde ne gibi etkileri olduğunu ortaya koymak amacıyla Zygmunt Bauman ve Richard Sennett’ın konu ile ilgili tartışmaları ele alınmıştır. Araştırma sonucunda günümüz dijitalleşme çağında çalışma eylemine ve çalışma ilişkilerine atfedilen anlamlarla ilgili genel bir bakış açısı geliştirilmeye çalışılmıştır.
Anahtar kelimeler: Çalışma, modern toplum, fordist üretim, postmodern toplum, post-fordist üretim.
Thesis Chapters by Şennur ERKOCA ŞENTÜRK
Şebinkarahisar’daki sosyo-ekonomik dönüşümü anlamak için Henry Bernstein’ın “küçük meta üreticisi” kavramından hareketle pestil-köme işletmecilerinin ve bu işletmede çalışan işçilerin sınıf farklılaşmaları anlaşılmaya çalışılmıştır. Pestil-köme işletmelerdeki işçi-işveren ilişkilerinin ne durumda olduğunu anlamak için ise John W. Budd’ın “İnsani Bir Çalışma İlişkisi” teorisinden yararlanılmıştır. Pestil-köme işletmecilerinin ve bu
işletmelerde çalışan ücretli işçilerin çalışma ilişkileri onların içinde bulundukları toplumsal koşullar içerisinde, onların bakış açısından ve onların deneyimlerinden anlaşılmaya çalışıldığı için bu araştırma nitel araştırma yöntemi ile yürütülmüştür. İşletme sahipleri ve işçilerden veri toplamak amacıyla iki ayrı yarı yapılandırılmış görüşme formu hazırlanmış,
maksimum çeşitlilik ve kartopu örnekleme teknikleri kullanılarak 13 işletme sahibi ve 21 işçi ile derinlemesine görüşme gerçekleştirilmiş, elde edilen veriler betimsel analiz ve tematik analiz yaklaşımları ile çözümlenmiştir.
Elde edilen veriler değerlendirildiğinde, Şebinkarahisar’daki pestil-köme işletme sahiplerinin üretim araçlarına sahip olma ve ücretli işçi çalıştırma durumlarına göre birbirinden farklılaştığı anlaşılmıştır. İşletmelerde çalışan ücretli işçilerinde işletmede devamlı çalışma ya da günlükçü olarak çalışma açısından birbirinden farklılaştığı tespit edilmiştir. Araştırma bulguları göstermektedir ki özellikle ev kadınlarının ücretli çalışma
hayatına katılmaları onlar için çift çalışma yükünü ortaya çıkarmakla birlikte aynı zamanda kadınların aile içi rollerinde değişimlerin yaşanmasına, ailenin ekonomik refah düzeyinin yükselmesine ve kadınların para kazanmaya başlamalarından dolayı daha özgür bireyler haline gelmelerine neden olmaktadır. İşçi-işveren ilişkileri açısından elde edilen veriler değerlendirildiğinde ise işletmelere göre çalışma ilişkilerinin farklılaştığı anlaşılmıştır. İşletme sahiplerinin işletmenin verimliliğini artırmak için kota sistemi, düşük ücret, sigortasız işçi çalıştırma, yıllık ücretli izin hakkının tanınmaması, günlükçü işçi çalıştırma gibi uygulamalara başvurdukları görülmüştür. İşçilerin güvencesiz çalışma koşullarında çalışmaya devam etmelerinin nedeni ise Şebinkarahisar’da iş olanaklarının kısıtlı olması ve işçilerin çalışma haklarının farkında olmamalarından kaynaklandığı anlaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Şebinkarahisar, kırsal kalkınma, çalışma ilişkileri, Henry Bernstein, John W. Budd, pestil-köme işletmeleri.
üretilen Tamzara dokuması, 2019 yılında İlçe belediyesinin desteğiyle coğrafi işaret tescil belgesini almıştır. 2020 yılında Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA) ve ilçe belediyesi işbirliğiyle tarihi Tamzara el dokumasının markalaşması, kooperatifleşmesi ve kadınlar için gelir getirici bir iş olması amacıyla “Kadınlar Dokuyor Projesi” hayata geçirilmiştir. Kadınların uzun yıllar evlerinde dokudukları ve tarihsel süreçte unutulmaya yüz tutan Tamzara dokumasının “Kadınlar Dokuyor Projesi” ile yeniden hayat bulmasıyla ilçede yaşayan kadınlara yeni bir istihdam ortamı yaratılmıştır. Bu çalışmanın amacı “Kadınlar Dokuyor Projesi”nin kırsalda yaşayan kadınların yaşamları üzerindeki etkilerini kadınların bakış açısıyla ortaya koymaktır. Bu bağlamda çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılarak ilçedeki dokuma atölyesinde çalışan kadınlarla görüşmeler yapılmış ve elde edilen veriler kırsal kalkınma kapsamında tartışılmıştır. Araştırma sonucunda, kırsal kesimde gelir getirici bir iş vasıtasıyla sosyal hayata katılan kadınların hayatlarında değişim ve dönüşümlerin yaşandığı ve bu durumun kadınların güçlenmesine katkı sağladığı tespit edilmiştir.
Anahtar Sözcükler: Şebinkarahisar, Tamzara dokuması, Kadın istihdamı, Kırsal kalkınma.
etkiye sahip olan toplumsal değerler de bu süreçten nasibini almaktadır.
Toplumsal değerler üzerine araştırma yapılması değişimin hızlı yaşandığı günümüzde bireylerin, toplumların ve kültürlerin anlaşılması açısından önem taşımaktadır.
olmakla birlikte toplumların örgütlenme yapısında meydana gelen değişim ve dönüşümlere göre çalışma biçimleri ve çalışma ilişkileri dönüşüme uğramaktadır. Bu durum bireylerin ve toplumların ilişkilerini derinden
etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı toplumsal yapıda meydana gelen değişim ve dönüşümlere göre çalışma biçimlerindeki değişimleri teorik perspektiften ele almak ve bunun bireyler üzerindeki etkilerini tartışmaktır.
Son yüzyılda üretimin örgütlenme biçiminde meydana delen değişimlerin çalışma hayatında ne gibi dönüşümleri beraberinde getirdiği Fordist ve Post-Fordist kapitalist yapılanma kavramları ekseninde ele alınmıştır. Fordist (kitlesel) üretim biçiminin hâkim olduğu modern toplumda bireyler üretim etrafında organize olurken, Post-Fordist (esnek) üretim biçiminin hâkim olduğu postmodern toplumlarda bireyler tüketim tarafından motive olmaktadır. Yaşanan bu değişim süreciyle bağlantılı olarak bireylerin çalışma hayatı yeniden yapılandırılmaktadır. Değişimin her alanda hız kazandığı günümüz toplumlarında çalışmanın değişen doğasını anlamak ve bunun bireyler üzerinde ne gibi etkileri olduğunu ortaya koymak amacıyla Zygmunt Bauman ve Richard Sennett’ın konu ile ilgili tartışmaları ele alınmıştır. Araştırma sonucunda günümüz dijitalleşme çağında çalışma eylemine ve çalışma ilişkilerine atfedilen anlamlarla ilgili genel bir bakış açısı geliştirilmeye çalışılmıştır.
Anahtar kelimeler: Çalışma, modern toplum, fordist üretim, postmodern toplum, post-fordist üretim.
Şebinkarahisar’daki sosyo-ekonomik dönüşümü anlamak için Henry Bernstein’ın “küçük meta üreticisi” kavramından hareketle pestil-köme işletmecilerinin ve bu işletmede çalışan işçilerin sınıf farklılaşmaları anlaşılmaya çalışılmıştır. Pestil-köme işletmelerdeki işçi-işveren ilişkilerinin ne durumda olduğunu anlamak için ise John W. Budd’ın “İnsani Bir Çalışma İlişkisi” teorisinden yararlanılmıştır. Pestil-köme işletmecilerinin ve bu
işletmelerde çalışan ücretli işçilerin çalışma ilişkileri onların içinde bulundukları toplumsal koşullar içerisinde, onların bakış açısından ve onların deneyimlerinden anlaşılmaya çalışıldığı için bu araştırma nitel araştırma yöntemi ile yürütülmüştür. İşletme sahipleri ve işçilerden veri toplamak amacıyla iki ayrı yarı yapılandırılmış görüşme formu hazırlanmış,
maksimum çeşitlilik ve kartopu örnekleme teknikleri kullanılarak 13 işletme sahibi ve 21 işçi ile derinlemesine görüşme gerçekleştirilmiş, elde edilen veriler betimsel analiz ve tematik analiz yaklaşımları ile çözümlenmiştir.
Elde edilen veriler değerlendirildiğinde, Şebinkarahisar’daki pestil-köme işletme sahiplerinin üretim araçlarına sahip olma ve ücretli işçi çalıştırma durumlarına göre birbirinden farklılaştığı anlaşılmıştır. İşletmelerde çalışan ücretli işçilerinde işletmede devamlı çalışma ya da günlükçü olarak çalışma açısından birbirinden farklılaştığı tespit edilmiştir. Araştırma bulguları göstermektedir ki özellikle ev kadınlarının ücretli çalışma
hayatına katılmaları onlar için çift çalışma yükünü ortaya çıkarmakla birlikte aynı zamanda kadınların aile içi rollerinde değişimlerin yaşanmasına, ailenin ekonomik refah düzeyinin yükselmesine ve kadınların para kazanmaya başlamalarından dolayı daha özgür bireyler haline gelmelerine neden olmaktadır. İşçi-işveren ilişkileri açısından elde edilen veriler değerlendirildiğinde ise işletmelere göre çalışma ilişkilerinin farklılaştığı anlaşılmıştır. İşletme sahiplerinin işletmenin verimliliğini artırmak için kota sistemi, düşük ücret, sigortasız işçi çalıştırma, yıllık ücretli izin hakkının tanınmaması, günlükçü işçi çalıştırma gibi uygulamalara başvurdukları görülmüştür. İşçilerin güvencesiz çalışma koşullarında çalışmaya devam etmelerinin nedeni ise Şebinkarahisar’da iş olanaklarının kısıtlı olması ve işçilerin çalışma haklarının farkında olmamalarından kaynaklandığı anlaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Şebinkarahisar, kırsal kalkınma, çalışma ilişkileri, Henry Bernstein, John W. Budd, pestil-köme işletmeleri.