¡Este equipo lo hace posible!

Rudy Espinoza es el Director Ejecutivo de Acción Inclusiva y un urbanista apasionado por los barrios, el espíritu empresarial y la capacitación financiera. Se especializa en el diseño y la gestión de iniciativas basadas en el lugar, la identificación de oportunidades de inversión rentables en comunidades de bajos ingresos, la creación de asociaciones privadas / sin fines de lucro, y la formación de los trabajadores pobres a participar en la revitalización socioeconómica de sus barrios. Rudy posee un máster en Planificación Urbana por la UCLA y una licenciatura en Administración de Empresas.

Verónica Saldaña es la Vicepresidenta de Préstamos en Acción Inclusiva. Verónica cuenta con casi 20 años de experiencia en el sector de préstamos de CDFI y cooperativas de crédito y ha trabajado en equipos de préstamos nacionales, regionales y locales. Ella tiene una amplia experiencia en el desarrollo de negocios y la creación de relaciones para los nuevos mercados de préstamos y ha facilitado el despliegue de más de $ 500M en capital para proyectos de alto impacto en las comunidades de bajos ingresos a través de California. Como hija de inmigrantes, Verónica es una apasionada de la defensa del acceso al capital para los prestatarios y las comunidades de color. Verónica obtuvo un máster en Planificación Urbana por la Universidad de California en Los Ángeles y una licenciatura por la Universidad de California en Santa Bárbara.

Doug Smith es Vicepresidente de Política y Estrategia Jurídica de Acción Inclusiva para la Ciudad, donde dirige una estrategia coordinada para transformar los sistemas injustos y construir un poder comunitario duradero. Antes de incorporarse a Acción Inclusiva, Doug fue Director de Política y Creación de Coaliciones en Public Counsel, donde dirigió un equipo de abogados de movimientos que apoyaban campañas de base por la vivienda y la justicia económica. Doug también es Profesor Asistente Visitante en el Occidental College, donde imparte cursos sobre abogacía comunitaria y forma parte del Consejo Curricular del Departamento de Seguros de California. Anteriormente, Doug co-enseñó la Clínica de Desarrollo Económico Comunitario en la Facultad de Derecho de UCLA, y de 2015 a 2020, Doug fue nombrado miembro de la Comisión de Planificación Regional del Condado de Los Ángeles. Doug tiene una maestría en Planificación Urbana y Regional de la Escuela de Asuntos Públicos de la UCLA y un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la UCLA.

Julie Jung es la Vicepresidenta de Personas y Operaciones de Acción Inclusiva y supervisa la gestión diaria de las finanzas, la contratación y la coordinación de eventos. Julie cuenta con una amplia experiencia en los sectores de las organizaciones sin ánimo de lucro, la sanidad y el emprendimiento social. Es una apasionada de la creación de comunidades sostenibles y el empoderamiento de los barrios desfavorecidos. Julie es licenciada en Enfermería por la Universidad George Mason.

Andrea es la Directora de Préstamos de Acción Inclusiva. Como inmigrante criada en el sur de Los Ángeles, ha visto el impacto que las políticas económicas injustas tienen en las comunidades desfavorecidas. Esto la ha llevado a realizar investigaciones sobre las trabajadoras domésticas en Los Ángeles, el impacto de los préstamos de día de pago en las comunidades de color de California, y sobre las empresas sociales en Colombia. Andrea tiene un máster en Políticas Públicas por la USC y una licenciatura en Estudios Latinoamericanos por la UCLA.

Osman Ahmed es Asesor de Innovación Comunitaria en Acción Inclusiva para la Ciudad. Osman, un experimentado profesional de la política, defensor, investigador y formador, ha dedicado su carrera a crear un cambio sistémico para las comunidades marginadas a través de la organización de base, el análisis de políticas basadas en pruebas y la programación innovadora. Ha coordinado coaliciones y campañas de defensa de políticas locales, estatales y nacionales destinadas a crear seguridad y prosperidad para las comunidades LGBTQ, los inmigrantes indocumentados, las personas de color y otras comunidades desfavorecidas. También cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de la mano de obra y en cuestiones relacionadas con los derechos de los trabajadores, habiendo dirigido la Iniciativa de Desarrollo Empresarial de Cooperativas de Trabajo y la Coalición de la Mano de Obra de Jornaleros en la ciudad de Nueva York. Recientemente ha trabajado como Director de Formación para el Advocacy Institute, con sede en Nueva York. Osman también ha sido Director del Progressive Caucus del Ayuntamiento de Nueva York, donde ha trabajado con concejales para impulsar políticas y presupuestos progresistas. Osman obtuvo un máster en análisis de políticas urbanas en The New School y cursó estudios universitarios en la UCLA.

Erica Liepmann es la Directora de Comunicación Estratégica de Acción Inclusiva. Erica es una apasionada de la intersección entre política y comunicación, y aporta una amplia experiencia en la administración local, el sector no lucrativo y las campañas políticas. Anteriormente, Erica dirigió las comunicaciones digitales en la Oficina del Alcalde de Los Ángeles. Es licenciada en Filología Inglesa por el Occidental College y tiene un máster en Políticas Públicas por la Universidad del Sur de California.

Alesan es la Directora de Comunicación de Acción Inclusiva. Trabaja con varios departamentos de la IAC para contar historias a nuestro público. Tiene experiencia en la gestión de redes sociales y en trabajos de coordinación en la industria del cine, la alimentación y la cerámica, pero siempre ha buscado formas de estar en comunidad. Le apasiona proporcionar recursos a las comunidades locales y actualmente trabaja en proyectos personales que ponen de relieve a los creadores minoritarios. Es licenciada en Estudios y Producción de Medios de Comunicación con especialización en Iniciativa Empresarial y Negocios por la Universidad de Temple.

Itzel Canada es Asociada de Suscripción/Servicios en Acción Inclusiva Organization. Con más de cuatro años de experiencia en el sector de préstamos, se especializa en atender a clientes con créditos de alto riesgo. Itzel, mexicana-estadounidense de primera generación, se inspira en el viaje de sus padres como inmigrantes desde México. Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas de la UCR y un certificado en Finanzas con especialización en Análisis y Gestión de Crédito de UCLA Extension.

Selena es Coordinadora de Operaciones en Acción Inclusiva, donde presta apoyo en los procesos financieros, la coordinación de eventos y la satisfacción de las necesidades del equipo. Ella trae su experiencia contable y administrativa de su trabajo anterior en el negocio de techado de su hermano y una organización que proporciona viviendas de apoyo para las comunidades de Los Ángeles. Sus padres emigraron de México y se conocieron en Boyle Heights. Creció en East Los Angeles y Montebello. Selena es licenciada en Economía y Estudios Latinoamericanos por la Universidad de Fordham.

Amy Chong trabaja como Asociada Política, dirigiendo la cartera de Pequeñas Empresas contra el Desplazamiento, el desarrollo de la Academia de Liderazgo y apoyando la cartera de Justicia Laboral y el trabajo político y de defensa de Acción Inclusiva en general. Nació en Corea del Sur, creció y reside actualmente en la región del condado de Los Ángeles.

Comenzó su carrera como organizadora de base para la Federación Americana de Profesores, después fue becaria legislativa y de comunicación para la Asamblea del Estado de California, becaria de Comunicación/Prensa para el Fiscal General de California, Xavier Becerra, becaria del Congreso para la congresista Lucille Roybal-Allard y becaria para el alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti. Fue becaria de Asuntos Públicos de Coro y adquirió una experiencia inestimable en los campos de la sostenibilidad, el desarrollo empresarial, el diseño centrado en el ser humano y la salud pública. Le apasiona el cambio de los sistemas políticos y centrar las voces de la comunidad en la innovación y la creación conjunta de soluciones para mejorar el statu quo.

Tiene un máster en Administración Pública y es licenciada en Ciencias por la Universidad del Sur de California. En su tiempo libre, le gusta jugar y enseñar golf, pasar tiempo al aire libre, hacer ejercicio, yoga, y pasar tiempo significativo con amigos y familiares.

Marco es el Director Asociado de Desarrollo de Acción Inclusiva. En este puesto, Marco dirige todos los esfuerzos de recaudación de fondos y desarrollo de la organización y asesora en materia de comunicación. Como residente de toda la vida en el noreste de Los Ángeles, Marco ha visto de primera mano el impacto que el aburguesamiento y el desarrollo económico excluyente tienen en las comunidades y su gente. Esta experiencia impulsa el compromiso de Marco para garantizar que las comunidades tengan los recursos y las herramientas para permanecer en su lugar y crear riqueza. Marco es licenciado en Historia Latinoamericana con especialización en Ciencias Políticas por la Universidad Politécnica del Estado de California, Pomona.

Josephine es Asociada de Asistencia Técnica en Acción Inclusiva. Aporta un conjunto de competencias multisectoriales y multidisciplinares en consultoría empresarial, desarrollo económico, desarrollo internacional y medición del impacto social. Nacida en Etiopía, Josephine tiene una amplia experiencia trabajando con empresarios nacionales e internacionales, ejecutivos de empresas y líderes de organizaciones sin ánimo de lucro para lanzar, desarrollar y optimizar sus proyectos. Ha ayudado a redefinir estrategias empresariales y objetivos de asociación y a poner en marcha programas innovadores con sólidas teorías del cambio. Es la fundadora de Yenegat Chora, una empresa social sin ánimo de lucro que trabaja para empoderar a las mujeres de bajos ingresos en Etiopía proporcionándoles acceso a la educación, conocimientos financieros y formación profesional para ayudarles a poner en marcha sus negocios de tejido. Josephine cree en el poder de la iniciativa empresarial, la propiedad de empresas y la defensa de políticas para abordar los problemas sistémicos de la sociedad y trabajar por unas comunidades equitativas y sostenibles. Josephine tiene un máster en Emprendimiento Social por la Universidad del Sur de California y una licenciatura en Salud Pública por la Universidad de Elon.

Jesús es el Asociado Senior, Riesgo de Cartera e Impacto en Acción Inclusiva. Como antiguo asociado de suscripción y becario de políticas públicas, Jesús aporta un conjunto de habilidades multidisciplinares que incluyen el análisis financiero y de riesgos, así como el análisis de políticas y datos. Envalentonado por su experiencia como vendedor ambulante de toda la vida, Jesús dedicó su carrera universitaria a investigar la viabilidad de las políticas de venta ambulante de Los Ángeles y, al mismo tiempo, a calibrar el papel que desempeñaba la evasión de impuestos a la hora de incitar a la gente a permanecer en la economía informal. En un importante proyecto posterior, Jesús utilizó marcos unidimensionales y multidimensionales no sólo para medir la ideología política de los microempresarios latinos, sino también para abordar los fallos más generales de las herramientas metodológicas contemporáneas utilizadas en la investigación de la ideología política. Jesús es licenciado en Ciencias Políticas por el Occidental College con especialización en Estudios de Género, Mujer y Sexualidad.

Karina es la Asociada de Asistencia Técnica de Acción Inclusiva. A Karina le apasiona ayudar a las personas desfavorecidas a crear riqueza generacional a través del coaching y la defensa de cambios políticos que apoyen a las comunidades marginadas. Karina es nativa de Los Ángeles y antes de unirse a Acción Inclusiva trabajó en gestión de patrimonios, específicamente apoyando carteras de inversión individualizadas. Le motiva poner a disposición de las personas desfavorecidas la plétora de recursos y apoyo que vio que se ofrecía a las personas adineradas para sus necesidades financieras. Es licenciada en Económicas por la Universidad de California en San Diego y tiene una especialización en Empresariales por la Rady School of Management.

Alyssa Lopez es asociada de Acción Inclusiva. Ha vivido toda su vida en el noreste de Los Ángeles y le apasiona la planificación urbana, el diseño y la organización comunitaria. Alyssa tiene experiencia colaborando y dirigiendo equipos en el ámbito sin ánimo de lucro en iniciativas de uso del suelo, educación popular y ayuda mutua. Su trabajo se centra en el desarrollo de programas equitativos en Los Ángeles para aquellos que viven en comunidades desatendidas con la intención de hacer más accesible la participación cívica y construir poder dentro de los barrios gentrificados. Alyssa es licenciada en Crecimiento y Estructura de las Ciudades por el Bryn Mawr College, con especialización en Literatura Española y Estudios Latinx.

Jay es coordinador de servicios de cartera y datos en Inclusive Action for the City, donde apoya iniciativas de acceso al capital como el Fondo Semi'a. Recientemente se graduó en la UCLA con un máster en Planificación Urbana y Regional, especializándose en Desarrollo Económico Regional. 

Como hijo de inmigrantes mexicanos, Jay comprende la importancia de la inclusión económica y está motivado por la misión de integrar el desarrollo comunitario en las estrategias de crecimiento económico. Anteriormente, Jay trabajó como investigador en Inclusive Action, donde codirigió un análisis sectorial de la industria informal del paisajismo en Los Ángeles, identificando cuestiones clave relacionadas con la mano de obra y conocimientos sobre la industria para informar los esfuerzos de promoción estratégica. 

Jay también tiene un gran interés por la educación y la salud laboral. Anteriormente, impartió clases de inglés y español en Ciudad de México, lo que reforzó su compromiso con el intercambio cultural y la creación de comunidad. Recientemente, ha trabajado como profesor asociado en la UCLA, donde diseñó e impartió un seminario original titulado «Más allá de la guerra contra las drogas», en el que se exploraban el consumo de sustancias, la salud pública y la reforma política. 

A través de su trabajo en IAC, Jay se compromete a crear sistemas económicos inclusivos y a apoyar a las comunidadesque históricamente han sido excluidas de oportunidades económicas viables.

Bianca Molina es Asociada de Formalización de Empresas en Acción Inclusiva para la Ciudad. Aporta más de una década de experiencia en operaciones de restauración y hostelería, con profundos conocimientos en desarrollo de sistemas, gestión de franquicias internacionales y liderazgo de restaurantes. A Bianca le apasiona construir comunidad y equidad a través de la comida. Orgullosa angelina de Pico-Union e hija de padres inmigrantes, es licenciada por Cal State LA y tiene un MBA de Cal State San Bernardino.

Carolina es la Coordinadora de Divulgación y Organización de Acción Inclusiva. Es licenciada en Historia por la Universidad de California, Santa Cruz. Comenzó su viaje de organización y divulgación en 2010 como organizadora estudiantil, y desde entonces ha sido cuidadora y defensora de su comunidad.

Luis es un Asociado de Asistencia Técnica en Acción Inclusiva, nacido y criado en South Central Los Angeles, y actualmente apoya la operación del negocio de camiones de comida de su familia. Le motiva capacitar a otros propietarios de pequeños negocios locales para que prosperen a través del asesoramiento empresarial y la defensa de iniciativas políticas. Le apasiona invertir en nuestras pequeñas economías locales proporcionando las herramientas y la educación a los microempresarios de Los Ángeles. Luis es licenciado en Economía y Empresariales por la Universidad de California en Irvine.

Jacqueline se ha comprometido a abordar los retos sociales y crear impacto a través de su trabajo con diversas comunidades. Ha cultivado una sólida base en liderazgo de programas, cultura organizativa, diseño de programas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión. Jacqueline ha desempeñado diversas funciones, desde la gestión de programas de movilidad económica en Restore NYC hasta la dirección de programas para jóvenes y familias en el sur del Bronx y el este de Harlem en The Bowery Mission. Su experiencia académica y profesional trabajando con BIPOC y empresarios inmigrantes alimenta su pasión por un futuro económico equitativo para todas las comunidades. Jacqueline obtuvo un máster en Administración Pública en la Escuela de Servicios Públicos Robert F. Wagner de la Universidad de Nueva York. También es licenciada en Sociología y Derechos Humanos por el Hunter College de la CUNY.

Sharon es asociada de suscripción y asistencia técnica en Acción Inclusiva. Ha pasado varios años diseñando y dirigiendo programas nacionales de aceleración para nuevas empresas de tecnología sostenible y, más recientemente, ha trabajado como asesora empresarial en una colaboración de seis organizaciones comunitarias que ayudan a emprendedores inmigrantes y con bajos ingresos en Los Ángeles. Es una apasionada del desarrollo y la propiedad liderados por la comunidad. Sharon es licenciada en Antropología con especialización en Arqueología por la Universidad de Nueva York.