100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
1K tayangan3 halaman

Tugas 2 Adpu4334

Diunggah oleh

nuradauwiyah2002
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
1K tayangan3 halaman

Tugas 2 Adpu4334

Diunggah oleh

nuradauwiyah2002
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 2

Nama Mahasiswa : Nur Adauwiyah

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 043793056

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4334 / Kepemimpinan

Kode/Nama UPBJJ : 47/UT Pontianak

Masa Ujian : 2023/2024 Genap (2024.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS


TERBUKA
SOAL!

1. Melihat kondisi organisasi publik seperti rumah sakit yang tidak


dapat melayani pasien dengan optimal apa peran pemimpin
selain sebagi perumus visi, pengendali dan pembangkit dan
penyampai infromasi?

Jawaban :

Pempin dalam organisasi public berperan sebagai motivator dan mediator.


Mereka harus mampu memotivasi anggota tim untuk meningkatkan kinerja
dan bertindak sebagai mediator dalam menyelesaikan konflik internal,
memastikan bahwa semua anggota tim bekerja menuju tujuan yang sama.

2. Beberapa organisasi publik membutuhkan pemimpin dengan


gaya yang berbeda seperti Lapas, rumah sakit jiwa dan satpol pp,
temukan gaya kepemimpinan yang tepat dan kemukakan
alasannya

Jawaban :
Untuk organisasi seperti lapas, rumah sakit jiwa, dan satpol PP, gaya
kepemimpinan trasnformasional mungkin paling efektif. Alasannya adalah
gay aini menekankan pada inspirasi dan motivasi anggota untuk melebihi
ekspetasi mereka sendiri, yang sangat penting dalam lingkungan yang
menantang dan membutuhkan adaptasi serta peningkatan kinerja yang
konstan.

3. Masing-masing individu dalam organisasi memiliki tujuan dalam


bekerja dan berorganisasi, sehingga dapat menimbulkan konflik
dan tidak tercapainya tujuan organisasi, bagaimana pengaruh
pemimpin yang memiliki trackrecord sebagai koruptor, penculik
aktivitis dan rasisme terhadap konflik dan tujuan organisasi
public

Jawaban :

Pemimpin dengan track record sebagai koruptor, penculik aktivis, dan


rasisme dapat sangat merusak moral dan integritas organisasi. Hal ini dapat
meningkatkan konflik internal, mengurangi kepercayaan dan Kerjasama
antar amggota, dan pada akhirnya menghambat pencapaian tujuan
organisasi. Kepemimpinan yang etis dan transparansi adalah kunci untuk
meminimalisir konflik dan memastikan pencapaian tujuan organisasi.

Sumber : BMP ADPU4334 kepemimpinan (edisi 3)

Anda mungkin juga menyukai