LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA SALINAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 31 TAHUN 2014 TENTANG STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN Menimbang Mengingat DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, bahwa untuk menghasilkan Analis Kebijakan yang berkualitas dan profesional di bidangnya diperlukan adanya penjaminan mutu Analis Kebijakan; bahwa untuk melakukan penjaminan mutu sebagaimana dimaksud pada huruf a dipandang perlu adanya standar kompetensi Analis Kebijakan; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b, perlu menetapkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Kebijakan; Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3547) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5121);3. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019); 4. Keputusan Presiden Nomor 34 Tahun 1972 tentang Tanggung Jawab Fungsional Pendidikan dan Latihan; 5. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi Negara (Berita Negara Republik Indonesia Nomor 127); 7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 45 Tahun 2013 tentang Jabatan Analis Kebijakan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor1342); 8. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 14 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Administrasi Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 1245); 9. Peraturan Bersama Kepala LAN dan Kepala BKN Nomor 16 Tahun 2014 dan Nomor 16 Tahun 2014 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Analis Kebijakan dan Angka Kreditnya (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 796); MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA TENTANG STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN. BABI KETENTUAN UMUM. Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan: 1. Analis Kebijakan adalah Pegawai Negeri Sipil untuk yang selanjutnya disingkat PNS, yang diberikan tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melaksanakan kajian dan analisis kebijakan dalam lingkungan Instansi Pusat dan Daerah.2. Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Kebijakan adalah kemampuan minimal yang harus dimiliki oleh seorang Analis Kebijakan untuk dapat melaksanakan tugas, tanggung jawab dan wewenangnya secara profesional, efektif dan efisien. 3. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Analis Kebijakan yang selanjutnya disebut Instansi Pembina adalah Lembaga Administrasi Negara. 4. Nilai rata-rata tertimbang adalah rata-rata jumlah nilai kompetensi Analis Kebijakan yang memperhitungkan bobot relatif mereka dalam data masing-masing kompetensi. BAB II TUJUAN DAN SASARAN Pasal 2 Tujuan penetapan standar kompetensi jabatan fungsional Analis Kebijakan adalah untuk: a. memberikan kejelasan karir bagi jabatan fungsional Analis Kebijakan; b. meningkatkan keahlian dan keterampilan bidang analisis kebijakan dan perencanaan pengembangan Analis Kebijakan _berbasis Kompetensi; dan c. memberikan jaminan kualitas profesi Analis Kebijakan. Pasal 3 Sasaran penetapan standar kompetensi jabatan fungsional Analis Kebijakan sebagai berikut: a. pengangkatan dalam dan dari jabatan fungsional Analis Kebijakan yang berbasis kompetensi; b. pembinaan dan pengembangan karier bagi jabatan fungsional Analis Kebijakan yang efektif dan akuntabel; c. tersedianya acuan dalam pelaksanaan tugas Analis Kebijakan; d. tersedianya Analis Kebijakan yang profesional; dan ¢. pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional di bidang kebijakan yang berkualitas. Pasal 4 (1) Analis Kebijakan berkedudukan sebagai pejabat fungsional keahlian di bidang Kajian dan Analisis Kebijakan. (2) Jabatan Fungsional Analis Kebijakan merupakan jabatan karier yang diduduki oleh PNS. Pasal 5 (1) Tugas pokok Analis Kebijakan yaitu melaksanakan kajian dan analisis kebijakan.(2) Kajian dan analisis kebijakan adalah kegiatan mengkaji dan menganalisis kebijakan, dengan menerapkan _ prinsip-prinsip profesionalisme, akuntabilitas, integritas, efisiensi dan efektivitas untuk mencapai tujuan tertentu dan/atau menyelesaikan masalah- masalah publik. (3) Analis Kebijakan wajib memenuhi standar kompetensi sesuai dengan jenjang jabatannya. (4) Penjaminan pemenuhan standar kompetensi dalam pengangkatan Jabatan Fungsional Analis Kebijakan baik melalui proses pengangkatan pertama kali, pengangkatan dari jabatan lain, maupun dari proses penyesuaian/inpassing dilakukan melalui uji kompetensi. BAB IV STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN Pasal 6 (1) Standar Kompetensi Analis Kebijakan meliputi a. Standar Kompetensi bagi Analis Kebijakan Pertama; b. Standar Kompetensi bagi Analis Kebijakan Muda; c. Standar Kompetensi bagi Analis Kebijakan Madya; dan d. Standar Kompetensi bagi Analis Kebijakan Utama. (2) Standar Kompetensi Analis Kebijakan terdiri atas: a. Kemampuan analisis; dan b. Kemampuan politis. (3) Kemampuan analisis adalah kemampuan untuk menghasilkan informasi kebijakan yang berkualitas. (4) Kemampuan politis adalah kemampuan untuk mengadvokasi informasi kebijakan. Pasal 7 (1) Standar Kompetensi bagi Jabatan Fungsional Analis Kebijakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (2) terdiri atas Kompetensi Inti, Kompetensi Dasar dan Kompetensi Keahlian. (2) Kompetensi Inti adalah kompetensi yang harus dimiliki semua Analis Kebijakan yang mencerminkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang kebijakan agar mampu melaksanakan kajian dan analisis kebijakan secara efektif. (3) Kompetensi Dasar adalah kompetensi yang harus dimiliki semua Analis Kebijakan yang mencerminkan kemampuan mengenai prinsip-prinsip dasar dalam melakukan kajian dan analis kebijakan (4) Kompetensi Keahlian adalah kompetensi yang harus dimiliki Analis Kebijakan yang mencerminkan kemampuan dalam melakukan kajian dan analisis kebijakan agar organisasi dapat menghasilkan informasi kebijakan yang berkualitas sesuai dengan jenjang jabatan tertentu.Pasal 8 (1) Kompetensi pada tingkat atau jenjang jabatan yang lebih tinggi merupakan kumulatif dari penguasaan Kompetensi Inti, Kompetensi Dasar dan Kompetensi Keahlian satu tingkat atau jenjang jabatan dibawahnya. (2) Uraian Standar Kompetensi Jabatan Analis Kebijakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) tercantum dalam Lampiran I Peraturan ini yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan ini. BAB V PEMBOBOTAN DAN PENILAIAN Pasal 9 Pembobotan uji kompetensi Analis Kebijakan sebagai berikut : a. Kemampuan analisis : 50% (lima puluh perseratus) b, Kemampuan politis (political skil) : 50% (lima puluh perseratus) Pasal 10 (1) Capaian level Kompetensi Inti dan Dasar disesuaikan dengan kategori nilai capaian kompetensi pada setiap jenjangnya. (2) Kategori nilai capaian kompetensi inti dan dasar terdiri atas: a. Tidak memenuhi : < 70 ; b. Memenuhi : 70-80 ; dan c. Melebihi : > 80. (3) Capaian level kompetensi keahlian disesuaikan dengan jenjang jabatan tertentu. (4) Kategori nilai capaian kompetensi keahlian terdiri atas: a. Tidak memenuhi : <70 ; dan b, Memenuhi : >70. (5) Capaian level kompetensi dan kategori nilai capaian kompetensi sesuai jenjang Jabatan Fungsional Analis Kebijakan tercantum dalam Lampiran II Peraturan ini yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan ini. Pasal 11 Seorang Analis Kebijakan dinyatakan memenuhi standar kompetensi apabila mendapatkan nilai rata-rata tertimbang minimal 70 (tujuh puluh).Pasal 12 (1) Instansi Pembina melakukan kaji ulang Standar Kompetensi Analis Kebijakan. (2) Kaji ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan untuk memelihara validitas, reliabilitas dan keperluan perubahan standar kompetensi analis kebijakan. (3) Kaji ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan paling sedikit satu kali dalam 5 (lima) tahun. (4) Kaji ulang sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan berdasarkan hasil monitoring, evaluasi dan/atau usulan pemangku kepentingan. (5) Kaji ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan memperhatikan aspek kesesuaian: a. perubahan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan; b. perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi; c. perubahan cara kerja; dan d. perubahan lingkungan kerja dan persyaratan kerja. BAB V PENUTUP Pasal 13, Peraturan ini berlaku sejak tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 21 Agustus 2014 KEPALA. LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, ttd. AGUS DWIYANTO Diundangkan di Jakarta Pada tanggal 5 Nopember 2014 MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, ted. YASONNA H. LAOLY BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 NOMOR 1769 Salinan sesuai dengan aslinya KEPALA BAGIAN HI DAN ORGANISASI, ze RUSMA DWIYANAOLNVAIMG SDV pn VAVOGN ISVALSININGY VOVEINST Vvivdot blOz stusnsy 1z [essue3 epeg eyeyer rp uexdeyoy 1d WNVAIMG WSN ‘ISVSINVOAO SIH NVIOVE VIVday ‘eAurse ueSuap Tensas teuTeS djyssaunod ‘2 anuana sexnsuoy *t | Ueyeligay ueses ueunsnAuiag “T wy unBuequiaW “2 ig vaurafeuew *T ysenuasaag (Supoman) Buvefal unBuequieW, sequnwioy 89] ep 1sejnB=y ueetsaxag Suepig Suequay uenyera8uag ngnd uep synuaw uendusewis ue yelgay sisiieuy uep 91U43] 2s apo1aW urgng wexetiqar rsueysqns Suequ9y uenyeaBuag swersads suaradwioy seseq |suayadwoy ‘nu jsuarsdwoy, NVVIIGIy SOWNV TWNOISONNA NVLVAVIE ISNALAd WOW YVONVLS NVXVIIGA SITVNV TVNOISON! [Link] 107 NOHVL I YOWON ININGY VOVEINAT VIVE INVUldNV'I siseuy uendwewayVNVAIMa VIS OLNVAIMG SNOV zZ pn ‘ISVSINVONO NVC WOXAH KVIOWa VivasXt VaVOGN ISVALSININGY VOVENGT ‘eAUIISe UBSUap TeNsas UeUTTES VWivday vlog stsnay [z [es3ue} eped emer ip ueyderay iq. vat “open eden menses — ~ ae aT >| ee ar mune ol 4 | =| Mnwawow a I aI 5 [Tsai mamwsteai| = aa EC RRS UT Se = 7 z ewe ee nme t—] iene ms = ona - SS SS ee ae pe a SS 7 FI zi a ng wea z ad paar _ hecatmnanstinaie musi Teen) ewowey ao = [| fr a loaner ay pp unghopednne indo ngpLaRna an ipo UR eS RRR : J J zi "I "I ees ener "i ia sma a iE enn er = (verona veto I a vense | sexton |“ renene | ween sere convene | M2 | davies |, | ening | a |mewimaon] A788 | ep” | ours | ARPS | wenn some | | pone — mint ena gen | anomie | REM, | versuri | pH monn oes eed va soy | seas ay a coy mean oaponann Nod & SriFeuy uote ‘smog uerdisowny | “yeu uendwewey NVAVIIG3) SIIYNY TVNOISONNA NVLVaVl ISNIL3d WO 1337 NVNVPIaaM SITVNY WNOISONN NVLVAVE ISNSLLAdWOM AVONVIS NVINOCGd ONVINAL 107 NOHVL 1€ NOWON ValVOAN ISVALSININGY VOVEINGT VIvdaH NANA TE NVaId WT