PsikoTEST DISC

Nama : De
INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah :
Usia : 25 th 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda
Jenis Kelamin : Laki-laki 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda
PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P dan K.
Tanggal Tes : 18 February 2022

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri

0 0 Gampangan, Mudah setuju 0 X 1 Hasil adalah penting 0 0 Pendidikan, Kebudayaan
0 X 2 Percaya, Mudah percaya pada orang X 2 0 Lakukan dengan benar, Akurasi penting X 2 0 Prestasi, Ganjaran
1 9 17
0 0 Petualang, Mengambil resiko 0 0 Dibuat menyenangkan 0 X 3 Keselamatan, keamanan
X 4 0 Toleran, Menghormati 0 0 Mari kerjakan bersama 0 0 Sosial, Perkumpulan kelompok
1 4 1 2 1 2 1 1 1 2 1 3
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
0 X 1 Lembut suara, Pendiam 0 X 1 Akan berjalan terus tanpa kontrol diri 0 0 Memimpin, Pendekatan langsung
X 2 0 Optimistik, Visioner 0 0 Akan membeli sesuai dorongan hati X 2 0 Suka bergaul, Antusias
2 10 18
0 0 Pusat Perhatian, Suka gaul 0 0 Akan menunggu, Tanpa tekanan 0 0 Dapat diramal, Konsisten
0 0 Pendamai, Membawa Harmoni X 4 0 Akan mengusahakan yang kuinginkan 0 X 4 Waspada, Hati-hati
1 2 1 1 1 4 1 1 1 2 1 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
0 0 Menyemangati orang 0 0 Ramah, Mudah bergabung X 1 0 Tidak mudah dikalahkan
X 2 0 Berusaha sempurna X 2 0 Unik, Bosan rutinitas 0 X 2 Kerjakan sesuai perintah, Ikut pimpinan
3 11 19
0 0 Bagian dari kelompok 0 0 Aktif mengubah sesuatu 0 0 Mudah terangsang, Riang
0 X 4 Ingin membuat tujuan 0 X 4 Ingin hal-hal yang pasti 0 0 Ingin segalanya teratur, Rapi
1 2 1 4 1 2 1 4 1 1 1 2
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
0 X 1 Menjadi frustrasi 0 X 1 Non-konfrontasi, Menyerah X 1 0 Saya akan pimpin mereka
X 2 0 Menyimpan perasaan saya X 2 0 Dipenuhi hal detail 0 0 Saya akan melaksanakan
4 12 20
0 0 Menceritakan sisi saya 0 0 Perubahan pada menit terakhir 0 0 Saya akan meyakinkan mereka
0 0 Siap beroposisi 0 0 Menuntut, Kasar 0 X 4 Saya dapatkan fakta
1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
0 X 1 Hidup, Suka bicara X 1 0 Ingin kemajuan 0 0 Memikirkan orang dahulu
X 2 0 Gerak cepat, Tekun 0 0 Puas dengan segalanya 0 0 Kompetitif, Suka tantangan
5 13 21
0 0 Usaha menjaga keseimbangan 0 X 3 Terbuka memperlihatkan perasaan X 3 0 Optimis, Positif
0 0 Usaha mengikuti aturan 0 0 Rendah hati, Sederhana 0 X 4 Pemikir logis, Sistematik
1 2 1 1 1 1 1 3 1 3 1 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P k Gambaran Diri
0 0 Kelola waktu secara efisien 0 X 1 Tenang, Pendiam 0 X 1 Menyenangkan orang, Mudah setuju
0 X 2 Sering terburu-buru, Merasa tertekan X 2 0 Bahagia, Tanpa beban X 2 0 Tertawa lepas, Hidup
6 14 22
0 0 Masalah sosial itu penting 0 0 Menyenangkan, Baik hati 0 0 Berani, Tak gentar
X 4 0 Suka selesaikan apa yang saya mulai 0 0 Tak gentar, Berani 0 0 Tenang, Pendiam
1 4 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
0 X 1 Tolak perubahan mendadak 0 X 1 Menggunakan waktu berkualitas dgn teman 0 X 1 Ingin otoritas lebih
0 0 Cenderung janji berlebihan X 2 0 Rencanakan masa depan, Bersiap X 2 0 Ingin kesempatan baru
7 15 23
7 15 23
0 0 Tarik diri di tengah tekanan 0 0 Bepergian demi petualangan baru 0 0 Menghindari konflik
X 4 0 Tidak takut bertempur 0 0 Menerima ganjaran atas tujuan yg dicapai 0 0 Ingin petunjuk yang jelas
1 4 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
0 0 Penyemangat yang baik X 1 0 Aturan perlu dipertanyakan X 1 0 Dapat diandalkan, Dapata dipercaya
0 0 Pendengar yang baik 0 0 Aturan membuat adil 0 0 Kreatif, Unik
8 16 24
X 3 0 Penganalisa yang baik 0 0 Aturan membuat bosan 0 0 Garis dasar, Orientasi hasil
0 X 4 Delegator yang baik 0 X 4 Aturan membuat aman 0 X 4 Jalankan standar yang tinggi, Akurat
1 3 1 4 1 1 1 4 1 1 1 4
6

6
6

6
 Personality System Graph Page
Name : De
Age : 25 th
Gender : Laki-laki
Date : 18-February-2022

Gambaran Karakter
Most Least
Mask Public Self (Luar) Core Private Self (Dalam)
Kepribadian Dimuka Umum Kepribadian Saat Mendapat Tekanan
Gambaran bagaimana orang lain melihat diri Gambaran utuh tentang diri inti kita
kita. Persepsi tentang kita dilihat dari sisi luar. sesungguhnya
ASSESSOR #N/A

Analitis #N/A
Berwatak hati-hati #N/A
Ramah pada saat merasa nyaman #N/A
Sangat biasa dengan orang asing #N/A
Mudah mengembangkan hubungan baru #N/A
Dapat mengendalikan diri #N/A
Peduli dan ramah #N/A
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas #N/A
Perfeksionis secara alami #N/A
Mengisolasi dirinya jika diperlukan #N/A
Mudah diramalkan #N/A
Berorientasi pada kualitas #N/A

Most Least
(Mask Public Self) (Core Private Self)
8 8

6 6.0
6

4
4
2
1.5 1.5 1.5
2 2.0
1.0 0
D I S C
0 0.0
D I S C -2

-2
-4
-3.5
-4 -6

-6 -8

Deskripsi Kepribadian
Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan oran
menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Ia dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika
dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang
menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Ia cen
secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada situasi y
dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerja
ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.

Job Match
Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others, Technical/Capital Equipment Selling), Financial
Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer,
Personnel and Marketing Services.
age

Change
Mirror Perceived Self
Kepribadian Asli Yang Tersembunyi
Gambaran bagaimana kita melihat diri kita
sendiri
ASSESSOR

Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas

Change
(Mirror Percelved Self)
8

3 3.0

2
1.5
1
0.7
0
D I S C
-1 -1.0

-2
a sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat P
baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, E
kan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia A
aian tugas yang ada. Ia cenderung perfeksionis C
E
suka berada pada situasi yang dapat diramalkan M
tuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia R R
C A
E E
aikan dengan baik. O
P S
K
S
N E
E P P
DISC F R
L N O I O
I S , S
O D GEPN - P C NE CP
ipment Selling), Financial (Manager, Specialist), GE A SSE S
nsultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, DISC NE LRSRCC CCO L COR
ISDENRM M
I DFM A-PEHHDDHHMAAIFDAIAAHNAE
I R
L CT IIIOSBDCCC VF DDDDAIIVASSASSSCCCC
Li t EGTENI-E ESAD AIiAAMSS- I DNDSATS
AACI--T--ID-D--EECSD----- D ED S-RD
###iM
###M
C DIS
###
P
###
K###
###C*o ###
###
###
###
###
D
I
S
C S O F Q
D RM
- D T C P L NRrLLUIIS-S-SM --V-Q-VCS-L-E-S-I
###
###n###
P
###
DIS C ### L
###
###
CB
###
###
###
D###
-###
-DDI
###
###
###
S L
###
###
-###
I###
###
I###
S###
/S C
###
###
-###
-###
-###
I###
S###
S###
C###
CI V
###
###
-###
-###
C###
C###
- V
###
-###
D V
###
I###
I###
C###
C######
-E###
D
###
###
###
###
###
###
### M
C
M
nP
###
###
K###t ###
P
### ###
###
###
###
######
###
######
###
###
######
I######
###
T###
&O ###
######
-U
###
######
######
###
E###
SO
### ###
### ###
###
###
I###
### ###
I###
### ###
###
E### ###
L###
### ###
C######
E### ###
e### ###
L######
L###
N ###
### ###
###
E###
### ###
E###
O###
### ###
### ###
###
E###
### O###
###U###
###O###
###
###LDM
### IES
###
###
###
###
###e###
D1ISC###
###
###
### D2IS###
###
###CD
###3ISC LG -V
DID-R-IIC-TA-T-&ATSCECE-C
-c-E-E-IISSCS-&
-TDIIC-I-C-I-C-SIE-P-S-I-
###
###
###
###
###e###
###
###
### ###
###
######
### TI CSA C
###
###
###
###
###
###
###
###
###
### ###
###
###
###
###
###
###
### ###
###
###
###
###
######
###
###
### NADM DRKTSITSIILITNLCTItCN INSCSSSDSISTISDA CRDAISN ILSSDOD
###
###
###
###
###
###
###
###
###
### ###
###
###
###
###
###
###
### ###
###
###
###
###
######
###
###
### HS T E T- O OTOO
###
###
###
###
### ###
###
###
### ###
###
######
### ETEEEOVOOI FGLOoGGAOOVOTETOGAON
###
###
###
###
### ###
###
###
### ###
###
######
### IH OP H N R HRR
###
###
###
###
###
######
###
###
### ROTRRRARNCSUEORrEETRRARERERETRI
###
###
######
### NE RU O I O
###
###
###
###
###
######
###
###
### RE TE-TLRR RRO T ROS
###
###
######
### KR T U S U
###
###
###
###
###
######
###
###
### R ERS L R GE RT
###
###
###### E MUDGT
### D
R S H H
I A T& T
NN F
F
E A
U U
D C
L L
C
U
R
A
T
E
 Nama De Jenis kelamin Laki-laki
Usia 25 th Tanggal Test ###

P K P K P K P K P K P K
1 4 2 C I 9 2 1 C D 17 2 3 D S
2 2 1 D * 10 4 1 I C 18 2 4 * *
3 2 4 * * 11 2 4 * C 19 1 2 D *
4 2 1 S C 12 2 1 C S 20 1 4 D *
5 2 1 D * 13 1 3 D * 21 3 4 I C
6 4 2 S D 14 2 1 I C 22 2 1 * S
7 4 1 * * 15 2 1 C S 23 2 1 I D
8 3 4 C D 16 1 4 * S 24 1 4 * *

P K P K P K
D 2 2 D 1 1 D 3 1
I 0 1 I 2 0 I 2 0
S 2 0 S 0 3 S 0 2
C 2 1 C 3 3 C 0 1
* 2 4 * 2 1 * 3 4
 1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented
Agresif Suka Tantangan
Terlalu Dinamis
Penuh Ambisi

Planner (any function), Attorney, Researcher, Sales Engineering Sales and Marketing
Engineer (Installation, Representative, Planning (Management, Research, (Directing, Manager,
Technical), Consultant, Transport Design), Research (R&D), Person), Public Relations,
Technical/Research (Chemist Personnel, Production Planning, Chemist, Recruitment Consultant,
Technician), Academic, (Director, Manager, Accountancy, Specialist, Politician, Director, Self-
Statistician, Government Supervisor), Technologist, Finance, Technician, Employed, Hotelier, Travel
Worker, IT Management, Strategic Planning, Trouble Quality Control, Agent, Trainer, Hospitality,
Prison Officer, Quality Shooting, Marketing Services, Production Lawyer, Solicitor,
Controller. Consultant, Engineering Planning/Management, Motivators, Team Leader,
(Director, Manager, Design Engineer, Politician, Trainer, Lecturer,
Supervisor) and Self- Bookkeeper, Chemist Theatrical Agent, General
Employment. Technician, Safety Officer, Management and Leading
Librarian. People, Attorney.
 1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
Seorang yang praktis, cakap Memiliki rasa ego yang tinggi Seorang yang sangat Merupakan seorang
dan unik. Ia orang yang dan cenderung invidualis berorientasi pada tugas pemimpin integratif yang
mampu menilai diri sendiri dengan standard yang sangat dan sensitif pada bekerja dengan dan melalui
dan kritis terhadap dirinya dan tinggi. Ia lebih suka permasalahan. Ia lebih orang lain.  Ia ramah,
orang lain. Ia menyukai hal menganalisa masalah mempedulikan tugas yang memiliki perhatian yang
yang detil dan logis; secara sendirian daripada bersama ada dibanding orang- tinggi akan orang dan juga
alamiah ia sangat analitis. orang lain. Rasa egoisnya orang di sekitarnya, mempunyai kemampuan
Karena menyimpan informasi, yang kuat membuatnya tidak termasuk perasaan untuk memperoleh hormat
ia meneliti isu berulang-ulang nyaman di bawah kendali mereka. Sangat dan penghargaan dari
kali. Ia cenderung malu dan orang lain; ia lebih suka kukuh/keras dan berbagai tipe orang. 
tertutup; ia hati-hati dalam menjadi "boss" dan mempunyai pendekatan Melakukan pekerjaannya
membuat keputusan yang menetapkan standard tinggi yang efektif dalam dengan cara yang
berdasarkan pada logika, baik untuk dirinya maupun pemecahan masalah. Oleh bersahabat, baik dalam
bukan emosi, selalu orang lain. Ia menghindari karena sifat alamiah dan mencapai sasarannya
menggunakan pertanyaan sesuatu yang biasa-biasa dan keinginannya akan hasil maupun meyakinkan
"bagaimana dan mengapa". Ia cenderung mencari tantangan yang terukur, Akan pandangannya kepada
mengerjakan sesuatu dengan yang baru. Ia menyukai tampak dingin, tidak orang lain.  Ia tidak begitu
sistematis dan akurat. Ia rapi petualangan dan kadang- berperasaan dan menjaga memperhatikan hal-hal
dan terorganisir sebab ia kadang beralih ke dalam jarak. Ia membuat kecil.  Kadang bertindak
merasa bahwa keadaan petualangan baru sebelum keputusan berdasar pada sesuai dengan kata
berantakan sama dengan mempertimbangkannya fakta, bukan emosi. hati/impulsif, terlalu
mutu yang rendah; demikian secara menyeluruh. Mampu Cenderung pendiam dan antusias dan sangat banyak
juga, rapi dan teratur memimpin situasi dan orang tidak mudah percaya. bicara.  Ia terlalu
merupakan mutu yang tinggi. lain dalam rangka mencapai berlebihan menilai
Sangat teliti dalam segala sasarannya; ia ingin selalu kemampuannya dalam
sesuatu seperti halnya dalam unggul dalam persaingan memotivasi atau mengubah
pekerjaan dan penggunaan dengan taruhan apapun. perilaku orang lain. 
waktunya. Ia merencanakan Mencari kebebasan dari
dan mengorganisir semua sisi rutinitas, menginginkan
kehidupannya. Kelambanan otoritas/wewenang dan
sangat mengganggunya dan juga prestise.  Ia
tak dapat ditolerir. menginginkan aktivitas
yang bervariasi dan bekerja
lebih efisien jika data-data
analitis disediakan oleh
orang lain.  Menginginkan
penugasan yang
mengutamakan mobilitas
dan tantangan.
 5 6 7 8
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
CONFIDENT & DETERMINED REFORMER MOTIVATOR INQUIRER
Pandai Memilih Orang Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control
Leader Leader Supporter Sabar
Good Interpersonal Skill Sadar Diri Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan
Dominan Butuh Pujian & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal
Agresif Cepat Percaya Orang Butuh Pujian & Penghargaan Selektif
Perfeksionis Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi
Good Communication Skill Motivator Agak Kaku Inisiatif kurang
Aktif Optimis & Positif Result Oriented
Need Recognition n Reward Anti Aturan Kaku dan Keras Kepala
Kurang Peduli pada Aturan Kurang Detail Good Service
Terburu-buru Terlalu Selektif Kurang dlm hal Managerial

Specialist/Technical Selling Hotelier, Customer Service, Hotelier, Community Directing, Managing or

(Computer, Finance, Complaints Manager, Counseling, Customer Supervising (in
Engineer and others, Chef, Recruiting Agent, Sales Service, Complaints Engineering, Accountancy,
Technical/Capital Equipment (Manager/Person), Manager, Community Work, Research and Development
Selling), Financial (Manager, Marketing Services, Public Recruitment Consultant, and Computing
Specialist), Computer Relations, Politician, Hospitality, Teacher, disciplines), Research
Hardware Sales, Engineering Computer Software Sales, Telemarketing, Production Manager, Scientific Work,
(Manager, Designer, Buyer, Lecturer, Engineering and Manager, Complaints Accountant,
Draughtsman), Project Production Manager, Recruiting Agent, Administration, Project
Engineer, Sales Engineer, (Manager/Supervisor). Sales (Manager/Person), Engineer, Draughtsman,
Consultant, Trainer, Lecturer, Marketing Services, Public Designer, Analyst, Finance,
Hotelier, Insurance, Relations, Politician, Call Chemist, Technical Service
Mortgage and Finance Sales, Centre Manager, Lecturer, Support, Flight Attendant,
Teacher, Travel Agent, Engineering and Production Technician, Service
Personnel and Marketing (Manager/Supervisor). Engineer, Service Manager,
Services. Security Specialist.
 5 6 7 8
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
Sangat berorientasi terhadap Seorang yang bersahabat Seorang yang menampilkan Seorang yang sabar,
tugas dan juga menyukai dan sosial; ia juga suka gaya bersemangat ketika terkontrol dan suka
orang.  Ia sangat baik dalam mengendalikan situasi dan termotivasi pada sasaran.  menggali fakta dan jalan
menarik orang/recruiting.  menjadi pemimpin.  Ia Ia lebih suka memimpin keluar.  Ia tenang dan
Seorang yang bersahabat, menyelesaikan tugasnya atau melibatkan diri, ramah.  Ia merencanakan
tetapi menyukai keadaan di melalui keterampilan walaupun ia juga mau pekerjaan dengan hati-
mana tugas-tugas harus sosialnya; ia peduli dan melayani sebagai hati, tetapi agresif,
dilakukan dengan benar.  Ia menerima orang lain.  Ia pembantu.  Ia menanyakan sesuatu serta
kadang-kadang tampak berkonsentrasi pada tugas membutuhkan pengakuan mengumpulkan data
dingin dan mendominasi.  Ia yang ada di tangannya dan penghargaan serta pendukung.  Kemudian ia
juga bisa sangat fokus pada sampai selesai dan akan senang pada peran bekerja dengan konsisten
tugas dan melupakan orang- minta bantuan orang lain pendukung.  Ia peduli dengan arahan yang
orang di sekitarnya.  Sangat jika perlu.  Ia menyadari kepada orang-orang di benar.  Menjadi individu
mengharapkan orang-orang keterbatasannya dan sekitarnya dan akan yang penuh perhatian,
terlibat dalam proyeknya, meminta bantuan jika mempertimbangkan rendah hati, dan ia
tetapi tidak memperdulikan memerlukannya.  Ia disukai perasaan orang lain dalam berhubungan baik dengan
apa yang diinginkan oleh dan orang ingin proses pengambilan hampir semua orang. 
orang-orang itu.  Ia perlu menolongnya.  Senang keputusan.  Menampilkan Seorang yang konsisten
mendengar dan memikirkan  membagi kebanggaannya keterampilan berhubungan dan suka menolong. People
apa yang menjadi keinginan dengan kelompok; ia dan berkomunikasi dengan skill darinya melebihi
orang di sekitarnya, seorang team player tetapi sangat baik.  Ia akan orientasi tugasnya.
khususnya kesempatan juga team leader.  berusaha keras
untuk mencoba.  Ia sangat Menginginkan popularitas menyelesaikan tugas
membutuhkan persetujuan dan pengakuan. dengan cepat dan efisien.
sosial seperti halnya ia
sangat mempercayai orang
lain.  Karena itu, ia kadang-
kadang berlebihan dalam
menilai orang dan
kemampuannya.  Ia tampak
tidak konsisten dan tidak
karuan karena
ketidakmampuannya
berkonsentrasi dan fokus
dalam waktu yang lama. 
Perlu belajar untuk secara
sungguh-sungguh
mendengarkan orang-orang
di sekitarnya dari pada selalu
berpikir apa yang ingin
dikatakan.  Ia mempunyai
kemampuan logika yang
tinggi ketika ia mau
 9 10 11 12 13
D-I D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I
PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER
Pekerja Keras Pengelola Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis
Leader Enerjik Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented
Banyak Minat Kurang Detail Good Planner Curious Scheduled
Dingin / Task Oriented Mudah Bosan Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan
Kurang Pergaulan Agresif Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill
Kontrol Emosi Kurang Arogan Good Analitical Think Terlalu Detail
Suka Tantangan Kurang Focus Good Interpersonal Skill Sistematis
Cepat Bosan Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel
Anti Aturan Anti Kritik Monoton
Kurang Detail Not Leader
Kurang Peduli Wewenang Work/Play Conflict
Argumentatif

General Management Engineering and Engineering and Engineering and Engineering and
(Directing/Managing/Supe Production (Directing, Production Production (Supervisor, Production (Supervisor,
rvising, Public Relations, Managing, (Directing, Managing, Installer, Technician, Installer, Technician,
Business Management, Supervising), Sales, Supervising), Project Service and Design), Service and Design),
Conflict Resolution, Sales Management, Management, Research (Supervisor, Research (Supervisor,
Industrial Relations, Service Manager, Researcher, Chemist Chemist, Lab. Technician), Chemist), Trainer,
Business Consultant, Distribution, Public (R&D), Planner, Trainer, Finance Finance (Manager,
Trouble Shooting, Sales Relations, Office Engineering (R&D), (Supervisor, Accountant, Supervisor, Accountant,
and Sales Management, Management, Account Systems Analyst, Advisor), Public Relations, Advisor), Public
Marketing, Promoting, Manager, Customer Commercial Planner, Administration, Office Relations-
Production (Director, Service, Retail Computer Engineer, Administrator, Market Administration,
Manager, Supervisor), Manager, IT, Lecturer, Programmer, IT, Analyst, System Analyst, Purchasing, Chemist
Consultancy, Publishing, Logistics, Manager- Other computer- Programmer, Selling Research, Office
Sales Executive, General, National related disciplines, (Technical/Service). Administrator,
Promotional Work, Accounts Manager, Technical Trouble Computer Programmer,
Brokers, Self- Teacher, Projects Shooting and Market Analyst, System
Employment, Advertising, Manager. Directing, Lawyer, Analyst, Programmer,
Lecturing, Solicitor, Research and
Dealing/Broking. Development Development
Engineer, Work Supervisor, Laboratory
Study, Barrister, Technician, Legal,
Attorney. Selling
(Technical/Service).
 9 10 11 12 13
D-I D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I
Tidak basa-basi dan Fokus pada Seorang yang Merupakan individu yang Merupakan individu
tegas, ia cenderung penyelesaian obyektif dan analitis.  berorientasi pada orang, yang berorientasi pada
merupakan seorang pekerjaan dan Ia ingin terlibat ia mampu orang, ia mampu
invidualis yang kuat. Ia menunjukkan dalam situasi, dan ia menggabungkan menggabungkan
berpandangan jauh ke penghargaan yang juga ingin ketepatan dan loyalitas.  ketepatan dan loyalitas. 
depan, progresif dan mau tinggi kepada orang memberikan bantuan Ia cenderung peka dan Ia cenderung peka dan
berkompetisi untuk lain.  Ia memiliki dan dukungan mempunyai standard yang mempunyai standard
mencapai sasaran. DI kemampuan untuk kepada orang yang ia tinggi.  Ia menginginkan yang tinggi.  Ia
seorang yang selalu ingin menggerakkan orang hormati.  Secara stabilitas dan berorientasi menginginkan stabilitas
tahu dan mempunyai dan pekerjaan internal termotivasi terhadap sasaran.  Ia dan berorientasi
minat dengan cakupan dikarenakan oleh target pribadi, ia menginginkan pengakuan terhadap sasaran.  Ia
yang luas. Ia seorang keterampilannya berorientasi terhadap sosial dan perhatian menginginkan
yang logis, kritis dan berpikir ke depan dan pekerjaannya tapi pribadi.  Ia bersahabat, pengakuan sosial dan
tajam dalam hubungan antar juga menyukai antusias, informal, banyak perhatian pribadi. 
memecahkan masalah. manusia.  Tidak hubungan dengan bicara, dan mungkin Bersahabat, antusias,
Sering kali ia tampak berorientasi detil, ia sesama.  Karena sangat mencemaskan apa informal, banyak bicara,
imajinatif. Ia mempunyai fokus pada target determinasinya yang yang dipikirkan oleh orang dan mungkin sangat
kemampuan memimpinan secara keseluruhan kuat, ia sering lain.  Ia menolak agresi, mencemaskan apa yang
yang baik. Ia kadang dengan menyerahkan berhasil dalam dan mengharapkan dipikirkan oleh orang
tampak keras kepala atau hal detil kepada orang berbagai hal; suasana harmonis.  Ia lain.  Ia menolak agresi
dingin karena orientasi lain.  Enerjik dan karakternya yang cenderung cukup cerdas dan mengharapkan
dan prioritasnya pada sosial, ia mampu tenang, stabil dan dalam berbagai hal. Ia suasana harmonis.  Ia
tugas cenderung melebihi memotivasi orang lain daya tahannya yang merupakan pencari fakta cenderung cukup cerdas
orientasi terhadap sambil menyelesaikan tinggi memiliki yang sangat baik dan dalam berbagai hal. Ia
sesama. Ia pekerjaannya.  Ia kontribusi dalam akan membuat keputusan merupakan pencari
mencanangkan standard menampilkan rasa keberhasilannya.  yang baik setelah fakta yang sangat baik
tinggi pada dirinya dan percaya diri dan Ulet dalam memulai mengumpulkan fakta dan dan akan membuat
akan sangat kritis ketika mampu meyakinkan pekerjaan. Ia akan data pendukung. keputusan yang baik
standard ini tidak dicapai. orang lain.  Sekali ia berusaha keras setelah mengumpulkan
Ia juga menempatkan memutuskan sesuatu, untuk mencapai fakta dan data
standard tinggi pada ia akan terus sasarannya.  pendukung.
orang-orang di mengerjakannya dan Seorang yang
sekitarnya, serta bertahan sampai mandiri dan cermat
mengutamakan selesai. serta memiliki tindak
kesempurnaan. Ia lanjut yang baik.
menginginkan otoritas
yang jelas dan menyukai
tugas-tugas baru.
 14 15 16 17
I-S-C / I-C-S S S / C-S S-C
RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
High Energy Stabil & Konsisten Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Good Communication Skill Terkendali Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
To The Point Nyaman di Belakang Layar Sistematik & Prosedural Pendendam
Sensitif Sabar Menghindari Konflik Sukar Berubah
Banyak Bicara Loyal Anti Kritik Detail
Need Recognation Sulit Adaptasi Lambat Memutuskan Empati
Need Socialism Process Oriented Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Anti thd Kritik Teguh Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Leadership kurang Anti Perubahan Introvert
Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas Loyal
Anti Deadline

Actors, Chef, Personnel, Administrative Work, Researcher (Technician, Office (Manager, Supervisor, Person),
Welfare, Broadcasting, Engineering and Chemist, Quality Chief Clerk, General Administrator,
Training, Attorney, Teaching, Production areas (Sales, Control), Engineer Production Supervisor, Planner,
Accounting, Technical Services, Project, Painter, (Project, Draughtsman, Accountant, Research and Development,
Instructor, Accounting- Plumber, Draughtsman, Armed Forces, Flight Attendant, Engineering (Project
General, Accounts Designer, Operative), Designer), Statistician, Manager, Supervisor, Technician),
Supervisor, Customer Chef, Accounting, Surveyor, Optician, Computer Programmer, Draughtsman,
Services, Public Relations, Telemarketing/Tele-Sales, Medical Specialist, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier,
Artist, Hotelier, Research and Health Care, IT Receptionist, Data Entry, Planner, Word
Demonstrator, Florist/Floral Development, Management, Planner, Processing, Property Manager, Database
Designer, Engineering Administrator, Technical Writing, Administrator, Health Care, Statistician,
(Sales, Service, Project, Florist/Floral Designer, Production, Dentist, Nursing-Administration, Company
Draughtsman, Designer), Retail-General, Sales- Quality Control, Secretary, System Analyst, Programmer,
Graphic Designer, Specialist General, Accounting- Planning, Dental Statistician, Accounting-General, Security
(Soft/Services), Selling, General, Service-General, Technician, Accounting, Specialist.
Purchasing, Singers, Landscape Gardener. Computer Programmer,
Technical Instructor, Psychologist, Surgeon,
Personnel Management, Architect, Medical
Politician, Supervising Specialist.
(Engineering, Production,
Accounts), Administration
Work, Sales Engineer,
Secretarial, Industrial
Relations Specialist.
 14 15 16 17
I-S-C / I-C-S S S / C-S S-C
Merupakan individu yang Merupakan individu Berpikir sistematis dan Ia adalah orang yang baik secara alamiah
berorientasi pada orang dan konsisten yang berusaha cenderung mengikuti dan sangat berorientasi detil.  Ia peduli
lancar berkomunikasi serta menjaga prosedur dalam dengan orang-orang di sekitarnya dan
loyal.  Ia cenderung sensitif lingkungan/suasana yang kehidupan pribadi dan mempunyai kualitas yang membuatnya
dan mempunyai standard tidak berubah.  Ia bekerja pekerjaannya.  Teratur sangat teliti dalam penyelesaian tugas. 
yang tinggi.  Keputusannya dengan baik bersama dan memiliki Ia mempertimbangkan sekelilingnya
dibuat berdasarkan fakta dan orang-orang dengan perencanaan yang baik, dengan hati-hati sebelum membuat
data pendukung.  Ia berbagai kepribadian ia teliti dan fokus pada keputusan untuk melihat pengaruhnya
sepertinya tidak bisa diam.  karena perilakunya yang detil.  Bertindak dengan pada mereka; saat tertentu ia terlalu
Ia perlu untuk lebih terus terkendali dan rendah penuh kebijaksanaan, hati-hati.  Jika ia merasa seseorang
terang dan jangan terlalu hati.  Sabar, loyal dan diplomatis dan jarang memanfaatkan situasi, ia akan
subyektif.  Ia butuh suka menolong.  menentang rekan memperlambat kerjanya sehingga dapat
pengakuan sosial dan Persahabatan kerjanya dengan mengamati apa yang sedang berlangsung
perhatian pribadi; ia dapat dikembangkannya dengan sengaja.  Ia sangat di sekitarnya.
cepat akrab dengan orang lambat dan selektif.  Ia berhati-hati, sungguh-
lain.  Ia bersahabat, tidak bosan dengan sungguh mengharapkan
antusias, informal, banyak rutinitas dan sangat baik akurasi dan standard
bicara dan terlalu khawatir bekerja dengan petunjuk tinggi dalam
terhadap apa yang dipikirkan dan peraturan yang jelas. pekerjaannya.  Ia
orang.  Ia menguasai banyak Ia mengharapkan bantuan cenderung terjebak
hal.  Ia ingin diterima dan supervisi pada saat dalam hal detil,
sebagai anggota kelompok mengawali proyek baru.  khususnya jika harus
dan ingin mengetahui secara Ia butuh waktu untuk memutuskan. 
pasti apa yang diharapkan menyesuaikan diri dengan Menginginkan adanya
darinya sebelum ia memulai perubahan dan sungkan petunjuk standard
proyek baru. menjalankan "cara-cara pelaksanaan kerja dan
lama mengerjakan tanpa perubahan
sesuatu".  Ia akan mendadak.
menghindari konfrontasi
dan berusaha sekuat
tenaga memendam
perasaannya.
 18 19 20
D-C D-I-C D-S-I
CHALLENGER CHANCELLOR DIRECTOR
Seorang yang tekun Seorang yang ramah secara alami Seorang yang obyektif dan analitis
Sensitif terhadap permasalahan Menggabungkan kesenangan dengan pekerjaan Ingin terlibat dalam situasi
Mempunyai keputusan yang kuat Menyukai hubungan dengan sesama Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Kreatif dalam memecahkan masalah Menikmati interaksi dengan sesama Termotivasi oleh target pribadi
Memiliki reaksi yang cepat Dapat mengerjakan hal-hal detil Berorientasi terhadap pekerjaannya
Mampu mencari solusi permasalahan Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat Menyukai hubungan dengan sesama
Banyak memberikan ide-ide. Menilai orang dan tugas secara hati-hati Mempunyai determinasi yang kuat
Usaha yang keras pada ketepatan Sering melalaikan perencanaan yang seksama Karakternya tenang
Cenderung perfeksionis Mudah beralih kepada proyek-proyek baru Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat

Engineering (Management, Research, Design),

Technical/Scientific
Actuaries, Research
(Directing,
(R&D), Planning,
Engineering
Chemist,
andHospital
Production
Supervisor,
(Directing,
Industrial Marketing, Investmen
Management, Supervision), Managing, Supervising), Sales, Sales
Engineering, Finance, Production Management, Service Manager,
Planning, Personnel Disciplines, Self- Distribution, Public Relations, Creative
Employment, Credit Manager, Planner, Designer, Office Management, Chief
Fund Management, Computer Engineer, Business Consultant, Chief
Hardware/Software Sales, IT, Financial Officer, Customer Service,
Business Consultant, Banking, National Accounts Manager, Chief
Logistics, Lecturing, Work Study, Film Accountant, Lecturer, Projects
Director, Transport, Consultancy, Manager, Research Planning, Human
Industrial Relations and Computers Resources, Scientific Work, Security
(Selling, Software, Systems Analyst) Specialist, Solicitor, Planner,
and General Manager. Production Administrator.
 18 19 20
D-C D-I-C D-S-I
Seorang yang sensitif terhadap Ia menggabungkan antara Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia
permasalahan, dan memiliki kesenangan dengan pekerjaan/bisnis ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga
kreativitas yang baik dalam ketika melakukan sesuatu. Ia ingin memberikan bantuan dan
memecahkan masalah. Ia dapat kelihatan menyukai hubungan dengan dukungan kepada orang yang ia
menyelesaikan tugas-tugas penting sesama tetapi juga dapat hormati.  Secara internal termotivasi
dalam waktu singkat karena mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin oleh target pribadi, ia berorientasi
mempunyai keputusan yang kuat. melakukan segala sesuatu dengan terhadap pekerjaannya tapi juga
Seorang yang tekun dan memiliki tepat, dan ia akan menyelesaikan menyukai hubungan dengan sesama. 
reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti tugasnya untuk meyakinkan ketepatan Karena determinasinya yang kuat, ia
dan mengejar semua kemungkinan dan kelengkapannya. Seorang yang sering berhasil dalam berbagai hal;
yang ada dalam mencari solusi ramah secara alami dan menikmati karakternya yang tenang, stabil dan
permasalahan.  Ia banyak interaksi dengan sesama, akan tetapi daya tahannya yang tinggi memiliki
memberikan ide-ide dengan berfokus ia akan juga menilai orang dan tugas kontribusi dalam keberhasilannya. 
pada pekerjaan. Usaha yang keras secara hati-hati; persahabatannya Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia
pada ketepatan akan mengimbangi akan bergeser sesuai dengan akan berusaha keras untuk mencapai
keinginannya pada hasil yang dorongan hatinya pada orang lain di sasarannya.  Seorang yang mandiri
terukur.  Ia cenderung perfeksionis sekitarnya. Ia sering melalaikan dan cermat serta memiliki tindak
dan dapat juga memperlambat perencanaan yang seksama dan akan lanjut yang baik.
pengambilan keputusan karena beralih ke pada proyek-proyek baru
keinginannya untuk menentukan tanpa pertimbangan yang
pilihan yang terbaik. menyeluruh.
 21 22 23
D-S-C D-C-I D-C-S
Director CHALLENGER CHALLENGER
Seorang yang obyektif dan analitis Seorang yang tekun Seorang yang tekun
Ingin terlibat dalam situasi Sensitif terhadap permasalahan Sensitif terhadap permasalahan
Ingin memberikan bantuan dan dukungan Mempunyai keputusan yang kuat Mempunyai keputusan yang kuat
Termotivasi oleh target pribadi Kreatif dalam memecahkan masalah Kreatif dalam memecahkan masalah
Berorientasi terhadap pekerjaannya Memiliki reaksi yang cepat Memiliki reaksi yang cepat
Menyukai hubungan dengan sesama Mampu mencari solusi permasalahan Mampu mencari solusi permasalahan
Mempunyai determinasi yang kuat Banyak memberikan ide-ide. Banyak memberikan ide-ide.
Karakternya tenang Usaha yang keras pada ketepatan Usaha yang keras pada ketepatan
Stabil dan daya tahannya tinggi Cenderung perfeksionis Cenderung perfeksionis
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat

Engineering and Production (Directing, Technical/Scientific (Directing, Engineering, Production and Finance
Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Supervision), (Directing, Administrating, Managing
Management, Service Manager, Engineering, Finance, Production and Managing Specialist Work),
Distribution, Public Relations, Creative Planning, Personnel Disciplines, Self- Scientific, Research Planning,
Designer, Office Management, Chief Employment, Credit Manager, Planner, Personnel, Trouble Shooting, Credit
Engineer, Business Consultant, Chief Lecturing, Work Study, Transport, Control, Chief Accountant, Accountant,
Financial Officer, Customer Service, Consultancy, Industrial Relations and Chief Engineer, Work Study,
National Accounts Manager, Chief Computers (Selling, Software, Consultancy, Designer, Draughtsman,
Accountant, Lecturer, Projects Systems Analyst) and General Project Work, Security Specialist,
Manager, Research Planning, Human Manager. Doctor, Attorney.
Resources, Scientific Work, Security
Specialist, Solicitor, Planner,
Production Administrator.
 21 22 23
D-S-C D-C-I D-C-S
Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia Seorang yang sensitif terhadap Seorang yang sensitif terhadap
ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga permasalahan, dan memiliki permasalahan, dan memiliki
ingin memberikan bantuan dan kreativitas yang baik dalam kreativitas yang baik dalam
dukungan kepada orang yang ia memecahkan masalah. Ia dapat memecahkan masalah. Ia dapat
hormati.  Secara internal termotivasi menyelesaikan tugas-tugas penting menyelesaikan tugas-tugas penting
oleh target pribadi, ia berorientasi dalam waktu singkat karena dalam waktu singkat karena
terhadap pekerjaannya tapi juga mempunyai keputusan yang kuat. mempunyai keputusan yang kuat.
menyukai hubungan dengan sesama.  Seorang yang tekun dan memiliki Seorang yang tekun dan memiliki
Karena determinasinya yang kuat, ia reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti
sering berhasil dalam berbagai hal; dan mengejar semua kemungkinan dan mengejar semua kemungkinan
karakternya yang tenang, stabil dan yang ada dalam mencari solusi yang ada dalam mencari solusi
daya tahannya yang tinggi memiliki permasalahan.  Ia banyak permasalahan.  Ia banyak
kontribusi dalam keberhasilannya.  memberikan ide-ide dengan berfokus memberikan ide-ide dengan berfokus
Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia pada pekerjaan. Usaha yang keras pada pekerjaan. Usaha yang keras
akan berusaha keras untuk mencapai pada ketepatan akan mengimbangi pada ketepatan akan mengimbangi
sasarannya.  Seorang yang mandiri keinginannya pada hasil yang keinginannya pada hasil yang
dan cermat serta memiliki tindak terukur.  Ia cenderung perfeksionis terukur.  Ia cenderung perfeksionis
lanjut yang baik. dan dapat juga memperlambat dan dapat juga memperlambat
pengambilan keputusan karena pengambilan keputusan karena
keinginannya untuk menentukan keinginannya untuk menentukan
pilihan yang terbaik. pilihan yang terbaik.
 24 25 26
I I-S I-C
COMMUNICATOR ADVISOR ASSESSOR
Antusias Hangat Ramah
Percaya Simpati Suka berteman
Optimis Tenang dalam situasi sosial Nyaman walapun dengan orang asing
Persuasif Pendengar yang baik Mudah mengembangkan hubungan baru
Bicara aktif Demonstratif Dapat mengendalikan diri
Impulsif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Sangat sosial
Emosional Kurang tegas dalam memberi perintah Cenderung perfeksionis alamiah
Ramah Menerima kritik Mempromosikan tugas-tugas orang lain
Inspirasional Toleran dan sabar
Penjaga damai

Promoting, Demonstrating, Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Teaching, Training, Inventing,

Canvassing, Marketing Services, Public Promoting, Travel Agent, Lecturing, Specialist Selling (Engineering,
Relations, Lecturing, Advertising, Upmarket/Speciality Sales, Finance or any area involving capital
Publican, Publishing, Hospitality, Soft/Service Selling, Beauty Therapist, equipment), Project Engineer, Finance,
Retail-General, Human Resources, Psychologist, Nursing, Human Service Engineer or Supervising within
Journalist, Singers, Technical Writing, Resources, Retail-Specialist, a Technical/Specialist Area, Public
Tour Guide, Promotional Work, Veterinarian, Social Work, Personal Relations, Environmentalist,
Hotelier, Dancers, Host, Actors, Travel Assistant, Personnel-HR, Coach, Marketing, Conference Organiser,
Agent, Politician, and very soft selling. Mentor. Estate Agent.
 24 25 26
I I-S I-C
Merupakan seorang yang antusias dan Seorang yang mengesankan orang Merupakan seorang yang ramah dan
optimistik, ia lebih suka mencapai akan kehangatan, simpati dan suka berteman; ia merasa nyaman
sasarannya melalui orang lain. Ia suka pengertiannya.  Ia memiliki walaupun dengan orang asing. Ia
berhubungan dengan sesamanya - ia ketenangan dalam sebagian besar dapat mengembangkan hubungan
bahkan suka mengadakan “pesta” situasi sosial dan jarang tidak baru dengan mudah, dan pada
atau kegiatan untuk berkumpul, dan menyenangkan orang lain.  Faktanya, umumnya dapat mengendalikan diri
ini menunjukkan kepribadiannya yang banyak orang datang padanya karena sampai pada tingkat dimana ia jarang
ramah. Ia tidak suka bekerja sendirian ia kelihatan sebagai pendengar yang menimbulkan rasa benci pada orang
dan cenderung bersama dengan orang baik.  Ia cenderung sangat lain dengan sengaja. Ia seorang yang
lain dalam menyelesaikan proyek.  demonstratif dan emosinya biasanya sangat sosial, menunjukkan
Perhatian dan fokusnya tidak sebaik tampak jelas bagi orang di kepedulian dan persahabatan ketika
apa yang dia inginkan -  maka ia sekitarnya.  Ia tidak akan sedang melakukan tugas-tugas di
membutuhkan energi yang besar memaksakan idenya pada orang lain; tangannya. Ia cenderung perfeksionis
untuk mampu bergerak cepat dari ia tidak tegas dalam mengekspresikan secara alamiah, dan akan mengisolasi
satu hal ke hal berikutnya tanpa atau memberi perintah.  Jika ia sangat dirinya jika diperlukan untuk
penundaan.  Ia sangat menonjol kuat merasakan sesuatu, Ia akan melaksanakan pekerjaan.  Ia
dalam keterampilan berkomunikasi, bicara secara terbuka dan terus terang berkeinginan mempromosikan tugas-
dan ini merupakan salah satu tentang pendiriannya.  Ia cenderung tugas orang lain, juga kepunyaannya. 
kekuatan yang paling sering menerima kritik atas pekerjaannya Kadang-kadang ia salah menilai
digunakan.  Ia memiliki kemampuan sebagai serangan pribadi.  Ia dapat kemampuan orang lain dikarenakan
untuk memotivasi dan memberi menjadi sangat toleran dan sabar pandangan-pandangannya yang
semangat dengan kata-katanya, dan kepada mereka yang tidak produktif di optimis.
ia dikenal sebagai individu yang pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga
inspirasional. Ketika ia harus damai" dan akan bekerja untuk
memusatkan perhatiannya pada menjaga kedamaian dalam setiap
tugas, Ia akan menjadi tidak akurat keadaan.
dan bahkan tidak terorganisir.  Tetapi
ia akan memusatkan perhatian kepada
yang harus ia senangkan, karena ia
enggan sekali untuk menolak.  Ia
menginginkan pengakuan sosial dan
takut akan penolakan.  Ia mudah
menemukan teman dan berusaha
menciptakan suasana yang
menyenangkan.  Ia membutuhkan
seorang manajer atau supervisor
untuk menentukan batas waktu yang
jelas dalam pekerjaannya, ia lebih
suka menggunakan gaya manajemen
partisipatif yang dibangun
berdasarkan hubungan yang kuat.
 27 28 29
I-C-D I-C-S S-D
ASSESSOR RESPONSIVE & THOUGHTFUL SELF-MOTIVATED
Analitis High Energy Objektif & Analitis
Berwatak hati-hati Good Communication Skill Mandiri
Ramah pada saat merasa nyaman To The Point Good planner
Sangat biasa dengan orang asing Sensitif Komitmen terhadap target
Mudah mengembangkan hubungan baru Banyak Bicara Menghindari konflik
Dapat mengendalikan diri Need Recognation Ingin terlibat dalam situasi
Peduli dan ramah Need Socialism Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas Anti thd Kritik Termotivasi oleh target pribadi
Perfeksionis secara alami Terlalu banyak bersosialisasi Stabil
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Leadership kurang Tekun
Mudah diramalkan Kurang Fokus
Berorientasi pada kualitas Anti Deadline

Specialist/Technical Selling Personnel, Welfare, Training, Attorney, Investigator, Researcher, Accountant,

(Computer, Finance, Engineer and Teaching, Accounting, Technical Engineering, Production/Engineering
others, Technical/Capital Equipment Instructor, Customer Services, Public Supervisor, Computer Specialist,
Selling), Financial (Manager, Relations, Artist, Hotelier, Architect, Transport/Warehouse
Specialist), Engineering (Manager, Demonstrator, Engineering (Sales, Supervisor, Credit Controller, DP
Designer, Buyer, Draughtsman), Service, Project, Draughtsman, Supervisor, Computer Specialist,
Project Engineer, Sales Engineer, Designer), Specialist (Soft/Services), Research and Development, Private
Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Selling, Purchasing, Supervising Investigator, Quality Controller,
Travel Agent, Personnel and Marketing (Engineering, Production, Accounts), Engineering (Designer, Draughtsman,
Services. Administration Work, Secretarial, Project Engineer), Sales and Service
Industrial Relations Specialist. Engineer, Property Manager, Attorney,
Administration Manager
 27 28 29
I-C-D I-C-S S-D
Merupakan seseorang yang analitis, Merupakan individu yang berorientasi Merupakan seorang yang obyektif dan
berwatak hati-hati dan ramah pada pada orang dan lancar berkomunikasi analitis.  Ia ingin terlibat dalam
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa serta loyal.  Ia cenderung sensitif dan situasi, dan juga ingin memberikan
dengan orang asing, karena ia dapat mempunyai standard yang tinggi.  bantuan dan dukungan.  Secara
menilai dan menyesuaikan diri dalam Keputusannya dibuat berdasarkan internal termotivasi oleh target
hubungan mereka. Ia dapat fakta dan data pendukung.  Ia pribadi, Ia menyukai orang-orang,
mengembangkan hubungan baru sepertinya tidak bisa diam.  Ia perlu tetapi juga mempunyai kemampuan
dengan mudah ketika ia ingin untuk lebih terus terang dan jangan untuk berorientasi pada pekerjaannya
melakukannya, dan pada umumnya terlalu subyektif.  Ia butuh pengakuan pada saat dibutuhkan.  Karena
dapat mengendalikan diri sampai pada sosial dan perhatian pribadi; ia dapat determinasinya yang kuat, ia sering
tingkat di mana ia jarang cepat akrab dengan orang lain.  Ia berhasil dalam berbagai hal;
menimbulkan rasa benci pada orang bersahabat, antusias, informal, karakternya yang tenang, stabil dan
lain dengan sengaja. Ia menampilkan banyak bicara dan terlalu khawatir daya tahannya memiliki kontribusi
sikap peduli dan ramah, namun terhadap apa yang dipikirkan orang.  akan keberhasilannya.  Keuletannya
mampu memusatkan perhatian pada Ia menguasai banyak hal.  Ia ingin setelah memulai pekerjaan, ia akan
penyelesaian tugas yang ada. Ia diterima sebagai anggota kelompok berusaha keras untuk mendapatkan
cenderung perfeksionis secara alami, dan ingin mengetahui secara pasti apa sasarannya.  Seorang yang bebas, ia
dan akan mengisolasi dirinya jika yang diharapkan darinya sebelum ia orang yang cermat dan memiliki
diperlukan untuk melaksanakan memulai proyek baru. tindak lanjut yang baik.  Ia bisa
pekerjaan. Ia suka berada pada situasi menjadi tidak ramah walaupun ia pada
yang dapat diramalkan dan tidak ada dasarnya ia yang berorientasi pada
kejutan. Ia sangat berorientasi pada orang; dan pada situasi yang tidak
kualitas dan akan bekerja dengan membuatnya nyaman, ia lebih suka
keras untuk menyelesaikan mendukung pemimpinnya dari pada
pekerjakan dengan benar. Ia ingin keterlibatannya dengan situasi.
orang-orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan baik.
 30 31 32
S-I S-D-I S-I-D
ADVISOR DIRECTOR ADVISOR
Hangat Seorang yang obyektif dan analitis Hangat
Simpati dan Pengertian Ingin terlibat dalam situasi Simpati dan Pengertian
Tenang dalam situasi sosial Ingin memberikan bantuan dan dukungan Tenang dalam situasi sosial
Pendengar yang baik Termotivasi oleh target pribadi Pendengar yang baik
Demonstratif Berorientasi terhadap pekerjaannya Demonstratif
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Menyukai hubungan dengan sesama Tidak memaksakan idenya pada orang lain
Kurang tegas dalam memberi perintah Mempunyai determinasi yang kuat Kurang tegas dalam memberi perintah
Menerima kritik Karakternya tenang Menerima kritik
Toleran dan sabar Stabil dan daya tahannya tinggi Toleran dan sabar
Penjaga damai Ulet dalam memulai pekerjaan Penjaga damai
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat

Personnel Welfare, Training, Hotelier, Engineering and Production Engineering and Production
Promoting, Travel Agent, Lecturing, (Supervision), Service Selling, (Supervision), Service Selling,
Child Care, Charitable Organizations, Distribution and Warehouse Distribution and Warehouse
Soft or Service Selling, Psychologist, Supervision/Manager, Office Supervision, Office Management,
Therapist, Nurse, Personal Assistant, Management, Customer Service, Customer Service, System Analyst,
Hospitality Manager, Social Work, System Analyst, Radio Announcer, Programmer, Sales/Service Engineer,
Student Services, Upmarket/Speciality Technical Writing, Telemarketing, TV Accounting, Draughtsman, Project
Sales. Presenter, Project Engineer, Film Engineer.
Producer, Programmer, Sales/Service
Engineer, Accounting, Draughtsman,
Project Engineer.
 30 31 32
S-I S-D-I S-I-D
Seorang yang mengesankan orang Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia Seorang yang mengesankan orang
akan kehangatan, simpati dan ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga akan kehangatan, simpati dan
pengertiannya.  Ia memiliki ingin memberikan bantuan dan pengertiannya.  Ia memiliki
ketenangan dalam sebagian besar dukungan kepada orang yang ia ketenangan dalam sebagian besar
situasi sosial dan jarang tidak hormati.  Secara internal termotivasi situasi sosial dan jarang tidak
menyenangkan orang lain.  Faktanya, oleh target pribadi, ia berorientasi menyenangkan orang lain.  Faktanya,
banyak orang datang padanya karena terhadap pekerjaannya tapi juga banyak orang datang padanya karena
ia kelihatan sebagai pendengar yang menyukai hubungan dengan sesama.  ia kelihatan sebagai pendengar yang
baik.  Ia cenderung sangat Karena determinasinya yang kuat, ia baik.  Ia cenderung sangat
demonstratif dan emosinya biasanya sering berhasil dalam berbagai hal; demonstratif dan emosinya biasanya
tampak jelas bagi orang di karakternya yang tenang, stabil dan tampak jelas bagi orang di
sekitarnya.  Ia tidak akan daya tahannya yang tinggi memiliki sekitarnya.  Ia tidak akan
memaksakan idenya pada orang lain; kontribusi dalam keberhasilannya.  memaksakan idenya pada orang lain;
ia tidak tegas dalam mengekspresikan Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia ia tidak tegas dalam mengekspresikan
atau memberi perintah.  Jika ia sangat akan berusaha keras untuk mencapai atau memberi perintah.  Jika ia sangat
kuat merasakan sesuatu, Ia akan sasarannya.  Seorang yang mandiri kuat merasakan sesuatu, Ia akan
bicara secara terbuka dan terus terang dan cermat serta memiliki tindak bicara secara terbuka dan terus terang
tentang pendiriannya.  Ia cenderung lanjut yang baik. tentang pendiriannya.  Ia cenderung
menerima kritik atas pekerjaannya menerima kritik atas pekerjaannya
sebagai serangan pribadi.  Ia dapat sebagai serangan pribadi.  Ia dapat
menjadi sangat toleran dan sabar menjadi sangat toleran dan sabar
kepada mereka yang tidak produktif di kepada mereka yang tidak produktif di
pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga
damai" yang sebenarnya dan akan damai" yang sebenarnya dan akan
bekerja untuk menjaga kedamaian bekerja untuk menjaga kedamaian
dalam setiap keadaan. dalam setiap keadaan.
 33 34 35
S-I-C S-C-D S-C-I
ADVOCATE INQUIRER ADVOCATE
Stabil Seorang yang baik Stabil
Ramah Sangat berorientasi pada detil Ramah
Detail ketika situasi membutuhkan Sangat teliti dalam penyelesaian tugas Detail ketika situasi membutuhkan
Cenderung individualis Sangat berhati-hati Cenderung individualis
Teguh pendirian Penuh pertimbangan Teguh pendirian
Menyukai hubungan dengan orang Lambat adaptasi Menyukai hubungan dengan orang
Mendukung pihak yang lemah Kaku dan keras kepala Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan Sulit membuat keputusan
Moderat Moderat
Cermat dan dapat diandalkan Cermat dan dapat diandalkan

Personnel Welfare, Training, Teaching, Directing, Managing or Supervising (in Personnel Welfare, Administrator,
Attorney, Accounting, Technical Engineering, Accountancy, Research Advisers, Training, Teaching, Attorney,
Instructor, Customer Service, Public and Development and Computing Accounting, Counseling, Technical
Relations, Artist, Hotelier, disciplines), Accountant, Project Instructor, Customer Service,
Demonstrator, Engineer (Sales, Engineer, Draughtsman, Designer, Accounting-General, Public Relations,
Service, Project, Draughtsman, Analyst, Chemist, Technician, Service Accounts Supervisor, Artist, Hotelier,
Designer), Specialist (Soft/Service), Engineer, Manager, Security Demonstrator, Engineer (Sales,
Selling, Purchasing, Supervising Specialist. Service, Project, Draughtsman,
(Engineering, Production, Accounts) Designer), Specialist (Soft/Service),
Administrative Work, Secretarial. Selling, Purchasing, Sales Engineer,
Legal, Negotiator, Student Service,
Photographer, Physiotherapist, Project
Engineer, Vocational Education,
Supervising (Engineering, Production,
Accounts) Administrative Work,
Demonstrator, Secretarial, Hospitality
Manager.
 33 34 35
S-I-C S-C-D S-C-I
Merupakan orang yang stabil, individu Seorang yang baik secara alamiah dan Merupakan orang yang stabil, individu
yang ramah yang berusaha keras sangat berorientasi detil.  Ia peduli yang ramah yang berusaha keras
membangun hubungan yang positif di dengan orang-orang di sekitarnya dan membangun hubungan yang positif di
tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat mempunyai kualitas yang tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat
menjadi sangat berorientasi detil membuatnya sangat teliti dalam menjadi sangat berorientasi detil
ketika situasi membutuhkan; tetapi penyelesaian tugas.  Ia ketika situasi membutuhkan; tetapi
secara keseluruhan ia cenderung mempertimbangkan sekelilingnya secara keseluruhan ia cenderung
individualis, independen dan sedikit dengan hati-hati sebelum membuat individualis, independen dan sedikit
perhatian terhadap detil.  Sekali dia keputusan untuk melihat pengaruhnya perhatian terhadap detil.  Sekali dia
membuat keputusan, sangat sulit pada mereka; saat tertentu ia terlalu membuat keputusan, sangat sulit
mengubah pendiriannya.  Ia menyukai hati-hati.  Jika ia merasa seseorang mengubah pendiriannya.  Ia menyukai
hubungan dengan orang dan memanfaatkan situasi, ia akan hubungan dengan orang dan
cenderung mendukung pihak yang memperlambat kerjanya sehingga cenderung mendukung pihak yang
lemah.  Ia akan mengambil posisi dapat mengamati apa yang sedang lemah.  Ia akan mengambil posisi
berlawanan dengan ketidaksepakatan berlangsung di sekitarnya. berlawanan dengan ketidaksepakatan
dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak
sejalan dengannya.  Ia ingin diterima sejalan dengannya.  Ia ingin diterima
sebagai anggota tim, dan ia sebagai anggota tim, dan ia
menginginkan orang lain menginginkan orang lain
menyukainya.  Ia cukup sulit menyukainya.  Ia cukup sulit
membuat keputusan sampai membuat keputusan sampai
parameter wewenang secara jelas parameter wewenang secara jelas
ditentukan, dan ia mungkin cenderung ditentukan, dan ia mungkin cenderung
tidak sungguh-sungguh jika dipaksa tidak sungguh-sungguh jika dipaksa
membuat keputusan ketika ia tidak membuat keputusan ketika ia tidak
ingin melakukannya.  Ia menginginkan ingin melakukannya.  Ia menginginkan
orang lain yang membuat keputusan, orang lain yang membuat keputusan,
khususnya jika ada orang yang sangat khususnya jika ada orang yang sangat
ia hargai dan hormati.  Ia cenderung ia hargai dan hormati.  Ia cenderung
moderat, cermat dan dapat moderat, cermat dan dapat
diandalkan. diandalkan.
 36 37 38
C-I C-D-I C-D-S
ASSESSOR CHALLENGER CONTEMPLATOR
Analitis Sangat berorientasi pada tugas Berorientasi pada hal-hal detil
Berwatak hati-hati Sensitif terhadap permasalahan Mempunyai standar tinggi untuk dirinya
Ramah pada saat merasa nyaman Lebih mempedulikan tugas daripada orang Logis dan analitis
Sangat biasa dengan orang asing Kukuh/keras Ingin berbuat yang terbaik
Mudah mengembangkan hubungan baru Dingin Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan
Dapat mengendalikan diri Tidak berperasaan Kompetitif
Peduli dan ramah Menjaga jarak Ingin menghasilkan mutu yang terbaik
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas Membuat keputusan berdasarkan fakta Mampu mencapai sasarannya
Perfeksionis secara alami Pendiam Sangat memusatkan perhatian pada tugas
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Tidak mudah percaya Mantap dan dapat diandalkan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas

Sales (Technical/Specialist), Public Directing, Managing or Supervising Engineering, Research, Production and
Relations, Lecturer, Academic, (Engineering, Research, Finance, Finance (Director, Manager atau
Personnel Administration, Purchasing, Planning), Designer, Work Study, Supervisor), Work Study, Accountant,
Travel Agent, Training, Teaching, Real Sales (Technical/ Specialist), Logistic Administrator, Quality Controller,
Estate Agent, Hospitality Support, Systems Analyst, Lecturer, Safety Officer, Market Analyst, Planner
Administration, Sales-Technical, Company Secretary, Negotiator and and Personnel (Director, Manager,
Hotelier, Project Engineer, Service Purchasing. Administrator), MIS Manager, Security
Engineer. Manager, Loss Control.
 36 37 38
C-I C-D-I C-D-S
Merupakan seseorang yang analitis, Seorang yang sangat berorientasi Berorientasi pada hal detil dan
berwatak hati-hati dan ramah pada pada tugas dan sensitif pada mempunyai standard tinggi untuk
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa permasalahan. Ia lebih mempedulikan dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin
dengan orang asing, karena ia dapat tugas yang ada dibanding orang-orang berbuat yang terbaik, dan ia selalu
menilai dan menyesuaikan diri dalam di sekitarnya, termasuk perasaan berpikir ada ruang untuk
hubungan mereka. Ia dapat mereka. Ia sangat kukuh/keras dan peningkatan/kemajuan. Ia cenderung
mengembangkan hubungan baru mempunyai pendekatan yang efektif kompetitif dan ingin menghasilkan
dengan mudah ketika ia ingin dalam pemecahan masalah. Oleh pekerjaan dengan mutu yang terbaik.
melakukannya, dan pada umumnya karena sifat alamiah dan keinginannya Ia sebenarnya sensitif terhadap orang-
dapat mengendalikan diri sampai pada akan hasil yang terukur, ia akan orang, tetapi karena sifat logisnya,
tingkat di mana ia jarang tampak dingin, tidak berperasaan dan orientasinya terhadap tugas dapat
menimbulkan rasa benci pada orang menjaga jarak. Ia membuat menutupinya dengan mudah. Ia suka
lain dengan sengaja. Ia menampilkan keputusan berdasar pada fakta, bukan dihargai untuk pekerjaannya yang
sikap peduli dan ramah, namun emosi. ia cenderung pendiam dan berkualitas. Ia mampu mengerjakan
mampu memusatkan perhatian pada tidak mudah percaya. tugas-tugas; dan mencapai
penyelesaian tugas yang ada. Ia sasarannya. Ia sangat memusatkan
cenderung perfeksionis secara alami, perhatian pada tugas yang ada,
dan akan mengisolasi dirinya jika mantap dan dapat diandalkan.
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada situasi
yang dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi pada
kualitas dan akan bekerja dengan
keras untuk menyelesaikan
pekerjakan dengan benar. Ia ingin
orang-orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan baik.
 39 40
C-I-D C-S-D
ASSESSOR PRECISIONIST
Analitis Sistematis dan Prosedural
Berwatak hati-hati Teratur & memiliki perencanaan yang baik
Ramah pada saat merasa nyaman Teliti
Sangat biasa dengan orang asing Fokus pada detil
Mudah mengembangkan hubungan baru Bijaksana
Dapat mengendalikan diri Diplomatis
Peduli dan ramah Jarang menentang rekan kerjanya
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas Ia sangat berhati-hati
Perfeksionis secara alami Mengharapkan akurasi dan standard tinggi
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Menginginkan adanya petunjuk standard
Mudah diramalkan Tidak menginginkan perubahan mendadak
Berorientasi pada kualitas

Directing, Managing or Supervising Engineering, Research Director,

(Engineering, Research, Finance, Production and Finance (Director,
Planning), Designer, Work Study, Manager, Supervisor), Work Study,
Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Accountant, Administrator, Quality
Company Secretary, Negotiator and Controller, Financial Services Manager,
Purchasing. Safety Officer, Market Analyst, Planner
and Personnel (Director, Manager,
Administrator), MIS Manager,
Electrician, Security Manager, Financial
Researcher, Planner, Printer, Production
Controller, Production Manager,
Personnel Management, Loss Control.
 39 40
C-I-D C-S-D
Merupakan seseorang yang analitis, Berpikir sistematis dan cenderung
berwatak hati-hati dan ramah pada mengikuti prosedur dalam kehidupan
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa pribadi dan pekerjaannya.  Teratur dan
dengan orang asing, karena ia dapat memiliki perencanaan yang baik, ia teliti
menilai dan menyesuaikan diri dalam dan fokus pada detil.  Ia bertindak
hubungan mereka. Ia dapat dengan penuh kebijaksanaan,
mengembangkan hubungan baru diplomatis dan jarang menentang rekan
dengan mudah ketika ia ingin kerjanya dengan sengaja.  Ia sangat
melakukannya, dan pada umumnya berhati-hati, ia sungguh-sungguh
dapat mengendalikan diri sampai pada mengharapkan akurasi dan standard
tingkat di mana ia jarang tinggi dalam pekerjaannya.  Ia
menimbulkan rasa benci pada orang cenderung terjebak dalam hal detil,
lain dengan sengaja. Ia menampilkan khususnya jika harus memutuskan.  ia
sikap peduli dan ramah, namun menginginkan adanya petunjuk
mampu memusatkan perhatian pada standard pelaksanaan kerja dan tanpa
penyelesaian tugas yang ada. Ia perubahan mendadak.
cenderung perfeksionis secara alami,
dan akan mengisolasi dirinya jika
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada situasi
yang dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi pada
kualitas dan akan bekerja dengan
keras untuk menyelesaikan
pekerjakan dengan benar. Ia ingin
orang-orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan baik.

\
 DOMINANCE COMPLIANCE STEADINES
Coleris Melankolis Plegmatis
Driver & Decisive System Support
Langsung & Tertutup Tidak Langsung & Tertutup Tidak Langsung & Terbuka

Asertif, Fokus pada Hasil,

Keputusan yang Cepat,
Berbasis pada Data, Fakta & Analysis. Tepat & Akurat. Sangat Sabar & Menyukai Stabilitas dan Struktur. Bukan
Keinginan Mencari
Percaya pada Nilai Struktur, Standar & Peraturan. Pengambil Resiko, Suka Bekerja pada Lingkungan yang
Tantangan, Bisa Agresif dan
Tidak Sabar, Hasrat untuk Melihat Nilai dari “Peraturan”. Stabil dan Tenang.
Memimpin.

Fokus Masalah / Tugas Prosedur Lingkungan

Langsung; Tegas; Rasa ego Akurat; Analitis; Cermat; Hati-hati; Fact-Finder; Presisi
Pendengar yang baik; Team player; Possessive; Stabil;
yang tinggi; Problem Solver; tinggi; Standard kerja tinggi; Sistematis Dapat diprediksi; Memahami orang lain; Bersahabat
Risk Taker; Self-Starter
Ciri

Bottom-line organizer;
Perspektifnya : “Sumber realitas”; Rajin dan hati-hati; Dapat dipercaya dan diandalkan; Anggota team yang
Menghargai waktu; Tuntas dalam kegiatan; Menggambarkan situasi; loyal; Taat akan otoritas; Pendengar yang baik; Sabar
Menentang status quo;
Mengumpulkan, mengkritisi dan menguji informasi dan berempati; Mendamaikan koflik
Inovatif
Nilai

Melanggar kewenangan;
Sikap argumentatif; Membutuhkan batasan yang jelas; Terikat pada
Menolak rutinitas; prosedur dan metoda; Sangat detail; Tidak Menolak perubahan; Butuh waktu lama untuk berubah;
Menyimpan dendam; Sensitif pada kritik; Sulit
Cenderung mengerjakan mengungkapkan perasaan; Cenderung menerima dari
menentukan prioritas
banyak hal pada saat pada argumentasi
bersamaan
Kelemahan
Dimanfaatkan orang lain Kritik Kehilangan rasa aman
Ketakutan
Control - kerja (Task) Receptiveness - Analisa (Slower) Pasive
 Efisien, Analitis, Teratur, Faktual, Paham akan Menyeimbangkan & Menghargai Data & Diplomasi,
Pengingat “Aturan”. Akan Berfokus pada Tujuan, Tidak
Konsekuensi Aksi Mereka, Praktis dan Inovatif.
Menyukai Kebingungan dan Ambiguitas

Control adalah sifat sebaliknya dimana menggunakan Sifat yang menunjukkan kesabaran dan kehati- hatian,
dasar rasio di atas perasaannya. Pendekatan kepada cenderung menghindari resiko dan jarang bertindak
orang lain lebih menggunakan ide sendiri dibandingkan tergesa-gesa apabila masih memungkinkan.
dengan gaya dari orang lain. Sifat ditunjukkan dengan Menghindari perubahan dan kejutan, lebih memilih
ketidakpercayaan, curiga, tidak mudah menunjukkan ketenangan dan situasi yang dapat diperkirakan.
perasaan kepada orang lain.
 STEADINES INFLUENCE DOMINANCE
Plegmatis Sanguinis Coleris
Support Social Driver & Decisive
dak Langsung & Terbuka Langsung & Terbuka Langsung & Tertutup

Asertif, Fokus pada Hasil,

Keputusan yang Cepat,
Menyukai Stabilitas dan Struktur. Bukan Sangat Mudah Bergaul & Persuasif, Sangat Berorientasi
Keinginan Mencari
ko, Suka Bekerja pada Lingkungan yang pada Orang, Cukup Optimis, Kemampuan Komunikasi
Tantangan, Bisa Agresif dan
Stabil dan Tenang. yang Kuat, Suka Memiliki Variasi dalam Hidupnya. Tidak Sabar, Hasrat untuk
Memimpin.

Lingkungan Orang Masalah / Tugas

Langsung; Tegas; Rasa ego

g baik; Team player; Possessive; Stabil; Antusias; Percaya; Optimistis; Persuasif; Bicara aktif;
si; Memahami orang lain; Bersahabat Impulsif; Emosional yang tinggi; Problem Solver;
Risk Taker; Self-Starter

Bottom-line organizer;
a dan diandalkan; Anggota team yang Problem solver yang kreatif; Penggugah semangat yang
n otoritas; Pendengar yang baik; Sabar baik; Memotivasi orang lain; Selera humor yang positif; Menghargai waktu;
Menentang status quo;
rempati; Mendamaikan koflik Menengahi konflik; Pembawa damai
Inovatif

Melanggar kewenangan;
Sikap argumentatif;
han; Butuh waktu lama untuk berubah; Mencari popularitas dari pada hasil kerja nyata; Kurang Menolak rutinitas;
n dendam; Sensitif pada kritik; Sulit perhatikan detail; Terlalu menggunakan bahasa tubuh;
Cenderung mengerjakan
menentukan prioritas Mendengar hanya bagian kesukaannya
banyak hal pada saat
bersamaan

Kehilangan rasa aman Penolakan Dimanfaatkan orang lain

Openness - Bersahabat (People) Aseertiveness - Memimpin (Quicker) Aktive

 Asertif dan Persuasif, Cenderung Menerima Konsep
Suportif & Persuasif, Pekerja Tim yang Baik, Baru, Sering Menjadi Penggerak dan Pengguncang, Bisa
Menciptakan Niat Baik & Menyediakan Layanan
Sangat Mudah Bergaul Karena Punya Banyak Energi dan
Kustomer yang Baik
Selalu Berusaha.

Sifat model DISC untuk mengukur sikap sosial, Sifat orang yang terbuka (proaktif) dan dapat langsung
pendekatan yang berbeda terhadap interaksi dengan mengemukakan keterbukaan diri. Berkecenderungan
orang lain. Openness adalah orang yang sangat terbuka, untuk memimpin daripada mengikuti dan serta merta
ramah, bersahabat. Mudah mengekspresikan diri dan dapat bertindak apabila memungkinkan. Tipe asertif
memiliki hubungan yang sangat kuat dengan orang lain. akan cepat merasa mendapat kesempatan yang tidak
Orang yang terbuka dapat bekerja pada situasi kerja boleh disia-siakan, mandiri dalam bertindak, cenderung
yang sangat emosional dengan mengekspresikan memberi perintah daripada melakukan sendiri. Lebih
perasaan. memberikan instruksi dibandingkan kerjasama.