0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
182 tayangan9 halaman

Formulir Tes Kepribadian D.I.S.C.

Tes D.I.S.C memberikan instruksi untuk menandai kalimat mana yang paling menggambarkan diri dan yang paling tidak menggambarkan diri dari masing-masing nomor yang berisi 4 pilihan kalimat. Tes ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi gaya manajemen seseorang.

Diunggah oleh

Adelia Rahmawati
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Topik yang dibahas

  • Pendiam,
  • Keterlibatan,
  • Kedisiplinan,
  • Motivasi,
  • Persepsi Diri,
  • Kepuasan,
  • Empati,
  • Pemimpin,
  • Dominasi,
  • Interpersonal
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
182 tayangan9 halaman

Formulir Tes Kepribadian D.I.S.C.

Tes D.I.S.C memberikan instruksi untuk menandai kalimat mana yang paling menggambarkan diri dan yang paling tidak menggambarkan diri dari masing-masing nomor yang berisi 4 pilihan kalimat. Tes ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi gaya manajemen seseorang.

Diunggah oleh

Adelia Rahmawati
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Topik yang dibahas

  • Pendiam,
  • Keterlibatan,
  • Kedisiplinan,
  • Motivasi,
  • Persepsi Diri,
  • Kepuasan,
  • Empati,
  • Pemimpin,
  • Dominasi,
  • Interpersonal

D.I.S.C.

Test
Nama
INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah :
Usia 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda
Jenis Kelamin 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda
PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P dan K.
Tanggal Tes

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri


Gampangan, Mudah setuju Hasil adalah penting Pendidikan, Kebudayaan
Percaya, Mudah percaya pada orang Lakukan dengan benar, Akurasi penting Prestasi, Ganjaran
1 9 17
Petualang, Mengambil resiko Dibuat menyenangkan Keselamatan, keamanan
Toleran, Menghormati Mari kerjakan bersama Sosial, Perkumpulan kelompok
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Lembut suara, Pendiam Akan berjalan terus tanpa kontrol diri Memimpin, Pendekatan langsung
Optimistik, Visioner Akan membeli sesuai dorongan hati Suka bergaul, Antusias
2 10 18
Pusat Perhatian, Suka gaul Akan menunggu, Tanpa tekanan Dapat diramal, Konsisten
Pendamai, Membawa Harmoni Akan mengusahakan yang kuinginkan Waspada, Hati-hati
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Menyemangati orang Ramah, Mudah bergabung Tidak mudah dikalahkan
Berusaha sempurna Unik, Bosan rutinitas Kerjakan sesuai perintah, Ikut pimpinan
3 11 19
Bagian dari kelompok Aktif mengubah sesuatu Mudah terangsang, Riang
Ingin membuat tujuan Ingin hal-hal yang pasti Ingin segalanya teratur, Rapi
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Menjadi frustrasi Non-konfrontasi, Menyerah Saya akan pimpin mereka
Menyimpan perasaan saya Dipenuhi hal detail Saya akan melaksanakan
4 12 20
Menceritakan sisi saya Perubahan pada menit terakhir Saya akan meyakinkan mereka
Siap beroposisi Menuntut, Kasar Saya dapatkan fakta
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Hidup, Suka bicara Ingin kemajuan Memikirkan orang dahulu
Gerak cepat, Tekun Puas dengan segalanya Kompetitif, Suka tantangan
5 13 21
Usaha menjaga keseimbangan Terbuka memperlihatkan perasaan Optimis, Positif
Usaha mengikuti aturan Rendah hati, Sederhana Pemikir logis, Sistematik
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Kelola waktu secara efisien Tenang, Pendiam Menyenangkan orang, Mudah setuju
Sering terburu-buru, Merasa tertekan Bahagia, Tanpa beban Tertawa lepas, Hidup
6 14 22
Masalah sosial itu penting Menyenangkan, Baik hati Berani, Tak gentar
Suka selesaikan apa yang saya mulai Tak gentar, Berani Tenang, Pendiam
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Tolak perubahan mendadak Menggunakan waktu berkualitas dgn teman Ingin otoritas lebih
Cenderung janji berlebihan Rencanakan masa depan, Bersiap Ingin kesempatan baru
7 15 23
Tarik diri di tengah tekanan Bepergian demi petualangan baru Menghindari konflik
Tidak takut bertempur Menerima ganjaran atas tujuan yg dicapai Ingin petunjuk yang jelas
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Penyemangat yang baik Aturan perlu dipertanyakan Dapat diandalkan, Dapata dipercaya
Pendengar yang baik Aturan membuat adil Kreatif, Unik
8 16 24
Penganalisa yang baik Aturan membuat bosan Garis dasar, Orientasi hasil
Delegator yang baik Aturan membuat aman Jalankan standar yang tinggi, Akurat
0 0 0 0 0 0
Nama : - Jenis kelamin : -
Usia : - tahun Tanggal Test : 30/12/1899

P K P K P K P K
1 - - * * 9 - - * * 17
2 - - * * 10 - - * * 18
3 - - * * 11 - - * * 19
4 - - * * 12 - - * * 20
5 - - * * 13 - - * * 21
6 - - * * 14 - - * * 22
7 - - * * 15 - - * * 23
8 - - * * 16 - - * * 24

HASIL D 0 0 D 0 0
I 0 0 I 0 0
S 0 0 S 0 0
C 0 0 C 0 0
* 8 8 * 8 8
P K P K
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *
- - * *

D 0 0
I 0 0
S 0 0
C 0 0
* 8 8
DISC
Personality System Graph Page

Name : 0
Age : 0
Gender : 0
Tgl. Tes : 0

Line D I S C * tot
1 0 0 0 0 24 24
2 0 0 0 0 24 24
3 0 0 0 0

GRAPH 1 MOST GRAPH 2 LEAST GRAPH 3 CHANGE


Mask Public Self Core Private Self Mirror Perceived Self

8.0 8.0 8.0

6.0 6.0 6.0

4.0 4.0 4.0

2.0 2.0 2.0

0.0 0.0 0.0


D I S C D I S C D I S C

-2.0 -2.0 -2.0

-4.0 -4.0 -4.0

-6.0 -6.0 -6.0

-8.0 -8.0 -8.0

Gambaran Karakter
Mask Public Self Core Private Self
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A

Mirror Perceived Self


PRACTITIONER
Perfeksionis
Quality Oriented
Scheduled
Anti Kejutan
Good Interpersonal Skill
Terlalu Detail
Sistematis
Kaku / Tidak fleksibel
Monoton

Deskripsi Kepribadian
Merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas.   Ia cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi.  Ia
menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.  Ia menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi.  Bersahabat, antusias, informal, banyak bicara,
dan mungkin sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain.  Ia menolak agresi dan mengharapkan suasana harmonis.  Ia cenderung cukup cerdas dalam
berbagai hal. Ia merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data pendukung.

Job Match :
Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist), Trainer, Finance (Manager, Supervisor,
Accountant, Advisor), Public Relations-Administration, Purchasing, Chemist Research, Office Administrator, Computer Programmer, Market Analyst, System
Analyst, Programmer, Research and Development Supervisor, Laboratory Technician, Legal, Selling (Technical/Service).
1 2 3 4 5
C D D / C-D D / I-D D / I-D-C
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR CONFIDENT & DETERMINED
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul Pandai Memilih Orang
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin Leader
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif Good Interpersonal Skill
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri Dominan
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Agresif Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis Perfeksionis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail Good Communication Skill
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented Aktif
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented Need Recognition n Reward
Agresif Suka Tantangan Kurang Peduli pada Aturan
Terlalu Dinamis Terburu-buru
Penuh Ambisi
6 7 8 9 10
D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I D-I-S
REFORMER MOTIVATOR INQUIRER PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR
Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control Pekerja Keras Pengelola
Leader Supporter Sabar Leader Enerjik
Sadar Diri Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan Banyak Minat Kurang Detail
Butuh Pujian & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal Dingin / Task Oriented Mudah Bosan
Cepat Percaya Orang Butuh Pujian & Penghargaan Selektif Kurang Pergaulan Agresif
Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi Kontrol Emosi Kurang Arogan
Motivator Agak Kaku Inisiatif kurang Suka Tantangan Kurang Focus
Optimis & Positif Result Oriented Cepat Bosan
Anti Aturan Kaku dan Keras Kepala Anti Aturan
Kurang Detail Good Service Kurang Detail
Terlalu Selektif Kurang dlm hal Managerial Kurang Peduli Wewenang
Argumentatif
11 12 13 14 15
D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S S
SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST
Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis High Energy Stabil & Konsisten
Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Good Communication Skill Terkendali
Good Planner Curious Scheduled To The Point Nyaman di Belakang Layar
Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan Sensitif Sabar
Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Banyak Bicara Loyal
Good Analitical Think Terlalu Detail Need Recognation Sulit Adaptasi
Good Interpersonal Skill Sistematis Need Socialism Process Oriented
Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti thd Kritik Teguh
Anti Kritik Monoton Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace
Not Leader Leadership kurang Anti Perubahan
Work/Play Conflict Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas
Anti Deadline
16 17
S / C-S S-C
PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
Sistematik & Prosedural Pendendam
Menghindari Konflik Sukar Berubah
Anti Kritik Detail
Lambat Memutuskan Empati
Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Introvert
Loyal
Dominant. D
Orang yang Dominant tinggi akan bersifat asertif (tegas) dan langsung. Biasa nya mereka sangat in
dominan ini melakukan pendekatan yang aktif dan cepat menyelesaikan masalah. Mereka ini orang
persaingan. Mereka dipandang orang lain sebagai orang yang berkemauan keras. Oleh karena itu m
mereka.

Influencing. I
Tipe Influencing ini senang berteman. Mereka suka menghibur orang lain dan bersifat sosial. Dalam pen
mengandalkan keterampilan sosial. Orang yang bersifat interpersonal ini senang berpartisipasi dala
membuat orang lain memandang dirinya sebagai pribadi yang gampang bergaul dan ramah. Biasa nya
tipe orang yang emosional karena mereka mudah mengungkapkan emosi kepada orang lain, e
mengungkapkan isi hatinya. Mereka lebih merasa nyaman berurusan dengan emosi daripada hal lain.

Steadiness S
Orang yang bertipe Steadiness ini adalah orang yang berkeras hati, gigih, dan sabar. Mereka mendekati
terukur dan stabil. Pada umumnya mereka tidak begitu suka kejutan. Pribadi mantap ini tidak banyak
memperlihatkan kesetiaannya kepada mereka yang ada disekitarnya. Mereka sangat menghargai ketulu
adanya dan berharap orang lain melakukan hal yang sama. Orang lain memandang mereka sebagai ora
menjalani kehidupan. Memiliki tingkat ketabahan yang luar biasa. Mereka dapat mempertahankan fo
dibandingankan orang lain yang mampu melakukan.

Conscientiousness C
Teliti, begitu sebutan untuk tipe orang ini. Tipe teliti ini sangat tertarik pada presisi (ketelitian dan kecerm
segalanya serba teratur dan jelas. Dan mereka sangat fokus terhadap fakta, maunya ada bukti. Orang
melanggar peraturan. Dalam beraktivitas pun begitu, menggunakan sistematis dan aturan aturan agar s
langsung. Dihadapan orang lain, mereka dipandang pasif dan selalu mengalah.

Anda mungkin juga menyukai