「採用面接官研修」（講師派遣）のご提案

採用面接官（一次・二次）、最終面接官（採否判定）を担当する方対象にした講師派遣型1日研修のプログラムをご紹介します。良い人材を採用するための面接官としての在り方・心構え、話し方・聴き方のスキルを習得します。

採用面接に自信をもって取り組むために

採用面接について、人事ご担当の皆様から次のような課題をよくお聞きします。

• 採用面接に明確な合格基準がなく、面接官ごとに質問にばらつきがある
• 面接の練習を通して、面接官のレベルを揃えたい
• 採用面接を通して企業のイメージアップを図りたい
• 採用面接官研修を実施して、従来通りの面接にメスを入れたい

面接官は「会社の広告塔である」という心構えが必要です。良い人材を採用するためには、面接官としての在り方・心構えが問われます。また、実際の面接では、第一印象をよくすることも求められます。また、ひと昔前にはなかった要件、たとえば、LGBTQ等へ配慮やオンライン面接への対応も確認しておく必要があります。

講師派遣「採用面接官研修」1日プログラム

●受講対象：面接官の一次・二次担当の方、最終面接官（採否判定）担当の方　約20名
●開催形式：対面集合型研修（講師派遣）

研修のねらい

（1）「わが社はどのような人材を採用したいのか」について評価軸を明らかにし、面接官の意識レベルを揃える
（2）面接官とての在り方・心構えを学び、話し方・聴き方を身につける
（3）面接のロールプレイで現状に気づく機会とする
（4）面接の事前準備、流れを確認し、オンライン面接の注意点を確認する
（5）アンコンシャスバイアスへの対応、LGBTQへの配慮について考える機会とする

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