Papers by Solène Gouilhers
Obstetrica, 2019
Jeanne Rey est l'auteure ! Un interview réalisé par Jeanne Rey, de Solène Gouilhers et moi-même a... more Jeanne Rey est l'auteure ! Un interview réalisé par Jeanne Rey, de Solène Gouilhers et moi-même au sujet de la satisfaction au travail des sages-femmes sur la base de nos ethnographies respectives réalisées en Suisse romande dans le cadre de nos thèse doctorale.
Les conditions de travail et notamment la surcharge de travail sont mentionnés comme des facteurs interférant avec la satisfaction, ainsi que le découpage des soins. La continuité apparaît comme une circonstance protectrice, de même que la sensation d'avoir une utilité pour les familles.
Genève : Université de Genève, 2009
Cette enquête menée sur une année universitaire de septembre 2008 à
juin 2009 s'est déroulée aupr... more Cette enquête menée sur une année universitaire de septembre 2008 à
juin 2009 s'est déroulée auprès des aides-soignants en anesthésie aux
Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Elle a mobilisé 6 étudiants
du Master en Sociologie de première année de l'Université de Genève.
Notre étude témoigne des trésors de coordination que les aidessoignants
doivent développer chaque jour, afin de recueillir les
informations indispensables à la réalisation des tâches qui sont de leur
ressort. Loin de constituer des isolats au sein des blocs, les aidessoignants,
dominés numériquement, socialement et symboliquement
par les autres acteurs, sont parvenus, malgré les distances à franchir, à
constituer un groupe à la solidarité que nous avons qualifiée de
contingente ou d'immédiate. Certes, il y a du "donnant-donnant" (pour
reprendre leurs propres termes) dans les actions des aides; certes,
l'émergence de leaders informels se fait difficilement, tout comme la
revendication assise sur l'expression du groupe dans son entier, au
point même que l'on arriverait à douter de l'existence de ce groupe
social en tant que tel. Pourtant, ce groupe parvient à dégager des
pistes de promotion informelle pour ses membres. Les quelques
notions de comptabilité de l'un, la grande maîtrise de la
décontamination de certains matériels de l'autre, le goût pour le
traitement logistique d'un autre encore, offrent ainsi une diversification
des situations au travail, et permettent le développement de carrières
informelles et officieuses, "à l'horizontale", dans le secret des sous-sols
des blocs. C'est de cette mécanique sociale, usant de beaucoup
d'ingéniosité organisationnelle, que le présent rapport cherche à rendre
compte.
Thesis Chapters by Solène Gouilhers
Thèse de doctorat : Université de Genève, 2017
L’accouchement est défini par le monde médical comme un moment à risque et incertain, qui doit do... more L’accouchement est défini par le monde médical comme un moment à risque et incertain, qui doit donc prendre place à l’hôpital. Des controverses croissantes sur le niveau de technicisation (autour par exemple de l’« épidémie de césariennes ») ne cessent cependant de prendre de l’ampleur. Ma thèse s’inscrit dans cette actualité et propose d’analyser les modalités de régulation de l’accouchement par des dispositifs concurrents (accouchement à domicile, en maison de naissance, à l’hôpital). Je questionne l’usage des techniques, de la médecine et du risque sur la reproduction, en me défaisant de l’idée qu’ils représentent a priori une contrainte pour les femmes, mais en cherchant plutôt à analyser ce qu’ils produisent. J’ai ainsi recours au concept de gouvernement développé par Foucault et à la perspective socio culturelle des risques proposée par Lupton (Lupton 2013b, 2006; Tulloch et Lupton 2003). La « fabrication » du risque au quotidien est analysée en tant qu’entreprise de pouvoir ; le risque n’existe pas en soi, en dehors des dispositifs, des individus et de leurs relations, il émane de ceux-ci. Dans la continuité des travaux de Lupton, il s’agit d’articuler un niveau microsociologique à l’échelon des pratiques individuelles, et plus meso et macro, qui prennent en compte les structures sociales et politiques, et notamment les règlements (institutionnels, la loi, etc.) qui organisent les activités médicales. L’enjeu n’est pas de comprendre pourquoi la naissance est médicalisée, mais comment elle l’est effectivement, par qui, sous quelles conditions et avec quelles nuances (d’appropriation, de distanciation, de résistance, d’instrumentalisation, etc.). Pour réaliser ce projet, j’ai conduit une ethnographie multi sites (Marcus 1995) en Suisse romande. J’ai mené un terrain principal dans une maternité universitaire composé de 6 mois d’observations et de 44 entretiens approfondis avec des sages-femmes, des médecins et des parturientes (/des couples). Un terrain secondaire a été conduit dans le monde de l’accouchement extrahospitalier. Celui-ci a combiné des observations variées dans une maison de naissance, de débats/projections, de cours de préparation à la naissance, etc. 30 entretiens semi-directifs ont été conduits auprès de sages-femmes qui accompagnent des accouchements à domicile et/ou en maison de naissance, et des femmes (/des couples) qui avaient fait ce choix. Dans l’ensemble de ces terrains, j’ai en plus récolté des documents institutionnels (protocoles, dossier de patientes, etc.) et associatifs. Ces outils m’ont permis d’analyser les processus complexes de co-construction des prises en charge légitimes – ou plus contestées – de la naissance et de construction des risques. L’ethnographie comparée à un niveau local a conduit à analyser les dispositifs parallèles (voire concurrents) de prise en charge de l’accouchement et d’analyser les points d’achoppements et de similarités pour montrer comment cela tient ensemble, comment les dispositifs font système, avec ce que cela comprend d’ajustements, de compromis, de prises de pouvoir, de justifications, etc. Ils s’inscrivent plus sur un continuum de pratiques et de représentations qu’en rupture les uns par rapport aux autres.
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Papers by Solène Gouilhers
Les conditions de travail et notamment la surcharge de travail sont mentionnés comme des facteurs interférant avec la satisfaction, ainsi que le découpage des soins. La continuité apparaît comme une circonstance protectrice, de même que la sensation d'avoir une utilité pour les familles.
juin 2009 s'est déroulée auprès des aides-soignants en anesthésie aux
Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Elle a mobilisé 6 étudiants
du Master en Sociologie de première année de l'Université de Genève.
Notre étude témoigne des trésors de coordination que les aidessoignants
doivent développer chaque jour, afin de recueillir les
informations indispensables à la réalisation des tâches qui sont de leur
ressort. Loin de constituer des isolats au sein des blocs, les aidessoignants,
dominés numériquement, socialement et symboliquement
par les autres acteurs, sont parvenus, malgré les distances à franchir, à
constituer un groupe à la solidarité que nous avons qualifiée de
contingente ou d'immédiate. Certes, il y a du "donnant-donnant" (pour
reprendre leurs propres termes) dans les actions des aides; certes,
l'émergence de leaders informels se fait difficilement, tout comme la
revendication assise sur l'expression du groupe dans son entier, au
point même que l'on arriverait à douter de l'existence de ce groupe
social en tant que tel. Pourtant, ce groupe parvient à dégager des
pistes de promotion informelle pour ses membres. Les quelques
notions de comptabilité de l'un, la grande maîtrise de la
décontamination de certains matériels de l'autre, le goût pour le
traitement logistique d'un autre encore, offrent ainsi une diversification
des situations au travail, et permettent le développement de carrières
informelles et officieuses, "à l'horizontale", dans le secret des sous-sols
des blocs. C'est de cette mécanique sociale, usant de beaucoup
d'ingéniosité organisationnelle, que le présent rapport cherche à rendre
compte.
Thesis Chapters by Solène Gouilhers
Les conditions de travail et notamment la surcharge de travail sont mentionnés comme des facteurs interférant avec la satisfaction, ainsi que le découpage des soins. La continuité apparaît comme une circonstance protectrice, de même que la sensation d'avoir une utilité pour les familles.
juin 2009 s'est déroulée auprès des aides-soignants en anesthésie aux
Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Elle a mobilisé 6 étudiants
du Master en Sociologie de première année de l'Université de Genève.
Notre étude témoigne des trésors de coordination que les aidessoignants
doivent développer chaque jour, afin de recueillir les
informations indispensables à la réalisation des tâches qui sont de leur
ressort. Loin de constituer des isolats au sein des blocs, les aidessoignants,
dominés numériquement, socialement et symboliquement
par les autres acteurs, sont parvenus, malgré les distances à franchir, à
constituer un groupe à la solidarité que nous avons qualifiée de
contingente ou d'immédiate. Certes, il y a du "donnant-donnant" (pour
reprendre leurs propres termes) dans les actions des aides; certes,
l'émergence de leaders informels se fait difficilement, tout comme la
revendication assise sur l'expression du groupe dans son entier, au
point même que l'on arriverait à douter de l'existence de ce groupe
social en tant que tel. Pourtant, ce groupe parvient à dégager des
pistes de promotion informelle pour ses membres. Les quelques
notions de comptabilité de l'un, la grande maîtrise de la
décontamination de certains matériels de l'autre, le goût pour le
traitement logistique d'un autre encore, offrent ainsi une diversification
des situations au travail, et permettent le développement de carrières
informelles et officieuses, "à l'horizontale", dans le secret des sous-sols
des blocs. C'est de cette mécanique sociale, usant de beaucoup
d'ingéniosité organisationnelle, que le présent rapport cherche à rendre
compte.