Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti ... more Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti kiittää rahoittajaamme, Manner-Suomen ESR-ohjelmaa, mahdollisuudesta kehittää ja toteuttaa projekti. Kiitämme rahoittajaviranomaisena toiminutta sosiaali-ja terveysministeriötä. Irmeli Järvenpää, Mari-Elina McAteer, Anne Nyström ja Outi Viitamaa-Tervonen ministeriöstä ovat tarjonneet neuvoja ja apua auliisti aina kun niitä on tarvittu. Erityiskiitoksen ansaitsevat ne kahdeksan organisaatiota, jotka osallistuivat projektiin: Akavan erityisalat, Asianajotoimisto Borenius, Kauniaisten Kaupunki, KSF Media, Maa-ja metsätalousministeriö, Samfundet Folkhälsan, Silta Oy, Suomen Asiakastieto Oy. Yhteistyömme on ollut erittäin hedelmällistä. Ilman näitä organisaatioita ja niiden aktiivista panostusta kehittämistyöhön projekti ei olisi ollut mahdollinen. Kiitämme myös omia organisaatioitamme. Hanken Svenska handelshögskolan, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu ja Ekvalita Ab ovat tarjonneet erinomaiset puitteet projektin toteuttamiseen. Erityiset kiitokset asiantuntija-avusta menevät Mathias Björklundille ja Johanna Wikströmille Hankenilla sekä Satu Pölkille Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa.
The gendered intersectional corporation and diversity management
Diversity in the Workplace responds to the increasing social and political debate and interest in... more Diversity in the Workplace responds to the increasing social and political debate and interest in diversity throughout Europe. The contributors discuss the concept of diversity in different social and legal contexts and from the perspectives of different academic disciplines including sociology, anthropology, psychology, philosophy and organizational theory. The book includes a European view and the makings of a conceptual framework to literature on diversity that hitherto has tended to
Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti ... more Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti kiittää rahoittajaamme, Manner-Suomen ESR-ohjelmaa, mahdollisuudesta kehittää ja toteuttaa projekti. Kiitämme rahoittajaviranomaisena toiminutta sosiaali-ja terveysministeriötä. Irmeli Järvenpää, Mari-Elina McAteer, Anne Nyström ja Outi Viitamaa-Tervonen ministeriöstä ovat tarjonneet neuvoja ja apua auliisti aina kun niitä on tarvittu. Erityiskiitoksen ansaitsevat ne kahdeksan organisaatiota, jotka osallistuivat projektiin: Akavan erityisalat, Asianajotoimisto Borenius, Kauniaisten Kaupunki, KSF Media, Maa-ja metsätalousministeriö, Samfundet Folkhälsan, Silta Oy, Suomen Asiakastieto Oy. Yhteistyömme on ollut erittäin hedelmällistä. Ilman näitä organisaatioita ja niiden aktiivista panostusta kehittämistyöhön projekti ei olisi ollut mahdollinen. Kiitämme myös omia organisaatioitamme. Hanken Svenska handelshögskolan, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu ja Ekvalita Ab ovat tarjonneet erinomaiset puitteet projektin toteuttamiseen. Erityiset kiitokset asiantuntija-avusta menevät Mathias Björklundille ja Johanna Wikströmille Hankenilla sekä Satu Pölkille Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa.
Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti ... more Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti kiittää rahoittajaamme, Manner-Suomen ESR-ohjelmaa, mahdollisuudesta kehittää ja toteuttaa projekti. Kiitämme rahoittajaviranomaisena toiminutta sosiaali-ja terveysministeriötä. Irmeli Järvenpää, Mari-Elina McAteer, Anne Nyström ja Outi Viitamaa-Tervonen ministeriöstä ovat tarjonneet neuvoja ja apua auliisti aina kun niitä on tarvittu. Erityiskiitoksen ansaitsevat ne kahdeksan organisaatiota, jotka osallistuivat projektiin: Akavan erityisalat, Asianajotoimisto Borenius, Kauniaisten Kaupunki, KSF Media, Maa-ja metsätalousministeriö, Samfundet Folkhälsan, Silta Oy, Suomen Asiakastieto Oy. Yhteistyömme on ollut erittäin hedelmällistä. Ilman näitä organisaatioita ja niiden aktiivista panostusta kehittämistyöhön projekti ei olisi ollut mahdollinen. Kiitämme myös omia organisaatioitamme. Hanken Svenska handelshögskolan, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu ja Ekvalita Ab ovat tarjonneet erinomaiset puitteet projektin toteuttamiseen. Erityiset kiitokset asiantuntija-avusta menevät Mathias Björklundille ja Johanna Wikströmille Hankenilla sekä Satu Pölkille Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa.
The gendered intersectional corporation and diversity management
Diversity in the Workplace responds to the increasing social and political debate and interest in... more Diversity in the Workplace responds to the increasing social and political debate and interest in diversity throughout Europe. The contributors discuss the concept of diversity in different social and legal contexts and from the perspectives of different academic disciplines including sociology, anthropology, psychology, philosophy and organizational theory. The book includes a European view and the makings of a conceptual framework to literature on diversity that hitherto has tended to
Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti ... more Monen henkilön ja organisaation panos on ollut tärkeä NaisUrat-projektissa. Haluamme erityisesti kiittää rahoittajaamme, Manner-Suomen ESR-ohjelmaa, mahdollisuudesta kehittää ja toteuttaa projekti. Kiitämme rahoittajaviranomaisena toiminutta sosiaali-ja terveysministeriötä. Irmeli Järvenpää, Mari-Elina McAteer, Anne Nyström ja Outi Viitamaa-Tervonen ministeriöstä ovat tarjonneet neuvoja ja apua auliisti aina kun niitä on tarvittu. Erityiskiitoksen ansaitsevat ne kahdeksan organisaatiota, jotka osallistuivat projektiin: Akavan erityisalat, Asianajotoimisto Borenius, Kauniaisten Kaupunki, KSF Media, Maa-ja metsätalousministeriö, Samfundet Folkhälsan, Silta Oy, Suomen Asiakastieto Oy. Yhteistyömme on ollut erittäin hedelmällistä. Ilman näitä organisaatioita ja niiden aktiivista panostusta kehittämistyöhön projekti ei olisi ollut mahdollinen. Kiitämme myös omia organisaatioitamme. Hanken Svenska handelshögskolan, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu ja Ekvalita Ab ovat tarjonneet erinomaiset puitteet projektin toteuttamiseen. Erityiset kiitokset asiantuntija-avusta menevät Mathias Björklundille ja Johanna Wikströmille Hankenilla sekä Satu Pölkille Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa.
Uploads
Papers by Jonna Louvrier