スタートアップにおける人事担当者のロールは多岐にわたります。
採用から労務・総務、果ては経理、営業事務に渡るまで幅広いものです。
しかし、私たち人事担当者のリソースも才能も有限です。 そのため、業務が多岐にわたる人事担当者は、会社の置かれる状況を正しく把握し、今会社の成長のドライバーは何であるか見極め、フォーカスし行動することが求められます。 そんなの正しく判断するのは無理ゲーです。 会社を経営でもしたことがない限りできそうもありません。
そのため、Hacking HR! ではスタートアップにおける人事担当者の活動をハックし、tipsを共有・ディスカッションするとともに、明日も元気に一歩前進できるようにすることを目的としています。
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