Почему лучшие уходят молча, а посредственности сидят годами
Самые ценные люди в команде редко хлопают дверью. Просто в какой-то момент ты узнаешь, что человек, который тащил половину продукта, уже работает в другой компании. А тот, кто за три года не сделал ничего значимого, по-прежнему ходит на все митинги. Это не случайность. Исследование MIT Sloan показало: токсичная культура предсказывает уход в 10.4 раза сильнее, чем низкая зарплата.