Корпоративная культура и карьерный рост
12 мин
Почему слабые руководители никогда не нанимают сильных людей
Компании говорят "мы ищем лучших", а нанимают удобных. Это не случайность. За каждым "не наш человек" и "что-то в нем не то" часто скрывается страх руководителя взять кого-то сильнее себя. Разбираю психологию этого страха, 15 ошибок процесса найма и конкретные способы их починить. Спойлер: потолок компании обычно равен потолку эго её лидера.
