Safaa Makati
Safaa MAKATI , Docteur-chercheuse en RSE et lauréate de l'ENCG de Kenitra en Gestion Financière et Comptable (GFC).
Sujets d’intérêts:
- Responsabilité Sociale des entreprises
- Gestion des ressources humaines
- Attitudes et Comportements organisationnels
- Management organisationnel et stratégique
Compétences :
- Solides compétences d'analyse scientifique et de rédaction.
- Compétences démontrables dans les outils d'analyses qualitatives et quantitatives.
- Maîtrise du package Office.
Qualités
- L'esprit analytique et critique forte
- Curiosité
- Excellente écoute active
- Capacité à travailler sous pression
- Confidentialité
-Autonomie
Sujets d’intérêts:
- Responsabilité Sociale des entreprises
- Gestion des ressources humaines
- Attitudes et Comportements organisationnels
- Management organisationnel et stratégique
Compétences :
- Solides compétences d'analyse scientifique et de rédaction.
- Compétences démontrables dans les outils d'analyses qualitatives et quantitatives.
- Maîtrise du package Office.
Qualités
- L'esprit analytique et critique forte
- Curiosité
- Excellente écoute active
- Capacité à travailler sous pression
- Confidentialité
-Autonomie
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Teaching Documents by Safaa Makati
Un ERP est, donc, un progiciel qui prend en charge la gestion intégrale des informations de l’entreprise, issus de la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, de la gestion administrative, de la gestion des ventes, des achats, de la production et de la logistique. Dans ce travail, on va s’intéressé uniquement à la partie des ERP concernant la gestion comptable et financière, connue sous le nom de la finance ou la comptabilité informatisée.
Cette mémoire « projet de fin d’étude » s’inscrit dans le domaine de l’organisation des systèmes comptables. Dans cette perspective, la recherche devrait s’orienter à apporter quelques éléments de réponses à la problématique suivante « Quel est l’impact de la gestion financière et comptable informatisée sur la prise de décision ? »
Les objectifs de la recherche sont les suivants :
• Approfondir la compréhension des relations entre comptabilité, informatique, organisation et stratégie, qui habituellement font l’objet d’enseignements ou d’études séparés.
• Comprendre les évolutions actuelles, en relation avec le processus d’informatisation et le renouvellement conceptuel du modèle comptable (systèmes de comptabilité événementielle intégrée, dépassement de la partie double).
La problématique est axée sur les questions suivantes :
1) C’est quoi un ERP ?
2) Quelles sont les procédures de mise en place d’un ERP pour assurer une gestion financière informatisée, efficace et pertinente ?
3) Quels sont les impacts de l’ERP sur l’organisation de l’entreprise et pratiquement l’organisation comptable ?
4) Quel est le rôle de l’informatisation comptable au sein de la prise de décision de gestion ?
5) Le système comptable de Fibrociment est-il suffisamment élaboré pour aider réellement aux décisions quotidiennes que les gestionnaires de l’entreprise doivent prendre ?
Sur l’ensemble de ces questions de recherche, nous nous sommes posé comme hypothèses :
H1 : Les systèmes d’informations comptables bien que majoritairement informatisés, sont divers et déterminés principalement par des facteurs de contingence structurelle.
H2 : L’informatisation des systèmes d’information, principalement la comptabilité et la gestion financière, apporte une valeur ajoutée à l'entreprise en terme de prise de décision.
H3 : Les ERP constituent un outil performent illustrant le rôle de la comptabilité informatique dans le processus de décision.
Pour recueillir les données nécessaires à cette recherche une étude de cas était menée, durant toute la période de notre stage au sein de Fibrociment, des entretiens avec les employés de la société et enfin un questionnaire adressé à une large population qui constitue la base de notre recherche.
Il est à préciser que ce travail est issue du stage effectué pour une période de trois mois au sein l’entreprise « Fibrociment » filiale du groupe Ynna Holding, un stage qui nous a permis non seulement d’approfondir nos connaissances mais également d’acquérir une large expérience dans le domaine comptable et financier.
L'organisation de cette recherche est articulée comme suit :
- La première partie a pour objectif de présenter les évolutions théoriques de l’informatisation comptable passant du concept d’évènement au progiciel ERP, la présentation du SICF ainsi que le troc de la théorie de différenciation- intégration en organisation comptable.
- La deuxième et dernière partie, qui fera l’objet de l’étude empirique, sera consacré à présenter l’organisme d’accueil, évaluer et valider la problématique de départ toutefois présenter les résultats et les conclusions finaux de l’étude.
Papers by Safaa Makati
presque si vieux et trouvent leurs origines dans le champ « Business et Society ». En ce sens,
cet article explore les différents mécanismes par lesquelles la RSE est susceptible d’influencer
positivement la performance de l’entreprise. Notre objectif est de combler le déficit théorique
en proposant un modèle de recherche synthétisant les différentes relations entre les principaux
concepts par le biais de deux mécanimes d’échange social à savoir : le soutien et la confiance
organisationnelle.
Our goal is to fill the theoretical gap by proposing a research model synthesizing the different relationships between the main concepts through two mechanisms of social exchange namely: perceived organizational support and organizational trust
Conference Presentations by Safaa Makati
Thereby this qualitative research focuses on analyzing the impact of the application of CSR policies on the perception of employees but also on their organizational identification. Indeed, it appears that two organizational phenomenon mediate the CSR-employee identification relationship: the perception of external prestige and the organizational pride.
Indeed, we structure the article in two parts. The first one deals with the mechanisms influencing the CSR and organizational identification relationship. The second one presents the semi-directive interviews results
Un ERP est, donc, un progiciel qui prend en charge la gestion intégrale des informations de l’entreprise, issus de la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, de la gestion administrative, de la gestion des ventes, des achats, de la production et de la logistique. Dans ce travail, on va s’intéressé uniquement à la partie des ERP concernant la gestion comptable et financière, connue sous le nom de la finance ou la comptabilité informatisée.
Cette mémoire « projet de fin d’étude » s’inscrit dans le domaine de l’organisation des systèmes comptables. Dans cette perspective, la recherche devrait s’orienter à apporter quelques éléments de réponses à la problématique suivante « Quel est l’impact de la gestion financière et comptable informatisée sur la prise de décision ? »
Les objectifs de la recherche sont les suivants :
• Approfondir la compréhension des relations entre comptabilité, informatique, organisation et stratégie, qui habituellement font l’objet d’enseignements ou d’études séparés.
• Comprendre les évolutions actuelles, en relation avec le processus d’informatisation et le renouvellement conceptuel du modèle comptable (systèmes de comptabilité événementielle intégrée, dépassement de la partie double).
La problématique est axée sur les questions suivantes :
1) C’est quoi un ERP ?
2) Quelles sont les procédures de mise en place d’un ERP pour assurer une gestion financière informatisée, efficace et pertinente ?
3) Quels sont les impacts de l’ERP sur l’organisation de l’entreprise et pratiquement l’organisation comptable ?
4) Quel est le rôle de l’informatisation comptable au sein de la prise de décision de gestion ?
5) Le système comptable de Fibrociment est-il suffisamment élaboré pour aider réellement aux décisions quotidiennes que les gestionnaires de l’entreprise doivent prendre ?
Sur l’ensemble de ces questions de recherche, nous nous sommes posé comme hypothèses :
H1 : Les systèmes d’informations comptables bien que majoritairement informatisés, sont divers et déterminés principalement par des facteurs de contingence structurelle.
H2 : L’informatisation des systèmes d’information, principalement la comptabilité et la gestion financière, apporte une valeur ajoutée à l'entreprise en terme de prise de décision.
H3 : Les ERP constituent un outil performent illustrant le rôle de la comptabilité informatique dans le processus de décision.
Pour recueillir les données nécessaires à cette recherche une étude de cas était menée, durant toute la période de notre stage au sein de Fibrociment, des entretiens avec les employés de la société et enfin un questionnaire adressé à une large population qui constitue la base de notre recherche.
Il est à préciser que ce travail est issue du stage effectué pour une période de trois mois au sein l’entreprise « Fibrociment » filiale du groupe Ynna Holding, un stage qui nous a permis non seulement d’approfondir nos connaissances mais également d’acquérir une large expérience dans le domaine comptable et financier.
L'organisation de cette recherche est articulée comme suit :
- La première partie a pour objectif de présenter les évolutions théoriques de l’informatisation comptable passant du concept d’évènement au progiciel ERP, la présentation du SICF ainsi que le troc de la théorie de différenciation- intégration en organisation comptable.
- La deuxième et dernière partie, qui fera l’objet de l’étude empirique, sera consacré à présenter l’organisme d’accueil, évaluer et valider la problématique de départ toutefois présenter les résultats et les conclusions finaux de l’étude.
presque si vieux et trouvent leurs origines dans le champ « Business et Society ». En ce sens,
cet article explore les différents mécanismes par lesquelles la RSE est susceptible d’influencer
positivement la performance de l’entreprise. Notre objectif est de combler le déficit théorique
en proposant un modèle de recherche synthétisant les différentes relations entre les principaux
concepts par le biais de deux mécanimes d’échange social à savoir : le soutien et la confiance
organisationnelle.
Our goal is to fill the theoretical gap by proposing a research model synthesizing the different relationships between the main concepts through two mechanisms of social exchange namely: perceived organizational support and organizational trust
Thereby this qualitative research focuses on analyzing the impact of the application of CSR policies on the perception of employees but also on their organizational identification. Indeed, it appears that two organizational phenomenon mediate the CSR-employee identification relationship: the perception of external prestige and the organizational pride.
Indeed, we structure the article in two parts. The first one deals with the mechanisms influencing the CSR and organizational identification relationship. The second one presents the semi-directive interviews results